Решение от 25.05.2021 по делу № 2-865/2021 от 07.04.2021

Дело №2-865/2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 мая 2021 г.

Заднепровский районный суд г. Смоленска

в лице председательствующего судьи Хрисанфова И.В.

при секретаре            Ивановой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Тарасовой Юлии Юрьевны к ООО «Горэлектро» о компенсации морального вреда,

установил:

Тарасова Ю.Ю. обратилась в суд с иском к ООО «Горэлектро» (далее - работодатель, организация), в котором просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей.

В обоснование своего требования истица сослалась на то, что она состоит в трудовых отношениях с ООО «Горэлектро». Приказом от 15.02.2021 на основании решения суда от 12.02.2021 она восстановлена в должности заместителя гендиректора по управлению собственностью и правовому обеспечению. 16.12.2020 в адрес ответчика почтой истица отправила документы: заявление от 16.12.2020 о выплате среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения и о назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности, нотариально заверенную выписку из трудовой книжки и листок нетрудоспособности. 11.01.2021 почтовое отправление вручено адресату. Согласно п.2 ст.7 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 №255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается работодателем застрахованным лицам в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору. Согласно п.1 ст.15 ФЗ №255-ФЗ, страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Пособие было выплачено 29.01.2021, в то время как в соответствии с трудовым договором заработная плата работнику выплачивается два раза в месяц: аванс - не позднее 25-го числа и зарплата не позднее 10-го числа каждого месяца. Таким образом, выплата пособия произведена с нарушением установленного срока. Нарушение ответчиком трудовых прав истицы вызывало у нее негативные эмоции: боязнь оставаться без средств к существованию, волнения, раздражение. На почве всего этого ухудшился сон. Полагает, что ответчик намеренно доставлял ей неудобства и дискомфорт, создавал угрозу жизни и здоровью (л.д.2-4).

В судебном заседании Тарасова Ю.Ю. поддержала требование и доводы в его обоснование, изложенные в исковом заявлении. Она также пояснила, что пособие по временной нетрудоспособности было выплачено ей на четыре дня позже. Ответчик задержал перечисление денежных средств, создав угрозу жизни и здоровью, потому что именно в этот период времени истица рассчитывала на данные денежные средства. Тем самым, ей причинен моральный вред. Истица переживала, испытывала определённые неудобства, дискомфорт, ухудшение сна. Доказательств, подтверждающих ухудшение состояния здоровья, не имеется. Размер выплаченного пособия ею не оспаривается.

Ответчик не обеспечил явку своего представителя в судебное заседание, ходатайствовал о его отложении. Ходатайство судом отклонено.

Заслушав пояснения истицы, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В случае временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в размере и на условиях, установленных федеральными законами (ст.183 ТК РФ).

Согласно п.1 ч.1 ст.5 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон), обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении указанных случаев в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования (ч.2 ст.5 Закона).

В силу п.1 ч.2 ст.3 Закона, пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в п. 1 ч. 1 ст. 5 Закона, выплачивается застрахованным лицам за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности, за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

Страхователь назначает пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы (ст.15 Закона).

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст.136 ТК РФ).

В соответствии с ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как видно из трудовой книжки Тарасовой Ю.Ю. (л.д.5-12), с 16.11.2015 по настоящее время она работает в ООО «Горэлектро». 15.10.2020 трудовой договор с ней был расторгнут, в связи с сокращением штата по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, однако 15.02.2021 запись о расторжении договора признана недействительной, истица восстановлена на прежней работе в должности заместителя гендиректора по управлению собственностью и правовому обеспечению в административном подразделении.

Согласно условиям трудового договора, заключенного 16.11.2015 между ООО «Горэлектро» (работодатель) и Тарасовой Ю.Ю. (работник) на неопределенный срок (л.д.15-19), заработная плата работнику выплачивается два раза в месяц: аванс не позднее 25 числа и зарплата не позднее 10 числа каждого месяца (п.4.4).

Как следует из листка нетрудоспособности № (л.д.13), в период с 10.11.2020 по 24.11.2020 Тарасова Ю.Ю. была нетрудоспособна.

16.12.2020 истица направила в ООО «Горэлектро» заявление о выплате пособия по временной нетрудоспособности на основании листка № (л.д.14), а также листок нетрудоспособности и выписку из трудовой книжки (28-33).

Письмо Тарасовой Ю.Ю. вручено адресату 11.01.2021 (л.д.30).

Из пояснений истицы и справки ПАО Сбербанк о зачислении денежных средств на ее банковскую карту (л.д.20) следует, что пособие по временной нетрудоспособности в размере 3603 руб. 46 коп. зачислено ей 29.01.2021.

28.01.2021 Тарасова Ю.Ю. обратилась в Государственную инспекцию труда в Смоленской области с жалобой на неправомерное бездействие работодателя со ссылкой на то, что ей не выплачена часть пособия по временной нетрудоспособности за период с 10.11.2020 по 24.11.2020, которая подлежит выплате за счет средств страхователя (л.д.21-22).

По результатам проверки, проведенной инспекцией по заявлению Тарасовой Ю.Ю. в отношении ООО «Горэлектро» (л.д.44-102), ответчик и его генеральный директор ФИО1 привлечены к административной ответственности в связи с нарушением прав Тарасовой Ю.Ю. и подвергнуты штрафу.

Из вышеприведенных доказательств следует, что истица стала временно нетрудоспособной до истечения 30 дней после расторжения трудового договора, у ответчика имелась обязанность начислить и выплатить истице пособие за первые три дня нетрудоспособности. Оно должно было быть ей назначено не позднее 20.01.2021 и выплачено 25.01.2021, но выплачено лишь 29.01.2021.

При таких обстоятельствах иск подлежит удовлетворению.

Принимая во внимание то, что ответчик бездействовал умышленно, длительность нарушения прав Тарасовой Ю.Ю., причитающуюся ей сумму пособия, руководствуясь принципом разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации в 3000 рублей.

Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

При подаче искового заявления неимущественного характера физические лица уплачивают государственную пошлину в сумме 300 рублей (п./п.3 п.1 ст.333.19 НК РФ).

Истица освобождена от уплаты госпошлины. Следовательно, с ответчика надлежит взыскать 300 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 3000 (░░░ ░░░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 300 (░░░░░░░) ░░░░░░.

░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: