Решение по делу № 2-1201/2018 от 18.06.2018

Дело № 2-1201/2018

Р Е Ш Е Н И Е С У Д А

Именем Российской Федерации

30 августа 2018 года город Электросталь

Электростальский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Шебашовой Е.С., при секретаре Дергачевой М.В., с участием истца Суркова А.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Суркова Андрея Борисовича к ООО «Стальмонтаж-Эл» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л :

18.06.2018 Сурков А.Б. обратился в суд с иском к ООО «Стальмонтаж-Эл» о взыскании заработной платы.

Исковые требования, с учетом их уточнений, мотивированы тем, что с 04.10.2017 по 10.05.2018 он работал у ответчика в должности "наименование". За период с 01.03.2018 по настоящее время ему не выплачена зарплата. Просит взыскать с ответчика на основании справки работодателя задолженность на день увольнения в размере 290956,85 руб.

В судебном заседании истец уточненные исковые требования поддержал.

Дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика ООО «Стальмонтаж-Эл», извещенного надлежащим образом о времени и месте судебного заседания (ч.4 ст.167 ГПК РФ). Ответчиком возражений против иска не представлено.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Сурков А.Б. 04.10.2017 был принят на работу в ООО «Стальмонтаж-Эл» на должность "наименование" (приказ №73-к от 04.10.2017), 10.05.2018 уволен по собственному желанию (приказ №132-к от 10.05.2018).

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором; заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст.140 ТК РФ).

Согласно справке ООО «Стальмонтаж-Эл» от авг.2018 задолженность организации перед Сурковым А.Б. составляет 290956,85 руб. (заработная плата за март 2018 г. – 136859,97 руб., за апрель – 68362,20 руб., за май – 85734,68 руб.). Размер задолженности подтвержден также справкой формы 2 НДФЛ.

С учетом изложенного суд приходит к выводу об удовлетворении уточненных требований истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в заявленном истцом размере 290956,85 руб.

Согласно ст.211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы за три месяца подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст.ст.88, 89 ГПК РФ, подп.1 п.1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ истец от уплаты госпошлины по иску о взыскании зарплаты освобожден.

В силу ст.103 ГПК РФ и в соответствии с п.1 ст.333.19 НК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6109,57 руб.

Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 103, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░-░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░-░░░ 2018 ░. ░ ░░░░░░░ 290956 (░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░) ░░░░░░ 85 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░-░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 6109 (░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░) ░░░░░░ 57 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░: ░.░.░░░░░░░░

░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ 03 ░░░░░░░░ 2018 ░░░░.

░░░░░: ░.░.░░░░░░░░