Решение по делу № 2-338/2018 ~ М-344/2018 от 07.11.2018

Дело № 2-338/2018

Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 ноября 2018 года село Яшалта

Яшалтинский районный суд Республики Калмыкия в составе:

председательствующего судьи Лиджиева М.А.,

при секретаре Карагодиной Г.В.,

с участием старшего помощника прокурора Яшалтинского района Республики Калмыкия Болдыревой И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Яшалтинского района Республики Калмыкия в интересах Перелазного Ивана Сергеевича к Сельскохозяйственному производственному кооперативу «Буругшун» об обязании совершить определенные действия,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Яшалтинского района Республики Калмыкия обратился в суд с указанным исковым заявлением, мотивируя следующим. По коллективному обращению работников СПК «Буругшун» проведена проверка в указанном хозяйстве, по результатам которой установлено, что в сентябре 2018 года Перелазному И.С. начислена заработная плата ниже установленного законом минимального размера оплаты труда. Просит признать за Перелазным И.С. право на получение в СПК «Буругшун» заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда, обязать СПК «Буругшун» произвести перерасчет заработной платы за сентябрь 2018 года путем начисления заработной платы не менее одного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации.

В судебном заседании прокурор поддержал исковые требования, просил удовлетворить их в полном объеме.

Перелазный И.С. просил рассмотреть дело в его отсутствие, поддержав заявленные прокурором требования.

Представитель СПК «Буругшун» в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, признав заявленные требования.

Суд, выслушав прокурора, исследовав материалы дела, приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения заявленных требований по следующим основаниям.

В соответствии с частью 1 статьи 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод, законных интересов граждан, неопределенного круга лиц.

Положениями статьи 37 Конституции РФ предусмотрено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

На основании статьи 22 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Частью 1 статьи 129 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу статьи 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

По смыслу вышеприведенных норм права институт минимального размера оплаты труда по своей правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей.

На основании части 4 статьи 40 Федеральный закон от 08.12.1995 N 193-ФЗ "О сельскохозяйственной кооперации" не допускается установление условий, ухудшающих положение работников кооператива по сравнению с нормами, установленными законодательством о труде Российской Федерации (минимальный размер оплаты труда, продолжительность отпуска и другие).

Федеральным законом от 19.06.2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда с 01 мая 2018 года установлен в сумме 11 163 рублей в месяц.

Как следует из материалов дела, Перелазный И.С. состоит в трудовых отношениях с СПК «Буругшун» и работает в должности зав. гаражом. О чем свидетельствует копия трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, копия трудовой книжки.

Согласно расчетному листку заработной платы Перелазный И.С. в сентябре 2018 года отработал 20 дней, то есть норма рабочего времени и нормы труда выполнены в полном объеме. Вместе с тем сумма начисленной заработной платы составила 2427 рублей 52 копейки, а выплаченной 2112 рублей 52 копейки.

Несоблюдение работодателем трудового законодательства Российской Федерации привело к нарушению прав Перелазного И.С. на получение заработной платы в установленном законом минимальном размере оплаты труда.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что заявленные прокурором требования подлежат удовлетворению.

В силу положений статьи 206 ГПК РФ при принятии решения, обязывающего ответчика совершить определенные действия, суд устанавливает в решении срок, в течение которого оно должно быть исполнено.

Доказательств того, что исполнение судебного решения требует длительного времени представителем ответчика не представлено, в связи с чем, суд считает возможным определить срок исполнения возложенной на ответчика обязанности в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.

Следовательно, в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.19 Налогового Кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в бюджет муниципального района государственная пошлина в размере 400 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Яшалтинского района Республики Калмыкия удовлетворить.

Признать за Перелазным Иваном Сергеевичем право на получение в Сельскохозяйственном производственном кооперативе «Буругшун» заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда.

Обязать Сельскохозяйственный производственный кооператив «Буругшун» произвести перерасчет заработной платы Перелазного Ивана Сергеевича за сентябрь 2018 года путем начисления заработной платы не менее одного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации с учетом отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнении норм труда в течение месяца с момента вступления решения суда в законную силу.

Взыскать сСельскохозяйственного производственного кооператива «Буругшун» в бюджет Яшалтинского районного муниципального образования Республики Калмыкия государственную пошлину в размере 400 рублей.

Настоящее решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Калмыкия в течение месяца со дня его вынесения через Яшалтинский районный суд Республики Калмыкия.

Председательствующий: Судья М.А. Лиджиев

Копия верна: Судья М.А. Лиджиев