Решение по делу № 2-1220/2020 от 02.03.2020

54RS0005-01-2020-000010-70

Дело №2-1220/2020

25.08.2020г.                                                                                                                               г.Новосибирск

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Судья Заельцовского районного суда г.Новосибирска Елапов Ю.В. при секретаре Коломиец А.В., с участием прокурора Педрико О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Косова В. Ю. к Муниципальному казённому предприятию г.Новосибирска «Горэлектротранспорт», о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указывая на то, что он (истец) работал на предприятии МКП ГЭТ Кировский троллейбусный филиал №2, с 30.07.2015г. в должности кондуктора, затем переведен с 30.03.2016г. в должность водителя троллейбуса 3-го класса. Приказом №359к от 18.12.2019г., он (истец) был уволен с работы, трудовой договор расторгнут в связи с отсутствием у работодателя работы. Он (истец) считает увольнение незаконным, поскольку он (истец) является инвалидом 3-ей группы (рабочая), находился на б/л с 08.10.2019г. по 17.12.2019г., а 18.12.2019г., его (истца) уволили, не предоставив ему (истцу) другую работу. В связи с незаконным увольнением, ответчик обязан выплатить ему (истцу) средний заработок за время вынужденного прогула со дня, следующего за увольнением, до восстановления на работе. Незаконными действиями работодателя, ему (истцу), причинен моральный вред, который выразился в стрессе, так как он (истец) потерял работу в канун нового года, для него это был единственный заработок, после чего его (истца) физическое состояние здоровья ухудшилось, вызвав острые боли в суставах из за чего, ему (истцу) пришлось 2 недели провести в постельном режиме. Причиненный ему (истцу) моральный вред он (истец) оценивает в 50 000 рублей.

На основании изложенного, истец просит суд: Восстановить его (истца) на работе на предприятии МКП ГЭТ Кировский троллейбусный филиал №2, в должности и предоставить ему (истцу) работу.

Взыскать с МКП ГЭТ Кировский троллейбусный филиал №2, в его (истца) пользу, средний заработок за время вынужденного прогула, по день восстановления на работе.

Взыскать с МКП ГЭТ Кировский троллейбусный филиал №2, в его (истца) пользу, в счет компенсации морального вреда 50 000 рублей (л.д.3,4).

Истец Косов В.Ю., в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, просил суд иск удовлетворить.

Представитель ответчика, по доверенности Долгов А.М., в судебном заседании заявленные исковые требования не признал в полном объеме, просил суд в иске отказать.

Суд, выслушав стороны по делу, позицию прокурора полагавшего, что иск удовлетворению не подлежит, изучив материалы дела, считает, что в удовлетворении исковых требований, следует отказать.

Из обстоятельств дела видно, что истец Косов В. Ю. с 29 июля 2015г. по 18 декабря 2019г. работал в МКП «ГЭТ» в должности водителя троллейбуса филиала №2 «Кировский троллейбусный».

Согласно, приказа №359-к от 18.12.2019г., Косов В.Ю., был уволен на основании п.8 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д.12).

Согласно п.27.12 Приложения №2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011г. N302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», водители троллейбусов должны проходить обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) 1 раз в 2 года.

Как следует из медицинского заключения №622 от 03.10.2019 года, истец Косов В.Ю., был признан постоянно непригодным по состоянию здоровья к работе в должности водителя троллейбуса (л.д.23).

Из заключения врачебной комиссии №622 от 03.10.2019г. следует, что истцу противопоказана работа во вредных и опасных условиях труда по основаниям, предусмотренным п.48 раздела IV Приказа 302н, в том числе в условиях: электрического и магнитного поля промышленной частоты (50 Гц) - п.3.2.2.2 Приложения 1 к приказу 302н; локальной вибрации - п.4.3.1. Приложения 1 к приказу 302н; общей вибрации - п. 4.3.2. Приложения 1 к приказу 302н; инфразвука - п.3.7. Приложения 1 к приказу 302н; физических перегрузок - п.4.1. Приложения 1 к приказу 302н, а также противопоказаны: работы на высоте, верхолазные работы, работы по обслуживанию подъемных сооружений - п.1 Приложения 2 к приказу 302н; управление трамваем, троллейбусом - п.27.12 Приложения 2 к приказу 302н.

Согласно п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ основанием для прекращения трудового договора является отказ работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящей Кодекса).

Как следует из служебной записки начальника отдела кадров МКП «ГЭТ» Красавиной Н.В., на имя главного инженера МКП «ГЭТ» Келлера М.В. от 04.12.2019г. по состоянию на 04.12.2019г. в МКП «ГЭТ» имелись следующие вакансии: кондуктор; рихтовщик кузовов; ремонтировщик резиновых изделий; слесарь по ремонту подвижного состава; водитель маневровых работ (л.д.71).

Профессии по указанным вакансиям согласно специальной оценки условий труда проведенной в порядке, установленном федеральным законом от 28.12.2013г. №426-ФЗ «О специальной оценки условий труда» (л.д.78-82), имели следующие вредные факторы:

Вакансия	Вредные факторы	Пункт приказа 302н	Противопоказания Косова В.Ю.
Водительманевровых работ(Карта специальной оценки труда __)	электрическое и магнитное поле промышленной частоты (50 Гц)	п.3.2.2.2. Приложения 1	противопоказано
	локальная вибрация	п.3.4.1 Приложения 1	противопоказано
	общая вибрация	п.3.4.2 Приложения 1	противопоказано
	инфразвук	п.3.7 Приложения 1	противопоказано
	физическиеперегрузки	п.4.1 Приложения 1	противопоказано
	факторыустановленные для водителей трамваев и троллейбусов	п.27.12 Приложения 2	противопоказано
Кондуктор (Карта специальной оценки труда 1186.2.108)	электрическое и магнитное поле промышленной частоты (50 Гц)	п.3.2.2.2. Приложения 1	противопоказано
	общая вибрация	п.3.4.2 Приложения 1	противопоказано
	инфразвук	п.3.7 Приложения 1	противопоказано
Рихтовщик кузовов(Карта специальной оценки труда __)	азот, неорганические соединения (аммиак, азотная кислота и прочее)	п.1.2.1 Приложения 1
	оксид углерода	п.1.2.37 Приложения 1
	метан, этан, пропан, парафины, этилен, пропилен, ацетилен, циклогексан	п.1.2.45.1 Приложения 1
	локальная вибрация	п.3.4.1 Приложения 1	противопоказано
Ремонтировщик резиновых изделий(Карта специальной оценки условий труда __)	оксид углерода	п.1.2.37 Приложения 1
	метан, этан, пропан, парафины, этилен, пропилен, ацетилен, циклогексан	п.1.2.45.1 Приложения 1
	метан, этан, пропан, парафины, этилен, пропилен, ацетилен,	п.1.2.45.1 Приложения 1	_
	циклогексан
	локальная вибрация	п.3.4.1 Приложения 1		противопоказано
	инфразвук	п.3.7 Приложения 1		противопоказано
Слесарь по ремонту подвижного состава(Карта специальной оценки условий труда __)	смеси углеводородов: нефти, бензины, керосины, уайт- спирит, мазуты, битумы, асфальты, каменноугольные и нефтяные смолы, пеки, возгоны каменноугольных смол и пеков. Масла минеральные (не полностью очищенные минеральные масла, сланцевые смолы и масла)	п.1.3.5 Приложения 1
локальная вибрация	п.3.4.1 Приложения 1		противопоказано
инфразвук	п.3.7 Приложения 1		противопоказано

Таким образом, истец не мог работать по профессиям указанных выше вакансий. Иные вакансии в МКП «ГЭТ» отсутствовали.

18 декабря 2019г. истец был уведомлен об отсутствия у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением и согласно ч.3 ст.73 ТК РФ с ним был прекращен трудовой договор на основании п.8 ч.1 ст.77 РФ.

Суд считает, что ответчик расторг трудовой договор с истцом в строгом соответствие с действующим трудовым законодательством.

Доводы истца о том, что у ответчика имелись иные вакансии соответствующие его квалификационным требованиям и состоянию здоровья, в судебном заседании, своего подтверждения не нашли.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений.

Истцом, каких либо доказательств, о наличие у ответчика подходящих для него вакансий, а равно доказательств опровергающих доводы ответчика не предоставлено.

Проверяя доводы истца, о том, что он в силу своего состояния здоровья, может работать на имеющихся вакантных должностях работодателя, судом по делу была назначена судебно-медицинская экспертиза (л.д.126).

Согласно выводов указанных в заключении экспертов (3 эксперта) Международного бюро судебных экспертиз оценки и медиации №П 137-06/20 от 24.07.2020г., следует, что на основании данных гражданского дела, представленных медицинских документов, в соответствии с поставленными вопросами, эксперты приходят к следующим выводам:

Вопрос 1: « Какие заболевания имеет Косов В. Ю., если имеет, к какой степени инвалидности они относятся?»

Ответ: Согласно представленным материалам дела, Косов В.Ю. имеет следующие заболевания: подагрический артрит, подагрическая нефропатия, подагра, вторичная, хроническое рецидивирующее течение, с преимущественным поражением плюснефаланговых, локтевых, голеностопных, коленных суставов, тофусы, стадия обострения. Вторичный остеоартрит. Подагрическая нефропатия. ХБП ст. А. ХПН 2 ст. Недифференцированный спондилоартрит, смешанная форма, HLA В27(?), Р ст.2, двусторонний сакроилеит, Р ст. 2, НФД-2-3. Остеоартроз, полиостеоартроз с преимущественным поражением опорных суставов, двусторонний коксартроз и гонартроз, периартриты, болезнь Осгуда-Шлаттера, Р ст. 2, НФС2 ст. Двусторонний трохантерит. Двусторонний анзериновый бурсит. Энтезиты. Атопический дерматит. Гипертоническая болезнь 2 стадии, степень АГ 2. Риск 3. Хронический бронхит.

Согласно, протокола проведения МСЭ гражданина в федеральном учреждении МСЭ №123.2.54/2018 от 21.03.2018 ФКУ «ГБ МСЭ по НСО» Минтруда России Бюро МСЭ №2 на имя Косова В.Ю., xx.xx.xxxx г.р., третья группа инвалидности определена с диагнозом: Диагноз основного заболевания: Вторичная подагра, хроническое рецидивирующее течение с преимущественным поражением плюснефаланговых, голеностопных, коленных суставов, непрерывно-рецидивирующее течение, обострение. Осложнения основного заболевания: Подагрическая нефропатия. ХБП С2. Сопутствующее заболевание: Недифференцированный спондилоартрит, смешанная форма, двусторонний сакроилеит, Р стадия 2, НФД II-III. Остеоартроз, полиостеоартроз с преимущественным поражением опорных суставов, двусторонний коксартроз, гонартроз, периартриты, болезнь Осгуда - Шлаттера, Rct 2. НФС II. Двусторонний трахентерит. Двусторонний анзериновый бурсит. Энтезиты.

Вопрос 2, 3, 4: «Какая работа противопоказана Косову В.Ю., при наличии у него заболеваний, во вредных и опасных условиях труда в МКП «Горэлектротранспорт», согласно карты специальной оценки условий труда (л.д.78-82)?, Может ли осуществлять трудовую деятельность (работы) Косов В.Ю., в силу своего состояния здоровья в МКП «Горэлектротранспорт» на следующих должностях: кондуктор: рехтовщик кузовов; ремонтировщик резиновых изделий; слесарь по ремонту подвижного состава; водитель маневровых работ? Противопоказана ли Косову В.Ю. работа во вредных и опасных условиях труда по основаниям, предусмотренным п. 48, раздела IV Приказа 302н, в том числе в условиях: электрического и магнитного поля промышленной частоты (50Гц) - п.3.2.2.2.; локальной вибрации — п.4.3.1 общей вибрации - п.4.3.2,; инфразвука - п.3.7.; физических перегрузок - п.4.1. работы на высоте, верхолазные работы, работы по обслуживанию подъемных сооружений; -управление трамваем, троллейбусом?»

Ответ: Согласно строке 040, п/п.7 карт специальной оценки условий труда __ (водитель маневровых работ), __ (кондуктор(кондуктор троллейбуса), __ (рихтовщик кузовов (5 разряд), __ (ремонтировщик резиновых изделий (5 разряд), __ (слесарь по ремонту подвижного состава (3 разряда), все перечисленные рабочие места аттестованы как рабочие места с обязательным проведением медицинских осмотров согласно Приказа М3 и СР РФ от 12 апреля 2011 года __ «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда». Таким образом, с учетом наличия у Колосова В.Ю. вышеперечисленных заболеваний (подробно см. ответ на вопрос 1), он не может быть допущен к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований), согласно раздела IV (медицинские противопоказания к допуску к работам), п.48 Приказа М3 и СР РФ от 12 апреля 2011 года № 302н:

...хронические болезни почек и мочевыводящих путей с явлениями хронической почечной недостаточности 2-3 степени (а именно: Подагрическая нефропатия. ХБП ст. А. ХПН 2 ст.);

...хронические заболевания опорно-двигательного аппарата с нарушениями функции 2-3 степени (а именно: Подагра, вторичная, хроническое рецидивирующее течение, с преимущественным поражением плюснефаланговых, локтевых, голеностопных, коленных суставов, тофусы, стадия обострения. Вторичный остеоартрит. Недифференцированный спондилоартрит, смешанная форма, HLA В27(?), Р ст.2, двусторонний сакроилеит, Р ст.2, НФД-2-3. Остеоартроз, полиостеоартроз с преимущественным поражением опорных суставов, двусторонний коксартроз и гонартроз, периартриты, болезнь Осгуда-Шлаттера, Р ст.2, НФС2 ст. Двусторонний трохантерит. Двусторонний анзериновый бурсит. Энтезиты) (л.д.145-153).

Указанное заключение экспертов, подтверждает доводы и позицию ответчика, законность его действий при увольнении истца.

Кроме того, в п.1 «просительной» части искового заявления, истец, не указывает, в какой должности он должен быть восстановлен на работу.

Как следует из п.5. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19.12.2003 «23 «О судебном решении» согласно ч.3 ст.196 ГК Р.Ф., суд принимает решение только по заявленным истцом требованиям, выйти за пределы заявленных требований суд имеет право лишь в случаях, прямо предусмотренных федеральными законами.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.193-199 ГПК Р.Ф., суд

РЕШИЛ:

В исковом заявлении Косова В. Ю. к Муниципальному казённому предприятию г.Новосибирска «Горэлектротранспорт», о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке течение одного месяца в Новосибирский областной суд, через данный суд.

Судья:                                                                                                                                 Елапов Ю.В.