Решение по делу № 2-1764/2019 от 17.09.2019

УИД: 66RS0010-01-2019-002477-42

Дело № 2-1764/2019                                                                                            В окончательной форме

решение суда принято

15 ноября 2019 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 ноября 2019 года                                                                        город Нижний Тагил

Тагилстроевский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе председательствующего Вахрушевой С.Ю., при секретаре Балакиной Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Вагоноремонтное предприятие Завязовское» к Скороходу Николаю Анатольевичу о взыскании затрат, связанных с обучением работника,

У С Т А Н О В И Л :

ООО «Вагоноремонтное предприятие «Завязовское» обратилось в суд с иском к Скороходу Н.А. о взыскании затрат, связанных с обучением работника. Исковые требования мотивированы следующим.

29.01.2018 между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №379/2018. Одновременно 29.01.2018 сторонами был заключен ученический договор о профессиональном обучении ответчика без отрыва от производства по профессии слесаря по ремонту подвижного состава 3 разряда.

По условиям ученического договора каждая из сторон взяла на себя определенные обязательства. Работодатель обязался в период с 29.01.2018 по 23.03.2018 обучить работника по профессии «слесарь по ремонту подвижного состава 3 разряда», в период прохождения обучения обеспечить работника необходимой производственной (рабочей) одеждой и обувью, средствами индивидуальной защиты, своевременно выплачивать стипендию, по окончании срока ученичества организовать проверку знаний, полученных работником в период обучения, уровня его профессиональной подготовки, путем проведения квалификационных экзаменов.

Согласно заключенному между истцом и ЧОУ ДПО «ЦПП Евраз-Урал» №66/18 от 29.01.2018 об оказании платных образовательных услуг, стоимость обучения ответчика составила 3.700 руб.

В свою очередь, работник обязался освоить программу обучения в объёме установленных требований к уровню теоретических знаний и практических навыков. Кроме этого, работник обязался по завершению обучения проработать у истца по трудовому договору не менее одного года.

По условиям дополнительного соглашения к трудовому договору работник обязался отработать у истца после завершения обучения не менее 1 года. Также данным дополнительным соглашением к трудовому договору предусмотрена обязанность работника по возмещению работодателю затрат на обучение, понесенных по ученическому договору, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, предусмотренного дополнительным соглашением, срок возмещения таких затрат работником - 1 месяц со дня увольнения.

23.03.2018 ответчику было выдано свидетельство №248 по профессии «слесарь по ремонту подвижного состава», с присвоением 3 разряда.

Приказом от 07.11.2018 трудовой договор с ответчиком был расторгнут и ответчик уволен без уважительных причин по собственному желанию, по пункту 3 части первой статьи 77 ТК РФ, до истечения срока отработка, согласованного дополнительным соглашением к трудовому договору и ученическим договором.

Ученическим договором предусмотрено, что в случае, если работник не выполняет своих обязанностей по настоящему договору, а также в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока обязательной отработки, он возвращает работодателю в течение одного месяца полученную за время ученичества стипендию, а также другие произведенные работодателем расходы в связи с обучением работника.

В соответствии с условиями ученического договора в период обучения ответчику выплачивалась стипендия в сумме 9.500 руб. ежемесячно. За период обучения у ответчика возникла обязанность по возврату полученной стипендии в размере 16.324 руб. 25 коп.

Таким образом, общая сумма понесенных истцом на обучение ответчика расходов составляет 20.024 руб. 25 коп. (3.700+16.324,25).

Истец просит взыскать с ответчика задолженность по ученическому договору в размере 2.024 руб. 25 коп. и судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 801 руб.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен в установленном законом порядке, просил о рассмотрении дела в его отсутствие, поддержав предъявленные исковые требования в полном объёме (л.д. 48,50-51).

Ответчик Скороход Н.А. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался в установленном законом порядке по адресу регистрации по месту жительства, с ходатайствами по существу дела к суду не обращался, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил (л.д. 47,49).

Как разъяснено в пунктах 67 и 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № «О применении судами некоторых положений раздела 1 части 1 Гражданского кодекса РФ» бремя доказывания факта направления (осуществления) сообщения и его доставки адресату лежит на лице, направившем сообщение. Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения. Статья 165.1 Гражданского кодекса РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Соблюдение органами почтовой связи порядка вручения предназначенного для ответчика почтового отправления, установленного пунктом 36 Правил оказания услуг почтовой связи и пункта 3.4 Особых условий приема, вручения, хранения и возврата почтовых отправлений разряда «Судебное», свидетельствует о надлежащем извещении ответчика.

В соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд признал возможным рассмотрение дела в отсутствие не явившихся сторон, в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд признаёт исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению. Данный вывод суда основан на следующем.

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Судом установлено, что 29.01.2018 между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №379/2018. Одновременно 29.01.2018 сторонами был заключен ученический договор о профессиональном обучении ответчика без отрыва от производства по профессии слесаря по ремонту подвижного состава 3 разряда (л.д. 11-16).

По условиям ученического договора каждая из сторон взяла на себя определенные обязательства. Работодатель обязался в период с 29.01.2018 по 23.03.2018 обучить работника по профессии «слесарь по ремонту подвижного состава 3 разряда», в период прохождения обучения обеспечить работника необходимой производственной (рабочей) одеждой и обувью, средствами индивидуальной защиты, своевременно выплачивать стипендию, по окончании срока ученичества организовать проверку знаний, полученных работником в период обучения, уровня его профессиональной подготовки, путем проведения квалификационных экзаменов (л.д. 8-10).

Согласно заключенному между истцом и ЧОУ ДПО «ЦПП ЕВРАЗ-Урал» №66/18 от 29.01.2018 об оказании платных образовательных услуг, стоимость обучения ответчика составила 3.700 руб. (л.д. 20-32).

В свою очередь, работник обязался освоить программу обучения в объёме установленных требований к уровню теоретических знаний и практических навыков. Кроме этого, согласно пункту 2.2.6 ученического договора работник обязался по завершению обучения проработать у истца по трудовому договору не менее одного года (л.д. 8-10).

Согласно пункту 1 дополнительного соглашения к трудовому договору работник обязался отработать у истца после завершения обучения не менее 1 года. Также данным дополнительным соглашением к трудовому договору предусмотрена обязанность работника по возмещению работодателю затрат на обучение, понесенных по ученическому договору, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, предусмотренного дополнительным соглашением, срок возмещения таких затрат работником - 1 месяц со дня увольнения.

23.03.2018 ответчику было выдано свидетельство №248 по профессии «слесарь по ремонту подвижного состава», с присвоением 3 разряда (л.д. 16).

Приказом №336/к от 07.11.2018 трудовой договор с ответчиком был расторгнут и ответчик уволен без уважительных причин по собственному желанию, по пункту 3 части первой статьи 77 ТК РФ, до истечения срока отработка, согласованного дополнительным соглашением к трудовому договору и ученическим договором (л.д. 17).

Согласно пункту 5.2 ученического договора в случае, если работник не выполняет своих обязанностей по настоящему договору, а также в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока обязательной отработки, он возвращает работодателю в течение одного месяца полученную за время ученичества стипендию, а также другие произведенные работодателем расходы в связи с обучением работника.

В соответствии с условиями ученического договора в период обучения, без отрыва от основной работы, ответчику выплачивалась стипендия в сумме 9.500 руб. ежемесячно (л.д. 18-19).

В соответствии со статьей 208 Трудового кодекса РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса РФ в случае неисполнения условий ученического договора ученик обязан возместить затраты, понесенные на его обучение.

Поскольку судом достоверно установлено, что ответчик допустил нарушение условий ученического договора, не отработав у истца предусмотренный договором трехлетний срок и уволившись по собственному желанию.

Соответственно, у истца возникли предусмотренные законом и договором основания для взыскания с ответчика понесенных по ученическому договору расходов.

Согласно расчету истца расходы на обучение ответчика были понесены в размере 20.024 руб. 25 коп., в том числе: выплаченная стипендия - 16.324 руб. 25 коп. и стоимость обучения - 3.700 руб. (л.д. 4).

Ответчик в судебное заседание не явился и правом представить доказательства наличия уважительных причин для увольнения не воспользовался, направленная истцом в адрес ответчика досудебная претензия удовлетворена не была (л.д. 33-37).

Кроме того, в соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины при предъявлении иска в суд в сумме 801 руб. (л.д. 7).

Руководствуясь статьями 194-198, 235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Вагоноремонтное предприятие Завязовское» удовлетворить.

Взыскать с Скорохода Николаю Анатольевичу в пользу общества с ограниченной ответственностью «Вагоноремонтное предприятие Завязовское» расходы на обучение в размере 20.024 руб. 25 коп., а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 801 руб., итого взыскать 20.825 руб. 25 коп.

Заочное решение может быть отменено принявшим его судом по заявлению ответчика, поданному в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения, а также может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья -                        подпись                         С.Ю. Вахрушева