Решение по делу № 2-3500/2015 от 05.11.2015

Дело №2-3500/15

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 ноября 2015 года

Железнодорожный районный суд. г. Ростова на Дону в составе:

председательствующего судьи Губачевой В.А.,

при секретаре Шаровенко А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хроменок ВЕ к АО «Южное АГП» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты

УСТАНОВИЛ:

Истица Хроменок В.Е. обратилась в суд с иском к АО «Южное АГП» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты, мотивируя свои требования тем, что она в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в АО «Южное АГП» в должности уборщика производственных и служебных помещений.

Задолженность по заработной плате за период с марта по август 2015 г. составляет 19555,26 руб.

Истица просит взыскать с АО «Южное аэрогеодезическое предприятие» в свою пользу задолженность по заработной плате за период в размере 19555,26 руб., денежную компенсацию за задержку выплат в размере 597,16 руб., компенсацию морального вреда в размере 20000 руб.

Истица Хроменок В.Е в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

Представитель АО «Южное АГП» по доверенности Будяков А.С. в судебном заседании иск признал. Последствия признания иска, предусмотренные п. 3 ст. 173 ГПК РФ о том, что при признании иска ответчиком и принятия его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований представителю ответчика судом разъяснены, что отражено в протоколе судебного заседания.

Суд, огласив исковое заявление, выслушав истца и представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Согласно ч. 1 ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

При этом, в соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (абз. 4). Статьей 2 Трудового кодекса РФ установлено, что обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений (абз. 7).

Следовательно, несмотря на длительность не предоставления отпуска, либо выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск, работник имеет право на получение данной выплаты при увольнении. Таким образом, при прекращении трудовых отношений и получении причитающихся выплат, которые в силу ст. 140 Трудового кодекса РФ должны быть произведены в день увольнения, работнику становится известно о нарушении своего права.

Из материалов дела видно, что Хроменок В.Е. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в АО «Южное АГП» в должности уборщика производственных и служебных помещений, что подтверждается, трудовой книжкой и трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ.

Размер не выплаченной заработной платы Хроменок В.Е. за период с марта по август 2015 г. составляет 19555,26 руб., размер денежной компенсации за задержку выплат составляет 597,16 руб.

Расчет не выплаченной заработной платы и денежной компенсации, представленный истцом, судом проверен и является правильным.

Представитель ответчика по доверенности Будяков А.С. в судебном заседании признал исковые требования в полном объеме, о чем собственноручно расписался в протоколе судебного заседания.

Согласно п. 2 ст. 39 ГПК РФ суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

С учетом вышеизложенного и в связи с представленными сторонами доказательствами по делу, у суда имеются основания для принятия признания иска ответчиком и частичном удовлетворения исковых требований истца.

Положениями ст. 237 ТК РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из разъяснений, изложенных в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Согласно п. 2 ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Суд находит законными также требования истца в части взыскания с ответчика компенсации морального вреда. Учитывая фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, суд считает необходимым определить компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.

В соответствии с п. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 804,57 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с АО «Южное аэрогеодезическое предприятие» в пользу Хроменок ВЕ задолженность по заработной плате в размере 19555,26 руб., денежную компенсацию за задержку выплат в размере 597,16 руб., компенсацию морального вреда 2000 руб., а всего 22 152,42 руб.

Взыскать с АО «Южное аэрогеодезическое предприятие» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 804,57 руб.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Железнодорожный районный суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья:

Решение принято в окончательной форме 07.12.2015 года.