Решение по делу № 2-17/2018 от 19.12.2017

Дело № 2-17/2018

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

(заочное)

26 января 2018 года                                п. Ибреси

Ибресинский районный суд Чувашской Республики в составе:

председательствующего судьи Козлова В.А.,

при секретаре Орловой Г.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Курдюмовой ФИО7 к БОУ «Кугесьская общеобразовательная школа-интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья» Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики о взыскании задолженности коэффициента по заработной плате, компенсации за невыплату заработной платы, компенсации морального вреда,

                        Установил:

Курдюмова Е.В. обратилась в суд с исковым заявлением к БОУ «Кугесьская общеобразовательная школа-интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья» Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики о взыскании задолженности по выплате установленного коэффициента (доплаты) молодым специалистам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., денежной компенсации за задержку выплат, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб. указывая, что она с ДД.ММ.ГГГГ работала БОУ «Кугесьская общеобразовательная школа-интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья» Минобразования Чувашии в должности учителя-дефектолога. ДД.ММ.ГГГГ ее перевели с должности учителя-дефектолога на должность учителя начальных классов, без указания в трудовой книжке. ДД.ММ.ГГГГ она уволилась по собственному желанию. В соответствии с Положением об оплате труда, разработанным в соответствии с постановлением Кабинета министров Чувашской Республики от ДД.ММ.ГГГГ №, ей, как молодому специалисту учреждения образования, полагался коэффициент в размере 50% от оклада до наступления стажа три года, но доплата в размере 50% ей не выплачивалось с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Ее оклад составлял <данные изъяты> руб. При трудоустройстве на работу ее ввели в заблуждение, сообщив, что ей доплаты не предусмотрены, так как у нее заочное образование. В ДД.ММ.ГГГГ года после написания заявления об увольнении ей было предложено остаться с условием надбавки выплат как молодому специалисту. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила <данные изъяты> руб., а именно: <данные изъяты> (надбавка молодому специалисту) х <данные изъяты> месяца (с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ год включительно) + <данные изъяты> (ДД.ММ.ГГГГ года). По состоянию на день обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить денежную компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты> руб. Неуважительное отношение ответчика в виде лишения положенного коэффициента, как молодому специалисту принесли ей нравственные страдания, поскольку она не могла позволить себе материально поддерживать свою семью. Кроме того, в день увольнения ей не выдали ее трудовую книжку, в связи с чем она не успела трудоустроиться в планируемом месте, после чего ей отказали в вакансии. Вследствие этого она до сих пор не может трудоустроиться, что негативно сказывается на моральном и материальном состоянии ее семьи. Причиненный моральный вред оценивает в размере 15000 руб.

На судебном рассмотрении истец Курдюмова Е.В. поддержала исковые требования по изложенным основаниям и пояснила, что коэффициент за выслугу лет как работнику, являющемуся молодым специалистом, за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ ей не назначался и не выплачивался в отличие от другого работника, которая начала работать одновременно с ней после окончания этого же учебного заведения. Сначала ей объяснили, что надбавка ей не полагается, так как она училась заочно. Когда ДД.ММ.ГГГГ году она начала увольняться, ей предложили другое место и надбавку за сентябрь выплатили. Надбавка к ее заработку более <данные изъяты> руб. ежемесячно для нее была бы значительной, по вине ответчика она не имела достаточного материального обеспечения по сравнению с другими молодыми специалистами, в результате задержки с выдачей трудовой книжки не смогла устроиться на работу по специальности в <адрес>. Вследствие чего ей также причинен моральный вред, который оценивает в <данные изъяты> руб.

Директор БОУ «Кугесьская общеобразовательная школа-интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья» Минобразования Чувашии представил письменные сведения об отсутствии задолженности по заработной плате перед Курдюмовой Е.В. и указывает, что бухгалтерия учреждения была ликвидирована в ДД.ММ.ГГГГ году и информация о заработной плате работников передана в БУ «ЦФО» Минобразования Чувашии. В своем заявлении просит суд рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Представитель третьего лица-Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики в отзыве на исковые требования указывает, что согласно информации, представленной БУ ЧР «Центр финансового обеспечения» Минобразования Чувашии, которой передана функция БОУ «Кугесьская общеобразовательная школа-интернат» по ведению бухгалтерского учета и составлению отчетности, задолженность по выплате заработной платы ФИО2 отсутствует.

    На основании ст. 167 ГПК Российской Федерации суд признает причину неявки представителя ответчика неуважительной и в силу ст. 233 ГПК Российской Федерации с учетом мнения истца, не возражавшего против рассмотрения дела в порядке заочного производства, определяет рассмотреть гражданское дело в порядке заочного производства.

    Выслушав истца ФИО2 и исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Из паспорта серии <данные изъяты> № усматривается, что ФИО2 родилась ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> и зарегистрирована по адресу: <адрес> (<данные изъяты>).

Дипломом бакалавра ФГБУ высшего профессионального образования «Чувашский государственный педагогический университет им. И.Я. Яковлева подтверждается, что Курдюмова Е.В. освоила программу бакалавриата по направлению подготовки «Специальное (дефектологическое) образование», присвоена квалификация бакалавр (<данные изъяты>).

Из трудовой книжки серии <данные изъяты> № усматривается, что ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ была принята на должность учителя дефектолога БОУ «Кугесьская общеобразовательная школа-интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья» Минобразования Чувашии. ДД.ММ.ГГГГ уволилась по собственному желанию (<данные изъяты>).

Из приказа БОУ «Кугесьская общеобразовательная школа-интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья» <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что Курдюмова Е.В. переведена с учителя-дефектолога дошкольных групп учителем в связи с выходом ФИО6 из отпуска по уходу за ребенком (<данные изъяты>).

    Согласно справке БОУ «Кугесьская общеобразовательная школа-интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья» № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 работала в указанном учреждении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В период за <данные изъяты> мес., предшествующих месту увольнения, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начисленная заработная плата составила <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>).

    Как видно из справки БОУ «Кугесьская общеобразовательная школа-интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья» № от ДД.ММ.ГГГГ, Курдюмова Е.В. работала в указанном учреждении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и коэффициент за выслугу лет как работнику, являющемуся молодым специалистом ей не назначался и не выплачивался (<данные изъяты>).

Директор БУ Чувашской Республики «Центр финансового обеспечения» Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики ДД.ММ.ГГГГ представил суду письменное сообщение об отсутствии задолженности по заработной плате перед Курдюмовой Е.В., указывая, что коэффициент за выслугу лет как работнику, являющемуся молодым специалистом, за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ ей не назначался и не выплачивался.

Судом изучены представленные расчетные листы по заработной плате ФИО2 (<данные изъяты>), а также справка о состоянии ее вклада, свидетельствующая о перечислении указанных сумм (<данные изъяты>).

Как видно из сообщения заместителя министра Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики от ДД.ММ.ГГГГ, на имя Курдюмовой Е.В. БОУ «Кугесьская общеобразовательная школа-интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья» руководствуется в работе Положением об оплате труда работников БОУ, разработанным в соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Примерного Положения оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере образования и науки». Указанным положением предусмотрено, что к молодым специалистам относятся выпускники профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования очной, очно-заочной (вечерней) и заочной форм обучения в возрасте до 35 лет, принятые на работу в учреждения в течение трех лет со дня выдачи документов о соответствующем образовании и (или) квалификации. Право молодого специалиста на получение размера оклада (ставки) с учетом установленного коэффициента действует в течение трех лет со дня заключения им трудового договора с учреждением. В виду этого, коэффициент за выслугу лет Курдюмовой Е.В., как работника образования, являющегося молодым специалистом должен быть установлен 0,5 с начала ее трудовой деятельности в данном учреждении до его прекращения (<данные изъяты>).

Как усматривается из сообщения заместителя прокурора Чебоксарского района Чувашской Республики от ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО2 согласно Положения об оплате труда работников в БОУ «Кугесьская общеобразовательная школа-интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья», разработанным в соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Примерного Положения оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере образования и науки», коэффициент за выслугу лет Курдюмовой Е.В. должен быть 0,5 сначала ее трудовой деятельности до его прекращения (л.д.56)

Судом изучен расчет процентов по задолженности зарплаты с сентября 2015 года по август 2017 года, представленный истцом. Расчет суммы задолженности и процентов, представленный истцом, ответчиком не оспаривается.

Согласно постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Примерного Положения оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере образования и науки» к молодым специалистам относятся выпускники профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования очной, очно-заочной (вечерней) и заочной форм обучения в возрасте до 35 лет, принятые на работу в учреждения в течение трех лет со дня выдачи документов о соответствующем образовании и (или) квалификации. Право молодого специалиста на получение размера оклада (ставки) с учетом установленного коэффициента действует в течение трех лет со дня заключения им трудового договора с учреждением. Рекомендуемый размер коэффициента за выслугу лет работникам учреждений образования, являющимся молодыми специалистами, до наступления стажа работы три года - 0,50. Рекомендуемый размер коэффициента за выслугу лет работникам учреждений образования, являющимся молодыми специалистами, имеющим диплом бакалавра (специалиста, магистра) с отличием или диплом о среднем профессиональном образовании с отличием, до наступления стажа работы три года - 0,75.

Судом установлено, что с учетом указанного Положения об оплате труда, разработанного в соответствии с постановлением Кабинета министров Чувашской Республики от ДД.ММ.ГГГГ №, истцу Курдюмовой Е.В. как молодому специалисту учреждения образования, полагалась заработная плата в размере оклада с установлением коэффициента в размере 50% от оклада до наступления стажа три года.

Согласно ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание, что неправомерными действиями ответчика в связи с невыплатой коэффициента за выслугу лет как работнику, являющегося молодым специалистом, причинены нравственные страдания и нарушены ее права на труд, суд, с учетом требований разумности и справедливости, конкретных обстоятельств рассматриваемого дела, приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

При исследованных и установленных судом обстоятельствах исковые требования Курдюмовой Е.В. суд признает обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу ч. 1 ст. 88 ГПК Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в связи с чем, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 2733,53 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 235 ГПК Российской Федерации, суд

Решил:

Взыскать с БОУ «Кугесьская общеобразовательная школа-интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья» Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики в пользу Курдюмовой ФИО8 задолженность по выплате установленного коэффициента (доплаты) молодым специалистам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., а также компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с БОУ «Кугесьская общеобразовательная школа-интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья» Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики в пользу Курдюмовой ФИО9 денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно, в соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Взыскать с БОУ «Кугесьская общеобразовательная школа-интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья» Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения копии решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики через Ибресинский районный суд Чувашской Республики в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья