Решение по делу № 2-2500/2015 от 15.04.2015

Дело № 2-2500\15                        14 июля 2015 года

                Р Е Ш Е Н И Е

            Именем российской Федерации

    Смольнинский районный суд г. Санкт-Петербурга в составе:

Председательствующего судьи Голиковой К.А.

При секретаре Бриали К.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Науменко В.Д. к ООО «Морспецтехнологии» о взыскании задолженности по заработной плате и выходного пособия при увольнении,

                У с т а н о в и л :

    Истец указывает, что Науменко В.Д. работал на предприятии в ООО «Морспецтехнологии» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. Как указывает истец, администрацией предприятия не выплачена заработная плата за февраль, март, апрель и компенсация при увольнении в размере <данные изъяты>. Истец просит взыскать заработную плату в сумме <данные изъяты> с ответчика. Истец в судебное заседание явился, просит удовлетворить исковые требования.

    Ответчик – ООО «Морспецтехнологии» - в судебное заседание не явилось. Сведения о времени и месте судебного заседания были направлены ответчику по известному адресу места нахождения. По сообщению почтовой организации ответчик не является за получением судебных извещений. Вместе с тем, сведения о рассмотрении дела судом размещены на Информационном сайте Смольнинского районного суда в сети Интернет. Учитывая изложенное суд считает необходимым рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

    Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает следующее:

    Согласно материалам дела ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Морспецтехнологии» и Науменко В.Д. заключен трудовой договор. Согласно п. <данные изъяты> трудового договора Науменко В.Д. принимается на работу <данные изъяты> на должность <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. Настоящий трудовой договор заключен на неопределенный срок и вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами. Согласно п. <данные изъяты> трудового договора заработная плата устанавливается в соответствии со штатным расписанием в размере <данные изъяты> в месяц. Выплата производится дважды в месяц.

В силу положений ст. 56 ТК РФ и ст. 22 ТК РФ выплата в полном объеме причитающейся работнику заработной платы в сроки, установленные Трудовым Кодексом РФ, трудовым договором, является обязанностью работодателя.

Материалами дела подтверждается, что истцу не выплачена заработная плата за декабрь 2014 года и январь 2015г. в общей сумме <данные изъяты>, в том числе компенсация при увольнении. Размер суммы задолженности и наличие задолженности по заработной плате в указанном размере в настоящее время не оспорены ответчиком в ходе судебного разбирательства.

    Учитывая изложенное суд считает необходимым удовлетворить исковые требования о взыскании суммы задолженности по заработной плате за декабрь 2014 года и январь 2015г. в сумме <данные изъяты> с ответчика в пользу истца.

    В соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета необходимо взыскать государственную пошлину в сумме <данные изъяты>.

    Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

                 Р е ш и л :

    Взыскать с ООО «Морспецтехнологии» в пользу Науменко В.Д. сумму задолженности по заработной плате за февраль, март, апрель 2015 года и выходного пособия в общей сумме <данные изъяты>.

    Взыскать с ООО «Морспецтехнологии» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты>.

    Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд путем подачи апелляционной жалобы в Смольнинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья