Решение по делу № 2-2158/2024 от 05.06.2024

Дело № 2-2158/2024

44RS0002-01-2024-002182-41

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

9 сентября 2024 года г. Кострома

Ленинский районный суд г. Костромы в составе судьи Королевой Ю.П.,

с участием представителя истца Скворцовой И.В., представителя ответчика Колобовой Ю.В.,

при секретаре Тощаковой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Храпова А. Г. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области о включении в страховой стаж периода работы,

установил:

Храпов А.Г., действуя через представителя по доверенности Скворцову И.В., обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области, в котором просил признать незаконным решение ответчика от dd/mm/yy № об отказе в установлении ему страховой пенсии по старости; включить в его страховой стаж следующие периоды: период обучения с dd/mm/yy по dd/mm/yy, период работы с dd/mm/yy по dd/mm/yy в ЦРММ «Костромагорводоканал»; обязать ответчика принять решение о назначении досрочной страховой пенсии.

Требования мотивировал тем, что dd/mm/yy он обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении и выплате страховой пенсии по старости. Решением ответчика от dd/mm/yy № ему отказано в установлении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа по п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Считает, что действия ответчика являются необоснованными и влекут нарушение его прав и законных интересов.

Так, ему не включен период обучения с dd/mm/yy по dd/mm/yy. Решение в части отказа мотивировано со ссылкой на ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях». Вместе с тем, согласно ч. 4 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до dd/mm/yy, в которую включаются, в том числе периоды подготовки к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях), пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической. Таким образом, период обучения подлежит включению в его страховой стаж.

Кроме того, ему не включен период работы с dd/mm/yy по dd/mm/yy в ЦРММ «Костромагорводоканал». Решение об отказе мотивировано тем, что запись об увольнении заверена печатью, текст на оттиске которой читается частично «Общество с огранич...». Наименование организации в печати не читается. Имеется незаверенное исправление в дате приема. Однако это не означает, что он не работал в ЦРММ «Костромагорводоканал», а частичная нечитаемость печати учреждения не должна ограничивать его в праве на назначение и получение пенсии. При этом нет оснований не доверять сведениям, указанным в трудовой книжке.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, действует через представителя.

В судебном заседании представитель истца адвокат Скворцова И.В. исковые требования уточнила и просила суд обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области включить Храпову А.Г. в страховой стаж период его работы с dd/mm/yy по dd/mm/yy в ООО «ЦРММ». Остальные требования не поддержала.

Представитель ответчика по доверенности Колобова Ю.В. в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, изложенным в решении пенсионного органа об отказе в установлении истцу страховой пенсии по старости.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон о страховых пенсиях), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Закона о страховых пенсиях право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) (ч. 1.2 ст. 8 Закона о страховых пенсиях).

Из положений части 9 статьи 13 Закона о страховых пенсиях следует, что при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 данного Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 этого Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 данного Федерального закона (период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности). При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 указанной статьи.

Согласно части 1 статьи 11 Закона о страховых пенсиях в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с частями 1 и 2 ст. 14 Закона о страховых пенсиях и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 при подсчете страхового стажа периоды работы, в том числе на соответствующих видах работ, протекавшей до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным Законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; после регистрации - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу ч. 1 ст. 22 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, Храпов А.Г., dd/mm/yy года рождения, dd/mm/yy обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Закона о страховых пенсиях.

Согласно решению пенсионного органа от dd/mm/yy № по представленным документам страховой стаж истца составляет 36 лет 5 месяцев 17 дней при требуемом стаже в 42 года, в связи с чем Храпову А.Г. отказано в установлении пенсии.

В стаж, дающий право на страховую пенсию по старости, истцу, в том числе, не зачтен период его работы с dd/mm/yy по dd/mm/yy в ЦРММ «Костромаагровод», т.к. запись об увольнении заверена печатью, тест на оттиске которой читается частично «Общество с огранич…». Наименование организации в печати не читается. Имеется незаверенное исправление в дате приема. Документы ЦРММ «Костромаагровод» на хранение в архивы не поступали. Согласно сведениям РК АСВ ЦРММ «Костромаагровод» зарегистрировано в территориальном органе ПФР в качестве страхователя, использующего труд наемных работников, dd/mm/yy, снято с учета dd/mm/yy по ликвидации.

Из материалов дела видно, что Храпов А.Г. зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования dd/mm/yy.

Согласно трудовой книжке истца dd/mm/yy, оригинал которой исследовался в судебном заседании, он принят на работу в ЦРММ «Костромаагровод» (приказ №-к от dd/mm/yy) токарем 3 разряда. Месяц приема на работу 11 немного обелен, что является незначительным недочетом заполнения трудовой книжки.

dd/mm/yy в трудовой книжке истца содержится запись о реорганизации предприятия в ООО «ЦРММ» на основании приказа № от dd/mm/yy.

dd/mm/yy Храпову А.Г. присвоен 6 разряд токаря (приказ № от dd/mm/yy).

dd/mm/yy Храпов А.Г. уволен по собственному желанию, ст. 71 КЗоТ РФ (приказ от dd/mm/yy №к).

Запись об увольнении заверена директором ООО «ЦРММ», поставлена печать, которая, действительно, не полностью читается, но на которой имеется логотип организации.

Помимо трудовой книжки, факт работы истца в ЦРММ «Костромаагровод», ООО «ЦРММ» в указанный период подтвердили допрошенные судом свидетели: Гусев П.Г., который согласно его трудовой книжке в период с dd/mm/yy по dd/mm/yy работал в ЦРММ «Костромаагровод», ООО «ЦРММ» слесарем; Баранов А.В., который согласно его трудовой книжке в период с dd/mm/yy по dd/mm/yy работал в ЦРММ «Костромаагровод», ООО «ЦРММ» водителем.

В трудовых книжках свидетелей также имеются записи о реорганизации ЦРММ «Костромаагровод» в ООО «ЦРММ», имеются печати организации с аналогичным логотипом, что и в трудовой книжке Храпова А.Г.

В силу п. 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно п. 1 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», действовавшему на момент заполнения трудовой книжки истца, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника. Сведения о работнике заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью (п. 5 Постановления).

В соответствии с п.п. 8, 9 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности. Периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды подтверждаются документами, оформленными на бумажном носителе либо в форме электронного документа.

Согласно п. п. 11, 59 названных Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и др. документы).

Как было указано, записи о спорном периоде работы истца имеются в его трудовой книжке. Они также подтверждаются иными доказательствами, приведенными выше.

Как разъяснено в п. 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ).

Оценив представленные в материалы дела доказательства в совокупности, считая их достаточными, суд приходит к выводу о подтверждении факта работы истца с dd/mm/yy по dd/mm/yy в ЦРММ «Костромаагровод», ООО «ЦРММ». Доказательств, опровергающих указанные обстоятельства, ответчиком в материалы дела не представлено.

При таких обстоятельствах заявленные исковые требования подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194, 198, 199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Храпова А. Г. удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области включить Храпову А. Г., dd/mm/yy года рождения, в страховой стаж период его работы с dd/mm/yy по dd/mm/yy в ЦРММ «Костромаагровод», ООО «ЦРММ».

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Костромской областной суд через Ленинский районный суд г. Костромы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Ю.П. Королева

Мотивированное решение суда изготовлено 23 сентября 2024 года