Решение по делу № 2-158/2023 от 01.02.2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес>                                                                        16 февраля 2023 года

Новоалександровский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Маликовой Е.С.,

с участием представителя истца ФИО1 – ФИО4, представившей доверенность,

представителей ответчика ГУБЗ СК «Новоалександровская РБ» – ФИО8, ФИО5, представивших доверенности,

представителя ответчика Министерства здравоохранения <адрес> – ФИО6, представившей доверенность,

при секретаре ФИО7,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ФИО1 к Министерству здравоохранения <адрес>, ГУБЗ СК «Новоалександровская РБ» о расторжении договора о целевом обучении,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Министерству здравоохранения <адрес>, ГУБЗ СК «Новоалександровская РБ» о расторжении договора о целевом обучении.

Исковые требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения <адрес>, Государственным бюджетным учреждением здравоохранения <адрес> «<адрес> больница» и ФИО1 в лице матери ФИО2 был заключен договор целевого обучения №.

В соответствии с условиями договора истец обязуется освоить образовательную программу по специальности «ДД.ММ.ГГГГ Стоматология», реализуемую в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Ставропольский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с организацией-работодателем, заказчик обязуется организовать прохождение практики гражданина в соответствии с учебным планом, а Организация-работодатель обязуется предоставить гражданину в период его обучения меры социальной поддержки, предусмотренные подпунктом «а» пункта 4 договора.

    Во исполнение условий договора истец освоил образовательную программу в полном объеме, завершил обучение по специальности «ДД.ММ.ГГГГ Стоматология», что подтверждается документом об образовании и о квалификации – диплом специалиста № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно подпункту «а» пункта 4 раздела II договора, организация-работодатель обязана предоставить гражданину в период его обучения меру социальной поддержки в виде стипендии в размере 2000 рублей ежемесячно.

В соответствии с подпунктом «б» пункта 10 раздела IV договора неполучение гражданином в течение 12 месяцев мер социальной поддержки от организации-работодателя является основанием для досрочного прекращения договора.

Таким образом, за период действия договора с июня 2017 года по июнь 2022 года (60 месяцев) истец должен был получить от организации-работодателя меры социальной поддержки в размере 120 000 рублей.

В связи с неполучением от организации-работодателя мер социальной поддержки, предусмотренных договором, с даты его заключения и до даты окончания обучения истец ДД.ММ.ГГГГ направил в адрес организации-работодателя уведомление о досрочном расторжении договора о целевом обучении № от ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с тем, что ответчиками не были понесены расходы, связанные с мерами социальной поддержки, у истца отсутствует обязанность возмещения указанных расходов.

На дату заключения договора о целевом обучении к указанным правоотношениям применялось Постановление Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении», которое не содержало в себе положений об ответственности гражданина в случае отказа от трудоустройства.

На основании изложенного просит расторгнуть договор целевого обучения № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между Министерством здравоохранения <адрес>, Государственным бюджетным учреждением здравоохранения <адрес> «<адрес> больница» и ФИО1 в лице матери ФИО2.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель истца ФИО1 – ФИО4 заявленные требования поддержала, просила удовлетворить их в полном объеме.

Представители ответчика ГУБЗ СК «Новоалександровская РБ» – ФИО8 и ФИО5 просили отказать в удовлетворении заявленных требований в полном объеме.

Представитель ответчика Министерства здравоохранения <адрес> – ФИО6 просила отказать в удовлетворении заявленных требований в полном объеме.

Руководствуясь ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотрение дела в отсутствие истца.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, оценив письменные доказательства, их относимость, допустимость и достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему.

В силу п. 1 ст. 9 ГК РФ граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права.

В соответствии со ст. 307 ГК РФ в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как то: передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности. Обязательства возникают из договора, вследствие причинения вреда и из иных оснований, указанных в настоящем Кодексе.

Обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиям, что предусмотрено ст. 309 ГК РФ.

На основании п. 1 ст. 421 ГК РФ установлено, что граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

Исходя из положений п. п. 1, 2 ст. 450 ГК РФ изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено данным кодексом, другими законами или договором. По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только: при существенном нарушении договора другой стороной; в иных случаях, предусмотренных данным кодексом, другими законами или договором.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения <адрес> с одной стороны, государственным бюджетным учреждением здравоохранения <адрес>    «<адрес> стоматологическая поликлиника», именуемое организация-работодатель, и ФИО1 в лице законного представителя ФИО2 с другой стороны заключен договор о целевом обучении №.

По условиям заключенного договора ФИО1 обязуется освоить образовательную программу по специальности «ДД.ММ.ГГГГ Стоматология», реализуемую в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Ставропольский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации Российской Федерации), успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с Организацией-работодателем.

Заказчик обязуется организовать прохождение практики гражданина в соответствии с учебным планом; заключить договор о целевом приеме с Федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «Ставропольский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации.

Организация работодатель обязана предоставлять гражданину в период его обучения меру социальной поддержки в виде стипендии в размере 2000 рублей ежемесячно.

Гражданин вправе получать от организации-работодателя меры социальной поддержки, обязан осваивать образовательную программу по специальности ДД.ММ.ГГГГ стоматология; проходить практику, организованную организацией – работодателем, в соответствии с учебным планом, заключить с организацией –работодателем трудовой договор (контракт) не позднее чем через 1 месяц со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации.

Договором предусмотрено, что за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Распоряжением <адрес> №-рп от ДД.ММ.ГГГГ ГБУЗ СК «Новоалександровская РБ» реорганизовано путем присоединения к нему ГБУЗ СК «<адрес> стоматологическая поликлиника» с сохранением основных целей деятельности реорганизуемых учреждений; установлено, что ГБУЗ СК «Новоалександровская РБ» является правопреемником ГБУЗ СК «<адрес> стоматологическая поликлиника» по всем обязательствам в соответствии с передаточным актом.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 выдан диплом специалиста серии 102605 № по освоению программы специалитета по специальности «ДД.ММ.ГГГГ Стоматология» и успешному прохождению государственной итоговой аттестации. Решением Государственной экзаменационной комиссии присвоена квалификация врач стоматолог.

ДД.ММ.ГГГГ ГБУЗ СК «Новоалександровская РБ» направило ФИО1 уведомление о необходимости заключения трудового договора с ГБУЗ СК «Новоалександровская РБ».

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в адрес ГБУЗ СК «Новоалександровская РБ» направлено уведомление о расторжении договора о целевом обучении по соглашению сторон со ссылкой на подпункт «а» пункта 4 и подпункт «б» пункта 10 заключенного договора, в связи с неполучением более чем в течение 12 месяцев мер социальной поддержки от организации-работодателя.

В судебном заседании представителями ответчиков было подтверждено, что меры социальной поддержки, предусмотренные подпунктом «а» пункта 4 и подпункт «б» пункта 10 договора целевого обучения за весь период обучения ФИО1 не предоставлялись.

На основании подп. 1 ч. 6 ст. 56 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 273-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ, с изм. от ДД.ММ.ГГГГ) "Об образовании в Российской Федерации" существенными условиями договора о целевом обучении являются:

1) меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения органом или организацией, указанными в части 3 настоящей статьи и заключившими договор о целевом обучении (к указанным мерам могут относиться меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения и другие меры социальной поддержки);

2) обязательства органа или организации, указанных в части 3 настоящей статьи, и гражданина соответственно по организации учебной, производственной и преддипломной практики гражданина, а также по его трудоустройству в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией;

3) основания освобождения гражданина от исполнения обязательства по трудоустройству.

Обучающимся в образовательных учреждениях по основным профессиональным образовательным программам предоставляются следующие меры социальной поддержки и стимулирования: 1) полное государственное обеспечение, в том числе одеждой, обувью, жестким и мягким инвентарем в случаях и в порядке, которые установлены федеральными законами, законами субъектов Российской Федерации; 2) обеспечение питанием в случаях и в порядке, которые установлены федеральными законами, законами субъектов Российской Федерации; 3) предоставление в соответствии с Законом об образовании и жилищным законодательством жилых помещений в общежитиях; 4) получение стипендий, материальной помощи и других денежных выплат, предусмотренных законодательством об образовании; 6) предоставление образовательного кредита в соответствии с законодательством Российской Федерации; 7) иные меры социальной поддержки, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, правовыми актами органов местного самоуправления, локальными нормативными актами (ч. 2 ст. 34 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).

В силу п. 13 Правил заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1076 (действовавших на дату заключения спорного договора) договор о целевом приеме и договор о целевом обучении расторгаются по соглашению сторон (в том числе в связи с отчислением гражданина из образовательной организации), в связи с обстоятельствами, не зависящими от воли гражданина и образовательной организации, в том числе в связи с ликвидацией образовательной организации, органа или организации, смертью гражданина, а также в судебном порядке.

Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении» утверждена типовая форма договора о целевом обучении.

В типовой форме договора целевого обучения предусмотрены основания для досрочного прекращения договора - неполучение гражданином в течение __ месяцев мер социальной поддержки от Организации.

Также в указанном постановлении указано, что при заключении договора о целевом обучении стороны самостоятельно определяют перечень мер социальной поддержки, предоставляемых гражданину, с указанием порядка, сроков и размеров их предоставления.

Так, в заключенном договоре о целевом обучении № от ДД.ММ.ГГГГ стороны установили и определили конкретный перечень мер социальной поддержки, сроки и размер их предоставления – стипендия в размере 2000 рублей ежемесячно.

В пункте 10 договора целевого обучения от 19.06.2017г. стороны определили основания для досрочного прекращения договора - неполучение гражданином в течение 12 месяцев мер социальной поддержки от организации – работодателя.

Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.

Таким образом, факт нарушения ответчиком условий договора о предоставлении мер социальной поддержки, прав истца нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела.

Истец не получая мер социальной поддержки, на что рассчитывал при заключении договора целевого обучения, прошел обучение и его закончив получил диплом врача стоматолога, сообщил ответчику о невыполнении им своих обязательств и расторжении заключенного договора.

При заключении договора о целевом обучении стороны самостоятельно определили перечень оснований для досрочного прекращения договора о целевом обучении - неполучение гражданином в течение 12 месяцев мер социальной поддержки от организации – работодателя.

Принимая во внимание все обстоятельства дела, нарушения ответчиком существенного условия договора по предоставлению ФИО1 мер социальной поддержки, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований истца в полном объеме.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к Министерству здравоохранения <адрес>, ГУБЗ СК «Новоалександровская РБ» о расторжении договора о целевом обучении удовлетворить.

Расторгнуть договор целевого обучения № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между Министерством здравоохранения <адрес>, Государственным бюджетным учреждением здравоохранения <адрес> «<адрес> стоматологическая поликлиника» и ФИО1 в лице матери ФИО2

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам <адрес>вого суда через Новоалександровский районный суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение суда составлено 27.02.2023г.

Судья                                                                               Е.С. Маликова