Решение по делу № 2-453/2018 от 21.08.2018

Дело № 2-453/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 октября 2018 года                                г.Беломорск

Беломорский районный суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи Седлецкого А.В.

при секретаре Колыбиной С.В.,

с участием: истца Воробьева Д.В.,

представителя ответчика Шахник С.Г., действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Воробьева Д.В. к Управлению Росгвардии по <адрес> о взыскании заработной платы, обязании включить в общий трудовой стаж сверхурочные дни, о взыскании компенсации морального вреда,

установил:

Воробьев Д.В. обратился в суд с указанным выше иском к ответчику по тем основаниям, что он работает у ответчика в период с октября 2016 года по настоящее время в должности <данные изъяты> <адрес>. В течение всего периода работы с октября 2016 года по март 2018 года он выполнял свои непосредственные служебные обязанности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в общей сложности переработка составила 91 час, что подтверждается табелем учета служебного времени. Кроме того, в период работы он выполнял свои служебные обязанности в выходные и праздничные дни, общее количество которых составило 26 дней. По его расчетам средний заработок за последние 6 месяцев составил 2600 руб. в день. В мае 2018 года он обратился к работодателю с заявлением о предоставлении дополнительных дней к отпуску в связи с переработкой, его требования были удовлетворены частично, в части предоставления отпуска за переработку в количестве 11 дней отказано, также отказано в предоставлении дней отпуска за работу в выходные и праздничные дни в количестве 4 дней. В настоящее время находится в очередном отпуске с последующим увольнением. Таким образом, ответчик не выплатил заработную плату в размере 39000 руб. Действия ответчика являются противоправными, нарушающими его законные права. Незаконными и виновными действиями ответчика ему причинен моральный вред, связанный с нравственными страданиями в связи с утратой заработка, который оценивает в 20000 руб. Просил взыскать с ответчика заработную плату в сумме 39000 руб. и компенсацию морального вреда в сумме 20000 руб.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ принято заявление Воробьева Д.В. об изменении и увеличении размера исковых требований, согласно которому он просил уменьшить сумму иска 39000 руб. в связи с тем, что ответчик предоставил ему 4 дня отдыха за работу в выходные и праздничные дни и с учетом этого взыскать с ответчика заработную плату в сумме 28600 руб. Кроме того, просил включить в его общий трудовой стаж 11 дней, отработанных им сверх установленной нормы рабочего времени в период с октября 2016 года по настоящее время. Компенсацию морального вреда взыскать с ответчика в заявленной сумме 20000 руб.

В судебном заседании истец Воробьев Д.В. заявленные требования поддержал с учетом изменений, по доводам, изложенным в своих заявлениях. Дополнительно пояснил, что табели не вел, а вел учет своего рабочего времени и передавал его руководителю. В организации не было должного учета служебного времени, он действовал в рамках приказа №8 от 14.10.2016. Официальные табели появились только в мае 2018 года, раньше их не было, в связи с чем он был вынужден вести самостоятельно учет своего рабочего времени. Что касается приема граждан в обеденное время, то заявители действительно могли придти в любое время, он добросовестно выполнял свои должностные обязанности до 18 часов, часто во время обеда делал запросы. Относительно пропуска срока обращения в суд с данными требованиями, считает, что срок им не пропущен, т.к. о нарушении своих прав он узнал только 29 мая 2018 года из ответа начальника Росгвардии, с заявлением в суд обратился 21.08.2018. Кроме того, считает, что проверку в отношении него провели с нарушением законодательства, он о проверке уведомлен не был, с результатами проверки не ознакомлен, в заключении был составлен всего лишь рапорт.

Представитель ответчика Управления Росгвардии по <адрес> Шахник С.Г. в судебном заседании исковые требования не признал по доводам, изложенным в возражениях. Дополнительно пояснил, что в соответствии с приказом Росгвардии от 14.09.2017 № 382 перерыв для приема пищи и отдыха не является рабочим временем. Соответственно, решение о работе в обеденное время было принято истцом самостоятельно. Кроме того, истец в своем заявлении говорит о том, что о переработке ему стало известно еще в 2017 году, в связи с чем им пропущен срок исковой давности, установленный Федеральным законом от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Заслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд отказывает в удовлетворении иска по следующим основаниям.

Приказом № л/с от ДД.ММ.ГГГГ Воробьев Д.В. с ДД.ММ.ГГГГ назначен на должность <данные изъяты> по <адрес> районам отдела Федеральной службы войск национальной гвардии РФ по <адрес>.

Согласно контракту о прохождении службы в Федеральной службе войск национальной гвардии РФ от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному с Воробьевым Д.В., последний берет на себя обязательства, связанные с прохождением службы в Федеральной службе войск национальной гвардии РФ, обязуется выполнять служебные обязанности по должности <данные изъяты> (по <адрес> районам) отдела ФСВНГ РФ по <адрес>.

12.04.2018 Воробьев Д.В. обратился с рапортом на имя начальника Отдела Росгвардии по <адрес> о предоставлении ему дополнительного отпуска за стаж службы в органах внутренних дел в количестве 10 календарных дней с 13.07.2018 по 22.07.2018, неиспользованную часть основного отпуска за 2018 год с 23.07.2018 в количестве 41 календарных дня с последующим увольнением из ФС ВНГ РФ по п.4 ч.2 ст.82 Федерального закона от 30.11.2011 №342-ФЗ, что подтверждается содержанием указанного рапорта.

12.04.2018 Воробьев Д.В. обратился с рапортом к начальнику Отдела Росгвардии по <адрес> о предоставлении ему дней отдыха за отработанные им в период с 01.10.2016 по 20.03.2018 дни сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в количестве 91 часа, работу в выходные и нерабочие праздничные дни в количестве 214 часов (всего 305 часов) с 21.05.2018 по 12.07.2018.

Согласно ответу начальника Отдела Росгвардии по <адрес> от 18.05.2018 №, полученному Воробьевым Д.В. 29.05.2018, следует, что рапорт о предоставлении дней отдыха сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени не может быть удовлетворен в связи с тем, что отсутствуют правовые основания предоставления дополнительных дней отдыха в соответствии с требованиями приказа МВД России от 19.10.2012 №961, данный приказ отменен приказом МВД России от 01.02.2018 №50.

Регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», Федеральным законом от 07.02.2011 N 3-ФЗ «О полиции», Федеральным законом от 19.07.2011 N 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Согласно ч.1, ч.2 ст.53 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" служебное время - период времени, в течение которого сотрудник органов внутренних дел в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел относятся к служебному времени.

Нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю, а для сотрудника женского пола, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, - 36 часов в неделю. Для сотрудника устанавливается пятидневная служебная неделя.

Сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация (ч. 6 ст. 53 Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации").

В силу ч. 10 ст. 53 Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" порядок предоставления сотруднику органов внутренних дел дополнительного отпуска, дополнительных дней отдыха и порядок выплаты денежной компенсации, которые предусмотрены частями 5 и 6 настоящей статьи, определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В соответствии с нормативным регулированием, действовавшим с октября 2016 года и до момента увольнения истца, сотрудники органов внутренних дел, привлеченные к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни имели право на компенсацию в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели.

В случае, если предоставление такого отдыха в другие дни недели было невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммировалось и сотруднику должны были предоставляться дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могли быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску.

В соответствии со ст. 54 Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", режим служебного времени сотрудника органов внутренних дел устанавливается правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения. Особенности режима служебного времени сотрудника могут определяться законодательством Российской Федерации, должностным регламентом (должностной инструкцией) и контрактом. Режим служебного времени сотрудника органов внутренних дел должен предусматривать определенное количество служебных и выходных дней в неделю, продолжительность служебного дня и перерыва в течение служебного дня. Правила внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения утверждаются в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Приказом Росгвардии № 382 от 14.09.2017 утвержден Порядок привлечения лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции, дополнительных дней отдыха.

Пунктами 4, 5 указанного Порядка установлено, что в целях учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни составляются табели учета служебного времени сотрудников. Сотрудники, ответственные за ведение табеля, определяются правовым актом соответствующего руководителя (начальника). Указанные сотрудники несут ответственность за правильность и полноту заполнения табеля.

Приказом отдела Федеральной службы войск национальной гвардии РФ по <адрес> № 283 от 26.12.2017, ответственной за ведение табеля учета служебного времени сотрудников отделения <данные изъяты> (по <адрес> районам) назначена капитан полиции М.Л.Ю.

Предъявляя исковые требования о взыскании заработной платы за выполнение служебных обязанностей за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, истец основывает свою позицию на составленных им табелях учета служебного времени, а также указывает на то, что в обеденное время вел прием граждан.

Вместе с тем, представленные истцом табели учета служебного времени сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, составлены им самим, что не предусмотрено приказом Росгвардии № 382 от 14.09.2017 и приказом отдела Федеральной службы войск национальной гвардии РФ по <адрес> № 283 от 26.12.2017. Представленные стороной ответчика табели учета служебного времени, составленные лицами, назначенными ответственными за их ведение, также не подтверждают доводов истца о наличии у него переработки сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени.Кроме того, приказом отдела Федеральной службы войск национальной гвардии РФ по <адрес> № 23 от 01.11.2016, утверждены Правила внутреннего служебного распорядка дня Отдела Рогсвардии по <адрес>, согласно которым, начало рабочего дня в 8 час. 45 мин. ежедневно с понедельника по пятницу. Перерыв для отдыха и питания с 12 час. 30 мин. до 14 час. 00 мин. Окончание рабочего дня для мужчин в 18 час. 15 мин.

Частью 1 статьи 55 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ определено, что время отдыха - время, в течение которого сотрудник органов внутренних дел свободен от выполнения служебных обязанностей.

Из приведенного выше правового регулирования следует, что для сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, привлекаемых к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, с учетом их особого правового статуса положениями специального законодательства установлены дополнительные социальные гарантии в виде отдыха соответствующей продолжительности или выплаты денежной компенсации. При этом в период выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени сотруднику предоставляется перерыв для отдыха и приема пищи, в течение которого сотрудник освобожден от выполнения служебных обязанностей.

Исходя из нормативных положений, регулирующих спорные отношения, суд приходит к выводу о том, что перерыв для отдыха и питания не включается в служебное время сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, привлекаемых к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, поскольку перерыв для отдыха и приема пищи является временем, в течение которого сотрудник освобожден от выполнения служебных обязанностей, в связи с чем при суммированном учете служебного времени, отработанного сотрудником сверх установленной нормальной продолжительности, из расчета служебного времени подлежат исключению часы, отведенные ему для отдыха и приема пищи.

Кроме того, истец просит взыскать заработную плату в размере 28600 руб. Исходя из текста искового заявления, под взыскиваемой суммой истец подразумевает денежную компенсацию за не предоставленные дополнительные дни к отпуску, в связи с имевшейся, по его мнению, переработкой, за период с октября 2016 года по март 2018 года.

В соответствии с ч. 6 ст. 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ, сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

Приказом Министра внутренних дел России от 19 октября 2012 года N 961 утвержден Порядок привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха.

Данный приказ прекратил свое действие 02.04.2018, то есть действовал в исковой период.

В соответствии с пунктом 9 этого Порядка сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.

Согласно пунктам 10, 15 названного Порядка, компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску.

Предоставление дополнительных дней отдыха или дополнительного времени отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и праздничные дни осуществляется на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (начальником).

Пунктом 18 Порядка установлено, что по просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация в порядке, установленном приказом Министерства внутренних дел России от 31 января 2013 года N 65, которым утвержден Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации.

В силу пункта 56 этого Порядка сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Таким образом, исходя из прямого указания статьи 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", а также приведенных выше положений Порядка привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха, утвержденного приказом Министра внутренних дел России от 19 октября 2012 года N 961, и Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства внутренних дел России от 31 января 2013 года N 65, выплата денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени вместо предоставления дополнительных дней отдыха может осуществляться только по просьбе сотрудника, изложенной в рапорте, то есть носит заявительный характер. При отсутствии волеизъявления сотрудника, выраженного в форме поданного в период прохождения службы рапорта о предоставлении вместо дней отдыха денежной компенсации, являющегося обязательным условием реализации права на получение этой компенсации, требования о ее взыскании удовлетворению не подлежат.

С рапортами о выплате денежной компенсации, вместо предоставления дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, Воробьев Д.В. не обращался.

В судебном заседании установлено, что в период с 01.10.2016 истец Воробьев Д.В. проходит службу в Отделе Росгвардии по <адрес> в должности <данные изъяты> по <адрес> районам отдела Федеральной службы войск национальной гвардии РФ по <адрес>. 12.04.2018 истец обратился с рапортом к начальнику Отдела Росгвардии по <адрес> о предоставлении дней отдыха за отработанные им в период с 01.10.2016 по 20.03.2018 дни сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в количестве 91 час, а также за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в количестве 214 часов. Сообщением начальника Отдела Росгвардии по <адрес> от 18.05.2018, в предоставлении дней отдыха за отработанные сверх установленной нормальной продолжительности рабочего времени часы Воробьеву Д.В. было отказано. Согласно штампу на копии конверта, которым истцу было направлено указанное выше сообщение, данное письмо прибыло в отделение почты в <адрес> 29.05.2018, то есть получено истцом после данной даты.

Стороной ответчика также заявлено о применении срока исковой давности, при этом указывается на то, что о нарушении своего права истцу было известно еще в 2017 году, в то время как с исковым заявлением в суд он обратился 21.08.2018.

Истец утверждает, что о нарушении своего права ему стало известно только в мае 2018 года.

В части 4 статьи 72 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" закреплено, что сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.

Из приведенных положений применительно к настоящему спору следует, что началом течения срока обращения в суд за разрешением спора является момент, когда истец узнал или должен был узнать о нарушении своего права на получение компенсации за период с октября 2016 года по март 2018 года.

Как уже было указано выше, сотруднику, привлеченному к службе сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, предоставляется компенсация в виде дополнительных дней отдыха. Компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. В приказе о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска указываются количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации, и вид компенсации.

По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация, которая в соответствии с пунктом 58 утвержденного приказом Министерства внутренних дел России от 31 января 2013 года N 65 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации осуществляется только за текущий год.

Таким образом, нормативно-правовое регулирование выплаты требуемой истцом денежной компенсации не предполагало произвольное, неограниченное по времени обращение сотрудника с рапортом о выплате таковой, а предусматривало разрешение этого вопроса путем предоставления, по общему правилу, дней отдыха в другие дни недели или же присоединение таких дней к ежегодному оплачиваемому отпуску, а при обращении сотрудника - рассмотрение возможности выплаты денежной компенсации именно в очередном календарном (текущем) году.

Оценивая исследованные доказательства, суд приходит к выводу, что на момент своего обращения в суд (21.08.2018) истцом не пропущен установленный ч. 4 ст. 72 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ срок обращения в суд за разрешением служебного спора о нарушении своих прав, поскольку стороной ответчика не представлено достоверных доказательств в подтверждение своих доводов, в то время, как следует из штампа на копии конверта, которым истцу был направлен ответ из Отдела Федеральной службы войск национальной гвардии РФ по <адрес> за №, с отказом в предоставлении дополнительных дней отдыха, данное письмо прибыло в отделение почты в <адрес> ДД.ММ.ГГГГ.

В то же время, исходя из обстоятельств, установленных в судебном заседании, истец просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за не предоставленные дополнительные дни к отпуску в связи с имевшей место переработкой за период с октября 2016 года по март 2018 года, однако данный период находится за пределами трехмесячного срока предшествующего обращению в суд (21.08.2018).

Анализируя изложенные выше обстоятельства, суд не находит правовых оснований для удовлетворения требований истца о взыскании денежной компенсации за не предоставленные дополнительные дни к отпуску.

Исковые требования истца об обязании включить в общий трудовой стаж сверхурочные дни в количестве 11 дней, непосредственно вытекают из имущественных требований о взыскании заработной платы за работу сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, за работу в праздничные дни, в связи с чем, они также не подлежат удовлетворению по изложенным выше основаниям.

Истцом также заявлено требование о взыскании компенсации морального вреда в размере 20000 руб. Поскольку данные требования являются производными от исковых требований о взыскании заработной платы, они также не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований Воробьева Дениса Владимировича отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Беломорский районный суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья                        А.В. Седлецкий

Решение в окончательной форме изготовлено 19.10.2018.