Решение от 28.06.2023 по делу № 2-470/2023 от 14.06.2023

Дело № 2-470/2023

УИД48RS0015-01-2023-000518-57

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 июня 2023 года                                                             город Лебедянь Липецкая область

Лебедянский районный суд Липецкой области в составе:

председательствующего судьи Огиенко В.В.,

при секретаре Овсянниковой С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Полякова Александра Анатольевича к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Липецкой области о зачете периодов работы и перерасчете пенсии,

У С Т А Н О В И Л

         Поляков А.А. обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Липецкой области в котором просит обязать зачесть период его работы с 29.04.1990 г. по 20.05.1997 г. в должности <данные изъяты> <данные изъяты> и обязать произвести перерасчет пенсии по старости с 1 числа следующего за месяцем обращения в ОСФР по Липецкой области. Требования мотивирует тем, что им были поданы документы по перерасчёту пенсии по старости. Основным документом при назначении пенсии является трудовая книжка, а также документы, подтверждающие трудовой стаж, справки о заработной плате за периоды, указанные в трудовой книжке. В перерасчёте пенсии ему отказано в связи с тем, что в специальный стаж, дающий право на пенсию в связи с работой на Крайнем Севере не могут быть засчитаны периоды с 29.04.1990 г. по 20.05.1997 г. в должности <данные изъяты>», так как в трудовой книжке за данный период работы печать на увольнении не читаема, а согласно справке ОАО «Сургутнефтегаз» от 13.08.2012 год он в трудовых отношениях с профсоюзным комитетом <данные изъяты>» не состоял, сведения о центре «<данные изъяты>» отсутствуют. Однако имеются справки, которые косвенно указывают на его работу, но не могут быть приобщены ответчиком. В связи с указанными обстоятельствами, он вынужден обратиться с настоящими требованиями в суд.

В судебном заседании истец Поляков А.А.заявленные требования поддержал, мотивируя доводами, изложенными в исковом заявлении.

            Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Липецкой области по доверенности Дударева И.Н. в судебном заседании возражала против заявленного требования. Пояснила,Полякову А.А. отказано в перерасчете пенсии по старости за период с 01.01.2015 года, в связи с тем, что в специальный стаж, дающий право на пенсию в связи с работой на Крайнем Севере не может быть засчитан спорный период с 29.04.1990 г. по 20.05.1997 года –работа в должности <данные изъяты> так как в трудовой книжке за данный период работы печать на увольнении не читаема, а согласно справки ОАО «Сургутнефтегаз» от 13.08.2012 года №01-28-672 заявитель в трудовых отношениях с профсоюзным комитетом <данные изъяты>» не состоял, сведения о центре «<данные изъяты>» отсутствуют.

Согласно п. 1 ч. 2 ст. 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ) перерасчет пенсии производится в случаеувеличения суммы коэффициентов, определяемых за каждый календарный год иных засчитываемых в страховой стаж периодов, указанных вчасти 12 статьи 15настоящего Федерального закона, имевших место после 1 января 2015 года до даты назначения страховой пенсии.

Решением УПФР в Лебедянском районе Липецкой области (межрайонное) №170000049426/386978/17 Полякову А.А. назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст. 7173-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации»

На основании статьи 30 Федерального закона N 173-ФЗ производится по состоянию на 1 января 2002 года, исходя из пункта 3 статьи 30 Федерального закона N 173-ФЗ отношение заработков в повышенном размере (не свыше 1,4; 1,7; 1,9) может учитываться:

лицам, проживавшим по состоянию на 1 января 2002 года в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. При этом в указанном случае возможность учета заработков в повышенном размере Закон не ставит в зависимость от того, приобрели они на эту дату право на трудовую пенсию или нет, а также выехали они из указанных районов после 1 января 2002 года или остались там проживать;

мужчинам и женщинам, если они по состоянию на 1 января 2002 года проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют на указанную дату страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет (независимо от даты достижения необходимого возраста выхода на пенсию - 55 и 50 лет соответственно для мужчин и для женщин).

Истцом подано заявление о перерасчете пенсии по старости в связи с работой на Крайнем Севере.

Решением ОСПФР по Липецкой области №75576/23 от 24.04.2023 года Полякову А.А. в удовлетворении заявления №75576/23 от 19.04.2023 года Полякову А.А. в перерасчете страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 18 Федерального Закона от 28.12.2013 года №400 «О страховых пенсиях» отказано, в том числе не засчитан в специальный стаж, дающий право на пенсию в связи с работой на Крайнем Севере период работы 29.04.1990 г. по 20.05.1997 г. в должности <данные изъяты> так как в трудовой книжке за данный период работы печать на увольнении не читаема, а согласно справке <данные изъяты>» от 13.08.2012 год он в трудовых отношениях с профсоюзным комитетом <данные изъяты>» не состоял, сведения о центре «<данные изъяты>» отсутствуют.

Согласно Положению о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения от 4 октября 1991 г. N 190, утратившего силу в связи с изданием Приказа Минтруда России от 3 декабря 2020 г. N 850, трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, засчитываемых в стаж работы, либо вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями.

Пунктами 1.1, 4.1 Положения определено, что основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. Документы, представляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организаций (кадровых служб) и заверены печатью. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи.

Согласно статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с пунктом 60 Постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В соответствии с пунктами 2.2, 2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162, заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу, в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность. В графе трудовой книжки обязательным является внесение записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник.

           Трудовая книжка АТ-II№8833466 от 05.09.1974 года, выдана на имя Полякова А.А.

Содержит сведения о его работе в период с 29.04.1990 г. (приказ о приме №2 от 29.04.1990 года) по 20.05.1997 г. (приказ об увольнении №244 от 20.05.1997 года) в должности <данные изъяты>

В соответствии с Архивными справками ОАО «Сургутнефтегаз» Нефтегазостройсрофсоюза РФ С-8456 от 14.11.2012 года, сведений о страже работы Полякова А.А. в <данные изъяты> не представляется возможным, поскольку документов по личному составу данной организацией за период с 1990 по 1997 года не передавались. Действительно в 1990-1997 годы <данные изъяты>» находился в г<данные изъяты>

Факт наличия <данные изъяты> подтверждается представленными сторонами на имя ФИО5, являющейся матерью истца, документами, принятыми пенсионным фондом и в соответствии с которыми ей был произведен перерасчёт пенсии с увеличением зарплаты: заявлением об обращении ФИО5 с заявлением о перерасчёте пенсии, справкой директора <данные изъяты> ее периоде работы в <данные изъяты>» в период с 19.10.1992 года по 14.01.1995 год, распоряжением о перерасчете пенсии.

Таким образом, обязанность по надлежащему оформлению трудовой книжки лежит на работодателе, а наличие плохо читаемой печати само по себе не может влиять на пенсионные права работника, так как в этом нет его вины.

Период работы истца 29.04.1990 г. по 20.05.1997 г. (в должности директора Сургутского хозрасчетного центра «Надежда» профкому ПО «Сургутнефтегаз» подтверждается указанными выше материалами дела.

Периоды работы истца, содержащиеся в его трудовой книжке до оспариваемого периода и после подтверждены и приняты к учету при назначении ему страховой пенсии по старости.

При изложенных обстоятельства, требования истца Полякова А.А. о зачете спорного периода в его стаж, необходимый для перерасчета пенсии является обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ <░░░░░>, ░░░░░ ░░.░░.░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░: <░░░░░> ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░ ░.░.░░░░░░░                                                                                                                            

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 03 ░░░░ 2023 ░.