Решение по делу № 2-838/2019 от 30.11.2018

Г.Тюмень                                                                      ДЕЛО № 2-838/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

2 апреля 2019 года

Центральный районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего    судьи Серебряковой А.В.,

при секретаре Муртазиной Э.Г.

     рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску                  Чапыгиной <данные изъяты>    к УПФР Тюмени Тюменской области о признании решения не законным, обязании включить периоды работы в льготный стаж, обязании назначить пенсию,

у с т а н о в и л:

       Истец обратился в суд с иском к ответчику, просит признать не законным решение ответчика от ДД.ММ.ГГГГ, которым истице отказано в назначении льготной трудовой пенсии предусмотренной пп.19.п.1 ст. 30 Закона РФ «О страховых пенсиях»,    в связи с недостаточностью льготного трудового стажа. Истец просит обязать ответчика включить в льготный трудовой стаж периоды его работы:

- ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в <данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ поДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – курсы повышения квалификации.

Так же истица просит обязать ответчика назначить истице пенсию с даты ДД.ММ.ГГГГ.

       В судебном заседании истица Чапыгина <данные изъяты> и ее представитель Иноземцева <данные изъяты>. на удовлетворении иска настаивали, по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика УПФР Тюмени Тюменской области Костюк Т.С. с заявленным иском не согласна, суду так же пояснила, что при включении всех спорных периодов в трудовой стаж истицы, льготного трудового стажа на дату ее обращения к ответчику с заявлением о назначении пенсии и на дату принятия решения будет не достаточно.

Заслушав участвующих в судебном заседании лиц, исследовав материалы дела, допросив свидетеля ФИО5, ФИО6 суд считает, что исковые требования истца подлежат удовлетворению в части, по следующим основаниям:

        В соответствии с пп.19 п.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного настоящим Федеральным законом лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста;

           Как следует из материалов дела, Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ        истице, обратившейся с    заявлением ДД.ММ.ГГГГ      к ответчику о назначении пенсии по основаниям, предусмотренным пп.19 п.1 ст. 30 Закона РФ «О страховых пенсиях», было отказано в назначении пенсии, в связи с недостаточностью специального трудового стажа, включив в льготный стаж –        <данные изъяты>, и не включив в такой стаж спорные периоды работы истца:

- ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в <данные изъяты>, - поскольку не подтверждена работы истицы на полную ставку ( полный рабочий день);

- с ДД.ММ.ГГГГ поДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, - поскольку организационно-правовая форма работодателя истицы не является « учреждением».

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – курсы повышения квалификации, - поскольку такой период является отвлечением от основной трудовой деятельности.

          Закрепляя в Федеральном законе "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда; при этом учитываются и различия в характере работы, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных по профилю и задачам деятельности учреждениях и организациях.

                  В соответствии со ст. 7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты. На основании ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и пособия устанавливаются законом.

        Согласно ст. 55 Конституции РФ, в Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина, в силу которой дана возможность дополнять уже закрепленные Конституцией права и свободы человека, а так же исключена возможность для издания законов, изымающих из конституционного перечня отдельные права и свободы граждан.

          В обоснование возможности включения в льготный трудовой стаж спорного периода работы, - с ДД.ММ.ГГГГ поДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> - истица предоставила в материалы дела справку уточняющую характер работы истицы и сведения о реорганизации работодателя, из которых следует, что при изменении организационно-правовой     формы работодателя истицы основные цели и задачи не изменялись.    Обратного ответчиком не доказано( ст. 56 ГПК РФ). Кроме того, суд обращает внимание на то, что ответчиком в бесспорном порядке периоды работы истицы в <данные изъяты> были включены в льготный трудовой стаж истицы в иной организационно-правовой форме работодателя.

    При таких обстоятельствах, суд считает, что спорный период работы истицы - с ДД.ММ.ГГГГ поДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, -должен быть включен в льготный трудовой стаж, дающий право на назначение пенсии по основаниям, предусмотренным пп.19 п.1 ст. 30 Закона РФ «О страховых пенсиях».

      Так же подлежит включению в льготный трудовой стаж период работы истицы - ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в <данные изъяты>, - поскольку допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО5 и ФИО6 подтвердили суду, что в указанный спорный период истица работала в <данные изъяты> одна, и полный рабочий день;

      Так же подлежит включению в льготный трудовой стаж период нахождения истицы на курсах повышения квалификации, поскольку в соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ такой период является периодом с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель истца производит соответствующие отчисления.

При включении в льготный трудовой стаж спорных периодов работы истицы,     льготного трудового стажа истицы на дату ее обращения к ответчику с заявлением о назначении пенсии ДД.ММ.ГГГГ       будет     не достаточно для назначении пенсии ( ст. 22 Закона РФ «О страховых пенсиях»),но поскольку из материалов дела следует, что истица продолжает работу в льготной должности, - суд считает возможным в резолютивной части решения указать на обязанность ответчика назначить истице пенсию с момента возникновения права.

           На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. ст. ст. 12, 56, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

         Исковые требования Чапыгиной <данные изъяты> удовлетворить в части.

          Признать не законным решение УПРФР Тюмени Тюменской области от ДД.ММ.ГГГГ, которым <данные изъяты> отказано во включении в стаж, дающий право на назначение пенсии по основаниям, предусмотренным пп.19 п.1 ст. 30 Закона РФ «О страховых пенсиях» периодов работы:

- ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в <данные изъяты>;

- с ДД.ММ.ГГГГ поДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – курсы повышения квалификации.

        Обязать УПФР Тюмени Тюменской области включить Чапыгиной <данные изъяты>            в трудовой стаж, дающий право на назначении пенсии по основаниям, предусмотренным ст. 30 п.1 пп.19 Закона РФ «О страховых пенсиях» периоды работы:

- ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в <данные изъяты>;

- с ДД.ММ.ГГГГ поДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – курсы повышения квалификации.

          Обязать      УПФР Тюмени Тюменской области назначить Чапыгиной <данные изъяты> пенсию по основаниям, предусмотренным ст. 30 п.1 пп.19 Закона РФ «О страховых пенсиях» с    момента возникновения права.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

              Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня изготовления его мотивированной части, путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд Тюмени.

      Мотивированное решение изготовлено 8 апреля 2019 года в совещательной комнате на компьютере.

судья                                                                       А.В.Серебрякова