Решение по делу № 2-4894/2023 от 28.06.2023

КОПИЯ

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 июля 2023 года              г. Нижневартовск

Нижневартовский городской суд Ханты – Мансийского автономного округа - Югры в составе:

председательствующего судьи Зобниной Е.В.,

при секретаре судебного заседания Штрак Е.В.,

с участием помощника прокурора Волковой Е.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску прокурора города Нижневартовска, в интересах З. к ООО «СпецПромМонтаж-Сибирь» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Нижневартовска обратился в суд в интересах З. с иском к ООО «СпецПромМонтаж-Сибирь» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование требований указал, что в результате проведенной проверки соблюдения ответчиком требований трудового законодательства выявлен факт невыплаты заработной платы, установлено, что З. в период с 07.12.2022 по 20.03.2023 состоят в трудовых отношениях с Обществом, где работал в должности монтажника технологических трубопроводов 4-5 разряда, однако окончательного расчета с работником не произведено. Указывает, что долг предприятия по невыплаченной истцу заработной платы составляет в размере 12 209,99 рублей. Считает, что работнику неправомерными действиями работодателя, выразившимися в невыплате заработной платы причинен моральный вред. Просит взыскать с ООО «СпецПромМонтаж-Сибирь» в пользу З. задолженность по заработной плате в размере 12 209,99 рублей, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

Истец в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом.

В судебном заседании помощник прокурора на исковых требованиях настаивала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен о месте и времени судебного разбирательства надлежащим образом.

Суд, выслушав помощника прокурора, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В силу ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В судебном заседании установлено, не оспаривалось сторонами, что З. состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности монтажника технологических трубопроводов 4-5 разряда в период с 07.12.2022 по 20.03.2023, что подтверждается копией трудового договора № от <дата> и копией приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником № от <дата>.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как следует из ч 1 ст. 140 ТК РФ во взаимосвязи с частями третьей и четвертой его статьи 84.1, выплата работнику денежной компенсации, предусмотренной частью первой статьи 127 данного Кодекса, - наряду с прочими денежными суммами, причитающимися ему от работодателя при прекращении трудового договора, - должна быть произведена в день увольнения (в день прекращения трудового договора), которым, по общему правилу, является последний день работы работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Материалами дела установлено, что в ходе проведенной проверки исполнения ответчиком трудового законодательства выявлен факт невыплаты работнику заработной платы в полном объёме при увольнении.

Согласно представленным в материалы дела расчетным листкам, долг предприятия на февраль 2023 года перед З. составляет в размере в размере 12 209,99 рублей.

Представленным реестром № от 27.06.2023 подтверждается, что ООО «СпецПромМонтаж-Сибирь» произвело выплату З. образовавшейся задолженности по заработной плате в сумме 12 209,99 рублей.

Как следует из материалов дела, настоящее исковое заявление поступило и зарегистрировано в суде 28.06.2023, в то время как реестром № подтверждено, что задолженность ООО «СпецПромМонтаж-Сибирь» по заработной плате З. выплачена 27.06.2023.

Таким образом, до подачи настоящего иска и принятии его к производству у ответчика уже отсутствовала задолженность перед истцом по выплате заработной платы, в связи с чем, суд приходит к выводу о том, что исковые требования прокурора в данной части удовлетворению не подлежат.

В п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты ему заработной платы).

Принимая во внимание, что у ответчика имелась задолженность по заработной плате перед работником с даты увольнения 20.03.2023 по 27.06.2023, суд находит требования истца о компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 1 000 рублей.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора города Нижневартовска, в интересах З. к ООО «СпецПромМонтаж-Сибирь» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «СпецПромМонтаж-Сибирь» (ИНН: №) в пользу З. (паспорт серии №) компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

Взыскать с ООО «СпецПромМонтаж-Сибирь» (ИНН: №) в доход бюджета города Нижневартовска государственную пошлину в размере 300 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, через Нижневартовский городской суд.

Судья                                    Е.В.Зобнина    

                    подпись

«КОПИЯ ВЕРНА»

Судья __________________ Е.В. Зобнина

Подлинный документ находится в Нижневартовском городском суде

ХМАО-Югры в деле №