Решение по делу № 2-1064/2020 от 30.06.2020

Дело № 2-1064/2020

18RS0021-01-2020-001393-47

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Можга УР                         6 октября 2020 года

Можгинский районный суд Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи Кожевниковой Ю.А.,

при секретаре Бажиной Е.В.,

с участием истца Перевощикова О.Г.,

представителя ответчика Балобановой Т.В., действующей на основании доверенности от дд.мм.гггг,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Перевощикова Олега Геннадьевича к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Можге Удмуртской Республики (межрайонному) о восстановлении пенсионных прав,

у с т а н о в и л:

Перевощиков О.Г. обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Можге Удмуртской Республики (межрайонному) о восстановлении пенсионных прав.

Исковое заявление мотивировано тем, что с 14.09.2018 г. истцу назначена страховая пенсия по старости в размере 9395,42 руб., т.к. страховой стаж для определения права на пенсию составил с 01.09.1976 г. по 14.09.2018 г. 28 лет 11 месяцев 6 дней. Из ответа УПФР № 14-09-П/1887 от 24.12.2018 г. истец узнал, что при определении трудового стажа для оценки пенсионных прав не учтены периоды трудовой деятельности истца с 19.06.1995 г. по 31.12.1998 г., с 01.01.2001 г. по 31.12.2001 г. (4 года 6 месяцев 12 дней).

31.01.2019 г. истец обратился в УПФР с заявлением о перерасчете пенсии, однако 04.03.2019 г. ответчик отказал истцу в перерасчете размера пенсии, сославшись на отсутствие доказательств трудовой деятельности с 19.06.1995 г. по 31.12.1998 г., с 01.01.2001 г. по 31.12.2001 г. и отсутствии уплаты страховых взносов за 2017 и 2018 гг.

По мнению истца, указанные действия УПФР являются незаконными. 31.10.2018 г. истец предоставил в УПФР документы для назначения трудовой пенсии по старости, подтверждающие факт работы с 01.09.1976 г. по 14.09.2018 г., в том числе, трудовую книжку, которая согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

После увольнения из Можгинского завода «Свет», истец приступил к работе со 02.08.1993 г. в ИЧП «ПИК» (запись № 22 в трудовой книжке).

С августа 1993 г. ИЧП «ПИК» арендовало помещение в Можгинском дорожном предприятии «Мостовик». В арендованном помещении ИЧП «ПИК» занималось ремонтом и изготовлением мебели, изготовлением изделий из кожи, в том числе кожаной кобуры для стрелкового оружия. С апреля 1997 г. ИЧП «ПИК» арендовало склад в СТ «Комплекс» и реализовывало арестованное Можгинским отделением ФСНП РФ по УР имущество должников.

В марте 2000 г. постановлением главы самоуправления г. Можги № 192 ИЧП «ПИК» преобразовано в ООО «ПИК».

ООО «ПИК» в своём магазине, находящемся по адресу: <***>, осуществляло торговлю продовольственными и непродовольственными товарами, о чем свидетельствуют имеющиеся ОКВЭДы, также имело лицензию на торговлю алкогольными напитками и пивом.

В 2000 г. работники ООО «ПИК» прошли обучение специалистов в лицензионном центре Минстроя УР, ИжГТУ. На основании квалификационных аттестатов и лицензионных карточек ООО «ПИК» была выдана лицензия на осуществление риэлтерской деятельности. Общество осуществляло деятельность по совершению гражданско-правовых сделок с земельными участками, зданиями, строениями, сооружениями, жилыми и нежилыми помещениями и правами на них, а также осуществляло реализацию арестованного ССП УР имущества, согласно договорным обязательствам с Министерством юстиции УР.

Перевощиков О.Г. работал в ИЧП «ПИК» - ООО «ПИК» с августа 1993 г. по март 2008 г., до принятия решения о ликвидации ООО «ПИК». Как видно из решения УПФР № 303, на момент ликвидации ООО «ПИК» недоимок по страховым взносам на страховую часть трудовой пенсии и на накопительную часть трудовой пенсии не имелось.

В сентябре 1999 г. была учреждена ОО «Компания антикризисных управляющих г. Можги» (учредители Перевощиков О., К.В., Т.В.). Согласно протоколу собрания от 03.09.1999 г. истец был избран руководителем компании (запись № 30 в трудовой книжке).

ОО «Компания антикризисных управляющих г. Можги» было зарегистрировано в Министерстве юстиции УР. Общество осуществляло оценку собственности как физических, так и юридических лиц. В данной компании истец проработал с сентября 1999 г. по сентябрь 2004 г.

Согласно свидетельству № 448 от 15.06.1995 г. Перевощиков О.Г. зарегистрирован в качестве предпринимателя без образования юридического лица (запись № 23 в трудовой книжке). В начале 1997 г. он закончил обучение по программе подготовки специалистов по антикризисному управлению и получил лицензию арбитражного управляющего.

На основании изложенного, истец просит (с учетом уточнения):

1) признать незаконным отказ во включении в страховой стаж для начисления пенсии периодов работы со 02.08.1993 г. по 30.09.1993 г., 19.05.1995 г. по 31.12.1998 г., с 01.01.2001 г. по 31.12.2001 г. и обязать ответчика включить указанные периоды в страховой стаж для назначения пенсии и произвести перерасчет пенсии с момента обращения за её назначением (с 14.09.2018 г.),

2) признать незаконным отказ ответчика учесть ИПК с 01.01.2017 г. по 31.12.2017 г. при расчете страховой пенсии на дату назначения пенсии и обязать сделать перерасчет пенсии с учетом ИПК за 2017 год с момента обращения за назначением пенсии (с 14.09.2018 г.),

3) признать незаконным отказ от 03.04.2019 г. учесть ИПК с 01.01.2018 г. по 14.09.2018 г., обязать сделать перерасчет пенсии с учетом ИПК за 2018 год с момента обращения с заявлением о назначении пенсии (с 14.09.2018 г.).

В ходе рассмотрения дела истец отказался от пункта 2 и 3 исковых требований. В данной части определением суда от 06.10.2020 г. производство по делу прекращено на основании абз. 4 ст. 220 ГПК ПФ.

В судебном заседании истец Перевощиков О.Г. на исковых требованиях в оставшейся части иска настаивал, поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении. Дополнительно пояснил, что период работы в ИЧП «ПИК» - ООО «ПИК» указан в трудовой книжке со 02.08.1993 г. по 04.01.2000 г. (записи в трудовой книжке №№ 22 и 29). Документами, подтверждающими факт работы в данной организации являются: кассовая книга ИЧП «ПИК» за 1994-1998 гг., главная книга ИЧП «ПИК» за 1998-1999 гг., расчетная ведомость в Пенсионный фонд за 1997 год, главная книга ООО «ПИК» за 2000-2001 гг., кассовая книга ООО «ПИК» за 2003-2004 гг. Согласно решению начальника УПФР в г. Можге № 303 задолженность ООО «ПИК» по страховым взносам на 24.11.2009 г. составляла 0,00 руб., пени 181,01 руб., что указывает на выплату страховых взносов в полном объеме. Согласно архивной справке от 02.10.2018 г., с января 1998 г. по январь 2001 г. он работал в ООО «Крона». С января 2000 по сентябрь 2004 г. – работал в ОО «КАУ», что подтверждается записью в трудовой книжке № 30 и протоколом собрания № 10 от 28.09.2004 г.

Представитель ответчика Балобанова Т.В. исковые требования не признала, суду пояснила, что 04.09.2018 г. истец обратился в УПФР за установлением страховой пенсии. На основании представленных документов, с 14.09.2018 г. истцу установлена страховая пенсия по старости в размере 4412,52 руб. и фиксированная выплата к страховой пенсии по старости в размере 4982,90 руб. Суммарный размер страховой пенсии на дату обращения составил 9395,42 руб. При этом спорные периоды со 02.08.1993 г. по 30.09.1993 г., с 15.06.1995 г. по 31.12.1998 г., с 01.01.2001 г. по 31.12.2001 г. не были включены в страховой стаж, т.к. в период предпринимательской деятельности по сведениям ПФ (справка от 20.09.2018 г. исх. № 48) доход истца составил «0», следовательно, обязательств по уплате страховых взносов у него не возникло. Согласно справке Межрайонной ИФНС России № 7 по Удмуртской Республике от 17.08.2018 г. № 03-3-22 по представленной истцом налоговой декларации по налогу на доходы за 2001 год, доход отсутствует, и единый социальный налог с 01 января 2001 по 31 декабря 2001 не перечислялся. Соответственно, периоды предпринимательской деятельности в страховой стаж не включены на законных основаниях. Кроме того, записи о трудовой деятельности истца внесены в трудовую книжку с нарушением Инструкции по заполнению трудовых книжек. Так, запись в трудовой книжке под № 22 указывает, что истец со 02.08.1993 г. принят директором в ИЧП «ПИК», запись об увольнении из данной организации отсутствует. Аналогичное нарушение допущено о трудовой деятельности в ОО «КАУ».

Выслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

04.09.2018 г. Перевощиков Олег Геннадьевич, 14.09.1958 года рождения, обратился в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Можге Удмуртской Республики (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

04.12.2018 г. решением Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Можге Удмуртской Республики (межрайонного) истцу назначена страховая пенсия по старости с 14.09.2018 г. бессрочно.

Принимая во внимание, что при назначении страховой пенсии по старости, не были зачтены в страховой стаж периоды работы со 02.08.1993 г. по 30.09.1993 г., 19.05.1995 г. по 31.12.1998 г., с 01.01.2001 г. по 31.12.2001 г., истец обратился в суд с рассматриваемым иском.

Статьей 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон N 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 года.

До 1 января 2015 года основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно ч. 1 ст. 2 Федерального закона N 400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного Федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", других федеральных законов.

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона N 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим Федеральным законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона N 400-ФЗ).

Частью 2 статьи 8 Федерального закона N 400-ФЗ установлено, страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона N 400-ФЗ).

Пунктом 1 ст. 11, пунктом 1 ст. 4 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации гражданами Российской Федерации, застрахованными в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа определены статьей 14 Федерального закона № 400-ФЗ, согласно которой при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (пункт 1).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (пункт 2).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3).

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (пункт 4).

Как следует из материалов дела, Перевощиков О.Г. зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования с 26.05.2000 г. Спорные периоды трудовой деятельности имели место как до регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования, так и после.

В соответствии с пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015, пункта 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В статье 39 КЗоТ РФ, действовавшего в период возникновения спорных правоотношений, также было закреплено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации свыше пяти дней. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, а также о поощрениях и награждениях за успехи в работе на предприятии, в учреждении, организации. Взыскания в трудовую книжку не записываются.

В обоснование периода работы в ИЧП «ПИК», ОО «КАУ» истец ссылается на записи в трудовой книжке.

Из трудовой книжки АТ-III № 6085832 следует, что Перевощиков О.Г. 02.08.1993 г. принят директором в Индивидуальное частное предприятие «ПИК» (приказ № 1 от 02.08.1993 г., запись в трудовой книжке № 22). 15.06.1995 г. – предприниматель без образования юридического лица (запись № 23). 21.11.1997 г. – ТНВ «Наиль и К» назначен конкурсным управляющим (запись № 24). 21.09.1998 г. – ОАО «Крона» внешний управляющий (запись № 25). 17.05.1999 г. – ООО «ПКФ «Газовик» назначен конкурсным управляющим. Далее записи № 27, 28 считать недействительными. 04.01.2000 г. – уволен из ООО «ПИК» по собственному желанию по ст. 31 КЗоТ РФ (запись 29). 04.01.2000 г. – Общественная организация «КАУ» выбран председателем (запись № 30).

Таким образом, в спорные периоды истец осуществлял трудовую деятельность одновременно: со 02.08.1993 г. в ИЧП «ПИК», с 15.06.1995 г. в качестве индивидуального предпринимателя и с 03.09.1999 г. в ОО «КАУ».

Согласно пунктам 2.3, 2.25, 2.26 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Записи о причинах увольнения должны производиться в трудовой книжке в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона. Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер.

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (пункт 4.1 Инструкции).

Из представленной суду копии трудовой книжки следует, что запись об увольнении истца из ИЧП «ПИК» отсутствует. Имеется запись под № 29, согласно которой истец уволен 04.01.2000 г. из ООО «ПИК» по собственному желанию по ст. 31 КЗоТ РФ (решение учредителя от 04.01.2000 г.). Печатью предприятия (Общества) данная запись не заверена. В то же время, как правильно указывает ответчик, данная запись не может являться достоверной, т.к. согласно выписке из ЕГРЮЛ ООО «ПИК» ОГРН 1021801125697 зарегистрировано Администрацией города Можги только 20.03.2000 г. Постановление Администрации города Можги № 192 о преобразовании индивидуального частного предприятия «ПИК» в ООО «ПИК» издано 17.03.2000 г. То есть запись об увольнении не могла быть совершена от имени ООО «ПИК».

Также отсутствует запись об увольнении из ОО «КАУ». В материалах наблюдательного дела ОО «КАУ» имеется письмо Перевощикова в адрес начальника УПФР, в котором он ставит в известность о том, что с 2004 года не работает в ОО «КАУ».

Согласно выписке из ЕГРЮЛ 31.01.2002 г. создана Общественная организация – «Компания антикризисных управляющих г. Можги» ОГРН 1021800003829, путем реорганизации. Дата постановки на учет в налоговом органе 09.11.1999 г., в ПФР – 26.11.1999 г. Организация исключена из ЕГРЮЛ 07.07.2011 г. на основании п. 2 ст. 21.1 Федерального закона от 08.08.2001 г. № 129-ФЗ.

Документы по личному составу ИЧП «ПИК», ОО «КАУ» на хранение в архивный отдел Администрации МО «Город Можга» и ГКУ «Государственный архив социально-правовых документов Удмуртской Республики» не поступали (справки архивов от 21.09.2018 г. № 18-50359, от 27.11.2018 г. № 18-62917).

Согласно справке УПФР от 23.11.2018 г., ИЧП «ПИК» рег. № 019-008-000435 было зарегистрировано в ПФР 05.08.1993 г. За период с 01.10.1993 г. по 31.03.1995 г. уплата страховых взносов произведена. ОО «КАУ» рег. № 019-008-004247 было зарегистрировано в ПФР 26.11.1999 г., за период с 01.06.2000 г. по 31.12.2000 г. оплата страховых взносов произведена.

По имеющимся сведениям в программном комплексе АРМ страхователя ИЧП «ПИК» расчетные ведомости по начисленным и уплаченным страховым взносам в ПФ РФ представлены, начиная с 3 квартала 1993 г. по 1995 г. включительно. При этом за 3 квартал 1993 г. отчет сдан с нулевым доходом.

Учитывая, что по ИЧП «ПИК» и ОО «КАУ» в спорные периоды отчисления страховых взносов в ПФР отсутствуют, то и оснований для включения данных периодов в страховой стаж не имеется.

В ходе рассмотрения дела для обозрения истцом представлены: главная книга ИЧП «ПИК» за 1998-1999 гг., главная книга ООО «ПИК» за 2000-2001 гг., кассовая книга 1994-1998 гг.

По спорным периодам, в главной книге:

- за 1998-1999 г. движения по счету № 70 «Расчеты с персоналом труда» в книге не отражены,

- за 2000-2001 г. (лист 36) Расчеты с персоналом по оплате труда (счет № 70) за 2001 г. в ООО «ПИК» не производились, перечисления в пенсионный фонд отсутствуют (лист 35),

По сведениям кассовой книги:

- в июне 1995 г. сч. 70 - выдано Перевощикову О.Г. – 127605,60, Я.Л.Д. – 115126,80, других выплат по з/плате не обнаружено,

- 2 кв. 1996 г. з/пл. выдано Перевощикову О.Г. – 136620, других выплат по з/плате не обнаружено,

- 3 кв. 1996 г. з/пл. выдано Перевощикову О.Г. – 136620, других выплат по з/плате не обнаружено,

- 4 кв. 1996 г. з/пл. выдано Перевощикову О.Г. – 136620, других выплат по з/плате не обнаружено,

- 1 кв. 1997 г. з/пл. выдано Перевощ. – 136620, 247966 и ниже указан возврат з/п этих же сумм в кассу,

- 2 кв. 1997 г. з/пл. выдано Перевощ. – 136620, других выплат по з/плате не обнаружено.

Истцом представлена расчетная ведомость ИЧП «ПИК» от 14.04.1997 г. за 1 квартал 1997 года, согласно которой начислено взносов в ПФР за январь, февраль, март – 40020, перечислено на счет ПФР взносов 40020, начислена оплата труда за 3-й месяц квартала 138000.

Указанные документы не являются достаточными доказательствами, подтверждающими факт начисления истцу в спорный период заработной платы, с которой производились отчисления страховых взносов в ПФР, т.к. иными исследованными доказательствами факт уплаты страховых взносов в ПФР не подтвержден.

С 15.06.1995 г. по настоящее время истец зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя.

20.09.2018 г. Управлением ПФР Перевощикову О.Г. выдана справка за № 48, согласно которой за период с 19.06.1995 г. по 31.12.2000 г. уплата страховых взносов в ПФ РФ по установленным тарифам произведена не в полном объеме. Доход за 1995, 1996, 1997, 1998 г. составил 0,00, оплата страховых взносов 0,00.

Данные сведения также подтверждаются справками о доходах предпринимателя, имеющимися в материалах наблюдательного дела ИП Перевощикова О.Г. А именно, справками налогового инспектора об отсутствии дохода за 1995, 1996, 1998 гг.

На момент осуществления истцом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя с 19.05.1995 г. по 31.12.1998 г., действовал Порядок уплаты страховых взносов работодателями и гражданами в Пенсионный фонд Российской Федерации (России), утвержденный Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 27.12.1991 N 2122-1, введенный в действие с 01.01.1992. Согласно данному Порядку граждане, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью (предприниматели, осуществляющие свою деятельность без образования юридического лица), уплачивают страховые взносы с тех видов доходов и в те сроки, которые определены для этой категории работающих граждан законодательством Российской Федерации о подоходном налоге с физических лиц.

Как разъяснено в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" неуплата страховых взносов физическими лицами, являющимися страхователями (к примеру, индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, главы фермерских хозяйств), исключает возможность включения в страховой стаж этих лиц периодов деятельности, за которые ими не уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Доводы истца о работе в ОАО «Крона» и получении заработной платы за периоды с августа 1998 г. по май 2000 г. (архивная справка от 02.10.2018 г. № 18-48433, 18-48427. От 14.09.2020 г. № 20-48452) судом отклоняются, т.к. в данный период истец работал внешним управляющим (определение АС УР от 30.06.1998 г. о введении процедуры наблюдения и назначении временным управляющим, определение об утверждении мирового соглашения от 31.05.2000 г.).

При осуществлении своих функций арбитражный управляющий не вступает в трудовые отношения ни с должником, ни с назначившим его арбитражным судом. Вознаграждение арбитражного управляющего по своей правовой природе является не заработной платой, а платой за оказанные услуги. Поэтому с такого вознаграждения не удерживается подоходный налог и не взимаются страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Арбитражный управляющий самостоятельно должен был уплачивать налоги, сборы и иные обязательные взносы в бюджет соответствующего уровня и во внебюджетные фонды в порядке и на условиях, установленных законодательством РФ для индивидуального предпринимателя. Однако, как указано выше, за период с 19.05.1995 г. по 31.12.1998 г. индивидуальный предпринимателем Перевощиковым О.Г. страховые взносы не уплачивались.

В архивной справке от 14.09.2020 г. № 20-48452 по ОАО «Крона» указано, что за 1998-2000 гг. просматриваются отчисления в Пенсионный фонд. Однако при исследовании судом первичных документов (ведомостей начисления и выдачи заработной платы) установлено, что страховые взносы с начисленных финансовому управляющему сумм не удерживались, а ошибочно исчисленные суммы с августа 1998 г. по февраль 1999 г. в марте 1999 года были откорректированы.

Допрошенные свидетели Д.Ф.Х. и О.О.В. суду пояснили, что работали вместе с Перевощиковым О.Г.

Д.Ф.Х. представлена трудовая книжка №***, согласно которой она работала с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в <данные изъяты> С дд.мм.гггг по дд.мм.гггг - бухгалтером в ОО «КАУ», с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг – главным бухгалтером ООО «КАУ».

Также в материалах наблюдательного дела имеется приказ председателя ОО «КАУ» № 5 от 29.09.2000 г. о переводе Д.Ф.Х. с должности главного бухгалтера на должность бухгалтера с дд.мм.гггг по контракту.

В трудовой книжке свидетеля О.О.В. указано, что с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг она работала в <данные изъяты> с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг – секретарем-делопроизводителем в ОО «КАУ» г. Можги, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг бухгалтером в ООО «КАУ».

Пунктом 38 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, предусмотрено, что при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения.

Как следует из материалов дела, ИЧП «ПИК» исключено из ЕГРЮЛ 03.10.2011 г., ОО «КАУ» исключено из ЕГРЮЛ 07.07.2011 г. на основании п. 2 ст. 21.1 Федерального закона от 08.08.2001 г. № 129-ФЗ. При этом доказательств утраты предприятием документов о работе работников в связи со стихийным бедствием, умышленного уничтожения материалы дела не содержат. Кроме того, истец в спорные периоды являлся руководителем названных юридических лиц и относился к лицам, ответственным за хранение документов, сдачу их в архив, обязан был соблюдать законодательство по уплате страховых взносов, контролировать и подавать отчетность в налоговые органы и Пенсионный фонд. Следовательно, показания свидетелей допустимыми и достаточными доказательствами в рамках настоящего спора, являться не могут.

В соответствии с пунктом 43 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Данные индивидуального персонифицированного учета Перевощикова С.Г. не содержат каких-либо сведений об уплате страховых взносов за 2001 год.

30.04.2002 г. ИП Перевощиковым О.Г. представлена налоговая декларация по налогу на доходы за 2001 год. По представленной налоговой декларации доход в 2001 году отсутствует. Единый социальный налог с 01.01.2001 г. по 31.12.2001 г. не перечислялся (справка Межрайонной ИФНС России № 7 по Удмуртской Республики от 17.08.2018 г. № 03-3-22).

Учитывая вышеизложенное, у органа пенсионного обеспечения отсутствовали какие-либо правовые основания для включения спорных периодов в страховой стаж истца, поэтому суд не усматривает оснований для удовлетворения исковых требований.

Частью 1, 2 ст. 23 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится:

1) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону уменьшения;

2) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Исходя из приведенных норм закона, с учетом того, что оснований для включения в страховой стаж спорных периодов не имеется, суд не усматривает оснований для удовлетворения исковых требований в части возложения на ответчика обязанности по перерасчету размера страховой пенсии.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Перевощикова Олега Геннадьевича к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Можге Удмуртской Республики (межрайонному) о признании незаконным отказа во включении в страховой стаж для начисления пенсии периодов работы со 02.08.1993 г. по 30.09.1993 г., с 19.05.1995 г. по 31.12.1998 г., с 01.01.2001 г. по 31.12.2001 г., возложении обязанности включить указанные периоды в страховой стаж для назначения пенсии и произвести перерасчет трудовой (страховой) пенсии с момента обращения за назначением пенсии – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме через Можгинский районный суд Удмуртской Республики.

Мотивированное решение изготовлено 13.10.2020 г.

Председательствующий судья- Кожевникова Ю.А.