Решение по делу № 2-1454/2011 от 04.04.2011

Дело (№)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Г.Истра                                                                                   (Дата обезличена)

Истринский городской суд Московской области в составе

Председательствующего судьи Жуковой О.В.

При секретаре Кардаш Т.В.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Качуренко О.А. к ООО "Наименование" о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, расходов по оплате услуг представителя.

УСТАНОВИЛ:

Качуренко О.А. обратилась в суд с иском к ООО "Наименование" о взыскании заработной платы в размере 120000 рублей (за два месяца), компенсации за неиспользованиый отпуск- 30000 руб., компенсации морального вреда - 10000 руб., расходы по оплате услуг представителя - 3000 руб.

В обосновании заявленных требований истица указала, что работала в должности главного бухгалтера в ООО "Наименование" с 01.01.2009г. по 24.02.2011г. Должностные обязанности исполняла надлежащим образом. Размер заработной платы составлял 60000 рублей.

При увольнении работодатель не выплатил ей заработную плату за января- февраля 2011 года, а также компенсацию за неиспользованный отпуск.

Просит удовлетворить заявленные требования.

Истица и ее представитель Науменко О.А. в судебное заседание явились, поддержали заявленные требования.

Представитель ответчика по доверенности Тарасов Б.С. возражал против удовлетворения заявленных требований, ссылаясь на их необоснованность.

Суд, выслушав пояснения истицы и ее представителя, возражения представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, не усматривает оснований для удовлетворения иска.

Судом установлено, что Кучеренко О.А. работала в должности главного бухгалтера в ООО "Наименование" в период с 01.01.2009г. по 24.02.2011г. (л.д.(№)).

Между сторонами был заключен трудовой договор, в соответствии с которым Качуренко О.А. за работу выплачивается оклад в размере 7500 руб.(л.д.(№)).

Приказом от 24.02.2011г. Качуренко О.А. была уволена по собственному желанию на основании ее личного заявления (л.д.(№)).

24.02.2011г. Качуренко О.А. выплачено:

6649,90 руб. за неиспользованный отпуск (л.д.(№)),

3525 руб. заработная плата за январь 2011г. (л.д.(№)),

3000 руб.- заработная плата за февраль 2011 г. (л.д.(№)).

Также в материалах дела представлено заявление Качуренко О.А. от 24.02.2011г., в котором указано, что ей известно об отсутствии на рабочем месте в период с 11.01.2011г. по 24.02.2011г. Увольняясь с должности главного бухгалтера, она не передала бухгалтерские документы, не сдала годовой отчет. В связи с семейными обстоятельствами отработать 2 недели не может. Также в заявлении указано, что она получила заработную плату за период с 01.01.2009г. по 24.02.2011г. в полном объеме, претензий к ООО "Наименование" не имеет.(л.д.(№)).

Согласно ст.352 ТК РФ

Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Согласно ст.236 ТК РФ

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов.

В ходе судебного разбирательства истица не отрицала, что 24.02.2011г. приходила на (адрес) завод, писала заявление, подписывала какие-то документы.

Также истица не отрицала, что она подписывала и знала условия трудового договора заключенного между ней и работодателем.

Согласно ст. 421 ГК РФ

1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

4. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422).

Согласно ст. 450 ГК РФ

1. Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором.

Согласно ст. 452 ГК РФ

1. Соглашение об изменении или о расторжении договора совершается в той же форме, что и договор, если из закона, иных правовых актов, договора или обычаев делового оборота не вытекает иное.

Как и к любому иному договору, к трудовому договору применяются нормы ГК РФ о договоре.

В материалах дела представлен письменные трудовой договор, подписанный как стороной истца, так и стороной ответчика, в котором определены условия оплаты трудовой деятельности. Письменные изменения условий договора суду не представлено, следовательно, ссылку истца в подтверждений иных условий договора на свидетельские показания и на объявления в газетах, суд находит несостоятельной.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона доказывает те обстоятельства, на которые ссылается в обосновании своих требований и возражений.

В материалах дела представлены доказательства того, что при увольнении из организации Качуренко О.А., с ней произведен полный расчет.

Доказательства обратного истицей не представлено, представленные ответчиком доказательства не опровергла.

Согласно ст.237 ТК РФ

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Не находя оснований для удовлетворения исковых требований о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, и следовательно, не усматривая нарушений прав работника в действиях работодателя, суд не находит правовых оснований для удовлетворения исковых требований о компенсации морального вреда и о возмещении расходов по оплате услуг представителя.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 193-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Качуренко О.А. - отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Истринский городской суд в течение 10 дней.

Судья Истринского

городского суда                                                                            О.В. Жукова

Мотивированное решение изготовлено (Дата обезличена)