Решение по делу № 2-1146/2024 от 29.12.2023

Дело № 2-1146 (2024)

59RS0005-01-2024-000003-30

Р е ш е н и е

Именем Российской Федерации

08 апреля 2024 г.                                г. Пермь

Мотовилихинский районный суд г.Перми в составе:

председательствующего судьи Опря Т.Н.,

при ведении протокола помощником судьи Москаленко О.А.,

с участием помощника прокурора Ярыш А.А

представителя истца Радченко С.Г., представителей ответчиков Парамоновой К.Н. Валько Т.Р.

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Харитонова Никиты Сергеевича к обществу с ограниченной ответственностью «Строительно-монтажной компании «Дельта», обществу с ограниченной ответственностью «СУ Энергострой», обществу с ограниченной ответственностью «Управление строительства Пермской ГРЭС» о компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Харитонов Н.С. (далее истец) обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Строительно-монтажной компании «Дельта», обществу с ограниченной ответственностью «СУ Энергострой», обществу с ограниченной ответственностью «Управление строительства Пермской ГРЭС» (далее ответчики, ООО «СМК «Дельта», ООО «УСП «ГРЭС», ООО «СУ Энергострой») о компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указал, что в мае 2020 г. между ним и ООО «СМК «Дельта» был заключен трудовой договор, по которому он был трудоустроен в ООО «СМК «Дельта» по специальности рабочим (профессия - слесарь 4 разряда по ремонту технологических установок). 13 ноября 2020 года в 22-30 часов на территории ПАО «Метафракс» по адресу: <адрес>, Харитонов Н.С., при выполнении служебных обязанностей, обусловленных трудовым договором с ООО «СМК «Дельта» получил производственную травму, при следующих обстоятельствах: Между ООО «Управление строительства Пермской ГРЭС» и ООО «СМК «Дельта» был заключен договор строительного субподряда № от ДД.ММ.ГГГГ Работы выполнялись на территории ПАО «Метафракс» по адресу: <адрес>, а именно, на территории строительной площадки Комплекса по производству Аммиака- Карбамида- Меламина на основе продувочного газа производства метанола в <адрес>, эстакада PR104, зона А20, оси 6,7. Звено в составе 3-х человек: истец Харитонов Н.С., ФИО8 и ФИО9, выполняло работы по неразрушающему контролю сварных швов трубопроводов на смонтированной эстакаде (PR104), на высоте 15 м. После выполнения работ, работники в том числе истец приступили к спуску по открытому лестничному маршу, который расположен на указанной выше эстакаде в осях 6,7. Лестничный марш был смонтирован из металлоконструкций и состоял из лестничных пролетов с переходными площадками, с покрытием пола - решетчатым настилом. Переходные площадки находились на высоте 3 м.; 6м.; 9м.;12м.;15 м. Харитонов Н.С. шел первым, когда наступил на решетчатый настил переходной площадки на высоте 6 м., под ним провалился решетчатый настил (т.к. он не был закреплен), он упал на землю с высоты 6 (шесть) метров. При падении ударился правой кистью и обеими ступнями. После падения был доставлен в травмпункт <адрес>, где диагностировали <данные изъяты>. 14.11.2020 в Пермской ЦРБ рентген стоп был проведен повторно и по результатам рентгенограммы и клинически диагностирован: <данные изъяты>. Таким образом, 13 ноября 2020 года истец получил травму в результате несчастного случая, с диагнозом- <данные изъяты>. Степень тяжести травмы отнесена к легкой степени тяжести. В период с 14 ноября 2020 года по 08 апреля 2021 года истец находился на листках трудоспособности в связи с полученной травмой. По факту несчастного случая работодателем был составлен и утвержден ДД.ММ.ГГГГ акт № формы Н-1 о несчастном случае на производстве, из которого следует, что несчастный случай произошел при вышеизложенных обстоятельствах. Согласно медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести, выданного ГБУЗ ПК «Пермская центральная районная больница» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, указанное повреждение относится к категории "легкая степень тяжести". Причины несчастного случая комиссией были установлены следующие: недостаточный контроль со стороны ответственного руководителя работ п. 31 (Г) «правил по охране труда при работе на высоте» (утв. Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н); недостаточный контроль со стороны ООО «Управление строительства Пермской ГРЭС» за выполнением мероприятий по обеспечению безопасности при производстве работ, п. 12»Приложение. Правил по охране труда в строительстве» (Утв. Приказом Минтруда и Социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н); ООО «СУ Энергострой» не установил сигнальные ограждения и знаки безопасности, предусмотренные п. 12 «Приложение. Правил по охране труда в строительстве» (Утв. Приказом Минтруда и Социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н). Лица, допустившие нарушения требований охраны труда: ФИО15 дефектроскопист рентгено-гаммографирования(работник ООО «СМК «Дельта»), ФИО10 исполнительный директор (ООО «Управление строительства Пермской ГРЭС»), ФИО11 директор ( ООО «СУ Энергострой»). По результатам проведения медико-социальной экспертизы от ДД.ММ.ГГГГ был постановлен диагноз: <данные изъяты>, определены формы и объемы реабилитации. такие как: приобретение лекарственных препаратов <данные изъяты> (в ампулах), <данные изъяты> в таблетках, <данные изъяты> в таблетках и <данные изъяты> гель.; санаторно-курортное лечение по профилю заболевания опорнодвигательного аппарата, 1 раз в год в любой сезон без сопровождающего, и стельки ортопедические 1 пара, также были даны рекомендации о противопоказаниях и доступных видах труда - о возможности выполнять работу по профессии со снижением объема проф.деятельности на 1\10 часть прежней загрузки. Также, по результатам проведения медико-социальной экспертизы от ДД.ММ.ГГГГ выдана справка МСЭ об установлении степени утраты профессиональной трудоспособности в размере 10(десять) процентов в связи с вышеуказанным несчастным случаем на производстве от ДД.ММ.ГГГГ. Степень утраты профессиональной трудоспособности установлена на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.Также ДД.ММ.ГГГГ вновь была проведена медико-социальная экспертиза и постановлен диагноз: <данные изъяты>. Определены вид и степень выраженности стойких нарушений функций организма человека, обусловленных несчастным случаем на производстве, профессиональным заболеванием: <данные изъяты>. Степень утраты профессиональной трудоспособности на 10 % установлена на срок 6 (шесть) месяцев, до ДД.ММ.ГГГГ Степень утраты профессиональной трудоспособности на 10 % в 2022 году установлена бессрочно. В результате несчастного случая на производстве и полученной ДД.ММ.ГГГГ травмы, истцу были причинены травмы, повлекшие за собой причинение вреда здоровью, а именно: <данные изъяты>. В связи с полученной травмой, истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был нетрудоспособен и находился на амбулаторном лечении и наблюдался в поликлинике по месту жительства у врача - травматолога. В период лечения лечащим врачом даны следующие рекомендации: занимался ИГ в гипсе, ежедневно ЛФК для пальцев стоп, начать частичную нагрузку 35-50% от массы тела. Физиотерапевтические процедуры - магнит №. В результате несчастного случая на производстве и полученной ДД.ММ.ГГГГ травмы, истцу были причинены травмы, повлекшие за собой причинение вреда здоровью, по вине ответчиков, он перенес и испытывает по настоящее время физические страдания в виде боли и    из-за ограничений: бытовые неудобства, потребность в посторонней помощи, невозможность трудиться по прежней должности. Утрата профессиональной трудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве на 10% привела к невозможности его дальнейшего трудоустройства по специальности, он лишен возможности осуществлять трудовые обязанности вахтовым методом, который является наиболее оплачиваемым. На момент несчастного случая истцу было 35 лет. Имеется ребенок. Из-за несчастного случая и полученной травмы он лишен возможности работать там, где он все знает и умеет. Потерял заработок, теперь ему запрещены, разъездная работа и труд на высоте. На протяжении почти 3-х лет, утратил возможность трудоустроиться по имеющейся специальности и получать высокий доход, что причиняет моральные страдания. Нуждается в постоянном лечении и прохождении курсов реабилитации, из-за травмы, полученной на производстве. Был вынужден уволиться с работы. Ситуация, возникшая в связи с несчастным случаем, произошедшим по вине работодателя и приведшим к невозможности по состоянию здоровья исполнять трудовую функцию в полном объеме по специальности, причиняет истцу физические и нравственные страдания. Последствиями травмы стали потеря сна, ежедневная сильная физическая боль, частые головокружения, испытывает физические и нравственные страдания, стал более раздражительным, появились сильные головные боли. В связи с вышеизложенным просит взыскать в свою пользу компенсацию морального вреда с каждого их ответчиком в размере по 2 000 000 рублей.

Определением суда от 08.04.2024 принят отказ истца Харитонова Н.С. от части требований к ООО «Управление строительства Пермской ГРЭС», производство в данной части прекращено.

Истец в судебное заседание не явился, извещен.

В судебном заседании представитель истца поддержали доводы, изложенные в исковом заявлении, просили удовлетворить исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Строительно монтажная компания «Дельта» в судебном заседании возражала относительно заявленных требований, поддержала доводы письменных возражений, указав, что ДД.ММ.ГГГГ Харитонов Н.С. был принят на работу слесарем 4 разряда по ремонту технологических установок в структурное подразделение «Служба главного сварщика» ООО «СМК «Дельта». В срочном трудовом договоре от ДД.ММ.ГГГГ № указано, что работник Харитонов Н.С. обязан: добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, предусмотренные производственной инструкцией: производить работы по монтажу, демонтажу, сборке технологических трубопроводов, технологического оборудования, металлических цилиндрических резервуаров; по разборке, проверке и сборке всех видов узлов оборудования и его обвязки при ревизии и монтаже; соблюдать требования по охране труда, промышленной безопасности, электробезопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии; ООО «СМК «Дельта» обязана по срочному трудовому договору: ознакомить Работника с требованиями охраны труда и Правилами внутреннего трудового распорядка, другими актами и положениями в Организации согласно должностным обязанностям Работника; обеспечивать Работника сертифицированными средствами индивидуальной защиты (СИЗ) - специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, которые должны соответствовать характеру и условиям выполняемой работы и обеспечивать безопасность труда. Кроме того, Харитонов Н.С. был ознакомлен с Производственной инструкцией слесаря 4 разряда по ремонту технологических установок, которая утверждена генеральным директором ООО «СМК «Дельта» ДД.ММ.ГГГГ (далее - Производственная инструкция). Слесарь 4 разряда по ремонту технологических установок подчиняется непосредственно мастеру строительных и монтажных работ (пункт 1.3 Производственной инструкции). Согласно пункту 2.3 Производственной инструкции перед началом рабочего дня (смены) Слесарь 4 разряда по ремонту ТУ, в том числе: проходит инструктаж по охране труда; проверяет исправность приспособлений, инструмента, инвентаря и т.п., средств индивидуальной защиты. В соответствии с пунктом 2.4 Производственной инструкции в течение рабочего дня (смены) Слесарь 4 разряда по ремонту ТУ, в том числе: выполняет работу, по которой получил инструктаж и допущен к работе; использует спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты; немедленно ставит в известность непосредственного руководителя обо всех недостатках, обнаруженных во время работы и неисправностях оборудования. Слесарь 4 разряда по ремонту ТУ обязан, в том числе: соблюдать правила охраны труда при работе согласно инструкции по охране труда для слесарей 4 разряда по ремонту ТУ; сообщать Мастеру строительных и монтажных работ о предпосылках возникновения производственной опасности и (или) чрезвычайной ситуации на объектах; соблюдать правила, требования инструкций по безопасному проведению работ и внутреннему режиму предприятия-Заказчика (Генподрядчика), распространяемых на работников подрядных организаций, при выполнении работ на производственной площадке этого предприятия (раздел 3 Производственной инструкции). Согласно разделу 4 Производственной инструкции имеет право, в том числе, не приступать к работе при отсутствии средств индивидуальной защиты и без обучения и соответствующего инструктажа по охране труда, пожарной и электробезопасности и производственной санитарии. ДД.ММ.ГГГГ между ООО «СМК «Дельта» и ООО «УСП ГРЭС» заключен договор строительного субподряда на осуществление строительства Комплекса по производству Аммиака-Карбамида-Меламина № (далее - договор субподряда), где ООО «СМК «Дельта» - субподрядчик, ООО «УСП ГРЭС»- подрядчик, который имеется в материалах дела. В соответствии с Техническим заданием к договору субподряда (приложение № к договору субподряда) ООО «СМК «Дельта» осуществляла монтаж технологических трубопроводов, в том числе изготовление сборочных единиц, сборка технологических блоков и монтаж трубопроводов, монтаж опор под трубопроводы, контроль качества сварных и других неразъемных соединений трубопроводов, испытания смонтированных трубопроводов на прочность и герметичность. Приложение № к договору субподряда регулирует обязательства субподрядчика в области охраны труда, промышленности и пожарной безопасности, окружающей среды (далее - ПБОТОС). Согласно пункту 3.3 ПБОТОС Субподрядчик обязан допускать к выполнению работ только персонал, прошедший в полном объеме обучение в области ПБОТОС в соответствии с требованиями законодательства РФ, обязательными техническими правилами (предаттестационную подготовку, аттестацию, проверку знаний). При приеме на работу Харитонов Н.С. прошел в установленном порядке вводный инструктаж ДД.ММ.ГГГГ. Распоряжением о прохождении стажировки от ДД.ММ.ГГГГ №-ст было назначено проведение обучения в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ безопасным методам и приемам труда и практическое обучение безопасным методам и приемам выполнения работ под руководством главного сварщика ООО «СМК «Дельта» ФИО12 По окончанию стажировки Харитонова Н.С., на рабочем месте, проведена проверка знаний на требования охраны труда работников организаций, на основании протокола поверки знаний требований охраны труда от ДД.ММ.ГГГГ №/ОТ, Харитонов Н.С. был допущен к самостоятельной работе с ДД.ММ.ГГГГ по профессии слесарь по ремонту технологических установок 4 разряда распоряжением о допуске к самостоятельной работе №-д от ДД.ММ.ГГГГ. Кроме того, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Харитонов Н.С. прошел обучение по программе «Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для работников 2 группы» в учебном центре ЧОУ ДПО «Центр Горно-Нефтяного Обучения», в данном учебном центре была проведена проверка знаний Харитонова Н.С. по данной программе и выдано удостоверение на право выполнения работ на высоте. В соответствии с пунктом 4.2.1 ПБОТОС весь персонал Субподрядчика должен быть обеспечен СИЗ в объеме и видах не ниже, чем предусмотрено Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ №н (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (далее - Правила обеспечения работников СИЗ). В силу Правил обеспечения работников СИЗ, пункта 152 приказа Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», приказа Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте», согласно личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты (форма утверждена Правилами обеспечения работников СИЗ), Харитонову Н.С. выданы: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий; -перчатки с полимерным покрытием; очки защитные; каска; противогаз; страховочная привязь; ботинки кожаные с защитным подноском;-плащ;-костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий на утепляющей прокладке; ботинки кожаные, утепленные с защитным подноском. Таким образом, со стороны работодателя выполнены все требования трудового законодательства РФ. Харитонов Н.С. обучен, прошел проверку знаний, ему проведены все виды инструктажей, при выполнении которых произошел несчастный случай. ДД.ММ.ГГГГ в 20:00 должностное лицо - ФИО15 открыл наряд-допуск № на проведение огневых и ремонтных работ и наряд-допуск № на производство работ на высоте на эстакадах PR104 и PR 105 (имеются в материалах дела). ДД.ММ.ГГГГ в 18:00 звено в составе: Харитонова Н.С., ФИО8, ФИО9 (далее - звено) пришли на работу. В 18:30 ФИО15 выдано звену задание на проведение работ по НК сварных швов трубопроводов на эстакаде PR 104 и проведен целевой инструктаж по охране труда при выполнении данных работ (что подтверждается показаниями ФИО15, Харитонова Н.С., ФИО8, ФИО9 в протоколах опроса, которые имеются в материалах дела). ФИО15 сделал отметку о ежедневном продлении указанных ранее наряд - допусков. 20:45 звено, пройдя КПП №, взяв необходимое для производства работ оборудование и инструменты пошли на место выполнения работ. Работы проводились на смонтированной эстакаде (PR 104) на четвертой рабочей отметке на высоте 12 метров. Звеном, около 23:45, работа была выполнена, ФИО15 распорядился собирать инструмент и спускаться вниз. ФИО15 не дожидаясь, пока спустится звено, спустился вниз и пошел в прорабскую для планирования дальнейшей работы. ДД.ММ.ГГГГ в 23:50 произошел несчастный случай на производстве с Харитоновым Н.С. Согласно пункту 3.8 ПБОТОС Субподрядчик должен организовать расследование причин аварий, инцидентов и несчастных случаев, произошедших на Площадке в порядке, предусмотренном законодательством РФ для соответствующего случая. (Передача Субподрядчику отдельных объектов, находящихся на территории Площадки, для выполнения СМР и других работ должно оформляться актом - допуском между Подрядчиком и Субподрядчиком на период производства Работ (пункт 3.14 ПБОТОС). ДД.ММ.ГГГГ между ООО «СМК «Дельта» и ООО «УСП ГРЭС» подписан акт-допуск для производства СМР на участке (территории) зона ISBL террасы № «Котловая вода. Эстакада PR102», «Производство аммиака. Эстакада №. Эстакада №А. Эстакада №» с указанными на схеме границами участка работ в приложение к данному акту.) В связи с чем, приказом ООО «СМК «Дельта» от ДД.ММ.ГГГГ №/ССБТ ООО «СМК Дельта» создана комиссия по расследованию обстоятельств и причин несчастного случая, происшедшего ДД.ММ.ГГГГ со слесарем 4 разряда по ремонту технологических установок Харитоновым Н.С. в составе главного инженера ООО «СМК «Дельта», руководителя службы охраны труда ООО «СМК «Дельта», заместителя главного инженера по производству ООО «СМК «Дельта». В соответствии с Протоколом осмотра места несчастного случая от ДД.ММ.ГГГГ б/н несчастный случай произошел при спуске по открытому лестничному маршу. Этот лестничный марш расположен на эстакаде PR 104 в осях 6,7. Лестничный марш смонтирован из металлоконструкций, состоит из лестничных пролётов и переходных площадок, покрытие пола - решетчатый настил, переходные площадки находятся на отметках: 3 метра; 6 метров; 9 метров; 12 метров; 15 метров. Отметка 6 метров - переходная площадка, площадью ~ 3 м2, имеет защитные ограждение 1.1 метров по периметру. Посторонние предметы отсутствуют. Травма получена в результате падения пострадавшего с высоты 6 метров на землю из-за того, что Харитонов Н.С. наступил на незакрепленный решетчатый металлический настил переходной площадки. На данной территории Площадке, где произошел несчастный случай, выполнялись работы не только ООО «СМК «Дельта», но и другими субподрядными организациями ООО «УСП ГРЭС». При расследовании данного несчастного случая, комиссия выяснила, что данный лестничный марш, где произошел несчастный случай с Харитоновым Н.С., монтировала субподрядная организация ООО «УСП ГРЭС», а именно ООО «СУ Энергострой». Каких-либо договорных отношений с ООО «СУ Энергострой» у ООО «СМК «Дельта», на тот момент, не было. Для осуществления монтажа технологических трубопроводов, ООО «УСП ГРЭС» передала по соответствующему акту-допуску территорию Площадки ООО «СМК «Дельта». Так и между ООО «УСП ГРЭС» и ООО «СУ Энергострой» должен был быть подписан соответствующий акт-допуска на передачу территории рлощадки для других видов работ. В связи с чем, комиссией составлен Акт о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Акт о несчастном случае). В соответствии с разделом 10 Акта о несчастном случае лица, допустившие нарушение требований охраны труда: ФИО15, и.о. мастера строительных и монтажных работ не обеспечил достаточный контроль за выполнением мероприятий по обеспечению безопасности при производстве работ, предусмотренных пунктом 31 (Г) Правил по охране труда при работе на высоте, утверждённые приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н, а именно ответственный руководитель работ несет ответственность за организацию безопасного ведения работ на высоте. ООО «УПС ГРЭС» не обеспечило достаточный контроль за выполнением мероприятий по обеспечению безопасности при производстве работ, предусмотренных Правилами по охране труда в строительстве, утвержденные приказом Минтруда и Социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н, а именно на границах зон с постоянным присутствием опасных производственных факторов должны быть установлены защитные ограждения, а зон с возможным воздействием опасных производственных факторов - сигнальные ограждения и знаки безопасности (пункт 12). ООО «СУ Энергострой» не установили сигнальные ограждения и знаки безопасности, предусмотренных Правилами по охране труда в строительстве, утвержденные приказом Минтруда и Социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н. На границах зон с постоянным присутствием опасных производственных факторов должны быть установлены защитные ограждения, а зон с возможным воздействием опасных производственных факторов - сигнальные ограждения и знаки безопасности (пункт 12). В настоящее время Харитонову Н.С. установлена степень утраты профессиональной трудоспобности в результате несчастного случая на производстве 10 % бессрочно. В письме ФКУ «ГБ МСЭ по Пермскому краю» Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ № указано, что Харитонов Н.С. может выполнять свою профессиональную деятельность слесарем со снижением квалификации и объема (тяжести) работ, без изменений условий труда. Требование Истца о компенсации морального вреда за причинение легкого вреда здоровью, со степенью утраты профессиональной трудоспособности в 10 % является необоснованной и не соответствует судебной практике применения законодательства РФ. Кроме того, ООО «СМК «Дельта» производило частичное возмещение вреда работнику Харитонов Н.С., выразившееся в выплате заработной платы, во время нахождения истца на больничном с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 38 407 рублей. С учетом частичного возмещения вреда Харитонову Н.С., ООО «СМК «Дельта» готово выплатить Харитонову Н.С. 50 000 (Пятьдесят тысяч) руб.

Представитель ответчиков Валькова Т.Р. в судебном заседании исковые требования не признала, просил отказать в удовлетворении требований, указала, что ООО «УСП ГРЭС», ООО «СУ Энергострой» являются не надлежащим ответчиками. Каких либо договорных отношений с ООО «СМК «Дльта» у них не имелось, каждая организация выполняла свои работы на территории ПАО «Метафракс», о том что произошел несчастный случай на производстве ответчика, не было известно, никто их в известность не поставил, к расследованию о несчастном случае, при составлении акта их не привлекали, никаких извещений не направлялось. После того как от истца поступила претензия, только тогда узнали, что истец получил травму. Однако место откуда упал истец не относилась к категории работ ООО «СУ Энергострой». Они выполняли иные работы. Просит в удовлетворении исковых требований отказать.

Третье лицо ФИО14 в судебном заседании пояснил, что бригада в которую входил истец, работала на высоте, он проводил инструктаж, были смонтированы специальные лестницы, по которым бригада поднималась на высоту, когда работы были окончены, он спустился вниз, сказал бригаде также спускаться, при спуске истец упал с высоты, почему истец пошел по иному пути он пояснить не может, поскольку инструктаж с ним проводился, идти по той лестнице с которой истец упал, он не должен был.

Выслушав представителя истца, представителей ответчиков, исследовав материалы дела, выслушав заключение прокурора, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

Согласно ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.

Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В судебном заседании установлено, что истец Харитонов Н.С. на основании заключенного между ним и ООО «КМК «Дельта» срочного трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ был трудоустроен рабочим - слесарем 4 разряда по ремонту технологических установок.

ДД.ММ.ГГГГ в 22-30 часов на территории ПАО «Метафракс» по адресу: <адрес>, Харитонов Н.С., при выполнении служебных обязанностей, получил производственную травму, а именно упал с высоты 6 метров. В результате травмы истцу поставлен диагноз - закрытый перелом левой пяточной кости без смещения и закрытый перелом правой пяточной кости без смещения, ушибленные раны и ссадины правой кисти. Степень тяжести травмы отнесена к легкой степени тяжести.

По факту несчастного случая ДД.ММ.ГГГГ составлен акт № о несчастном случае на производстве, из которого следует, что несчастный случай произошел при вышеизложенных обстоятельствах. ( л.д.10-12)

Причины несчастного случая комиссией были установлены следующие: недостаточный контроль со стороны ответственного руководителя работ п. 31 (Г) «правил по охране труда при работе на высоте» (утв. Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н); недостаточный контроль со стороны ООО «Управление строительства Пермской ГРЭС» за выполнением мероприятий по обеспечению безопасности при производстве работ, п. 12»Приложение. Правил по охране труда в строительстве» (Утв. Приказом Минтруда и Социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н); ООО «СУ Энергострой» не установил сигнальные ограждения и знаки безопасности, предусмотренные п. 12 «Приложение. Правил по охране труда в строительстве» (Утв. Приказом Минтруда и Социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н).

Лица, допустившие нарушения требований охраны труда: ФИО15 дефектроскопист рентгено-гаммографирования(работник ООО «СМК «Дельта»), ФИО10 исполнительный директор (ООО «Управление строительства Пермской ГРЭС»), ФИО11 директор ( ООО «СУ Энергострой»).

В соответствии с Протоколом осмотра места несчастного случая от ДД.ММ.ГГГГ б/н несчастный случай произошел при спуске по открытому лестничному маршу. Этот лестничный марш расположен на эстакаде PR 104 в осях 6,7. Лестничный марш смонтирован из металлоконструкций, состоит из лестничных пролётов и переходных площадок, покрытие пола - решетчатый настил, переходные площадки находятся на отметках: 3 метра; 6 метров; 9 метров; 12 метров; 15 метров. Отметка 6 метров - переходная площадка, площадью ~ 3 м2, имеет защитные ограждение 1.1 метров по периметру. Посторонние предметы отсутствуют. Травма получена в результате падения пострадавшего с высоты 6 метров на землю из-за того, что Харитонов Н.С. наступил на незакрепленный решетчатый металлический настил переходной площадки.

По результатам проведения медико-социальной экспертизы от ДД.ММ.ГГГГ был постановлен диагноз: <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ вновь была проведена медико-социальная экспертиза и постановлен диагноз: <данные изъяты>. Определены вид и степень выраженности стойких нарушений функций организма человека, обусловленных несчастным случаем на производстве, профессиональным заболеванием: <данные изъяты>. Степень утраты профессиональной трудоспособности на 10 % установлена на срок 6 (шесть) месяцев, до ДД.ММ.ГГГГ Степень утраты профессиональной трудоспособности на 10 % в 2022 году установлена бессрочно.

Согласно медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести, выданного ГБУЗ ПК «Пермская центральная районная больница» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, указанное повреждение относится к категории "легкая степень тяжести".

Согласно справки ФКУ «ГБ МСЭ по Пермскому краю от ДД.ММ.ГГГГ о результатах установления утраты профессиональной трудоспособности, следует, что Харитонову Н.С. установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 10 % в связи с несчастным случаем на производстве, акт от ДД.ММ.ГГГГ, срок установления с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно (л.д.113 т.1).

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Харитонов Н.С. находился на листках трудоспособности в связи с полученной травмой.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что в период работы в ООО «СМК «Дельта» истец получил травмы, в результате произошла утрата профессиональной трудоспособности на 10%.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «СМК «Дельта» и ООО «УСП ГРЭС» заключен договор строительного субподряда на осуществление строительства Комплекса по производству Аммиака-Карбамида-Меламина № (далее - договор субподряда), где ООО «СМК «Дельта» - субподрядчик, ООО «УСП ГРЭС»- подрядчик, который имеется в материалах дела.

В соответствии с Техническим заданием к договору субподряда (приложение № к договору субподряда) ООО «СМК «Дельта» осуществляла монтаж технологических трубопроводов, в том числе изготовление сборочных единиц, сборка технологических блоков и монтаж трубопроводов, монтаж опор под трубопроводы, контроль качества сварных и других неразъемных соединений трубопроводов, испытания смонтированных трубопроводов на прочность и герметичность.

Приложение № к договору субподряда регулирует обязательства субподрядчика в области охраны труда, промышленности и пожарной безопасности, окружающей среды (далее - ПБОТОС).

Согласно пункту 3.3 ПБОТОС Субподрядчик обязан допускать к выполнению работ только персонал, прошедший в полном объеме обучение в области ПБОТОС в соответствии с требованиями законодательства РФ, обязательными техническими правилами (предаттестационную подготовку, аттестацию, проверку знаний).

ООО «СМК «Дельта» обязана по трудовому договору с истцом от ДД.ММ.ГГГГ № :

пункт 3.5.5. Ознакомить Работника с требованиями охраны труда и Правилами внутреннего трудового распорядка, другими актами и положениями в Организации согласно должностным обязанностям Работника;

пункт 3.5.7. Обеспечивать Работника сертифицированными средствами индивидуальной защиты (СИЗ) - специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, которые должны соответствовать характеру и условиям выполняемой работы и обеспечивать безопасность труда.

ДД.ММ.ГГГГ Харитонов Н.С. был ознакомлен с Производственной инструкцией слесаря 4 разряда по ремонту технологических установок, которая утверждена генеральным директором ООО «СМК «Дельта».

Слесарь 4 разряда по ремонту технологических установок подчиняется непосредственно мастеру строительных и монтажных работ (пункт 1.3 Производственной инструкции).

Согласно пункту 2.3 Производственной инструкции перед началом рабочего дня (смены) Слесарь 4 разряда по ремонту ТУ, в том числе: проходит инструктаж по охране труда;проверяет исправность приспособлений, инструмента, инвентаря и т.п., средств индивидуальной защиты.

Таким образом, все права и обязанности перед работником несет ответчик ООО «СМК «Дельта»

Поскольку в судебном заседании установлено, что утрата профессиональной трудоспособности истца возникла в связи с несчастным случаем на производстве, т.е работодатель не обеспечил, необходимых и безопасных условий труда, что привело к получению травмы истца и потери нетрудоспособности на 10%, суд считает, что требования истца являются обоснованными. С ответчика в пользу истца следует взыскать компенсацию морального вреда.

В силу положений абзацев четвертого и четырнадцатого части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В судебном заседании установлено, что локальными нормативным актами ответчика ООО «СМК «Дельта» не предусмотрена компенсация морального вреда в связи с установлением профессионального заболевания, работникам, либо в связи с несчастным случаем на производстве. Доказательств выплат компенсации морального вреда истцу, ответчиком не представлено. Соответственно истец вправе требовать выплаты компенсации морального вреда с ответчика.

При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из того, что факт причинения вреда здоровью истца вследствие несчастного случая на производстве подтвержден материалами дела, согласно которому непосредственной причиной явилась виновные действия ответчика, работники которые не обеспечили достаточный контроль соблюдения работниками в том числе истцом «Правил по охране труда при работе на высоте», вины истца в данном случае актом о несчастном случае не установлено, учитывая, процент утраты трудоспособности, учитывая, что истец, длительно проходил лечение, учитывая, также что потеря трудоспособности в соответствии с медицинским заключением, не лишает истца права трудоустроится в иную организацию, с учетом медицинских показаний, учитывая, нравственные страдания истца, которые безусловно испытывал истец, в то же время исходя из принципа разумности и справедливости, суд определяет ко взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 500 000рублей, в удовлетворении остальной части требований истцу следует отказать.

Истцом заявлены требования с ООО «СУ Энергострой» о взыскании компенсации морального вреда

Суд не усматривает оснований для возложения на данного ответчика компенсации морального вреда истцу, поскольку доказательств наличия причинно следственной связи с действиями ответчика и причинением вреда здоровью истца судом не установлено.

Доводы истца, что в акте о расследовании несчастного случая на производстве, указано, что виновными лицами являются в том числе и работники ООО «СУ «Энергострой», судом не могут быт приняты во внимание, как основания для возложения обязанности компенсировать моральный вред истцу данной организацией. Поскольку согласно акта, ответчик ООО «СУ Энергострой» к расследованию несчастного случая на производстве не привлекался. Каких либо доказательств, что ответчик ООО «Строительно монтажная компания «Дельта» направляла ответчику ООО «СУ Энергострой» извещение по поводу расследования несчастного случая, ответчиком ООО СМК «Дельта» суду не представлено, ответчик ООО «СУ Энергострой» указанные обстоятельства отрицает.

Более того, из представленной ответчиком документации, а именно акта освидетельствования ответственных конструкций от 25.10.2020, подписанный между ПАО «Метафракс» и ООО « УК Энергострой» следует, что начало работ 19.02.2019 окончание работ 21.10.2020. согласно акта ООО «СУ Энергострой» выполняла работы в отношении металлических конструкций экстакад, ( колонн, балок, стоек, связей, ограждений и. тд.), Работы выполнены в соответствии с проектной документацией, приняты представителем застройщика. Из данного акта не следует, что ответчик ООО «СУ Энергострой» выполняла монтаж и строительство решетчатого настила, т. е лестниц с которой в последствии истец упал.

В удовлетворении исковых требований к данному ответчику следует отказать

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6000 рублей, от уплаты которой истец был освобожден в силу закона.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд

решил:

взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Строительно-монтажной компании «Дельта», (ИНН №) в пользу Харитонова Никиты Сергеевича (ДД.ММ.ГГГГ.рождения, паспорт № выдан ДД.ММ.ГГГГ) в счет компенсации морального вреда 500 000 рублей, в удовлетворении остальной части требований -отказать

Харитонову Н.С. в удовлетворении исковых требований к обществу с ограниченной ответственностью «СУ Энергострой» о компенсации морального вреда -отказать.

Взыскать с общества ограниченной ответственностью «Строительно-монтажной компании «Дельта», (ИНН №) госпошлину в доход бюджета в сумме 6 000рублей.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Мотовилихинский суд г. Перми в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья подпись

Мотивированное решение изготовлено 15.04.2024

Копия верна судья