Задолженности 
Нахождение в розыске 
Уголовные и гражданские дела 
Арбитражи 
'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='0'%20stop-color='%23e65b29'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23d8174e'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3cg%20data-name='Слой%202'%3e%3cg%20data-name='Слой%201'%3e%3cpath%20d='M28.35%2020.83l2.27.28a5.54%205.54%200%200%201-2%203.09%206%206%200%200%201-3.71%201.1%205.93%205.93%200%200%201-4.51-1.75%206.84%206.84%200%200%201-1.67-4.91%207.16%207.16%200%200%201%201.68-5.08%205.7%205.7%200%200%201%204.37-1.81A5.54%205.54%200%200%201%2029%2013.51a7%207%200%200%201%201.65%205v.59H21a5%205%200%200%200%201.21%203.27%203.59%203.59%200%200%200%202.71%201.14%203.36%203.36%200%200%200%202.08-.66%204.22%204.22%200%200%200%201.35-2.02zm-7.21-3.55h7.24a4.4%204.4%200%200%200-.83-2.45%203.37%203.37%200%200%200-2.72-1.27%203.49%203.49%200%200%200-2.55%201%204%204%200%200%200-1.14%202.71zM33.39%2012h10.23v13h-2.2V13.86h-5.83V25H33.4zm13.43%2018l-.24-2.06a4.9%204.9%200%200%200%201.26.19%202.41%202.41%200%200%200%201.16-.25%202%202%200%200%200%20.72-.68%2010.83%2010.83%200%200%200%20.67-1.64q.06-.18.2-.54L45.68%2012H48l2.7%207.51q.52%201.43.94%203a29.54%2029.54%200%200%201%20.9-3L55.36%2012h2.2l-4.94%2013.22a25.88%2025.88%200%200%201-1.23%202.94%204.33%204.33%200%200%201-1.39%201.6%203.17%203.17%200%200%201-1.81.51%204.43%204.43%200%200%201-1.37-.27zm11.42-18h10.53v1.82H64.6V25h-2.19V13.86h-4.17zM79%2023.4a8.18%208.18%200%200%201-2.35%201.47%206.79%206.79%200%200%201-2.42.43%204.71%204.71%200%200%201-3.28-1%203.45%203.45%200%200%201-1.15-2.67%203.55%203.55%200%200%201%20.43-1.74%203.59%203.59%200%200%201%201.14-1.26%205.34%205.34%200%200%201%201.63-.77%2015.75%2015.75%200%200%201%202-.33%2020%2020%200%200%200%203.92-.76v-.57a2.43%202.43%200%200%200-.62-1.89%203.68%203.68%200%200%200-2.5-.74%203.88%203.88%200%200%200-2.29.54A3.32%203.32%200%200%200%2072.37%2016l-2.15-.29a5.32%205.32%200%200%201%201-2.23%204.23%204.23%200%200%201%201.94-1.31%208.67%208.67%200%200%201%202.94-.46%207.8%207.8%200%200%201%202.7.39%203.56%203.56%200%200%201%201.53%201%203.45%203.45%200%200%201%20.68%201.5%2012.39%2012.39%200%200%201%20.11%202v2.93a31.26%2031.26%200%200%200%20.14%203.88%204.89%204.89%200%200%200%20.52%201.59h-2.29a4.66%204.66%200%200%201-.49-1.6zm-.18-4.91a16.15%2016.15%200%200%201-3.59.83%208.21%208.21%200%200%200-1.92.44%201.92%201.92%200%200%200-.46%203.24%202.87%202.87%200%200%200%201.95.59%204.52%204.52%200%200%200%202.26-.59%203.42%203.42%200%200%200%201.45-1.52%205.3%205.3%200%200%200%20.35-2.2zM84.53%2012h2.2v11.19h6.08V12H95v11.19h1.42v5.48h-1.81V25H84.53V12zm14.28%200H101v9.89l6.1-9.89h2.37v13h-2.2v-9.83L101.18%2025h-2.37V12zM123%2012v13h-2.2v-5.05h-1.27a3.84%203.84%200%200%200-1.73.3%206.42%206.42%200%200%200-1.65%201.92L114.23%2025h-2.72l2.37-3.49A3.78%203.78%200%200%201%20116%2019.7a4.19%204.19%200%200%201-2.79-1.35%203.85%203.85%200%200%201-.91-2.53%203.48%203.48%200%200%201%201.19-2.73A5.06%205.06%200%200%201%20117%2012h6zm-2.18%201.82h-3.12a3.61%203.61%200%200%200-2.53.61%202%202%200%200%200-.57%201.43%201.88%201.88%200%200%200%20.84%201.7%205.77%205.77%200%200%200%203%20.54h2.43v-4.24z'/%3e%3cpath%20d='M0%2012.66h3.85v12.11H0z'%20fill='%23c91d44'/%3e%3cpath%20d='M7.43%200H0v3.85h7.43a4.4%204.4%200%201%201%200%208.81H0l3.85%203.85h3.58A8.26%208.26%200%200%200%207.61%200z'%20fill='url(%23a)'/%3e%3cpath%20d='M12.39%2016.51a9.57%209.57%200%200%201-4.26%201.35l3.21%206.91h5l-3.84-8.26z'%20style='isolation:isolate'%20fill='%23423e3e'%20opacity='.2'/%3e%3c/g%3e%3c/g%3e%3c/svg%3e){kind=small}
РЕШЕНРР•
Рменем Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации
19 декабря 2018 года г.Нижневартовск
Нижневартовский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа -Югры в составе:
председательствующего судьи Чурсиновой В.Г.,
при секретаре Азановой Ю.О.,
с участием прокурора Покрасенко Т.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело с участием истца Кусакина Е.А., представителя истца Шихалева М.Ш., представителя ответчика ООО «ДенКаРС» по доверенности Аллабердина А.Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-7142/2018 по иску Кусакина Е. А. к обществу с ограниченной ответственностью «ДенКаРС» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе,
РЈРЎРўРђРќРћР’РР›:
Кусакин Е.А. обратился в суд с иском к ООО «ДенКаРС» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, указав, что <дата> он был принят на работу в ООО «ДенКаРС» на должность механика участка технологического транспорта 2 категории. <дата> он заехал на Ваховское месторождение и <дата> приступил к работе. <дата> инженером по ОТ ТФ <данные изъяты> был составлен акт о том, что он находился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, также был составлен акт о том, что он отказался пройти медицинское освидетельствование, хотя он сам настаивал на медицинском освидетельствовании. На основании приказа от <дата> он был уволен за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей - появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. Просит признать увольнение и приказ №-у от <дата> незаконным и восстановить его в должности механика участка технологического транспорта 2 категории в ООО «ДенКаРС».
Рстец Кусакин Р•.Рђ. РІ судебном заседании РЅР° заявленных требованиях настаивал.
Представитель ООО «ДенКарС» по доверенности Аллабердин А.Р. в судебном заседании с заявленными требованиями не согласился, указав, что увольнение истца является законным, посокльку он находился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения..
Заслушав объяснения истца, его представителя Шихалева М.Ш., представителя ответчика, заключение помощника прокурора Покрасенко Т.С., полагавшего, что требования подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено и подтверждено материалами дела, что <дата> между ООО «ДенКаРС» (работодатель) и Кусакиным Е.А. (работник) был заключен трудовой договор, согласно которому работник обязался, выполнять трудовые функции по должности (специальности, профессии) механик участка технологического транспорта 2 категории, (на месторождениях, указанных в графике выполнения работ) УТТ, а работодатель обязался обеспечивать ему необходимые условия для работы, выплачивать заработную плату и предоставлять социально-бытовые льготы в соответствии с законодательством, правилами внутреннего трудового распорядка и настоящим трудовым договором.
<дата> между сторонами было заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору №, в котором был указан срок действия договора - по <дата>.
На основании приказа №-у от <дата> трудовой договор заключенный между ООО ДенКаРС» и Кусакиным Е.А. был расторгнут за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей – появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, подпункт «б» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ.
С указанным приказом истец не согласился и обратился в суд с исковым заявлением о восстановлении его на работе, поскольку полагает, что доказательств нахождения его на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения не имеется.
В соответствии с подпунктом "б" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
В силу разъяснений, содержащихся в пунктах 23, 38, 53 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от <дата> N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя, обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения возлагается на работодателя. Работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о том, что работник совершил одно из грубых нарушений трудовых обязанностей, указанных в пункте 6 части 1 статьи 81 ТК РФ, а также представить доказательства, свидетельствующие о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, предшествующее поведение работника, его отношение к труду.
Основанием для принятия приказа №-у от <дата> ООО «ДенКаРС» послужила служебная записка начальника УТТ <данные изъяты> от <дата>, акт о нахождении работника на рабочем месте в состоянии опьянении от <дата>, акт о состоянии работника, отстраненного от работы (или работник находится в состоянии алкогольного опьянения) от <дата>, направление на медицинское освидетельствование на состояние опьянения от <дата>, акт об отказе пройти медицинское освидетельствование от <дата>, акт об отказе предоставить объяснение от <дата>.
Согласно пункту 42 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от <дата> N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при разрешении споров, связанных с расторжением трудового договора по подпункту "б" пункта 6 части первой статьи 81 Кодекса (появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения), следует иметь в виду, что по этому основанию могут быть уволены работники, находившиеся в рабочее время в месте выполнения трудовых обязанностей в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств, которые должны быть соответственно оценены судом.
Разрешая настоящий спор, суд исследовав и оценив представленные доказательства в соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, приходит к выводу о том, что увольнение истца произведено незаконно, так как работодатель, на которого возлагается обязанность доказать законность и обоснованность применения к работнику дисциплинарного взыскания, не представил суду достаточных доказательств нахождения истца на рабочем месте <дата> в состоянии алкогольного опьянения.
Представленные ответчиком в качестве доказательств документы (служебная записка, акт о нахождении работника на рабочем месте в состоянии опьянении, акт о состоянии работника, отстраненного от работы) судом признаны построенными на предположении и недостаточными для подтверждения нахождение истца в состоянии опьянения.
Так, суд подвергает сомнению время составления акта подписанного <данные изъяты> из которого следует, что механик УТТ Кусакин Е.А. <дата> в 12 часов 15 минут отказался от прохождения медицинского освидетельствования на предмет употребления спиртных напитков на рабочем месте и факта установления алкогольного опьянения, поскольку свидетелями были даны противоречивые показания.
Вместе с тем в соответствии с частью 1 статьи 69 Гражданского процессуального кодекса РФ свидетелем является лицо, которому могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах, имеющих значение для рассмотрения и разрешения дела.
<данные изъяты>
Также в судебном заседании установлено и подтверждено свидетельскими показаниями, что документы, на основании которых был издан приказ №-у от <дата>, неоднократно переиздавались, в них изменялись: дата, время, фамилия подписавшего акт <данные изъяты>
Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля <данные изъяты> который являлся непосредственным начальником Кусакина Е.А. (начальник цеха), в судебном заседании показал, что он утром <дата> звонил в офис по поводу механиков Кусакина Е.А. и <данные изъяты> А.С., указав, что утром они не были на «селекторном» совещании, не вышли на работу, при этом, техника простаивала. Подтвердил, что утром он заходил в жилой вагон, где находились механики, разбудил их (Кусакина Е.А. и <данные изъяты> Однако, свидетель <данные изъяты> не смог утвердительно сказать, был ли на тот момент Кусакин Е.А. в состоянии алкогольного опьянения, указал, что запах алкоголя от Кусакина Е.А. не исходил, был запах специфический, предположительно - запах одеколона.
Допрошенный в судебном заседании <дата> в качестве свидетеля <данные изъяты>оглы показал, что приезжал на месторождение <дата> за своими вещами, так как он находился на «больничном» и был там с 11 часов до 15 часов дня, при этом он видел Кусакина Е.А., который выполнял свою работу, запаха спиртного от него не было.
Свидетель <данные изъяты> подписавший акты и направление на медицинское освидетельствование в судебном заседании показал, что действительно истец находился на работе в состоянии алкогольного опьянения, но документы вначале составлялись без него, поэтому в направлении Кусакина Е.А. на медицинское освидетельствование время указано 12.час. 10 мин., а он приехал примерно в 15 часов.
Допрошенный в судебном заседании <дата> и <дата> в качестве свидетеля <данные изъяты> показал, что он приехал на базу около 12 часов, но сразу не нашел Кусакина Е.А., нашел его позже, когда он выходил из автомобиля «Нива», при этом, Кусакин еле вышел из машины, так как находился в состоянии алкогольного опьянения. Он предложил Кусакину Е.А. пройти медицинское освидетельствование в медицинском учреждении г.Нижневартовска, но поехать в г.Нижневартовск утром. Пояснил, что он не стал приглашать медицинского работника для освидетельствования истца на месторождении, так как не хотел огласки, поскольку в связи со случаем употребления спиртных напитков на месторождении со стороны заказчика к ним были бы применены штрафные санкции (штраф 200000 рублей).
Порядок проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического) утвержден Приказом Минздрава России от <дата> №н. Медицинское освидетельствование проводится в отношении работника, появившегося на работе с признаками опьянения, - на основании направления работодателя (пп. 5 п. 5 Порядка). Медицинское заключение о состоянии освидетельствуемого выносится на момент проведения медицинского освидетельствования (п. 14 Порядка).
Свидетель <данные изъяты> показал, что договорился СЃ РљСѓ░Ѓ░°░є░░░Ѕ░‹░ј ░•.░ђ. ░ѕ ░‚░ѕ░ј, ░‡░‚░ѕ░±░‹ ░ѕ░Ѕ ░ї░Ђ░ѕ░€░µ░» ░ј░µ░ґ░░░†░░░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░µ ░ѕ░Ѓ░І░░░ґ░µ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░ѕ░І░°░Ѕ░░░µ ░ѓ░‚░Ђ░ѕ░ј <░ґ░°░‚░°>, ░‡░‚░ѕ ░љ░ѓ░Ѓ░°░є░░░Ѕ ░•.░ђ. ░ѕ░‚░Ђ░░░†░°░µ░‚.
░ћ░ґ░Ѕ░°░є░ѕ, ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░ґ░µ░Ѕ░░░µ ░ј░µ░ґ░░░†░░░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ѕ░Ѓ░І░░░ґ░µ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ <░ґ░°░‚░°> ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░° ░Ѕ░° ░ґ░Ђ░ѓ░і░ѕ░№ ░ґ░µ░Ѕ░Њ ░ї░ѕ░Ѓ░»░µ ░µ░і░ѕ ░ѕ░±░Ѕ░°░Ђ░ѓ░¶░µ░Ѕ░░░Џ ░І ░‚░°░є░ѕ░ј ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░Џ░Ѕ░░░░, ░Ѕ░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░і░°░Ђ░°░Ѕ░‚░░░Ђ░ѕ░І░°░‚░Њ ░‚░ѕ░‡░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░‚░°░є░ѕ░і░ѕ ░·░°░є░»░Ћ░‡░µ░Ѕ░░░Џ, ░ї░ѕ░Ѓ░є░ѕ░»░Њ░є░ѓ ░ј░ѕ░¶░Ѕ░ѕ ░ґ░ѕ░ї░ѓ░Ѓ░‚░░░‚░Њ ░І░ѕ░·░ј░ѕ░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░░░Ѓ░‡░µ░·░Ѕ░ѕ░І░µ░Ѕ░░░Џ ░ї░Ђ░░░·░Ѕ░°░є░ѕ░І ░ѓ░ї░ѕ░‚░Ђ░µ░±░»░µ░Ѕ░░░Џ ░°░»░є░ѕ░і░ѕ░»░Џ, ░ѓ░‡░░░‚░‹░І░°░Џ ░░░Ѓ░‚░µ░є░€░░░№ ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░Ѓ ░ј░ѕ░ј░µ░Ѕ░‚░° ░ѓ░ї░ѕ░‚░Ђ░µ░±░»░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░ї░░░Ђ░‚░Ѕ░‹░… ░Ѕ░°░ї░░░‚░є░ѕ░І, ░° ░‚░°░є░¶░µ, ░І░ѕ░·░ј░ѕ░¶░Ѕ░ѕ ░Ѕ░µ░±░ѕ░»░Њ░€░ѓ░Ћ ░ґ░ѕ░·░ѓ ░Ѓ░ѕ░ґ░µ░Ђ░¶░°░Ѕ░░░Џ ░°░»░є░ѕ░і░ѕ░»░Џ.
░џ░Ђ░░ ░Ќ░‚░ѕ░ј, ░љ░ѓ░Ѓ░°░є░░░Ѕ ░•.░ђ. ░І ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░ѕ░ј ░·░°░Ѓ░µ░ґ░°░Ѕ░░░░ ░ѓ░‚░І░µ░Ђ░¶░ґ░°░», ░‡░‚░ѕ <░ґ░°░‚░°> ░µ░ј░ѓ ░Ѕ░░░є░‚░ѕ ░Ѕ░µ ░ї░Ђ░µ░ґ░»░°░і░°░» ░ї░Ђ░ѕ░№░‚░░ ░ј░µ░ґ░░░†░░░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░µ ░ѕ░Ѓ░І░░░ґ░µ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░ѕ░І░°░Ѕ░░░µ ░Ѕ░° ░ј░µ░Ѓ░‚░µ ░»░░░±░ѕ, ░І░‹░µ░…░°░І ░І ░і.░ќ░░░¶░Ѕ░µ░І░°░Ђ░‚░ѕ░І░Ѓ░є.
░ў░°░є░░░ј ░ѕ░±░Ђ░°░·░ѕ░ј, ░ѓ░‡░░░‚░‹░І░°░Џ, ░‡░‚░ѕ ░ѓ ░Ђ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░° ░ћ░ћ░ћ ░«░”░µ░Ѕ░љ░°░ ░Ѓ░» ░±░‹░»░° ░І░ѕ░·░ј░ѕ░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░ї░Ђ░░░Ѕ░Џ░‚░Њ ░ј░µ░Ђ░‹ ░є ░‚░ѕ░ј░ѓ, ░‡░‚░ѕ░±░‹ ░░░ј░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ <░ґ░°░‚░°> ░љ░ѓ░Ѓ░°░є░░░Ѕ ░•.░ђ. ░Ѓ░ј░ѕ░і ░ї░Ђ░ѕ░№░‚░░ ░ј░µ░ґ░░░†░░░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░µ ░ѕ░Ѓ░І░░░ґ░µ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░ѕ░І░°░Ѕ░░░µ, ░Ѕ░ѕ ░Ѕ░░░є░‚░ѕ ░░░· ░Ђ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░° ░Ќ░‚░ѕ░і░ѕ ░Ѕ░µ ░Ѓ░ґ░µ░»░°░», ░Ѓ░ѓ░ґ ░Ѓ░‡░░░‚░°░µ░‚, ░‡░‚░ѕ ░„░°░є░‚ ░Ѕ░°░…░ѕ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░Џ ░љ░ѓ░Ѓ░°░є░░░Ѕ░° ░•.░ђ. <░ґ░°░‚░°> ░Ѕ░° ░Ђ░°░±░ѕ░‡░µ░ј ░ј░µ░Ѓ░‚░µ ░І ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░Џ░Ѕ░░░░ ░°░»░є░ѕ░і░ѕ░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѕ░ї░Њ░Џ░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѕ░µ ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ.
░’ ░Ѓ░░░»░ѓ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░‡. 1 ░Ѓ░‚. 394 ░ў░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░, ░Ђ░°░·░Љ░Џ░Ѓ░Ѕ░µ░Ѕ░░░№, ░Ѓ░ѕ░ґ░µ░Ђ░¶░°░‰░░░…░Ѓ░Џ ░І ░ї. 60 ░џ░ѕ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░Џ ░џ░»░µ░Ѕ░ѓ░ј░° ░’░µ░Ђ░…░ѕ░І░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ў░ѓ░ґ░° ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░ ░ѕ░‚ <░ґ░°░‚░°> N 2 ░«░ћ ░ї░Ђ░░░ј░µ░Ѕ░µ░Ѕ░░░░ ░Ѓ░ѓ░ґ░°░ј░░ ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░ ░ў░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░░» ░І ░Ѓ░»░ѓ░‡░°░µ ░ї░Ђ░░░·░Ѕ░°░Ѕ░░░Џ ░ѓ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ ░░░»░░ ░ї░µ░Ђ░µ░І░ѕ░ґ░° ░Ѕ░° ░ґ░Ђ░ѓ░і░ѓ░Ћ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѓ ░Ѕ░µ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░ј░░ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є ░ґ░ѕ░»░¶░µ░Ѕ ░±░‹░‚░Њ ░І░ѕ░Ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ ░Ѕ░° ░ї░Ђ░µ░¶░Ѕ░µ░№ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░µ ░ѕ░Ђ░і░°░Ѕ░ѕ░ј, ░Ђ░°░Ѓ░Ѓ░ј░°░‚░Ђ░░░І░°░Ћ░‰░░░ј ░░░Ѕ░ґ░░░І░░░ґ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░‹░№ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░№ ░Ѓ░ї░ѕ░Ђ.
░Ј░‡░░░‚░‹░І░°░Џ, ░‡░‚░ѕ ░ѓ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░µ░Ѕ░░░µ ░░░Ѓ░‚░†░° ░ї░ѕ ░ї░ѓ░Ѕ░є░‚░ѓ ░± ░ї░ѓ░Ѕ░є░‚░° 6 ░‡░°░Ѓ░‚░░ ░ї░µ░Ђ░І░ѕ░№ ░Ѓ░‚░°░‚░Њ░░ 81 ░ў░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░¤ ░ї░Ђ░░░·░Ѕ░°░Ѕ░ѕ ░Ѕ░µ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░ј, ░Ѓ░ѓ░ґ ░Ѓ░‡░░░‚░°░µ░‚ ░Ѕ░µ░ѕ░±░…░ѕ░ґ░░░ј░‹░ј ░І░ѕ░Ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░░░‚░Њ ░љ░ѓ░Ѓ░°░є░░░Ѕ░° ░•.░ђ. ░І ░Ђ░°░Ѕ░µ░µ ░·░°░Ѕ░░░ј░°░µ░ј░ѕ░№ ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░Ђ“ ░ј░µ░…░°░Ѕ░░░є░° ░Ј░ў░ў.
░ ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚.░Ѓ░‚. 194-199 ░“░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѓ░Ѓ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░, ░Ѓ░ѓ░ґ
░ ░•░░░░›:
░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░µ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░љ░ѓ░Ѓ░°░є░░░Ѕ░° ░•. ░ђ. ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░░░‚░Њ.
░џ░Ђ░░░·░Ѕ░°░‚░Њ ░Ѕ░µ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░ј ░ї░Ђ░░░є░°░· ░ѕ░±░‰░µ░Ѓ░‚░І░° ░Ѓ ░ѕ░і░Ђ░°░Ѕ░░░‡░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ░Ћ ░«░”░µ░Ѕ░љ░°░ ░Ѓ░» ░„–-░ѓ ░ѕ░‚ <░ґ░°░‚░°> ░ѕ ░Ђ░°░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░¶░µ░Ѕ░░░░ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░° ░ї░ѕ ░ї░ѓ░Ѕ░є░‚░ѓ ░± ░ї░ѓ░Ѕ░є░‚░° 6 ░‡░°░Ѓ░‚░░ ░ї░µ░Ђ░І░ѕ░№ ░Ѓ░‚░°░‚░Њ░░ 81 ░ў░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░¤ ░Ѓ ░љ░ѓ░Ѓ░°░є░░░Ѕ░‹░ј ░•. ░ђ..
░’░ѕ░Ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░░░‚░Њ ░љ░ѓ░Ѓ░°░є░░░Ѕ░° ░•. ░ђ. ░І ░ѕ░±░‰░µ░Ѓ░‚░І░µ ░Ѓ ░ѕ░і░Ђ░°░Ѕ░░░‡░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ░Ћ ░«░”░µ░Ѕ░љ░°░ ░Ѓ░» ░Ѕ░° ░Ђ░°░±░ѕ░‚░µ ░І ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░ј░µ░…░°░Ѕ░░░є░° ░ѓ░‡░°░Ѓ░‚░є░° ░‚░µ░…░Ѕ░ѕ░»░ѕ░і░░░‡░µ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░‚░Ђ░°░Ѕ░Ѓ░ї░ѕ░Ђ░‚░° 2 ░є░°░‚░µ░і░ѕ░Ђ░░░░ ░Ѓ <░ґ░°░‚░°>.
░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░ѕ░±░‰░µ░Ѓ░‚░І░° ░Ѓ ░ѕ░і░Ђ░°░Ѕ░░░‡░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ░Ћ ░«░”░µ░Ѕ░љ░°░ ░Ѓ░» ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░ѓ ░І ░ј░µ░Ѓ░‚░Ѕ░‹░№ ░±░Ћ░ґ░¶░µ░‚ ░њ░ћ ░°░ґ░ј░░░Ѕ░░░Ѓ░‚░Ђ░°░†░░░░ ░і░ѕ░Ђ░ѕ░ґ░° ░ќ░░░¶░Ѕ░µ░І░°░Ђ░‚░ѕ░І░Ѓ░є░° ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 600 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№.
░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░І ░‡░°░Ѓ░‚░░ ░І░ѕ░Ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѕ░° ░Ђ░°░±░ѕ░‚░µ ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░░░‚ ░Ѕ░µ░ј░µ░ґ░»░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј░ѓ ░░░Ѓ░ї░ѕ░»░Ѕ░µ░Ѕ░░░Ћ.
░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░±░¶░°░»░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░І ░є░ѕ░»░»░µ░і░░░Ћ ░ї░ѕ ░і░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░░░ј ░ґ░µ░»░°░ј ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░Ґ░°░Ѕ░‚░‹-░њ░°░Ѕ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░°░І░‚░ѕ░Ѕ░ѕ░ј░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѕ░є░Ђ░ѓ░і░°-░®░і░Ђ░‹ ░‡░µ░Ђ░µ░· ░ќ░░░¶░Ѕ░µ░І░°░Ђ░‚░ѕ░І░Ѓ░є░░░№ ░і░ѕ░Ђ░ѕ░ґ░Ѓ░є░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ.
░Ў░ѓ░ґ░Њ░Џ ░ї░ѕ░ґ░ї░░░Ѓ░Њ ░’.░“.░§░ѓ░Ђ░Ѓ░░░Ѕ░ѕ░І░°
Банкротство