Решение по делу № 2-739/2024 от 17.04.2024

УИД 59RS0029-01-2024-000786-95

Дело № 2-739/2024

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 июня 2024 года                                                                                          г. Оханск

Нытвенский районный суд Пермского края (постоянное судебное присутствие в г. Оханске) в составе:

председательствующего судьи Нориной Л.В.,

при ведении протокола помощником судьи Драчевой Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «Евракор» (ОГРН 5077746549755, ИНН 7701716324) к Русанову А. Н. о взыскании затрат, понесенных за обучение в ходе трудовых отношений,

установил:

АО «ЕВРАКОР» обратилось в суд с иском к Русанову А.Н. о взыскании расходов за обучение, расходов по оплате государственной пошлины.

Требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «ЕВРАКОР» и Русановым А.Н. был заключен срочный трудовой договор. В соответствии с п. 1.1 трудового договора, Ответчик был принят на работу машинистом автогрейдера 6 разряда потока № Филиала АО «ЕВРАКОР» «Строительно-монтажный трест № «Западный».

В ноябре 2023 года Истец за счет собственных средств направил Ответчика на обучение по программе «Защитное вождение, Зимнее вождение или вождение в сложных условиях (ГПН)».

Ответчиком было пройдено соответствующее обучение, что подтверждается письмом №-ОПБ от ДД.ММ.ГГГГ «Сведения о прошедших обучение» сертификатом №, выданным ООО <данные изъяты>

Затраты Истца на обучение Ответчика составили 7 500 рублей. Размер понесенных Истцом затрат подтверждается: договором № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенными между АО «ЕВРАКОР» и ООО <данные изъяты> счетом на оплату № от ДД.ММ.ГГГГ и платежными поручениями №, № и № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ заключенный между Ответчиком и АО «ЕВРАКОР» трудовой договор был прекращен по инициативе Работника (приказ №-л от ДД.ММ.ГГГГ).

По причине досрочного увольнения Ответчика без уважительной причины, в виду отсутствия каких бы то ни было дополнительных соглашений к трудовому договору, в соответствии с п. 7.4. Договора, последний обязан возместить затраты, понесенные Работодателем на его обучение в полном объеме в сумме 7 500 рублей.

При увольнении Ответчика, из полагающегося ему окончательного расчета истцом денежные средства в счет затрат на обучение не удерживались, что подтверждается расчетным листком Ответчика за январь 2024г.

Согласно п. 7.4. Договора в случае недостаточности средств для удержания из расчета при увольнении, Работник обязуется в течение 3 (трех) месяцев с момента увольнения возместить затраты, понесенные Работодателем на его обучение, повышение квалификации, прохождение аттестации.

На основании изложенного, просит суд взыскать с Русанова А.Н. в пользу АО «ЕРАКОР» расходы на обучение в сумме 7500 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб.

Представитель истца в судебное заседание не явился, извещен в порядке, предусмотренном законом, направил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик в суд не явился, извещался в предусмотренном законом порядке: судебное извещение о месте и времени рассмотрения дела, направленное по месту жительства ответчика, было возвращено с отметкой "истек срок хранения".

В соответствии с ч. 1 ст. 167, ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Суд, исследовав письменные документы дела, пришел к следующему.

В силу частей первой и второй статьи 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Статьей 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Русанов А.Н., ДД.ММ.ГГГГ г.р. состоял в трудовых отношениях с АО «ЕВРАКОР» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста автогрейдера 6 разряда. Рабочие треста. Место работы – место нахождения филиала АО «ЕВРАКОР», «Строительно-монтажный трест № «Западный» по адресу: <адрес> (л.д.29,40-43).

Согласно п. 7.3. трудового договора «Работодатель за счет собственных средств может проводить профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации Работника обучение Работника новым профессиям и специальностям, в порядке, обусловленном трудовым договором или соглашением об обучении. В случае увольнения Работника без уважительных причин в течении двух лет с момента окончания обучения, обусловленного настоящим трудовым договором или соглашением об обучении либо дополнительным соглашением, Работник обязан возместить затраты, понесенные Работодателем на его обучение в полном объёме, если иное не будет предусмотрено соглашением об обучении, либо дополнительным соглашением к настоящему договору».

Согласно п. 7.4. Договора в случае недостаточности средств для удержания из расчета при увольнении, Работник обязуется в течение 3 (трех) месяцев с момента увольнения возместить затраты, понесенные Работодателем на его обучение, повышение квалификации, прохождение аттестации.

ДД.ММ.ГГГГ между АО «ЕВРАКОР» и ООО <данные изъяты> заключен договор № об образовании на обучение по дополнительным образовательным программам (л.д.13-20).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № «о направлении работников на обучение» Русинов А.Н. направлен на обучение в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.33-34).

Согласно сведениям о прошедших обучение (специальные занятия) № от ДД.ММ.ГГГГ Русанов А.Н. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ прошел обучение по программе «Защитное вождение, Зимнее вождение или вождение в сложных условиях (ГПН)» (л.д.21).

По окончании обучения Русанову А.Н. выдан сертификат № о профессиональном обучении по программе «Защитное вождение, Зимнее вождение или вождение в сложных условиях (ГПН)» (л.д.36).

Затраты Истца на обучение Ответчика составили 7 500 рублей. Размер понесенных Истцом затрат подтверждается: счетом на оплату № от ДД.ММ.ГГГГ и платежными поручениями №, № и № от ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом №-л от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Русановым А.Н. прекращен по инициативе Работника (л.д.31).

Таким образом, ответчик свои обязательства отработать после окончания обучения не менее 2 лет не исполнил, что является основанием для возложения на ответчика обязанность по возмещению истцу понесенных расходов.

При увольнении из полагающегося окончательного расчета истцом денежные средства в счет затрат на обучение не удерживались, что подтверждается расчетным листком Русанова А.Н. за январь 2024г.(л.д.47).

Таким образом, исковые требования, заявленные надлежащим истцом к надлежащему ответчику, обоснованные приведенными выше правовыми нормами, подтвержденные относимыми, допустимыми и достоверными доказательствами, исследованными в судебном заседании, подлежат удовлетворению.

Расчет задолженности сомнений у суда не вызывает, проверен судом, не опровергнут и не оспорен ответчиком.

Действиями Русанова А.Н., выразившимися в неисполнении условий ученического договора в части срока отработки после окончания обучения не менее 2 лет, истцу причинен ущерб в сумме 7500 руб., который подлежит возмещению.

По общему правилу, предусмотренному ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, к которым относится государственная пошлина в размере 400 руб., уплаченная истцом при подаче иска.

Руководствуясь ст. ст. 233 - 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования акционерного общества «ЕВРАКОР» к Русанову А. Н. о взыскании расходов на обучение удовлетворить.

Взыскать в пользу акционерного общества «ЕВРАКОР» (ОГРН 5077746549755, ИНН 7701716324) с Русанова А. Н., ДД.ММ.ГГГГ г.р., (ИНН 592004400460, СНИЛС №, паспорт №, выдан ДД.ММ.ГГГГ ГУ МВД России по <адрес>), задолженность по расходам на обучение в сумме 7500 (семь тысяч пятьсот) руб., а также судебные расходы по уплате госпошлины в размере 400 (четыреста) руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Нытвенский районный суд Пермского края (ПСП в г.Оханск) в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                                                                        Норина Л.В.

Мотивированное решение изготовлено 13.06.2024.