РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Дело № 2-460/2018
26 апреля 2018 года с. Малая Пурга УР
Малопургинский районный суд УР в составе:
председательствующего судьи Прохоровой Т.В.
при секретаре Оленевой Р.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мокрушина Евгения Александровича к ООО «Вторметалл» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
Установил:
Истец Мокрушин Е.А. обратился в суд с иском к ООО «Вторметалл» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. Требование мотивирует тем, что он с 01 января 2015 года по 18 января 2017 года состоял в трудовых отношениях с ООО «Вторметалл». За время его работы ответчик своевременно не выплачивал заработную плату. В среднем заработная плата составляла 17 041,88 руб. в месяц. По состоянию на 31 декабря 2016 года задолженность ответчика составляла 136 335,00 руб. За период с 01 января 2015 года по 18 января 2017 года задолженность ответчика по заработной плате перед Мокрушиным Е.А. составила 146 560,13 руб. Просит взыскать с ООО «Вторметалл» в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме 146 560,13 руб., денежную компенсацию за задержку выплат, компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб., судебные расходы.
В судебном заседании
Истец Мокрушин Е.А. исковые требования уточнил, просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 170 200 руб. 50 коп., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.
Представитель ответчика ООО «Вторметалл» Михальчук С.С. с исковыми требованиями согласен частично, пояснил, что задолженность организации перед истцом по заработной плате составляет 170 200 руб. 50 коп.
Выслушав стороны, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу.
Исковые требования Мокрушина Евгения Александровича к ООО «Вторметалл» в части взыскания задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в размере 170 200 руб. 50 коп. по следующим основаниям.
Согласно ст.15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Согласно ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате избрания на должность, избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности, назначения на должность или утверждения в должности, направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты, судебного решения о заключении трудового договора.
Согласно ст.56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Согласно структуре задолженности организации ООО «Вторметалл» имеет задолженность по заработной плате перед Мокрушиным Евгением Александровичем в размере 170 200 руб. 50 коп. из которых за апрель 2016 года 15 368 руб. 00 коп., за май 2016 года 19 118 руб. 00 коп., за июнь 2016 года 24 370 руб. 00 коп., за август 2016 года 24 370 руб. 00 коп., за сентябрь 2016 года 24 370 руб. 00 коп., за ноябрь 2016 года 14 369 руб. 00 коп., за декабрь 2016 года 14 370 руб. 00 коп., за февраль 2017 года 33 865 руб. 50 коп.
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку ответчиком допущены нарушения трудовых прав истца, что само по себе предполагает претерпевание им нравственных страданий, то суд, исходя из конкретных обстоятельств данного спора, учитывая объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, полагает разумной и справедливой определить компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ
РЕШИЛ:
░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.
░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ 2016 ░░░░ ░░ ░░░░░░░ 2017 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 170 200 ░░░. 50 ░░░. (░░ ░░░░░░ 2016 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 15 368 ░░░. 00 ░░░., ░░ ░░░ 2016 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 19 118 ░░░. 00 ░░░., ░░ ░░░░ 2016 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 24 370 ░░░. 00 ░░░., ░░ ░░░░░░ 2016 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 24 370 ░░░. 00 ░░░., ░░ ░░░░░░░░ 2016 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 24 370 ░░░. 00 ░░░., ░░ ░░░░░░ 2016 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 14 369 ░░░. 00 ░░░., ░░ ░░░░░░░ 2016 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 14 370 ░░░. 00 ░░░., ░░ ░░░░░░░ 2017 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 33 865 ░░░. 50 ░░░.), ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 000 ░░░. 00 ░░░.
░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░. ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 03 ░░░ 2018 ░░░░.
░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: ░░░░░░░░░ ░.░.