Решение по делу № 2-8058/2015 от 16.09.2015

<номер обезличен>

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

10 ноября 2015 года город Ставрополь

Ленинский районный суд города Ставрополя

в составе:

председательствующего судьи Полякова О.А.,

при секретаре Чаговой И.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Ленинского районного суда <адрес обезличен> гражданское дело по иску Чубенко С. И. к СМУП «Аварийно – ремонтная служба» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, судебных расходов,

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с иском, в котором, после уточнения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, просил взыскать с ответчика:

- задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> коп.,

- компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, с 01.12.2014 по день подачи искового заявления, в размере <данные изъяты> коп.,

- компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за каждый день просрочки, начиная со дня принятия иска судом по день ее фактической уплаты.

В обоснование заявленных требований в иске указано, что 13.04.2003 между Чубенко С.И. и Ставропольским муниципальным унитарным предприятием «Аварийно – ремонтная служба» был заключен трудовой договор № 71 на неопределенный срок.

Согласно дополнительного соглашения № 52 от 01.11.2013 истец был переведен с подразделения АРС в подразделение «производственный участок» на должность водителя. Оклад был установлен в размере <данные изъяты> руб. в месяц.

СМУП «Аварийно – ремонтная служба» свои обязательства по выплате заработной платы за период ноябрь – декабрь 2014 года в размере <данные изъяты> коп. до настоящего времени не исполнило.

Определением Арбитражного суда СК от 18.09.2014 в отношении СМУП «Аварийно – ремонтная служба» введена процедура конкурсного производства, конкурсным управляющим утвержден Астахов А.А.

В судебном заседании истец – Чубенко С.И. уточнённые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, просил удовлетворить их в полном объеме.

Представитель ответчика – конкурсный управляющий СМУП «Аварийно – ремонтная служба» Астахов А.А. в судебное заседание не явился, представив ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

В представленном ранее отзыве на иск указал, что справка от 08.07.2015 о наличии задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> коп. выдана им лично, что подтверждает его согласие с наличием данной задолженности перед Чубенко С.И.

Сумму денежной компенсации за нарушение установленного срока заработной платы в размере <данные изъяты> коп. считает необоснованной, так как трудовые взаимоотношения с истцом прекращены, бывшему работнику начислено трудовое пособие, что само собой является мерой денежной компенсации в интересах истца.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что заявленный иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ст. 59 ГПК РФ суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела.

В силу ч.2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

На основании ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что истец Чубенко С.И. на основании трудового договора от 13 апреля 2003 года №71 был принят на работу в СМУП «Аварийно – ремонтная служба» на должность водителя.

В соответствии с пунктом 3.3.3 трудового договора работнику установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> рублей в месяц.

01.11.2013 между Чубенко С.И. и СМУП «Аварийно – ремонтная служба» заключено дополнительное соглашение № 52, согласно которому истец переведен с подразделения АРС в подразделение «производственный участок» на должность водителя.

Согласно п. 4 дополнительного соглашения работнику установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> рублей в месяц.

На основании определения Арбитражного суда Ставропольского края от 18.09.2014 в отношении СМУП «Аварийно – ремонтная служба» введена процедура конкурсного производства, конкурсным управляющим утвержден Астахов А.А.

<дата обезличена> Чубенко С.И. вручено уведомление <номер обезличен> о предстоящем увольнении на основании п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией организации.

Также <дата обезличена> истцу вручено уведомление <номер обезличен> о сокращении занимаемой им должности водителя. Чубенко С.И. разъяснено, что трудовой договор будет расторгнут по истечению двух месяцев со дня получения уведомления, а именно <дата обезличена>.

В соответствии со ст. 32 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, а также соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно справке от <дата обезличена>, выданной конкурсным управляющим СМУП «Аварийно – ремонтная служба», задолженность по заработной плате и компенсационным выплатам Чубенко за ноябрь 2014 года составляет <данные изъяты> коп., за декабрь 2014 года – <данные изъяты> коп., всего <данные изъяты> коп.

В связи с изложенным, а также учитывая признание конкурсным управляющим СМУП «Аварийно – ремонтная служба» размера задолженности заработной платы Чубенко С.И., суд считает необходимым удовлетворить требование истца и взыскать с СМУП «Аварийно – ремонтная служба» невыплаченную заработную плату за ноябрь – декабрь 2014 года в размере <данные изъяты> коп.

Статьей 142 ТК РФ предусмотрено, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Так при неисполнении обязанности по своевременной выплате заработной платы работодатель, в силу ст. 236 ТК РФ, обязан выплатить заработную плату, оплаты отпуска, выплаты при увольнении и (или) другие выплаты, причитающиеся работнику, с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

По состоянию на <дата обезличена> сумма процентов, подлежащих взысканию с ответчика за период с 01.12.2014 по 14.09.2015(день подачи иска в суд), составляет <данные изъяты>. х 8,25% : 300 х 283 дня)

Довод представителя ответчика о невозможности взыскания суммы денежной компенсации за нарушение установленного срока заработной платы в размере 3 776 руб. 54 коп., поскольку работнику начислено трудовое пособие, что само собой является мерой денежной компенсации в интересах истца, суд считает необоснованным, поскольку обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает в силу закона независимо от наличия вины работодателя.

Также подлежит удовлетворению требование истца о взыскании компенсации за нарушение ответчиком установленного срока выплаты заработной платы за каждый день просрочки, начиная со дня принятия иска судом, т.е. с 18.09.2015 по день ее фактической уплаты.

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Поскольку истец в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 ст.333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в федеральный бюджет в сумме <данные изъяты>

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л

Исковые требования Чубенко С. И. к СМУП «Аварийно – ремонтная служба» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, судебных расходов - удовлетворить.

Взыскать с СМУП «Аварийно – ремонтная служба» в пользу Чубенко С. И. задолженность по заработной плате за период ноябрь – декабрь 2014 года в размере <данные изъяты>.

Взыскать с СМУП «Аварийно – ремонтная служба» в пользу Чубенко С. И. компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, с 01.12.2014 по день подачи искового заявления, в размере <данные изъяты>

Взыскать с СМУП «Аварийно – ремонтная служба» в пользу Чубенко С. И. компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за каждый день просрочки, начиная со дня принятия иска судом – с 18.09.2015 по день ее фактической уплаты.

Взыскать с СМУП «Аварийно – ремонтная служба» в федеральный бюджет государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд города Ставрополя в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме.

Судья О.А. Поляков