Решение по делу № 33-1744/2018 от 30.01.2018

Судья: Зверева Л.Ю. Дело № 33-1744/2018

060г

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

05 февраля 2018г. Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего: Платова А.С.,

судей: Беляковой Н.В., Киселевой А.А.,

при секретаре: Коцаревой И.Г.,

заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Платова А.С.

дело по иску Сазоновой З.Т. к Управлению образования Администрации Туруханского района об отмене дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе Сазоновой З.Т.,

на решение Туруханского районного суда от 07 декабря 2017г., которым постановлено:

Исковые требования Сазоновой З.Т. к Управлению образования администрации Туруханского района об отмене дисциплинарного взыскания и компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.

Заслушав докладчика, судебная коллегия,

У С Т А Н О В И Л А :

Сазонова З.Т. обратилась в суд с иском к Управлению образования Администрации Туруханского района об отмене дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда. Свои требования она мотивировала тем, что с 16 июня 2015г. работала в должности <данные изъяты> МКОУДОД Центр детского творчества «Аист», уволена с занимаемой должности на основании приказа №03-01 17оу от 18 сентября 2017г. по п.2 ч.1 ст.278 ТК РФ. Приказом Управления образования Администрации Туруханского района №02-85 от 12 июля 2017г. к ней применено дисциплинарное взыскание в виде выговора. Указанный приказ она считает незаконным. Представление прокурора Туруханского района от 21 июня 2017г. №7/2-2017 об устранении нарушений трудового законодательства, послужившее поводом для привлечения ее к дисциплинарной ответственности, является незаконным, поскольку проверка проведена на основании анонимного обращения. Результаты служебной проверки по обстоятельствам, изложенным в представлении прокурора, вызывают сомнения, т.к. фактически такая проверка не проводилась, документы, на которые ссылается работодатель в заключении, не запрашивались. Незаконными действиями работодателя ей причинен моральный вред. В этой связи она просила суд восстановить пропущенный срок для обращения в суд с иском об оспаривании действий работодателя, отменить дисциплинарное взыскание, наложенное приказом №02-85 от 12 июля 2017г., взыскать с ответчика в ее пользу компенсацию морального вреда в сумме 100 000 руб.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе Сазонова З.Т. просит решение отменить, ссылаясь на нарушение судом норм материального и процессуального права, неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела, не правильную оценку судом обстоятельств дела.

В судебное заседание Сазонова З.Т., представитель Управления образования Администрации Туруханского района, надлежаще извещенные о времени и месте судебного заседания, не явились, о причинах неявки не сообщили, с ходатайством об отложении судебного разбирательства не обратились, в связи с чем судебная коллегия, в соответствии со ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения.

Из материалов дела видно, что Сазонова З.Т. на основании трудового договора от 15 июля 2014г. №68 и приказа от 15 августа 2014г. №03-01-181 была принята на работу с 15 августа 2014г. на должность <данные изъяты> МКОУДОД Туруханский Центр детского творчества «Аист». Приказом от 16 июня 2015г. №03-01-19оу Сазонова З.Т. назначена на должность муниципальной службы <данные изъяты> МКОУДОД Туруханский районный Центр детского творчества «Аист».

Приказом от 12 июля 2017г. №02-85 Сазонова З.Т. привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности, как следует из приказа, явились представление прокурора Туруханского района от 21 июня 2017г. №7/2-2017 об устранении нарушений трудового законодательства, заключение о результатах служебной проверки в МКУ ДО ЦДТ «Аист» от 10 июля 2017г., объяснение <данные изъяты> МКУ ДО ЦДТ «Аист» Сазоновой З.Т. от 29 июня 2017г.

Сазонова З.Т., считая указанный приказ о привлечении ее к дисциплинарной ответственности незаконным, обратилась в суд с вышеуказанным иском.

Суд первой инстанции, разрешая настоящий спор, пришел к обоснованному выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных требований.

Согласно ст.91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

В соответствии со ст.113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается.

Согласно ч.7 ст.113 ТК РФ привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.

В соответствии со ст.153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Согласно приказа №43/од от 26 апреля 2017г. педагогу ДО ФИО6 предоставлено 4 дня отгулов 28 и 30 апреля 2017г., 03 и 05 мая 2017г. за ранее отработанные дни: 21 января 2017г. - «Рождественские образовательные детские чтения»; 02 марта 2017г. - мероприятие к 8 марта; 25 марта 2017г. - «Старт в науку» НПК; 08 апреля 2017г. - «Я познаю мир» МНПК. Вместе с тем, из табелей учета рабочего времени педагога ФИО6 за январь - май 2017г. видно, что 21 января 2017г. - выходной день, 02 марта 2017г. - рабочий день, 25 марта 2017г. - выходной день, 08 апреля 2017г. - выходной день, 26, 27, 28, 30 апреля 2017г. - рабочие дни, 3,4,5 мая 2017г. - рабочие дни.

Факт проведения мероприятий МКУ ДО ЦДТ «Аист» с участием ФИО6 21 января, 25 марта, 08 апреля 2017г. подтвержден материалами дела, однако, доказательств, подтверждающих привлечение педагога к работе в выходные дни по инициативе работодателя, суду представлено не было.

Отсутствие ФИО6 на рабочем месте в период с 26 апреля по 09 мая 2017г. подтверждается данными ПТК «Розыск-Магистраль», согласно которым она выезжала в указанный период из с.Туруханск и было подтверждено показаниями ФИО6, допрошенной в суде первой инстанции в качестве свидетеля..

Из представления прокурора Туруханского района от 21 июня 2017г. №7/2-2017 об устранении нарушений трудового законодательства видно, что прокурорской проверкой установлено, что в табеле учета рабочего времени за март 2017г. ФИО6 02 марта 2017г. проставлена «явка на работе» и оплачены рабочие часы, в иные дни работы в выходной оплата не произведена, табель учета рабочего времени содержит сведения «выходного дня». Журнал учета работы педагога ФИО6 содержит сведения о фактическом проведении занятий 28 апреля, 30 апреля, 03 мая, 05 мая 2017г., (тогда как указанные дни являлись для нее днями отгулов «днями отдыха»). Табель учета рабочего времени содержит сведения о «явке на работе» ФИО6 02, 03, 04, 05 мая 2017г., а также произведена оплата труда за выходные дни. 26 апреля 2017г. согласно табелю учета рабочего времени являлся для ФИО6 рабочим днем, тогда как по информации ПТК «Розыск-Магистраль» ФИО6 указанной датой вылетела в г.Красноярск. Таким образом, прокурорской проверкой установлены грубые нарушения требований трудового законодательства ответственными должностными лицами МКОУ «Тураханская вечерняя школа», что требует проведения служебной проверки, установления виновных лиц и привлечения их к ответственности.

Служебной проверкой, проведенной Управлением образования Администрации Туруханского района для проверки доводов указанных в представлении прокурора Туруханского района, установлено, что <данные изъяты> МКУДО ЦДТ «Аист» Сазоновой З.Т. в отношении педагога ФИО6 представлены в Управление образования табели учета рабочего времени и расчета заработной платы за апрель, май 2017г., подписанные и утвержденные <данные изъяты> МКУ ДО ЦДТ «Аист» Сазоновой З.Т., содержащие недостоверную информацию, что является нарушением ст.91 ТК РФ, п.п.3.3.8,3.1.32 должностной инструкции <данные изъяты> и повлекло причинение материального ущерба МКУ ДО ЦДТ «Аист».

В связи с тем, что факт совершения истицей дисциплинарного проступка нашел свое подтверждение, ответчик вправе был применить к ней дисциплинарное взыскание.

Нарушений установленного ст.ст.192,193 ТК РФ порядка применения дисциплинарного взыскания ответчиком не допущено.

Доводы истицы о незаконности внесения представления прокурором Туруханского района, которое послужило основанием для проведения служебной проверки, судом первой инстанции исследовались и правомерно были отклонены как не нашедшие своего подтверждения.

При указанных обстоятельствах суд первой инстанции, правильно определив обстоятельства, имеющие значение для дела, правильно применив нормы материального права, оценив доводы сторон и представленные ими доказательства в соответствии с требованиями ст.67 ГПК РФ, пришел к обоснованному выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований.

Доводы апелляционной жалобы, направленные на оспаривание решения суда, судебная коллегия не может признать состоятельными, поскольку они являлись предметом судебного разбирательства, судом исследовались и в решении им дана надлежащая оценка. В жалобе не приведено каких-либо доказательств, опровергающих изложенные в решении выводы суда, а также не указано на обстоятельства, которые не были исследованы судом и которые могли бы повлиять на принятое решение, в связи с чем оснований для отмены решения суда по доводам жалобы не имеется. При этом судебная коллегия не принимает во внимание доводы жалобы о том, что во время судебных заседаний истица заявляла об отводе суда, что на заседании 07 декабря судья некорректно вел себя, кричал на истицу в присутствии ответчиков, данные об этом указаны в заявлении о внесении замечаний на протокол судебного заседания от 07 декабря 2017г., т.к. данные доводы не подтверждены, на поданные замечания судьей вынесено определение от 25 декабря 2017г. об их отклонении.

На основании изложенного, руководствуясь ст.328 ГПК РФ, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А :

Решение Туруханского районного суда от 07 декабря 2017г. оставить без изменения, а апелляционную жалобу Сазоновой З.Т. - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: