Решение по делу № 2-2013/2019 от 18.03.2019

Гражданское дело № 2-2013/2019

                    Р Е Ш Е Н И Е

                Именем Российской Федерации

13 июня 2019 г.                                      г.Хабаровск

Индустриальный районный суд г.Хабаровска

в составе председательствующего судьи Герасимовой И.И.

при секретаре судебного заседания Шаньшаровой Т.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ермакова Алексея Викторовича к ООО «Русь-Строй» о признании факта трудовых отношений, о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации,

                    УСТАНОВИЛ:

    Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, ссылаясь на то, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Русь-Строй» в должности строительного <данные изъяты> на объекте «<данные изъяты> в <адрес>. Ответчик вместо трудового договора оформил с истцом договор на оказание услуг, хотя фактически истец выполнял трудовые обязанности работника. За период ДД.ММ.ГГГГ заработную плату истцу перевели на карту, за ДД.ММ.ГГГГ заработную плату не выплатили, а ДД.ММ.ГГГГ объявили, что работы прекращены и всех вывозят с объекта. Заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ. до настоящего времени не выплачена. Справку о задолженности ответчик не выдает. Согласно расчету истца задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ. составила 34 483 руб., за ДД.ММ.ГГГГ – 21 944 руб., компенсация за неиспользованный отпуск – 9 494 руб.52 коп., денежная компенсация за задержку выплат по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составила 6 980 руб. 63 коп. В связи с чем истец просит суд взыскать с ответчика указанную задолженность с учетом налога на доходы физических лиц по заработной плате - в размере 49 091 руб.,    компенсацию за неиспользованный отпуск – в размере 8 260 руб., денежную компенсацию за задержку указанных выплат - в размере 6 980 руб. 63 коп.

    При рассмотрении дела истец, воспользовавшись правом, предусмотренным ст.39 ГПК РФ изменил исковые требования, дополнив требованием о признании факта трудовых отношений с ответчиком в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

    В судебное заседание истец не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

    В судебное заседание представитель ответчика не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, отзыв на иск не предоставил. Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

    Изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

    Согласно договору на оказание услуг №-гпх от 05.05.2018 г. /л.д.11-12/ исполнитель Ермаков А.В. по заданию заказчика своими силами оказывает заказчику ООО «Русь-Строй» услуги по строительству. Место оказания услуг - строительные объекты «<данные изъяты>» в <адрес>. Договор заключен на время строительства объектов «<данные изъяты>». Начало оказания услуг – ДД.ММ.ГГГГ Стоимость предоставляемых исполнителем услуг 34 483 руб. с удержанием НДФЛ    ежемесячно до окончания строительства объектов «<данные изъяты>». Исполнитель должен соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, локальные нормативные акты предприятия. Все расходы, связанные с пребыванием исполнителя по месту оказания услуг, в том числе расходы по проезду несет заказчик.

    Согласно сообщению АО «<данные изъяты>» от 20.05.2019 г. Ермаков А.В. в составе подрядной организации ООО «Русь-Строй» находился на территории АО «<данные изъяты>». Электронный пропуск для нахождения на территории предприятия был выдан Ермакову А.В. ДД.ММ.ГГГГ В этот же день Ермаков А.В. был поселен в общежитие, расположенное на территории предприятия. Длительность пребывания на объекте работников подрядных организаций контролируют представители этих организаций.

     Согласно договору подряда № от 22.03.2017 г. заказчик АО «<данные изъяты>» поручает, а подрядчик ООО «Русь-Строй» принимает на себя обязательства по выполнению работ на объекте «<данные изъяты>». Работы выполняются подрядчиком из материалов заказчика, но собственными силами, механизмами и собственными инструментами. В общую стоимость работ не включены затраты, связанные напрямую со строительством, и оплачиваемые заказчиком, а именно проезд строителей в обе стороны из г.Хабаровска до <адрес> и обратно, питание и проживание строителей на время строительства объекта.

    В соответствии с положениями ст.779 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги. Правила настоящей главы применяются к договорам оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных, за исключением услуг, оказываемых по договорам, предусмотренным главами 37 (подряд), 38, 40, 41, 44, 45, 46, 47, 49, 51, 53 настоящего Кодекса.

    Таким образом, выполнение строительных работ не может регулироваться положениями гражданского законодательства об оказании услуг.

В соответствии со ст.56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

    Проанализировав условия договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ООО «Русь-Строй» и Ермаковым А.В., суд приходит к выводу о том, что указанный договор содержит в себе признаки трудового договора, а именно предусматривает личное выполнение Ермаковым А.В. обязанностей строительного рабочего с ежемесячной оплатой труда с соблюдением локальных нормативных актов предприятия, что согласуется с информацией заказчика АО «<данные изъяты>», предоставленной по запросу суда.

    При таких обстоятельствах суд находит возможным признать факт трудовых отношений между Ермаковым Алексеем Викторовичем и ООО «Русь-Строй»    в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

    В соответствии со ст.ст.22, 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в

полном размере причитающуюся работнику заработную плату не реже чем каждые

полмесяца.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем срока выплаты заработной платы и других выплат работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов /денежной компенсации/.

    Ответчик не представил суду платежные документы, подтверждающие выплату истцу заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, расчет задолженности перед истцом.

    Согласно договору от ДД.ММ.ГГГГ размер ежемесячной заработной платы истца составил 34 483 руб. с удержанием НДФЛ (13%) в размере 4 483 руб.

    Согласно расчетам истца /л.д.4-6/ задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 49 091 руб., что соответствует условиям договора от ДД.ММ.ГГГГ Размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет 8 260 руб., денежная компенсация по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 6 980 руб. 63 коп.

Суд находит возможным обосновать размер задолженности расчетом истца и взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 49 091 руб.,    компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 8 260 руб., денежную компенсацию по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 6 980 руб. 63 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 211 ГПК РФ,

      Р Е Ш И Л:

    Признать факт трудовых отношений между Ермаковым Алексеем Викторовичем и ООО «Русь-Строй»    в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

    Взыскать с ООО «Русь-Строй» в пользу Ермакова Алексея Викторовича задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 49 091 руб.,    компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 8 260 руб., денежную компенсацию по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 6 980 руб. 63 коп.

    Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

    Взыскать с ООО «Русь-Строй» госпошлину в доход муниципального образования городской округ «Город Хабаровск» в размере 2 129 руб.93 коп.

    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в месячный срок со дня принятия решения в окончательной форме в Хабаровский краевой суд через Индустриальный районный суд г.Хабаровска.

Судья                                              И.И.Герасимова

Решение принято в окончательной форме 27 июня 2019 года