Решение по делу № 2-1739/2018 от 22.06.2018

Дело №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИФИО1

19 июля 2018 года                                                                                        <адрес>

Ленинский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего по делу – судьи Тимофеевой Т.А.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем – ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Ленинского районного суда <адрес> гражданское дело по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Морган» об установлении факта прекращения трудовых отношений,

установил:

ФИО2 обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Морган» об установлении факта прекращения трудовых отношений, обосновав его следующими обстоятельствами.

          Истица работает в ООО «Морган» с ДД.ММ.ГГГГ в должности главного специалиста по работе с задолженностью в Департаменте взыскания обособленного подразделения. С февраля 2016 года истица находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. В настоящее время истица желает прекратить трудовые отношения с ответчиком. ДД.ММ.ГГГГ ею в адрес работодателя было направлено заявление об увольнении по собственному желанию. Почтовая корреспонденция была истице возвращена в связи с отсутствием адресата. В связи с этим, а также тем, что фактически деятельность организации в <адрес> прекращена, она не может решить вопрос о расторжении трудового договора во внесудебном порядке.

            Исходя из этого, истец просила суд установить юридический факт прекращения трудовых отношений с ООО «Морган» по п.1 ч.3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

            В судебном заседании истец ФИО2 заявленные требования поддержала в полном объеме, сославшись на изложенные в иске доводы. Пояснила, что имеет намерение прекратить трудовой договор с ДД.ММ.ГГГГ.

            Представитель ответчика ООО «Морган» в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени судебного заседания извещен в установленном законом порядке, с ходатайствами об отложении судебного заседания не обращались, возражений на иск не представили.

             Суд с учетом мнения истца определил рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Суд, учитывая доводы истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

             Судом установлено, что истица ФИО2 (до заключения брака – ФИО4) на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №-И работала в ООО «Морган».

ДД.ММ.ГГГГ истица направила в адрес ООО «Морган» заявление от ДД.ММ.ГГГГ с требованием уволить ее по собственному желанию. Данное письмо работодатель не получил, почтовая корреспонденция возвращена истице в связи с отсутствием адресата.

           До настоящего времени вопрос о прекращении трудовых отношений работодателем не решен.

           В соответствии с положениями ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

           Согласно положениям пункта 1 части 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса).

            Исходя из вышеизложенного, требования иска об установлении юридического факта прекращения трудовых отношений между сторонами по делу с ДД.ММ.ГГГГ по п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации подлежат удовлетворению.

       На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

            Исковые требования ФИО2 – удовлетворить.

            Установить юридический факт прекращения трудовых отношений между обществом с ограниченной ответственностью «Морган» и ФИО2 по пункту первому части третьей статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника) с ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе в течение семи дней со дня вручения ему копии настоящего заочного решения подать в Ленинский районный суд <адрес> заявление об отмене этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Ивановский областной суд через Ленинский районный суд     <адрес> в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда.

Судья                                                                       Т.А.Тимофеева

                                                    Т.А.Тимофеева

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ