Решение по делу № 2-8678/2018 от 02.10.2018

                                                                                                      Дело №

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

18 декабря 2018 г.                                             <адрес>

     Красногорский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи    Палагиной А.А.

при секретаре            ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «МОРГАН ЭНД СТАУТ» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

ФИО2 обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации морального вреда, указав, что она, согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ работала по совместительству с размером ставки 0,5 единиц с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в организации ответчика. Согласно решению Тушинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ частично удовлетворен иск ФИО2 к ответчику ООО «МОРГАН ЭНД СТАУТ» о взыскании задолженности по заработной плате за январь – май 2017 года в размере 1 250 000 рублей, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 64 037,50 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей. В последующем выплата причитающихся истцу сумм по исполнительному листу произведена частями на расчетный счет истца и получена полностью истцом ДД.ММ.ГГГГ. Размер компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 64 037,50 рублей рассчитан по состоянию на дату подачи искового заявления ДД.ММ.ГГГГ. Однако, выплата заработной платы истцу полностью произведена только ДД.ММ.ГГГГ. При таких обстоятельствах, просит суд взыскать с ответчика в ее пользу проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 107 187,50 рублей, денежную компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей.

    В судебном заседании истец заявленные исковые требования поддержал в полном объеме и настаивал на удовлетворении искового заявления.

    Ответчик ООО «МОРГАН ЭНД СТАУТ», будучи надлежащим образом уведомленным о времени и месте судебного разбирательства, в суд не явился.

Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии с п.1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.

На основании ч.4 ст. 80.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

Частью 1 статьи 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, что ФИО2 согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ работала по совместительству с размером ставки 0,5 единиц с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в организации ответчика.

Согласно решению Тушинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ частично удовлетворен иск ФИО2 к ответчику ООО «МОРГАН ЭНД СТАУТ» о взыскании задолженности по заработной плате за январь – май 2017 года в размере 1 250 000 рублей, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 64 037,50 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей.

В последующем выплата причитающихся истцу сумм по исполнительному листу произведена частями на расчетный счет истца и получена полностью истцом ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Установлено, что ранее судом размер компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 64 037,50 рублей рассчитан по состоянию на дату подачи искового заявления ДД.ММ.ГГГГ. Однако, выплата заработной платы истцу полностью произведена только ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку работодателем в отношении работника допущено нарушение установленного срока выплаты заработной платы на ответчика подлежит возложению обязанность по уплате процентов (денежной компенсации) в размере, определенном ст. 236 ТК РФ. Размер подлежащих уплате процентов составляет, согласно приложенному расчету, 107 187,50 рублей.

В силу ст. 21 ч. 1 абз. 14 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Учитывая объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, выразившихся в переживаниях по поводу невыплаты заработной платы за отработанное время, степень вины работодателя, суд считает обоснованными требования ФИО2 о компенсации морального вреда и считает разумным и справедливым взыскание в его пользу с ответчика компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

                                                               р е ш и л:

Исковые требования ФИО2 к ООО «МОРГАН ЭНД СТАУТ» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «МОРГАН ЭНД СТАУТ» в пользу ФИО2 проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 107 187,50 рублей (сто семь тысяч сто восемьдесят семь рублей 50 копеек), денежную компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей (десять тысяч рублей).

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение месяца через Красногорский городской суд <адрес>.

                 Судья                             А.А.Палагина