Решение по делу № 2-966/2017 от 21.04.2017

Дело № 2-966/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 июля 2017 года город Орел

Советский районный суд г. Орла в составе председательствующего судьи Макаровой О.В.,

с участием истцов Морякина А.Н., Белолипецких А.И., Каптелова Ю.В., Сидорова А.М., Ставцева А.С.,

при секретаре Гриневой Л.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Морякина А.Н., Ставцева А.С., Белолипецких А.И., Каптелова Ю.В., Сидорова А.М., к обществу с ограниченной ответственностью «Восход» о расторжении трудового договора, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации, обязании выдать трудовую книжку,

УСТАНОВИЛ:

Истец Морякин А.Н. обратился в Советский районный суд г. Орла с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Восход» о взыскании задолженности по заработной плате, указав в обоснование иска, что он в период с <данные изъяты>. и по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ООО «Восход» в должности слесаря-упаковщика шкафов, с ответчиком был заключен трудовой договор. С <данные изъяты>. заработная плата истцу не выплачивается. С <данные изъяты>. в соответствии с приказом ООО «Восход» объявлен простой по вине работодателя. На данный момент организация фактически не осуществляет деятельность.

Просит суд обязать ответчика ООО «Восход» расторгнуть трудовой договор на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, обязать выдать трудовую книжку с записью об увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с <данные изъяты>. по <данные изъяты>. включительно в размере <данные изъяты> руб., взыскать с ответчика выходное пособие при увольнении и дополнительную компенсацию в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за задержку заработной платы в размере <данные изъяты> руб.

Истец Ставцев А.С. обратился в Советский районный суд г. Орла с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Восход» о взыскании задолженности по заработной плате, указав в обоснование иска, что он в период с <данные изъяты>. и по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ООО «Восход» в должности сварщика контактно-прессовой сварки, с ответчиком был заключен трудовой договор. С <данные изъяты>. заработная плата истцу не выплачивается. С <данные изъяты>. в соответствии с приказом ООО «Восход» объявлен простой по вине работодателя. На данный момент организация фактически не осуществляет деятельность.

Просит суд обязать ответчика ООО «Восход» расторгнуть трудовой договор на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, обязать выдать трудовую книжку с записью об увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с <данные изъяты>. включительно в размере <данные изъяты> руб., взыскать с ответчика выходное пособие при увольнении и дополнительную компенсацию в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за задержку заработной платы, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

Истец Белолипецких А.И. обратился в Советский районный суд г. Орла с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Восход» о взыскании задолженности по заработной плате, указав в обоснование иска, что он в период с <данные изъяты>. и по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ООО «Восход» в должности сварщика контактно-прессовой сварки, с ответчиком был заключен трудовой договор. С <данные изъяты>. заработная плата истцу не выплачивается. С <данные изъяты>. в соответствии с приказом ООО «Восход» объявлен простой по вине работодателя. На данный момент организация фактически не осуществляет деятельность.

Просит суд обязать ответчика ООО «Восход» расторгнуть трудовой договор на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, обязать выдать трудовую книжку с записью об увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с <данные изъяты>. включительно в размере <данные изъяты> коп., взыскать с ответчика выходное пособие при увольнении и дополнительную компенсацию в размере <данные изъяты> коп., компенсацию за задержку заработной платы, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

Истец Каптелов Ю.В. обратился в Советский районный суд г. Орла с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Восход» о взыскании задолженности по заработной плате, указав в обоснование иска, что он в период с <данные изъяты> и по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ООО «Восход» в должности сварщика контактно-прессовой сварки, с ответчиком был заключен трудовой договор. С <данные изъяты>. заработная плата истцу не выплачивается. С <данные изъяты>. в соответствии с приказом ООО «Восход» объявлен простой по вине работодателя. На данный момент организация фактически не осуществляет деятельность.

Просит суд обязать ответчика ООО «Восход» расторгнуть трудовой договор на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб., взыскать с ответчика выходное пособие при увольнении в размере <данные изъяты> руб., взыскать с ответчика дополнительную компенсацию в размере <данные изъяты> руб., взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с <данные изъяты>. включительно в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за задержку заработной платы в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., обязать выдать трудовую книжку с записью об увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Истец Сидоров А.М. обратился в Советский районный суд г. Орла с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Восход» о взыскании задолженности по заработной плате, указав в обоснование иска, что он в период с <данные изъяты>. и по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ООО «Восход» в должности помощника маляра, с ответчиком был заключен трудовой договор. С <данные изъяты> заработная плата истцу не выплачивается. С <данные изъяты>. в соответствии с приказом ООО «Восход» объявлен простой по вине работодателя. На данный момент организация фактически не осуществляет деятельность.

Просит суд обязать ответчика ООО «Восход» расторгнуть трудовой договор на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, взыскать с ответчика выходное пособие при увольнении и дополнительную компенсацию в размере <данные изъяты> руб., взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с <данные изъяты>. включительно в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за отпуск в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за задержку заработной платы в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., обязать выдать трудовую книжку с записью об увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Судом гражданские дела № 2-966/2017 по иску Морякина А.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Восход» о расторжении трудового договора, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации, обязании выдать трудовую книжку, № 2-986 по иску Ставцева А.С. к обществу с ограниченной ответственностью «Восход» о расторжении трудового договора, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации, обязании выдать трудовую книжку, № 2-963/2017 по иску Белолипецких А.И. о расторжении трудового договора, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации, обязании выдать трудовую книжку, № 2-964 по иску Каптелова Ю.В. о расторжении трудового договора, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации, обязании выдать трудовую книжку, № 2-965 по иску Сидорова А.М. о расторжении трудового договора, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации, обязании выдать трудовую книжку объединены в одно производство для правильного и своевременного рассмотрения и разрешения дел.

В ходе рассмотрения дела истцы Морякин А.Н., Белолипецких А.И., Каптелов Ю.В., Сидоров А.М., Ставцев А.С. свои исковые требования уточнили в части требований о выплате заработной платы, основываясь на доводах изложенных в иске.

Истец Морякин А.Н. с учетом уточненных исковых требований просит суд обязать ответчика ООО «Восход» расторгнуть трудовой договор на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб., взыскать с ответчика выходное пособие при увольнении в размере <данные изъяты> руб., дополнительную компенсацию в размере <данные изъяты> руб., взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с <данные изъяты>. включительно в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

Истец Ставцев А.С. с учетом уточненных исковых требований просит суд обязать ответчика ООО «Восход» расторгнуть трудовой договор на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, обязать выдать трудовую книжку с записью об увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с <данные изъяты>. по <данные изъяты>. включительно, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб., взыскать с ответчика выходное пособие при увольнении в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за задержку заработной платы, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

Истец Белолипецких А.И. с учетом уточненных исковых требований просит суд обязать ответчика ООО «Восход» расторгнуть трудовой договор на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, обязать выдать трудовую книжку с записью об увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с <данные изъяты>. включительно в размере <данные изъяты> коп., взыскать с ответчика выходное пособие при увольнении и дополнительную компенсацию в размере <данные изъяты> коп., компенсацию за задержку заработной платы, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

Истец Каптелов Ю.В. с учетом уточненных исковых требований просит суд обязать ответчика ООО «Восход» расторгнуть трудовой договор на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб., взыскать с ответчика выходное пособие при увольнении в размере <данные изъяты> руб., взыскать с ответчика дополнительную компенсацию в размере 30750 руб., взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с <данные изъяты>. включительно, компенсацию за задержку заработной платы в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., обязать выдать трудовую книжку с записью об увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Истец Сидоров А.М. с учетом уточненных исковых требований просит суд обязать ответчика ООО «Восход» расторгнуть трудовой договор на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с <данные изъяты>. включительно в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за отпуск в размере <данные изъяты>., взыскать с ответчика выходное пособие при увольнении и дополнительную компенсацию в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за задержку заработной платы, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>., обязать выдать трудовую книжку с записью об увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

В судебном заседании истцы Морякин А.Н., Белолипецких А.И., Каптелов Ю.В., Сидоров А.М., Ставцев А.С. свои уточненные исковые требования поддержали, просили удовлетворить их в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Восход» в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.

Выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к следующему выводу.

На основании ст. 22 ТК РФ работодатель должен выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии с п. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Пункт 1 ст. 140 ТК РФ предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов дела усматривается, что <данные изъяты>. между ООО «Восход» и Морякиным А.Н. был заключен трудовой договор, согласно которому Морякин А.Н. принят на работу на должность слесаря упаковщика шкафов с должностным окладом в размере <данные изъяты> рублей, трудовой договор заключен на неопределенный срок.

<данные изъяты>. между ООО «Восход» и Ставцевым А.С. был заключен трудовой договор, согласно которому Ставцев А.С. принят на работу на должность сварщика на машинах контактной (прессовой) сварки 2 разряда с должностным окладом в размере <данные изъяты> рублей, трудовой договор заключен на неопределенный срок.

<данные изъяты>. между ООО «Восход» и Каптеловым Ю.В. был заключен трудовой договор, согласно которому Каптелов Ю.В. принят на работу на должность сварщика на машинах контактной (прессовой) сварки с должностным окладом в размере <данные изъяты> рублей, трудовой договор заключен на неопределенный срок.

<данные изъяты>. между ООО «Восход» и Белолипецких А.И. был заключен трудовой договор, согласно которому Белолипецких А.И. принят на работу на должность сварщика на машинах контактной (прессовой) сварки с должностным окладом в размере <данные изъяты> рублей, трудовой договор заключен на неопределенный срок.

Указанные обстоятельства подтверждаются также записями в трудовых книжках истцов.

Таким образом, на основании имеющихся в деле письменных доказательств, суд приходит к выводу, что истцы Морякин А.Н., Белолипецких А.И., Каптелов Ю.В., Сидоров А.М., Ставцев А.С. состоят в трудовых отношениях с ООО «Восход».

Как пояснили в судебном заседании истцы, и не опровергнуто ответчиком, с <данные изъяты> заработная плата истцам Морякину А.Н., Белолипецких А.И., Каптелову Ю.В., Сидорову А.М., Ставцеву А.С. не выплачивается.

Согласно приказу №*** от <данные изъяты>. с ДД.ММ.ГГг. в ООО «Восход» объявлен простой по вине работодателя для следующих работников: Морякина А.Н., Белолипецких А.И., Каптелова Ю.В., Сидорова А.М., Ставцева А.С.

В период простоя работники Морякин А.Н., Белолипецких А.И., Каптелов Ю.В., Сидоров А.М., Ставцев А.С. согласно п. 2 данного приказа в период простоя освобождены от обязанности посещения офиса.

Как следует из п. 3 приказа в период простоя оплата времени простоя составляет две трети среднего заработка указанных работников.

По смыслу положений ч. 3 ст. 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации простой - это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника (ч. 1 ст. 157 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно представленной справке о доходах физического лица за <данные изъяты>. средняя заработная плата истца Морякина А.Н. составила в <данные изъяты> коп.

Таким образом, с ответчика в пользу Морякина А.Н. подлежит взысканию заработная плата за <данные изъяты>. в размере <данные изъяты> коп., а также плата за время простоя за период с ДД.ММ.ГГг. по ДД.ММ.ГГг. в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> месяцев), а всего в размере <данные изъяты> коп.

Согласно представленной справке о доходах физического лица за <данные изъяты>. средняя заработная плата истца Ставцева А.С. составила в <данные изъяты> коп.

Таким образом, с ответчика в пользу Ставцева А.С. подлежит взысканию заработная плата за <данные изъяты> коп., а также плата за время простоя за период с ДД.ММ.ГГг. по ДД.ММ.ГГг. в размере <данные изъяты>), а всего в размере <данные изъяты> коп.

Согласно представленной справке о доходах физического лица за <данные изъяты>. средняя заработная плата истца Белолипецких А.И. составила в <данные изъяты> коп.

Таким образом, с ответчика в пользу Белолипецких А.И. подлежит взысканию заработная плата за <данные изъяты>. в размере <данные изъяты> коп., а также плата за время простоя за период с ДД.ММ.ГГг. по ДД.ММ.ГГг. в размере <данные изъяты> месяцев), а всего в размере <данные изъяты> коп.

Согласно представленной справке о доходах физического лица за <данные изъяты> средняя заработная плата истца Каптелова Ю.В. составила в <данные изъяты> коп.

Таким образом, с ответчика в пользу Каптелова Ю.В. подлежит взысканию заработная плата за январь <данные изъяты>. в размере <данные изъяты> коп., а также плата за время простоя за период с ДД.ММ.ГГг. по ДД.ММ.ГГг. в размере <данные изъяты> коп. (2/<данные изъяты>), а всего в размере <данные изъяты> коп.

Согласно представленной справке о доходах физического лица за <данные изъяты>. средняя заработная плата истца Сидорова А.М. составила в <данные изъяты> коп.

Таким образом, с ответчика в пользу Сидорова А.М. подлежит взысканию заработная плата за <данные изъяты>. в размере <данные изъяты> коп., а также плата за время простоя за период с ДД.ММ.ГГг. по ДД.ММ.ГГг. в размере <данные изъяты>), а всего в размере <данные изъяты> коп.

Ответчиком доказательств, подтверждающих исполнение своей обязанности по выплате заработной платы и платы за время простоя истцам, не представлено.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно заключенным истцами и ответчиком трудовым договорам (п. 15) выплата заработной платы производится 25 числа текущего месяца (аванс) и 15 числа следующего месяца (заработная плата).

Таким образом, заработная плата за <данные изъяты>. подлежала выплате истцам <данные изъяты>. и расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежит исчислению с <данные изъяты>.