Решение по делу № 2-837/2019 от 28.06.2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Железногорск-Илимский                          31 июля 2019 года

Нижнеилимский районный суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Тимощук Ю.В., при секретаре Малетиной О.О., с участием представителя ответчика Сазонова И.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-837/2019 по иску Бесединой Е.И. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад общеразвивающего вида «Солнышко» п. *** о взыскании недополученной оплаты отпуска, денежной компенсации за задержку недополученной заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Беседина Е.И. обратилась в Нижнеилимский районный суд с исковым заявлением к муниципальному дошкольному образовательному учреждению Детский сад общеразвивающего вида «Солнышко» п. *** о взыскании недополученной оплаты отпуска, денежной компенсации за задержку недополученной заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов.

В обоснование своих требований указала, что между нею и МДОУ Детский сад общеразвивающего вида «Солнышко» п. *** заключен трудовой договор, по условиям которого она принята на работу по профессии ***. Помимо исполнения основных обязанностей, в период с сентября 2017 года она исполняет обязанности *** на 0,5 ставки на условиях внутреннего совместительства.

Обязанности исполняет в строгом соответствии с условиями трудового договора, должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными актами работодателя. Дисциплинарных взысканий не имеет.

В период со 02 июля по 21 августа 2018 года ей был предоставлен ежегодный отпуск по основной должности продолжительностью 51 календарный день. Также ей был предоставлен отпуск по должности повара продолжительностью 49 календарных дней - со 02 июля по 19 августа 2018 года.

В июне 2018 года работодатель произвел оплату отпуска, однако выплатил причитающиеся ей денежные средства не в полном объеме.

Вступившим в законную силу решением Нижнеилимского районного суда Иркутской области от ***, принятого по делу *** по ее иску к МДОУ Детский сад общеразвивающего вида «Солнышко» п. *** о взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда установлено, что исходя из установленного размера минимальной заработной платы с 01.01.2017 года - в сумме 10 754 руб.; с 01.04.2017 года - в сумме 11 369 руб.; с 01.07.2017 года - 12 000 руб., с учетом установленных ей районного коэффициента в размере 60% и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера в размере 50%, при условии выработки нормы рабочего времени ее заработная плата в январе - марте 2017 года не может быть менее 22 583,40 руб., с апреля по июнь 2017 года - 23 874,90 руб., с июля по декабрь 2017 года - в размере 25 200 руб.

Решением суда с учетом определения Нижнеилимского районного суда Иркутской области от *** об исправлении описки с ответчика в ее пользу взыскана недополученная заработная плата за период с января по декабрь 2017 года в размере 127 085,97 руб., из них: недополученная заработная плата за период с января по декабрь 2017 года по основной должности шеф-повара 106 295,44 руб., по внутреннему совместительству по должности повара на 0,5 ставки за тот же период - 20 790,53 руб.

Сумма взысканной недополученной заработной платы за период с июля по декабрь 2017 года по основной должности составила 63 598,57 руб., по внутреннему совместительству - 20 790,53 руб.

Расчет оплаты отпуска ответчиком произведен исходя из начисленной ей заработной платы за период с июля 2017 года по июнь 2018 года включительно по основной должности в размере 196 193,63 руб., по внутреннему совместительству -86 261,63 руб.

Данная сумма является неверной, так как с учетом взысканной решением суда суммы недополученной заработной платы ее заработная плата за указанный период по основной должности составила 259 792,20 руб. (196 193,63 + 63 598,57), по внутреннему совместительству- 107 052,16 (86 261,63 + 20 790,53).

Среднемесячное число календарных дней за фактически отработанное мной время -по основной должности - 336,6 дней, по внутреннему совместительству - 282 дня.

Таким образом, ответчик обязан произвести оплату отпуска по основной должности в размере 9 115,74 руб., что рассчитывается следующим образом:

259 792,20 (подлежащая начислению заработная плата) / 336,6 (среднемесячное число календарных дней за фактически отработанное время) = 771.81 (среднедневной заработок).

771,81 (среднедневной заработок) х 51 (количество дней отпуска) = 39 362,31 руб. (оплата очередного отпуска по основной должности).

Фактически выплаченная ей работодателем сумма составляет 30 246,57 руб.

Недополученная сумма оплаты отпуска по должности *** составляет 9 115,74 руб. (39 362,31 - 30 246,57) и подлежит взысканию с ответчика.

Кроме того, ответчик был обязан произвести оплату отпуска по внутреннему совместительству в размере 3 308,48 руб., что рассчитывается следующим образом:

107 052,16 (подлежащая начислению заработная плата) / 282 (среднемесячное число календарных дней за фактически отработанное время) = 379,61 (среднедневной заработок).

379,61 (среднедневной заработок) х 49 (количество дней отпуска) = 18 600,89 руб.

Фактически выплаченная ей работодателем сумма составляет 15 292,41 руб.

Недополученная сумма оплаты отпуска по должности грузчика составляет 3 308,48 руб. (18 600,89 - 15 292,41) и также подлежит взысканию с ответчика.

Совокупная сумма недополученной мной суммы оплаты отпуска составляет 12 424,22 руб. (9 115,74 + 3 308,48).

Ответчик был обязан оплатить ей отпуск в полном объеме в срок не позднее чем за три дня до его начала (ст. 136 ТК РФ), то есть не позднее 29.06.2018 года. В период с 29.06.2018 года по 13.06.2019 года (дата составления настоящего иска) прошло 715 дней.

За указанный период с ответчика в ее пользу подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) за нарушение срока оплаты отпуска в размере 4 293,60 руб., что рассчитывается следующим образом:

12 424,22 руб. (невыплаченная сумма) * 7.25% (ключевая ставка) * 1/150 * 715 дней.

В результате действий работодателя ухудшилось ее материальное положение. Она вынуждена в период отпуска прилагать усилия по защите нарушенного права, тогда как в другой ситуации она предпочла бы потратить время на отдых и восстановление сил, на проведение досуга и общение с семьей. Она испытывает сильные нравственные страдания. Ей причинен моральный вред, который оценивает в 5 000 рублей.

Поскольку она не обладает специальными познаниями в области права, *** между нею и Р. был заключен договор об оказании юридических услуг, по условиям которого за составление настоящего искового заявления ею уплачены денежные средства в размере 3 000 руб. Факт несения расходов подтверждается распиской Р. от 10.06.2019 года.

Сумма понесенных ею расходов является разумной с учетом средней стоимости юридических услуг в *** и категории спора.

Просит взыскать с МДОУ Детский сад общеразвивающего вида «Солнышко» п. *** в свою пользу недополученную сумму оплаты отпуска в размере 12 424 (двенадцать тысяч четыреста двадцать четыре) рубля 22 коп., проценты (денежную компенсацию) в размере 4 293 (четыре тысячи двести девяносто три) рубля 60 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 (пять тысяч) рублей, понесенные судебные расходы в размере 3 000 (три тысячи) рублей.

Истец Беседина Е.И., извещенная о месте и времени судебного заседания, в суд не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика Детский сад общеразвивающего вида «Солнышко» *** Сазонов И.Н., действующий на основании доверенности от ***, сроком действия по *** с исковыми требованиями не согласился, в обоснование привел доводы, изложенные в письменном отзыве на исковое заявление, приобщенном к материалам гражданского дела.

Представитель третьего лица – МУ Департамент Образования Администрации Нижнеилимского муниципального района, надлежащим образом извещенный о месте и времени судебного заседания в суд не явился, о причинах неявки в известность не поставил.

Представитель третьего лица - Администрации Нижнеилимского муниципального района, надлежащим образом извещенный о месте и времени судебного заседания в суд не явился, о причинах неявки в известность не поставил.

Суд, с учетом мнения участника процесса, посчитал возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие не явившегося истца, представителей третьих лиц, по имеющимся в деле доказательствам.

Выслушав представителя ответчика, исследовав письменные доказательства по делу, и оценив их в совокупности в соответствии с требованиями ст.ст. 59, 60 и 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему выводу.

Как установлено в судебном заседании, истец, является работником ответчика.

Как усматривается из представленного суду трудового договора ***, заключенного ***, дополнительного соглашения к трудовому договору от ***, Беседина Е.И. была принята на работу в МДОУ детский сад общеразвивающего вида «Солнышко» п.***, по профессии ***, ей установлена заработная плата в размере: должностной оклад 4032 рублей, районный коэффициент 60%, надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера в размере 50%, компенсационная выплата за вредные условия 12 %, выплаты стимулирующего характера.

В соответствии с трудовым договором *** от *** Беседина Е.И. принята по внутреннему совместительству на должность *** на 0,5 ставки, ей установлена заработная плата в размере: должностной оклад 1688,50 рублей, районный коэффициент 60%, надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера в размере 50%, компенсационная выплата за вредные условия 4 %, выплаты стимулирующего характера.

Разрешая исковые требования Бесединой Е.И. о взыскании недополученных отпускных, компенсации за задержку выплаты отпускных, судом установлено следующее.

В соответствии с приказом *** от *** Бесединой Е.И. за период работы с 11.11.2017 г. по 10.11.2018 г. был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 51 календарных дней с 02.07.2018 г. по 21.08.2018 г. Кроме того, истице предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 49 календарных дней с 02.07.2018 г. по 19.08.2018 г. по должности повара 0,5 ставки за период работы 18.09.2017 г. по 17.09.2018 г.

Истица в обоснование своих исковых требований о взыскании недополученной заработной платы за дни очередного отпуска, указывает, что оплата отпуска ей произведена в меньшем размере, т.к. расчет производился из полученной заработной платы в размере, который не соответствует требованиям действующего законодательства.

С данными доводами истицы, суд не может не согласиться.

Так, в судебном заседании установлено, что решением Нижнеилимского районного суда от ***, и последующим определением Нижнеилимского районного суда от *** об исправлении арифметической ошибки, исковые требования Бесединой Е.И. о взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда.

С Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего вида «Солнышко» п.*** в пользу Бесединой Е.И. взыскана недополученная заработная плата за период с января по декабрь 2017 г. в размере 127085 руб. 97 коп., из них недополученная заработная плата за период с января по декабрь 2017 г. по основной должности *** 106295 руб. 44 коп., недополученная заработная плата за период с сентября по декабрь 2017 г. по должности *** на 0,5 ставки 20790 руб. 53 коп.

Указанное решение вступило в законную силу.

В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Разрешая требования Бесединой Е.И. о взыскании недополученной оплаты очередного отпуска, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В соответствии со ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Согласно ст.321 ТК РФ лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера предоставляется дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью - 16 календарных дней.

В соответствии со ст.139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Судом установлено, что на основании приказа *** от *** истцу был предоставлен очередной отпуск с 02 июля 2018 года по 21 августа 2018 года по основной должности и на 49 календарных дней по должности по внутреннему совместительству с 02.07.2018 г. по 19.08.2018 г. Расчет оплаты отпуска ответчиком был произведен с учетом названных выше требований законодательства исходя из начисленной ответчиком истице заработной платы за период с июля 2017 года по июнь 2018 года.

Согласно записке-расчету истцу из расчета количества календарных дней отпуска по основной должности – 51, начислена оплата очередного отпуска в размере 30246 руб. 57 коп. Расчет оплаты отпуска ответчиком был произведен исходя из начисленной ответчиком истцу заработной платы за период с июля 2017 года по июнь 2018 года включительно в размере 196193 руб. 63 коп., и среднемесячного числа календарных дней за фактически отработанное время – 330,81, среднего дневного заработка в размере 593,07 руб.

По должности по совместительству на 0,5 ставки *** из расчета количества календарных дней отпуска – 49, начислена оплата очередного отпуска в размере 15292 руб. 41 коп. Расчет оплаты отпуска ответчиком был произведен исходя из начисленной ответчиком истцу заработной платы за период с сентября 2017 года по июнь 2018 года включительно в размере 86261 руб. 63 коп., и среднемесячного числа календарных дней за фактически отработанное время – 276,4, среднего дневного заработка в размере 312,09 руб.

Вместе с тем, судом установлено, что ответчик заработную плату истцу в спорный период с июля 2017 г. по декабрь 2017 г. выплачивал не в полном объеме, что следует из указанного выше решения суда от ***, поскольку в размер минимального размера оплаты труда включал северную надбавку и районный коэффициент. Истицей за период с января 2017 г. по декабрь 2017 г. недополучена заработная плата 127085 руб. 97 коп., из них недополученная заработная плата за период с января по декабрь 2017 г. по основной должности *** 106295 руб. 44 коп., недополученная заработная плата за период с сентября по декабрь 2017 г. по должности *** на 0,5 ставки 20790 руб. 53 коп.

Следовательно, недополученная заработная плата за период очередного отпуска истице составляет сумму в 13498 рубля 34 копеек, из которых по основной должности 9804,83 руб. и по должности по внутреннему совместительству 3693,51 руб., исходя из следующего расчета:

Заработная плата по основной должности за период 12 месяцев, предшествующих отпуску составляет 259792,20 руб. исходя из следующего расчета: заработная плата за июль 2017 г. 7200 руб. + заработная плата за август 2017 г. 25200 руб. + заработная плата за сентябрь 2017 г. 25200 руб. + заработная плата за октябрь 2017 г. 25200 руб. + заработная плата за ноябрь 2017 г. 25200 руб. + заработная плата за декабрь 2017 г. 25200 руб. + заработная плата за январь 2018 г. 19926,90 руб., + заработная плата за февраль 2018 г. 19926,90 руб., + заработная плата за март 2018 г. 19926,90 руб. + заработная плата за апрель 2018 г. 19926,90 руб. + заработная плата за май 2018 г. 23442,30 руб. + заработная плата за июнь 2018 г. 23442,30 руб.

Исходя из среднемесячного числа календарных дней за фактически отработанное время – 330,81, средний дневной заработок составляет сумму в размере 785,32 руб. (259792,20: 330,81). Следовательно, размер отпускных по основной должности за 51 календарных дня должен составлять 40051,40 руб. Учитывая, что фактически истице было начислено 30246 руб. 57 коп., недополученная сумма отпускных по основной должности составляет 9804 руб. 83 коп.

Заработная плата по должности по внутреннему совместительству за период, предшествующий отпуску составляет 107096,10 руб. исходя из следующего расчета: заработная плата за сентябрь 2017 г. 6000 руб. + заработная плата за октябрь 2017 г. 12600 руб. + заработная плата за ноябрь 2017 г. 12600 руб. + заработная плата за декабрь 2017 г. 12600 руб. + заработная плата за январь 2018 г. 9963,45 руб., + заработная плата за февраль 2018 г. 9963,45 руб., + заработная плата за март 2018 г. 9963,45 руб. + заработная плата за апрель 2018 г. 9963,45 руб. + заработная плата за май 2018 г. 11721,15 руб. + заработная плата за июнь 2018 г. 11721,15 руб.

Исходя из среднемесячного числа календарных дней за фактически отработанное время – 276,4, средний дневной заработок составляет сумму в размере 387,47 руб. (107096,10: 276,4). Следовательно, размер отпускных по должности по внутреннему совместительству за 49 календарных дня должен составлять 18985,92 руб. Учитывая, что фактически истице было начислено 15292 руб. 41 коп., недополученная сумма отпускных по должности по внутреннему совместительству составляет 3693 руб. 51 коп.

Согласно части 3 статьи 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Однако суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом.

В связи с чем, суд полагает возможным согласиться с расчетами невыплаченной оплаты очередного отпуска, предоставленного истцом, полагает необходимым удовлетворить исковые требования Бесединой Е.И. в части взыскания недополученной заработной платы за дни очередного отпуска в пределах заявленных исковых требований в размере 12424 руб. 22 коп., из которых 9115,74 руб. – по основной должности и 3308,48 по должности по совместительству.

Разрешая исковые требования Бесединой Е.И. о взыскании компенсации за задержку выплаты сумм отпускных, суд приходит к следующему.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Учитывая установленный судом факт выплаты сумм отпускных не в полном объеме, требования истца о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты этих сумм также являются обоснованными.

Вместе с тем, суд не может согласиться с расчетами компенсации, представленными истицей, поскольку они выполнены не в соответствии с нормами действующего законодательства.

Компенсацию за задержку выплаты очередного отпуска по основной должности за 2018 год в размере 9115 руб. 74 коп. необходимо рассчитывать следующим образом:

— c 30 июня 2018 г. по 16 сентября 2018 г. (79 дн.) в сумме 302 руб. 82 коп. (7930,69 руб. х 7.25% х 1/150 х 79 дн.); где 7930,69 руб. недополученная истцом оплата очередного отпуска по основной должности за 2018 год, за минусом 13% НДФЛ; 7.25% - ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации;

— c 17 сентября 2018 г. по 16 декабря 2018 г. (91 дн.) в сумме 360 руб. 85 коп. (7930,69 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.);

— c 17 декабря 2018 г. по 13 июня 2019 г. (179 дн.) в сумме 733 руб. 46 коп. (7930,69 руб. х 7.75% х 1/150 х 179 дн.); Итого 1397 руб. 12 коп.

Компенсацию за задержку выплаты очередного отпуска по должности по совместительству за 2018 год в размере 3308 руб. 48 коп. необходимо рассчитывать следующим образом:

— c 30 июня 2018 г. по 16 сентября 2018 г. (79 дн.) в сумме 109 руб. 91 коп. (2878,38 руб. х 7.25% х 1/150 х 79 дн.); где 2878,38 руб. недополученная истцом оплата очередного отпуска по должности по совместительству за 2018 год, за минусом 13% НДФЛ; 7.25% - ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации;

— c 17 сентября 2018 г. по 16 декабря 2018 г. (91 дн.) в сумме 130 руб. 97 коп. (2878,38 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.);

— c 17 декабря 2018 г. по 13 июня 2019 г. (179 дн.) в сумме 266 руб. 20 коп. (2878,38 руб. х 7.75% х 1/150 х 179 дн.); Итого 507 руб. 07 коп.

Таким образом, денежная компенсация истице Бесединой Е.И., подлежащая взысканию с ответчика за задержку выплаты сумм отпускных, составляет 1904 руб. 19 коп.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом выводов суда о неправомерности действий работодателя (ответчика) в части невыплаты своевременно отпускных в полном объеме, суд находит исковые требования о компенсации морального вреда обоснованными частично.

Разрешая вопрос о размере подлежащей взысканию в пользу истца компенсации морального вреда, суд учитывает обстоятельства дела, а также тот факт, что каких-либо доказательств в подтверждение обоснованности заявленной суммы компенсации морального вреда - 5000 рублей и ее соразмерности фактически причиненным ей действиями работодателя в связи с указанным нарушением, моральным страданиям, истцом суду не представлено. При таких обстоятельствах, руководствуясь также, в соответствии со ст.1101 ГК РФ, требованиями разумности и справедливости, и учитывая установленные судом фактические обстоятельства дела, положенные в основу вышеприведенных выводов, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца 100 рублей.

В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ст.94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся в том числе и суммы, подлежащие выплате экспертам, расходы на проезд сторон, понесенные ими в связи с явкой в суд, расходы на оплату услуг представителей, другие признанные судом необходимые расходы.

Согласно ст. 48 Конституции РФ каждому гарантируется право на получение квалифицированной юридической помощи.

По общему правилу, условия договора определяются по усмотрению сторон (пункт 4 статьи 421 ГК РФ). К их числу относятся и те условия, которыми устанавливаются размер и порядок оплаты юридических услуг.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (часть 3 статьи 111 АПК РФ, часть 4 статьи 1 ГПК РФ, часть 4 статьи 2 КАС РФ).

Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ, статьи 3, 45 КАС РФ, статьи 2, 41 АПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

Вместе с тем, представителем ответчика каких-либо доказательств чрезмерного характера, подлежащих взысканию судебных издержек, не предоставлено.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В подтверждение несения расходов на юридические услуги истицей Бесединой Е.И., в материалы дела представлен договор об оказании юридических услуг от *** с Р. Пунктом 2.1 указанного договора предусмотрена оплата по договору за составление искового заявления к МДОУ Детский сад общеразвивающего вида «Солнышко» п*** о взыскании недополученной суммы оплаты отпуска, процентов (денежной компенсации) за задержку выплат, компенсации морального вреда в размере 3 000 рублей. В материалы дела представлена расписка Р. от *** о получении денежных средств от истицы в размере 3000 рублей в соответствии с условиями договора. При этом, учитывая, представленные документы, у суда не возникает сомнений в том, что истица понесла указанные расходы на оплату предоставленных ей по договору услуг.

Учитывая положения ст. 98 ГПК РФ, требования о взыскании судебных издержек на оплату юридических услуг, подлежат удовлетворению пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в размере 85,7 % (заявлены требования имущественного характера на сумму 16717,82 руб., удовлетворены судом на сумму 14328,41 руб.). Расходы на оплату юридических услуг, составляют 3000 руб., следовательно, судебные издержки, подлежащие взысканию с ответчика составляют 85,7 % от суммы 3000 руб., что составляет 2571 руб.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи с чем, с учетом подлежащей удовлетворению части иска, суд приходит к выводу о том, что с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в размере 873,14 руб. за удовлетворенную часть исковых требований истца по требованиям материального и нематериального характера, освобожденной от уплаты госпошлины (ст.ст. 333.19, 333.36 НК РФ).

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ «░░░░░░░░» ░. *** ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ «░░░░░░░░» ░. *** ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 2018 ░░░ ░ ░░░░░░░ 12424 ░░░. 22 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 2018 ░. ░ ░░░░░░░ 1904 ░░░. 19 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 100 ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2571 ░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ «░░░░░░░░» ░. *** ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 2018 ░. ░ ░░░░░░░ 2389 ░░░. 41 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 4900 ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 429 ░░░. – ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ «░░░░░░░░» ░. *** ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 873 ░░░. 14 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ 07 ░░░░░░░ 2019 ░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░