Решение по делу № 33-5665/2018 от 16.07.2018

Дело № 33-5665/2018

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

председательствующего Кочуковой Г.Н.,

судей Федоровой Г.И., Ющенко И.К.,

при секретаре Вигуль А.Д.,

рассмотрела в открытом судебном заседании 10 сентября 2018 года в городе Хабаровске гражданское дело по апелляционной жалобе Перевозникова С. Ю. на решение Ульчского районного суда Хабаровского края от 24 апреля 2018 года по иску Перевозникова С. Ю. к обществу с ограниченной ответственностью «Циммермановское» о взыскании единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2017 год, компенсации за задержку выплат.

Заслушав доклад судьи И.К. Ющенко, судебная коллегия,

У С Т А Н О В И Л А:

Перевозников С.Ю. обратился с иском к ООО «Циммермановское» о взыскании единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2017 год, компенсации за задержку выплат. В обоснование своих требований указал, что с 08 августа 2006 года по настоящее время состоит с ответчиком в трудовых отношениях в должности начальника верхнего склада. Ему не выплачено единовременное вознаграждение за выслугу лет за 2017 год в соответствии с условиями трудового договора. Просит взыскать с ответчика в его пользу единовременное вознаграждение за выслугу лет за 2017 год в размере 170 000 рублей, компенсацию за задержку выплаты в размере 5 185 рублей.

Решением Ульчского районного суда Хабаровского края от 03 мая 2018 года исковые требования Перевозникова С.Ю. оставлены без удовлетворения.

В апелляционной жалобе Перевозников С.Ю. просит решение суда отменить, ссылаясь на неправильное применение судом норм материального права. Указывает на то, что директором предприятия 24 июня 2016 года утверждено положение о порядке начисления и выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет, в котором установлен перечень должностей, профессий работников, имеющих право на получение ЕДВ за выслугу лет, его размер, а также порядок исчисления, начисления и выплаты. Приказом № 209 от 13 декабря 2017 года по результатам инвентаризации данное положение продлено. Также указывает, что доказательств того, что указанное положение было изменено или отменено ответчиком в материалах дела не представлено.

В возражениях относительно апелляционной жалобы и дополнениях к ней ООО «Циммермановское» просит решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения. Указывает, что данная выплата вознаграждения по выслуге лет не предусмотрена действующим законодательством и не является обязанностью работодателя, не установлена коллективным договором и локальным актом действующим на 2017 год, поскольку положение о начислении и выплате вознаграждения принималось только на 2016 год.

Перевозников С.Ю., представитель ООО «Циммермановское» в суд апелляционной инстанции не явились, были надлежаще извещены о дате, времени и месте судебного заседания, об отложении рассмотрения дела не просили, судебная коллегия посчитала возможным рассмотреть дело в их отсутствие. От Перевозникова С.Ю. поступило ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

С учетом положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд апелляционной инстанции считает возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие не явившихся лиц.

В соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд апелляционной инстанции проверяет решение суда в пределах доводов апелляционной жалобы.

Проверив материалы дела, изучив доводы апелляционной жалобы, доводы возражений на апелляционную жалобу, судебная коллегия оснований к отмене решения суда не находит.

Судом установлено, что Перевозников С.Ю. работает в ООО «Циммермановское» с 06 августа 2006 года в должности начальника верхнего склада, с ним заключен трудовой договор № 68 от 06 августа 2006 года.

Положением о порядке начисления и выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет работникам ООО «Циммермановское» 2016 года, утвержденным директором предприятия 24 февраля 2016 года, установлен перечень должностей, профессий работников, имеющих право на получение ЕДВ за выслугу лет, его размер, а также порядок исчисления, начисления и выплаты.

В п. 3 Положения о порядке начисления и выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет работникам ООО «Циммермановское» 2016 года от 24 февраля 2016 года указано, что начисление вознаграждения производится по сроку на 25 декабря текущего года, а выплата вознаграждения производится с налом отгрузки лесопродукции. Для начисления данного вознаграждения бухгалтерия предприятия в 2016 году ежемесячно создает резерв от начисленного ФОТ по предприятию.

Приказом № 209 от 13 декабря 2017 года продлен срок действия Положения о порядке начисления и выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет работникам 2016 года на 2018 год.

Пунктом 1.3.13. Отраслевого соглашения по лесопромышленному комплексу Российской Федерации на 2015 - 2017 годы, утвержденного Общероссийским отраслевым объединением работодателей «Союз лесопромышленников и лесоэкспортеров России», Профсоюзом работников лесных отраслей РФ 26 декабря 2014 года, установлено, что вознаграждение за выслугу лет может выплачиваться при наличии финансовой возможности и при условии включения этого обязательства в коллективный договор работникам организаций лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных, по заготовке осмола и добыче живицы, а также дирекции строящихся предприятий указанных подотраслей лесной промышленности не ниже размеров, определенных Постановлением Минтруда СССР от 20 июня 1991 года № 25 «О неотложных мерах по усилению социальной защиты работников лесного хозяйства».

Отказывая в удовлетворении исковых требований Перевозникова С.Ю. о взыскании единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2017 год, суд первой инстанции, исходил из пункта 1.3.13 Отраслевого соглашения по лесопромышленному комплексу Российской Федерации на 2015 - 2017 годы, Положения о порядке начисления и выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет работникам ООО «Циммермановское» 2016 года, руководствуясь положениями статьи 352, абзаца 5 статьи 21, статьи 135, статьи 45 Трудового кодекса Российской Федерации, пришел к правильному выводу о том, что выплата работникам вознаграждения за выслугу лет становится обязанностью работодателя только в том случае, если такая выплата установлена коллективным договором, локальным актом предприятия или трудовым договором, заключенным с работником, и при наличии финансовой возможности, в остальных случаях выплата спорного вознаграждения является правом работодателя. Поскольку действие Положения о порядке начисления и выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет работникам ООО «Циммермановское» 2016 года работодателем не продлено на 2017 год, то оснований для выплаты работникам вознаграждения за выслугу лет за 2017 год не имеется, принятие такого решения является правом работодателя.

Судебная коллегия с выводом суда соглашается, поскольку спорная выплата за 2017 год не предусмотрена локальным нормативным актом предприятия, доказательств обратного истцом суду не представлено.

Из представленных ответчиком суду апелляционной инстанции документов, подтверждающих отсутствие финансовой возможности выплаты спорного вознаграждения за 2017 год, следует, что по состоянию на 31 декабря 2017 года кредиторская задолженность ООО «Циммермановское» составляет 13 856 000 рубля, из них: налоги в сумме 2 176 002 рублей 99 копеек, в том числе: страховая пенсия – 935 631 рубль 34 копейки; налог на имущество – 53 989 рублей; транспортный налог – 492 770 рублей 19 копеек; НДФЛ – 693 612 рублей 46 копеек. Заработная плата – 4 022 063 рублей 51 копейки. Подотчет 786 936 рублей 50 копеек. Счет 60 «Поставщики и подрядчики» - 6 871 000 рублей.

Согласно отчету о финансовых результатах за январь-декабрь 2017 года у ООО «Циммермановское» чистая прибыль за период с января по декабрь 2017 года составляет 6 653 000 рубля.

Между АО Шелеховский КЛПХ и ООО «Циммермановское» заключены договоры займа от 03 декабря 2016 года на сумму 150 000 000 рублей, от 13 ноября 2017 года на сумму 21 882 314 рублей, что подтверждается тяжелое финансовое положение заемщика ООО «Циммермановское».

Изучив представленные документы, судебная коллегия считает, что ответчиком подтверждено отсутствие финансовой возможности выплаты работникам единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2017 год.

Довод апелляционной жалобы о том, что поскольку материалы дела не содержат доказательств об истечении срока действия положения о порядке начисления и выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет работникам ООО «Циммермановское» 2016 года, то действие указанного положения распространяется на 2017 год, судебная коллегия считает несостоятельным, поскольку указанное Положение ответчиком принимается и утверждается ежегодно в зависимости от наличия финансовой возможности, что подтверждено представленными документами в ходе рассмотрения апелляционной жалобы.

Доводы апелляционной жалобы не содержат обстоятельств, которые не были бы проверены судом первой инстанции, и оснований, предусмотренных статьёй 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, для отмены решения в апелляционном порядке, по существу они направлены на иную оценку доказательств, что не может являться основанием к отмене состоявшегося решения.

Суд первой инстанции правильно определил обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения спора, представленным сторонами доказательствам дал надлежащую оценку, что нашло свое отражение в мотивировочной части решения, спор разрешил в соответствии с нормами материального и процессуального права, регулирующими спорные правоотношения, в связи с чем, судебная коллегия не находит оснований к отмене постановленного решения.

На основании изложенного, руководствуясь статьёй 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия,

определила:

Решение Ульчского районного суда Хабаровского края от 04 мая 2018 года по иску Перевозникова С. Ю. к обществу с ограниченной ответственностью «Циммермановское» о взыскании единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2017 год, компенсации за задержку выплат оставить без изменения, апелляционную жалобу Перевозникова С. Ю. – без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия, может быть обжаловано в президиум Хабаровского краевого суда в течение шести месяцев со дня его вступления в законную силу.

Председательствующий          Г.Н. Кочукова

Судьи Г.И. Федорова

И.К. Ющенко