Решение по делу № 2-552/2018 от 08.12.2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Домодедовский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего                  Поповой С.Н.

при секретаре                        Гайденрайх А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Калашникова А.Н. к ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Калашников А.Н., с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратился в суд с иском к ответчику с требованием о взыскании заработной платы с июля 2017 года по август 2017 года, с октября 2017 года по ДД.ММ.ГГГГ в размере 191 184,29 рублей, компенсации за задержку заработной платы за период с июля 2017 года по август 2017 года, с октября 2017 года по ДД.ММ.ГГГГ в размере 10 806,28 рублей, компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей. В обоснование своих требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время он работает в ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» в должности сменного заместителя начальника Центра управления полетами Департамента производства. За период с июля 2017 года по декабрь 2017 года ему не была выплачена заработная плата, задолженность ответчика по основным выплатам составила 191184,29 рублей. До настоящего времени ответчик не выплатил заработную плату, в связи с чем, просит суд требования удовлетворить.

Калашников А.Н. в судебном заседании, уточненные исковые требования изложенные в исковом заявлении поддержал в полном объеме. Просил удовлетворить.

Представитель ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не известил. Неявка ответчика признана неуважительной.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования Калашникова А.Н. подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности.

На основании ч.1 ст.135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как следует из материалов дела, между истцом и ответчиком ДД.ММ.ГГГГ заключен Трудовой договор № (л.д. 10-12), Калашников А.Н. принят на работу в должности сменного заместителя начальника Центра управления полетами Департамента производства.

В силу ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений…

Исходя из положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз.7 ч.2 ст.22 ТК РФ).

Из материалов дела следует, что с июля 2017 года по август 2017 года, с октября 2017 года по ДД.ММ.ГГГГ у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате в размере 191 184,29 рублей.

Расчет задолженности произведен истцом с учетом положений трудового договора и приказов об установлении оклада.

Размер данной задолженности подтверждается и расчетными листками, выданными ответчиком (л.д. 13; 25-26).

Ответчик в судебное заседание не явился, бесспорных доказательств, подтверждающих исполнение своих обязанностей по выплате заработной платы Калашникову А.Н. в размере 191 184,29 рублей, не представил.

Оценив собранные по делу доказательства, суд находит требования истца о взыскании денежных средств по выплате заработной платы за период с июля 2017 года по август 2017 года, с октября 2017 года по ДД.ММ.ГГГГ в размере 191 184,29 рублей подлежат удовлетворению.

Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно расчета представленного истцом размер компенсации за задержку выплаты заработной платы с июля 2017 года по август 2017 года, с октября 2017 года по ДД.ММ.ГГГГ составляет 10 806,28 рублей.

Данный расчет ответчиком не оспорен.

С учетом указанного, требования истца о взыскании компенсации за задержку заработной платы за период с июля 2017 года по август 2017 года, с октября 2017 года по ДД.ММ.ГГГГ в размере 10 806,28 рублей, также подлежат удовлетворению.

Исковые требования Калашникова Александра Николаевича о компенсации морального вреда, суд находит подлежащими удовлетворению частично.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

            Суд соглашается, что неправомерными действиями ответчика, Калашникову А.Н. причинен моральный вред, вследствие чего требования о его компенсации являются законными и обоснованными. Учитывая обстоятельства, при которых причинен моральный вред, вину ответчика, суд находит, что в пользу истца следует взыскать 5 000 руб. Данная сумма является разумной, соответствующей нарушению прав истца.

Статья 103 Гражданского процессуального кодекса РФ предусматривает, что государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, в соответствии со ст.333.19 Налогового кодекса РФ в доход бюджета городского округа <адрес> с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 5 269 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

                                                 Р Е Ш И Л :

Исковые требования Калашникова Александра Николаевича удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» в пользу Калашникова Александра Николаевича задолженность по заработной плате за период с июля 2017 года по август 2017 года, с октября 2017 года по ДД.ММ.ГГГГ в размере 191 184,29 рублей, компенсацию за задержку заработной платы за период с июля 2017 года по август 2017 года, с октября 2017 года по ДД.ММ.ГГГГ в размере 10 806, 28 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, а всего 206 990 (двести шесть тысяч девятьсот девяносто девять) рублей 57 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» в пользу бюджета городского округа Домодедово государственную пошлину в размере 5 269 рублей.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца через Домодедовский городской суд.

Председательствующий