РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
дело № 2-4182/2015
г.Москва, ул. 1- я Останкинская, дом 35
16 сентября 2015 года Останкинский районный суд города Москвы в составе судьи Меньшовой О.А., при секретаре Лоскутовой В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4182/2015 по иску Квасова М.В. к ООО «Инженерное бюро «Тепломеханика» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, ссылаясь на то, что стороны состояли в трудовых отношениях с 12.01.2015г., указывая на наличие задолженности по выплате заработной платы, истец просил взыскать с ответчика задолженность по выплате заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>
Истец в суд явился, исковые требования поддержала.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен судом о времени и месте рассмотрения дела, возражений по иску не представил, об отложении рассмотрения дела не просил, ранее копию искового заявления по почте получил, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Исследовав письменные материалы дела, выслушав истца, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии с положениями ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии с положениями ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с положениями ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор был заключен в связи с выполнением работы по совместительству, оклад составлял <данные изъяты>, что подтверждается приказом от ДД.ММ.ГГГГ №к.
Истцом указано на наличие задолженности по заработной плате за период с января 2015 по апрель 2015 г.
Согласно справке по форме 2-НДФЛ истцу была начислена заработная плата в январе 2015 г. в размере <данные изъяты>. в феврале 2015. г. в размере <данные изъяты>, в марте 2015 г. – <данные изъяты>, в апреле -<данные изъяты> Из представленного суду расчета следует, что истцу помимо заработной платы производилось начисление премии.
Из представленного суду расчетного листка, содержащего печать ООО «Инженерное бюро «Тепломеханика» перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы в размере <данные изъяты>
Истцом указано на то, что данные суммы были начислены и не выплачены.
Доказательств выплаты заработной платы за указанный истцом период, ответчиком, в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ суду не представлено, из представленной справки по форме 2-НДФЛ указанные истцом суммы были ему начислены, в связи с чем требования истца обоснованны, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с января 2015 по апрель 2015 г. в размере <данные изъяты>
В соответствии со ст. 237 ТК РФ за нарушение трудовых прав истца суд взыскивает с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> с учетом степени нравственных страданий истца и обстоятельств дела.
Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина, на основании ст. 103 ГПК РФ, подлежит взысканию с ответчика в доход государства в размере <данные изъяты> в соответствии с положениями ст. 333.19 НК РФ.
Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░ «░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░.
░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░ «░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>00 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>
░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░ «░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ <░░░░░> ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>
░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.
░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░.