Решение по делу № 2-369/2022 (2-3763/2021;) от 22.12.2021

Дело № 2-369/2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

МАГАДАНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

в составе председательствующего судьи                  Сергиенко Н.В.,

при помощнике судьи                                                 Соболевой В.А.,

с участием помощника прокурора Евсеевой Д.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Магадане в помещении Магаданского городского суда Магаданской области                           26 января 2022 года гражданское дело по иску прокурора города Магадана в защиту прав и законных интересов Леонова Андрея Владимировича к обществу с ограниченной ответственностью «Нордтрансстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Магадана обратился в Магаданский городской суд в интересах Леонова А.В. с иском к ООО «Нордтрансстрой» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований указано, что прокуратурой г. Магадана рассмотрено обращение Леонова А.В. о нарушении ООО «Нордтрансстрой» трудового законодательства, выразившегося в невыплате заработной платы.

В ходе проведения проверки было установлено, что постановлением Магаданского городского суда от 21 мая 2020 г. по делу № 4/5-31/2020 удовлетворено ходатайство осужденного Леонова А.В. о замене неотбытой части наказания в виде лишения свободы (2 года 7 месяцев 21 день) на принудительные работы на срок 2 года 7 месяцев 21 день.

6 марта 2020 г. между ООО «Нордтрансстрой» в лице генерального директора Михайлова Р.В. и ФКУ ИК-4 УФСИН России по Магаданской области в лице начальника Набеева Н.М. заключено соглашение № 4914-31 о взаимодействии по предоставлению рабочей силы из числа спецконтингента, осужденного к принудительным работам.

На основании соглашения № 4914-31, приказом № 275-пр от 9 июня 2020 г. Леонов А.В. принят в ООО «Нордтрансстрой» на должность автослесаря.

Пунктом 9.6 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных директором ООО «Нордтрансстрой» 16 февраля 2021 г., установлено, что заработная плата выплачивается работникам каждые полмесяца: 10-го и 25-го числа каждого месяца.

Однако заработная плата за август, сентябрь, октябрь 2021 года ответчиком истцу не выплачена.

В соответствии со справкой о наличии задолженности, выданной ООО «Нордтрансстрой», задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы составляет 102 994 рубля 65 копеек.

Также указывает о том, что нарушением ответчиком его трудовых прав причинен моральный вред, компенсацию которого оценивает в 200 рублей.

Ссылаясь на приведенные обстоятельства, положения статей 2, 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, п. 4 ст. 27 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации», просит суд взыскать с ООО «Нордтрансстрой» в пользу Леонова А.В. заработную плату за август-октябрь 2021 года в размере 102 994 рубля 65 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 200 рублей.

В судебном заседании прокурор поддержал требования по основаниям, изложенным в иске, пояснив, что в настоящее время истцу выплачена задолженность по заработной плате в полном объеме.

Истец, представители ответчика, третьего лица в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Суд, с учетом мнения прокурора, руководствуясь статьей 167 (ч. 4, 5) Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.

Заслушав объяснения прокурора, исследовав представленные в деле доказательства, суд приходит к следующему.

На основании ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Поскольку Леонов А.В. обратился в органы прокуратуры с заявлением о защите своих трудовых прав, суд приходит к выводу о наличии у прокурора города Магадана права обратиться в суд с иском в его интересах.

В соответствии с ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, в том числе признаются свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; равенство прав и возможностей работников; обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Поскольку ответчик вызов в судебное заседание проигнорировал, от участия в гражданском процессе самоустранился, суд при рассмотрении данного спора по существу полагает возможным исходить из тех доказательств, которые представлены в материалах дела, руководствуясь при этом правилами статьи 56 ГПК РФ, согласно которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, и статьи 68 названного Кодекса, согласно которой в случае, если сторона, обязанная доказать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Как установлено судом и подтверждается представленными в деле доказательствами, постановлением Магаданского городского суда от 21 мая 2020 г. удовлетворено ходатайство осуждённого Леонова А.В. о замене неотбытой части наказания в виде лишения свободы принудительными работами.

    Неотбытая часть наказания в виде лишения свободы, назначенного приговором Магаданского городского суда Магаданской области от 11 апреля 2016 года, составляющая 2 года 7 месяцев 21 день заменена на принудительные работы на срок 2 года 7 месяцев 21 день, с удержанием 10 % из заработной платы осуждённого в доход государства, с самостоятельным следованием осуждённого в исправительный центр. Срок принудительных работ исчислен со дня прибытия осуждённого Леонова А.В. в исправительный центр.

6 марта 2020 г. между ФКУ ИК-4 УФСИН России по Магаданской области (Учреждение) и ООО «Нордтрансстрой» (Организация) заключено соглашения о взаимодействии по предоставлению рабочей силы из числа спецконтингента, осужденного к принудительным работам от 6 марта 2020 г. № 4914-31.

Согласно п 1.1. Учреждение предоставляет организации для привлечения к оплачиваемому труду осужденных, отбывающих уголовное наказание в виде принудительных работ согласно приговору суда на участке, функционирующем как исправительный центр Учреждения, на территории Организации в количестве не более пятнадцати человек.

Как следует из п. 1.2 Соглашения, организация трудоустраивает и обеспечивает трудовой занятостью осужденных к принудительным работам, выплачивает заработную плату с начислениями в установленном законом порядке за выполненную работу и на условиях настоящего Соглашения.

На основании приказа № 275-пр от 9 июня 2020 г. и вышеуказанного Соглашения, Леонов А.В. был принят на работу в ООО «Нордтрансстрой» на должность автослесаря.

Согласно п.п. 4.1.-4.3 Соглашения, оплата выполненных спецконтингентом работ, включая все выплаты из фонда заработной платы и фонда материального поощрения, производится Организацией на условиях оплаты труда работников Организации, выполняющих аналогичные работы, но не ниже 1 МРОТ, согласно действующего законодательства Российской Федерации.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Удержания сумм из заработной платы спецконтингента по приговору суда в доход государства, по подоходному налогу и по исполнительным листам производятся Организацией, оставшаяся сумма заработной платы выплачивается спецконтингенту.

Из представленной в материалы дела справки ООО «Нордтрансстрой» следует, что по состоянию на 2 декабря 2021 г. задолженность перед Леоновым А.В. по заработной плате за август-октябрь 2021 г. составляет 102 994 рубля 65 копеек.

Как следует из содержания ст. 56 ТК РФ под трудовым договором понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со статьей 129 вышеназванного Кодекса заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьей 131 ТК РФ установлено, что выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее, чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Пунктом 9.6 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных директором ООО «Нордтрансстрой» 16 февраля 2021 г. (далее – Правил), установлено, что заработная плата выплачивается работникам каждые полмесяца: 10-го и 25-го числа каждого месяца: 25-го числа выплачивается первая часть заработной платы работника за текущий месяц в сумме не менее 20 процентов должностного оклада; 10-го числа месяца, следующего за расчетным, производится полный расчет с работником.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем, выплата заработной платы производится перед наступлением этих дней (п. 9.6.1 Правил).

Судом установлено, и подтверждено ответчиком, что долг по невыплаченной заработной плате за август-октябрь 2021 г. перед                  Леоновым А.В. составлял 102 994 рубля 65 копеек.

Как усматривается из расчетных листков за спорный период, задолженность по заработной плате определена за вычетом налога на доходы физических лиц.

При таких обстоятельствах, суд пришел к выводу, что требования прокурора г. Магадана о взыскании с ООО «Нордтрансстрой» в пользу Леонова А.В. задолженности по заработной плате за август-октябрь 2021 г. в общей сумме 102 994 рубля 65 копеек, являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Однако поскольку согласно справке ООО «Нордтрансстрой» от 11.01.2022 б/н указанная задолженность выплачена Леонову А.В. Обществом 27, 28 и 29 декабря 2021 года, после обращения прокурора в суд, то решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате не подлежит принудительному исполнению в связи с фактическим исполнением до его принятия.

Рассматривая требования о взыскании с ответчика в пользу                  Леонова А.В. компенсации морального вреда в размере 200 руб., суд приходит к следующему.

Статьей 237 ТК РФ определено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В силу разъяснений, изложенных в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку судом установлен факт несвоевременной выплаты заработной платы Леонову А.В., то исковые требования о взыскании с работодателя компенсации морального вреда являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Учитывая объем причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца Леонова А.В. компенсацию морального вреда в заявленном размере, то есть в размере 200 руб.

В соответствии с части 1 статьи 103 ГПК РФ и подпунктом 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика в бюджет муниципального образования «Город Магадан» подлежит взысканию государственная пошлина исходя из количества и характера удовлетворенных исковых требований в общей сумме 3 559 рублей 89 копеек (3 259 руб. 89 коп. – пропорционально удовлетворенным требованиям имущественного характера, подлежащего оценке, 300 руб. – за требование о компенсации морального вреда).

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора города Магадана в защиту прав и законных интересов Леонова Андрея Владимировича к обществу с ограниченной ответственностью «Нордтрансстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Нордтрансстрой» в пользу Леонова Андрея Владимировича задолженность по заработной плате за период с августа по октябрь 2021 года в сумме                  102 994 рубля 65 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Нордтрансстрой» в пользу Леонова Андрея Владимировича компенсацию морального вреда в сумме 200 рублей.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за период с августа по октябрь 2021 года в общей сумме 102 994 рубля 65 копеек не подлежит принудительному исполнению в связи с фактическим исполнением до принятия судебного решения.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Нордтрансстрой» в доход бюджета муниципального образования «Город Магадан» государственную пошлину в сумме 3 559 рублей 89 копеек.

Решение может быть обжаловано в Магаданский областной суд через Магаданский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Установить срок составления мотивированного решения суда – 2 февраля 2022 года.

Судья                                                                                       Н.В. Сергиенко