Решение по делу № 2-1386/2022 от 31.03.2022

Дело № 2-1386/2022

УИД 55RS0006-01-2022-001785-34

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Омск                17 мая 2022 г.

Советский районный суд города Омска в составе:

председательствующего судьи Гудожниковой Н.В.,

при секретаре Цейзер К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Советского административного округа г. Омска в интересах Керимова Раджаба Ибадуллаевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания СИБМОНТАЖПРОЕКТ» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Советского административного округа г. Омска в интересах Керимова Р.И. обратился в суд с иском, уточнявшимся в ходе судебного разбирательства, к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания СИБМОНТАЖПРОЕКТ» (далее по тексту – ООО «СК «СМП») о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы. В обоснование требований указано, что в ходе проведения проверки в отношении ООО «СК СМП» выявлены нарушения трудового законодательства в части своевременной оплаты труда. 06.12.2021 исполняющим обязанности мирового судьи судебного участка №40 мировым судьей судебного участка №80 в Советском судебном районе в г. Омске вынесен судебный приказ о взыскании с ООО «СК СМП» в пользу Керимова Р.И. задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате за июнь, июль 2021 года в размере 106 662 руб. 02 коп. Начисление компенсации за несвоевременную выплату заработной платы ответчик не осуществлял. С учетом уточнения требований просит взыскать с ООО «СК СМП» в пользу Керимова Р.И. компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 14.07.2021 по 06.12.2021 в размере 7 043 руб. 24 коп.

Помощник прокурора Советского АО г. Омска Шнайдмиллер А.В. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала, просила удовлетворить; не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Истец Керимов Р.И. в судебном заседании участие не принимал, о времени и месте его проведения извещен, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, в котором выразил согласие с уточненными требованиями.

Ответчик ООО «СК СМП» представителя в судебное заседание не направил, о времени и месте его проведения извещен надлежащим образом, возражений относительно заявленных требований не представлено.

Временный управляющий ООО «СК СМП» Волчков А.Н. в судебном заседании участие не принимал, о времени и месте его проведения извещен надлежащим образом.

В соответствии с ч. 1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее по тексту – ГПК РФ) в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд, с учетом мнения помощника прокурора Советского АО г. Омска Шнайдмиллер А.В. полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Статьей 136 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из материалов дела следует, что Керимов Р.И. с 18.06.2020 состоял в трудовых отношениях с ООО «СК СМП», работал в должности монтажника технологических трубопроводов 5 разряда в управлении строительно-монтажных работ/строительно-монтажный участок-2.

Условиями заключенного ООО «СК СМП» с истцом трудового договора № 301/2020 от 18.06.2020 определен размер заработной платы, а также установлен срок её выплаты. Согласно п. 5.3 трудового договора заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца: 30 числа оплачиваемого месяца (аванс) и 15 числа месяца, следующего за оплачиваемым (заработная плата).

В установленные сроки выплата заработной платы ООО «СК СМП» истцу Керимову Р.И. не производилась, что установлено проведенной в отношении ответчика проверкой прокуратурой Советского АО г. Омска по обращению Керимова Р.И. Приказом №701у от 13.07.2021 действие трудового договора с истцом было прекращено с 13.07.2021 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на основании личного заявления истца. При увольнении полный расчет с истцом Керимовым Р.И. произведен не был.

Расчетными листками за июнь, июль 2021 г., имеющимися в материалах гражданского дела №2-2860-40/2021, а также справкой ООО «СК «СМП», подтверждается наличие перед Керимовым Р.И. задолженности по начисленной заработной плате по состоянию на 01.11.2021 в сумме 106 662 руб. 02 коп., из которых 53 116 руб. 65 коп. – за июнь 2021 г., 53 545 руб. 37 коп. – за июль 2021 г.

Указанная задолженность взыскана с ООО «СК СМП»в пользу Керимова Р.И. судебным приказом исполняющего обязанности мирового судьи судебного участка №40 мировым судьей судебного участка №80 в Советском судебном районе в г. Омске №2-2860-40/2021 от 06.12.2021 по заявлению прокурора Советского АО г.Омска в интересах Керимова Р.И.

Согласно ч.1 ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами.

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 Трудового кодекса РФ.

В соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку ООО «СК СМП» не исполнена обязанность по своевременной выплате истцу Керимову Р.И. начисленной заработной платы за июнь, июль 2021 г., суд полагает требование прокурора Советского АО г. Омска о взыскании с ООО «СК СМП» в пользу Керимова Р.И. процентов в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Произведенный истцом расчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы учитывает условия трудового договора о дате выплаты заработной платы (30 числа текущего месяца аванс и 15 числа следующего месяца заработная плата), дату увольнения истца 13.07.2021, размер действующей в соответствующие периоды ключевой ставки ЦБ РФ и является арифметически верным. За период с 14.07.2021 по дату вынесения мировым судьей судебного приказа 06.12.2021 с ООО «СК СМП» в пользу Керимова Р.И. подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 7 043 руб. 24 коп., исходя из следующего расчета:

Сумма задержанных средств – 106 662 руб. 02 коп.
период	ставка	дней	компенсация
14.07.21-25.07.21	5,5	12	469,31
26.07.21-12.09.21	6,5	49	2264,79
13.09.21-24.10.21 25.10.21-06.12.21	6,75 7,5	42 43	2015,91 2293,23
7 043,24

На основании ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден в силу закону. Исходя из размера удовлетворенных требований размер госпошлины в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ составляет 400 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Советского административного округа г.Омска в интересах Керимова Раджаба Ибадуллаевича удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания СИБМОНТАЖПРОЕКТ» в пользу Керимова Раджаба Ибадуллаевича компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 7 043 руб. 24 коп.

Взыскать с Ообщества с ограниченной ответственностью «Строительная компания СИБМОНТАЖПРОЕКТ» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                               Н.В. Гудожникова

Мотивированное решение составлено 24 мая 2022 года.

Судья                               Н.В. Гудожникова

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>