Решение по делу № 2-1484/2023 от 08.02.2023

Дело № 2-1484/2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Пермь 22 мая 2023 г.

Индустриальный районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Запара М.А.,

при секретаре Губиной О.А.,

с участием представителя истца Некрасова Д.М. по доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «ГалоПолимер Пермь» к Туневу Антону Владимировичу о взыскании расходов за обучение,

установил:

АО «ГалоПолимер Пермь» обратилось в суд с иском к Туневу Антону Владимировичу о взыскании расходов за обучение, указав, что между АО «ГалоПолимер Пермь» и Туневым А.В. заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №; приказом от ДД.ММ.ГГГГ №ЛС Тунев А.Н. принят на работу в АО «ГалоПолимер Пермь» в цех сервисных услуг по КИПиА электромехаником по средствам автоматики и приборам технологического оборудования по ц.1 (дежурный) 5 разряда; соответствует перечню рабочих специальностей. По условиям заключенного между АО «ГалоПолимер Пермь», Туневым А.В. (обучающийся) и ФГБОУ ВО «Пермский государственный национальный исследовательский университет» договора об образовании на обучение по образовательным программам высшего образования от ДД.ММ.ГГГГ №, исполнитель принял на себя обязательства предоставить образовательную услугу, а обучающийся/заказчик обязался оплачивать обучение по образовательной программе ДД.ММ.ГГГГ. - Автоматизация технологических процессов и производств по заочной форме обучения в пределах федерального государственного образовательного стандарта или образовательного стандарта в соответствии с учебными планами, в том числе, индивидуальными, и образовательными программами (п. 1.1. договора). Срок освоения образовательной программы (продолжительность обучения) на момент подписания договора составляет 4 года (п. 1.2. договора). Условиями п. 3.6. договора предусмотрено, что заказчик и (или) обучающийся обязаны своевременно вносить плату за предоставленные обучающемуся образовательные услуги, указанные в разделе 1 договора, в размере и порядке, определенном договором, а также представлять документы, подтверждающие такую оплату. Согласно условиям п. 2.3. договора и п. 2.3. дополнительных соглашений к договору от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ, оплату обучения производит заказчик (АО «ГалоПолимер Пермь»). По условиям п. 1.1., 1.2. соглашения от ДД.ММ.ГГГГ (далее - ученический договор), заключенного между АО «ГалоПолимер Пермь» (общество) и Туневым А. В., Общество приняло обязанность за счет собственных средств оплатить обучение работника в ФГБОУ ВО «Пермский государственный национальный исследовательский университет» по образовательной программе ДД.ММ.ГГГГ. - Автоматизация технологических процессов и производств в порядке и сроки, определенные договором об обучении, а работник обязуется успешно пройти обучение и аттестацию по образовательной программе и по окончании обучения получить соответствующий документ об образовании и (или) -квалификации/документ об обучении (диплом, удостоверение, свидетельство, сертификат). В соответствии с п. 3 ученического договора, после прохождения обучения, работник обязуется отработать в АО «ГалоПолимер Пермь» не менее 3 (трех) лет, на основании договора от ДД.ММ.ГГГГ №. Днем окончания обучения считается дата выдачи документа об образовании и (или) квалификации/документа об обучении. Повышение знаний, умений, квалификации, в том числе, получение работниками Общества высшего образования вызвано потребностью последнего в квалифицированных кадрах. По результатам обучения в ФГБОУ ВО «Пермский государственный национальный исследовательский университет», получения им высшего образования, предполагало дальнейшее осуществление Туневым А. В. иной трудовой функции в Обществе, на вышестоящей должности (ИТР), в соответствии с полученной квалификацией. Согласно п. 2.1. договора и п.п. 2.2., 2.3. дополнительных соглашений к договору от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ, полная стоимость образовательных услуг за весь период обучения составила 228 000,00 руб. (без НДС), в том числе, за учебный год 2019/2020 - 57 000,00 руб., учебный год 2020/2021 - 58 000,00 руб., учебный год 2021/2022 - 59 000,00 руб., учебный год 2022/2023 - 61 000,00 руб. Порядок оплаты за обучение и сроки оплаты определены сторонами в п. 2.3. договора и п.2.3 дополнительных соглашений к договору от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ. Со стороны АО «ГалоПолимер Пермь» обязательства по оплате стоимости образовательных услуг выполнены в полном объеме и надлежащим образом, в размере 204500 руб.

Согласно ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Пунктом 3 ст. 77 ТК РФ предусмотрено расторжение трудового договора по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ). На основании заявления, приказом АО «ГалоПолимер Пермь» от ДД.ММ.ГГГГ №-ЛС, Тунев А.В. уволен по собственному желанию (п. 3 ст. 77 ТК РФ). Уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ № АО «ГалоПолимер Пермь» проинформировало Тунева А.В. о необходимости возмещения понесенных затрат на его обучение. Соглашением о расторжении от ДД.ММ.ГГГГ к договору, стороны расторгли договор об образовании, на обучение по образовательным программам высшего образования от ДД.ММ.ГГГГ №, с ДД.ММ.ГГГГ. Излишне уплаченная АО «ГалоПолимер Пермь» сумма в размере 23 815,00 руб. (204500,00 руб. - 180 685,00 руб.) возращена ФГБОУ ВО «Пермский государственный национальный исследовательский университет» по платежному поручению от ДД.ММ.ГГГГ №.

Таким образом, общая сумма денежных средств, затраченных АО «ГалоПолимер Нрсз» на обучение Тунева А. В. по договору об образовании на обучение по образовательным программам высшего образования от ДД.ММ.ГГГГ №, составила 180685,00 руб. Условиями п. 5 ученического договора определено, что в случае прекращения договора по инициативе работника в период его обучения, работник возмещает Обществу все понесенные им затраты на его обучение. Срок на возмещение работником затрат Общества - две недели с даты увольнения. Поскольку трудовые отношения между АО «ГалоПолимер Пермь» и Туневым А.В. прекращены по инициативе работника (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №ЛС) в период обучения, в соответствии п. 5 ученического договора, у Тунева А. В. возникла обязанность возместить АО «ГалоПолимер Пермь» затраты, понесенные на его обучение, в размере 180685,00 руб. В рамках добровольного урегулирования требований АО «ГалоПолимер Пермь» направлена претензия от ДД.ММ.ГГГГ №ЮР с требованием о возмещении затрат на обучение в размере 180 685,00 руб., со сроком исполнения в течение 14 календарных дней, с момента получения претензии. Дата направления претензии в адрес Тунева А. В. - ДД.ММ.ГГГГ, в установленный в претензии срок, Туневым А.В. в добровольном порядке требование не исполнено.

На основании изложенного, истец просит взыскать с Тунева Антона Владимировича в пользу АО «ГалоПолимер Пермь» затраты, понесенные на его обучение, в размере 180 685,00 рублей, а также судебные расходы в размере 4814 рублей в виде уплаченной государственной пошлины.

Представитель АО «ГалоПолимер Пермь» в судебном заседании на иске настаивает в полном объеме, на вынесение заочного решения согласен.

Ответчик Тунев А.В. извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился, ходатайств об отложении рассмотрения дела и возражений по заявленным требованиям не представил.

Суд, учитывая надлежащее извещение ответчика, считает возможным рассмотреть данный спор в порядке заочного производства, по правилам гл. 22 ГПК РФ.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что иск заявлен обоснованно и подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «ГалоПолимер Пермь» и Туневым А.В. заключен трудовой договор № (л.д.9-14).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №ЛС Тунев А.Н. принят на работу в АО «ГалоПолимер Пермь» в цех сервисных услуг по КИПиА электромехаником по средствам автоматики и приборам технологического оборудования по ц.1 (дежурный) 5 разряда (л.д.15).

ДД.ММ.ГГГГ между ФГБОУ ВО «Пермский государственный национальный исследовательский университет» (исполнитель) и АО «ГалоПолимер Пермь» (заказчик), Туневым А.В. (обучающийся) заключен договор об образовании на обучение по образовательным программам высшего образования №-АТПз-19 (л.д.16-19).

По условиям заключенного договора об образовании на обучение по образовательным программам высшего образования от ДД.ММ.ГГГГ, исполнитель принял на себя обязательства предоставить образовательную услугу, а обучающийся/заказчик обязался оплачивать обучение по образовательной программе ДД.ММ.ГГГГ. - Автоматизация технологических процессов и производств по заочной форме обучения в пределах федерального государственного образовательного стандарта или образовательного стандарта в соответствии с учебными планами, в том числе, индивидуальными, и образовательными программами (п. 1.1. договора), срок освоения образовательной программы (продолжительность обучения) на момент подписания договора составляет 4 года (п. 1.2. договора), заказчик и (или) обучающийся обязаны своевременно вносить плату за предоставленные обучающемуся образовательные услуги, указанные в разделе 1 договора, в размере и порядке, определенном договором, а также представлять документы, подтверждающие такую оплату (п. 3.6. договора).

Согласно условиям п. 2.3. договора, оплату обучения производит заказчик (АО «ГалоПолимер Пермь»).

ДД.ММ.ГГГГ между АО «ГалоПолимер Пермь» и Туневым А.В. заключено соглашение (далее - ученический договор).

По условиям п. 1.1., 1.2. соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между АО «ГалоПолимер Пермь» (общество) и Туневым А. В., Общество приняло обязанность за счет собственных средств оплатить обучение работника в ФГБОУ ВО «Пермский государственный национальный исследовательский университет» по образовательной программе ДД.ММ.ГГГГ. - Автоматизация технологических процессов и производств в порядке и сроки, определенные договором об обучении, а работник обязуется успешно пройти обучение и аттестацию по образовательной программе и по окончании обучения получить соответствующий документ об образовании и (или) -квалификации/документ об обучении (диплом, удостоверение, свидетельство, сертификат).

В соответствии с п. 3 ученического договора, после прохождения обучения, работник обязуется отработать в АО «ГалоПолимер Пермь» не менее 3 (трех) лет на основании договора от ДД.ММ.ГГГГ №. Днем окончания обучения считается дата выдачи документа об образовании и (или) квалификации/документа об обучении (л.д.23-24).

Условиями п. 5 соглашения предусмотрено, что в случае прекращения договора по инициативе работника в период его обучения, работник возмещает Обществу все понесенные им затраты на его обучение. Срок на возмещение работником затрат Общества - две недели с даты увольнения.

ДД.ММ.ГГГГ между ФГБОУ ВО «Пермский государственный национальный исследовательский университет» (исполнитель) и АО «ГалоПолимер Пермь» (заказчик), Туневым А.В. (обучающийся) заключено дополнительное соглашение, согласно которому, стоимость обучения за 2020/2021 учебный год составляет 58000 руб., оплату обучения производит заказчик АО «ГалоПолимер Пермь» (л.д.20).

ДД.ММ.ГГГГ между ФГБОУ ВО «Пермский государственный национальный исследовательский университет» (исполнитель) и АО «ГалоПолимер Пермь» (заказчик), Туневым А.В. (обучающийся) заключено дополнительное соглашение, согласно которому, стоимость обучения за 2021/2022 учебный год составляет 59000 руб., оплату обучения производит заказчик АО «ГалоПолимер Пермь» (л.д.21).

ДД.ММ.ГГГГ между ФГБОУ ВО «Пермский государственный национальный исследовательский университет» (исполнитель) и АО «ГалоПолимер Пермь» (заказчик), Туневым А.В. (обучающийся) заключено дополнительное соглашение, согласно которому, стоимость обучения за 2022/2023 учебный год составляет 61000 руб., оплату обучения производит заказчик АО «ГалоПолимер Пермь» (л.д.22).

Согласно п. 2.1. договора об образовании на обучение по образовательным программам высшего образования и п.п. 2.2., 2.3. дополнительных соглашений к договору от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ, полная стоимость образовательных услуг за весь период обучения составила 228 000,00 руб. (без НДС), в том числе, за учебный год 2019/2020 - 57 000,00 руб., учебный год 2020/2021 - 58 000,00 руб., учебный год 2021/2022 - 59 000,00 руб., учебный год 2022/2023 - 61 000,00 руб.

Порядок оплаты за обучение и сроки оплаты определены сторонами в п. 2.3. договора и п.2.3 дополнительных соглашений к договору от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ.

Со стороны АО «ГалоПолимер Пермь» обязательства по оплате стоимости образовательных услуг выполнены в полном объеме и надлежащим образом в размере 204500,00 руб., что подтверждается представленными в материалы дела платежными поручениями, актами об оказании образовательных услуг (л.д.25-31, л.д.32-30).

Приказом АО «ГалоПолимер Пермь» от ДД.ММ.ГГГГ №-ЛС, Тунев А.В. уволен по собственному желанию, на основании заявления от ДД.ММ.ГГГГ (п. 3 ст. 77 ТК РФ) (л.д.39).

Уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ № АО «ГалоПолимер Пермь» проинформировало Тунева А.В. о необходимости возмещения понесенных затрат на его обучение (л.д.40).

Соглашением о расторжении от ДД.ММ.ГГГГ, договор между ФГБОУ ВО «Пермский государственный национальный исследовательский университет» (исполнитель) и АО «ГалоПолимер Пермь» (заказчик), договор об образовании на обучение по образовательным программам высшего образования от ДД.ММ.ГГГГ № - АТПз- 19 в отношении Тунева А.В. расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с увольнением сотрудника ДД.ММ.ГГГГ (л.д.43).

Излишне уплаченная АО «ГалоПолимер Пермь» сумма в размере 23 815,00 руб. (204500,00 руб. - 180 685,00 руб.) возращена ФГБОУ ВО «Пермский государственный национальный исследовательский университет» по платежному поручению от ДД.ММ.ГГГГ № АО «ГалоПолимер Пермь (л.д.42).

Таким образом, общая сумма денежных средств, затраченных АО «ГалоПолимер Нрсз» на обучение Тунева А. В. по договору об образовании на обучение по образовательным программам высшего образования от ДД.ММ.ГГГГ №-АТПз-19, составила 180685,00 руб.

Поскольку трудовые отношения между АО «ГалоПолимер Пермь» и Туневым А. В. прекращены по инициативе работника (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №ЛС) в период обучения, в соответствии п. 5 ученического договора, у Тунева А. В. возникла обязанность возместить АО «ГалоПолимер Пермь» затраты, понесенные на его обучение, в размере 180 685,00 руб.

В рамках добровольного урегулирования требований АО «ГалоПолимер Пермь» направлена претензия от ДД.ММ.ГГГГ №ЮР с требованием о возмещении затрат на обучение в размере 180 685,00 руб., со сроком исполнения в течение 14 календарных дней с момента получения претензии. Дата направления претензии в адрес Тунева А. В. - ДД.ММ.ГГГГ (л.д.44-46).

До настоящего времени Туневым А.В. в добровольном порядке требование не исполнено, доказательств иного материалы дела не содержат.

В силу ч.2 ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе, не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы, в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Учитывая, установленные обстоятельства, требования действующего законодательства, условия договора об образовании на обучение по образовательным программам высшего образования от ДД.ММ.ГГГГ №-АТПз-19, соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со ст. 207 и ст. 249 ТК РФ, ответчик обязан возместить истцу все затраты, связанные с его обучением.

До настоящего времени ответчик не возместил истцу сумму, потраченную на его обучение.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, Тунев А.В. не представил суду возражений по доводам истца либо доказательства, опровергающие причинение ущерба АО «ГалоПолимер Пермь».

Таким образом, принимая, во внимание, вышеизложенное, оценивая доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании затрат на обучение в размере 180685 руб. подлежат удовлетворению в полном объеме, учитывая, что Тунев А.В., уволившись по собственному желанию в период обучения, не исполнил свои обязанности, предусмотренные соглашением от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым, он должен отработать в АО «ГалоПолимер Пермь» не менее трех лет, что им сделано не было, в связи с чем, с него подлежат взысканию расходы АО «ГалоПолимер Пермь» на его обучение.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 4814 руб.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 194 – 198, 235-237 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать в пользу АО «ГалоПолимер Пермь» с Тунева Антона Владимировича расходы на обучение в размере 180685 руб., расходы по оплате госпошлины в размере 4814 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья          М.А. Запара