Решение по делу № 33-6228/2022 от 19.05.2022

Судья: Кизилова Н.В. 24RS0001-01-2021-001415-34

Дело №33-6228/2022

049г

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е      О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

30 мая 2022г.          Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего: Платова А.С.,

судей: Охременко О.В., Шиверской А.К.,

помощника судьи: Коцаревой И.Г.,

заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Платова А.С.

дело по иску прокурора Абанского района в интересах Мысливца Анатолия Владимировича к Администрации Покатеевского сельсовета Абанского района Красноярского края о взыскании недоначисленной заработной платы,

по апелляционной жалобе главы Покатеевского сельсовета Абанского района,

на решение Абанского районного суда от 14 марта 2022г., которым постановлено:

Исковые требования прокурора Абанского района в интересах Мысливец Анатолия Владимировича к Администрации Покатеевского сельсовета Абанского района Красноярского края о взыскании недоначисленной заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с Администрации Покатеевского сельсовета Абанского района Красноярского края в пользу Мысливец Анатолия Владимировича недоначисленную заработную плату в размере 190 295,19 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Заслушав докладчика, судебная коллегия,

У С Т А Н О В И Л А :

Прокурор Абанского района, действующий в интересах Мысливца А.В., обратился в суд с иском к Администрации Покатеевского сельсовета Абанского района Красноярского края о взыскании недоначисленной заработной платы. Требования мотивированы тем, что прокуратурой Абанского района была проведена проверка по обращению Мысливца А.В., по результатам которой было выявлено нарушение его трудовых прав в части оплаты труда в размере, гарантированном законодательством. В этой связи прокурор просил суд (с учетом уточнений) взыскать с ответчика в пользу Мысливца А.В. недоначисленную заработную плату за период с ноября 2020г. по май 2021г. в размере 190 295 руб. 19 коп., а Мысливец А.В. просил также взыскать компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе глава Покатеевского сельсовета Абанского района Сильченко Н.А. просит отменить решение, ссылаясь на неверное применение судом норм материального права. Она указывает на то, что включение в состав заработной платы оплаты за работу в ночное время, сверхурочные часы не противоречит действующему трудовому законодательству. Также считает, что размер компенсации морального вреда не отвечает требованиям разумности и справедливости.

В возражениях на апелляционную жалобу заместитель прокурора Абанского района Серый С.С., ссылаясь на законность и обоснованность вынесенного решения, просит оставить его без изменения.

В судебное заседание Мысливец А.В., представитель Администрации Покатеевского сельсовета Абанского района, представитель третьего лица МКУ «Учет», надлежаще извещенные о времени и месте судебного заседания, не явились, о причинах неявки не сообщили, с ходатайством об отложении судебного разбирательства не обратились. Глава Покатеевского сельсовета Сильченко Н.А. в заявлении от 26 мая 2022г. просила рассмотреть дело в ее отсутствие. В этой связи судебная коллегия, в соответствии со ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Проверив материалы дела, выслушав объяснения представителя процессуального истца прокурора Абанского района Дозорцевой М.В., полагавшей необходимым решение оставить без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетворения,, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия находит решение суда подлежащим изменению.

Из материалов дела видно и судом установлено, что Мысливец А.В. на основании трудового договора от 01 октября 2020г. и приказа о приеме на работу от 01 октября 2020г. №28 был принят <данные изъяты>) котельной. Приказом от 15 мая 2021г. №6 Мысливец А.В. был уволен 15 мая 2021г. в связи с окончанием сезонных работ, п.2 ст.77 ТК РФ.

Прокурор, ссылаясь на то, что в период с ноября 2020г. по май 2021г. ответчик допустил нарушение трудовых прав Мысливца А.В. в части начисления в полном объеме заработной платы в связи с тем, что она выплачивалась в размере ниже гарантированного минимального размера оплаты труда, обратился в суд с вышеуказанным иском.

Суд первой инстанции, разрешая настоящий спор, установив, что заработная плата Мысливцу А.В. в спорный период начислялась работодателем в размере, не соответствующем требованиям о минимальном размере оплаты труда, пришел к выводу о том, что работодатель имеет перед ним задолженность по начислению и выплате заработной платы за период с ноября 2020г. по май по 2021г., которая должна рассчитываться исходя из минимального размера оплаты труда, а также установленных на территории Красноярского края районного коэффициента 1,3 и надбавки за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями в размере 30%.

Произведя в решении расчеты, суд пришел к выводу о взыскании с ответчика в пользу Мысливца А.В. недоначисленной заработной платы за период с ноября 2020г. по май 2021г. в сумме 190 295 руб. 19 коп.

Кроме того, поскольку факт неправомерных действий работодателя, связанный с несвоевременной выплатой в полном объеме заработной платы, был установлен, суд, руководствуясь ст.237 ТК РФ, принимая во внимание фактические обстоятельства дела, степень нравственных страданий истца, требования разумности и справедливости, взыскал с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Доводы апелляционной жалобы о несогласии с решением суда в части определенного судом размера компенсации морального вреда в связи с тем, что он явно завышен, судебная коллегия не может признать обоснованными, т.к. размер указанной компенсации определен судом исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости. Доказательств чрезмерности размера указанной компенсации ответчиком не представлено.

Вместе с тем, судебная коллегия не может согласиться с размером и расчетом подлежащей взысканию суммы недоначисленной заработной платы, поскольку расчет оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и нерабочие праздничные дни произведен судом неверно исходя из минимального размера оплаты труда, тогда как данные выплаты должны рассчитываться исходя из должностного оклада работника пропорционально отработанному им времени, что привело к неверному установлению суммы задолженности за спорный период.

Из материалов дела видно, что в соответствии с п.3.1 трудового договора работнику устанавливается должностной оклад согласно штатному расписанию. Доплаты, надбавки и поощрительные выплаты определены в примерном Положении об оплате труда работников Администрации Покатеевского сельсовета (п.3.2 договора).

Согласно п.3.3 трудового договора сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере.

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Согласно ст.153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Согласно ст.154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии с ч.1 ст.152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Поскольку в ст.152 ТК РФ не установлен конкретный порядок оплаты сверхурочных часов, а локальными нормативными актами ответчика размеры оплаты за сверхурочную работу не определены, то в данном случае при расчете оплаты сверхурочной работы судебная коллегия считает необходимым руководствоваться аналогичной по содержанию статьей 153 ТК РФ, регулирующей вопросы оплаты работы в выходные и нерабочие праздничные дни, произведя расчет оплаты часов сверхурочной работы исходя из должностного оклада работника пропорционально отработанному времени.

При указанных обстоятельствах, судебная коллегия считает необходимым изменить решение суда в части размера взысканных сумм исходя из следующего расчета.

Заработная плата истца состоит из оклада - 3511 руб., районного коэффициента - 1,3, северной надбавки - 30%, доплаты за работу в ночное время - 35% от оклада.

Размер задолженности по заработной плате Мысливца А.В. за период с ноября 2020г. по май 2021г. составит:

за ноябрь 2020г.:

Норма часов по производственному календарю составляет 159 час., фактически отработано - 240 час., из них ночные сверх нормы часов - 24 час., праздничные - 24 час., сверхурочные - 57 час.

Стоимость часа работы исходя из должностного оклада: 3 511 руб. : 159 = 22 руб. 08 коп.

Оплата ночных часов: 22 руб. 08 коп. х 24 х 35% х 1,6 (районный и северный коэффициенты) = 296 руб. 76 коп.

Оплата за работу в праздничные дни: 22 руб. 08 коп. х 24 х 2 х 1,6 (районный и северный коэффициенты) = 1 695 руб. 74 коп.

Количество сверхурочных часов составляет: 240 час. - 159 час. - 24 час. (праздничные) = 57 час.

Оплата сверхурочных часов:

Первые 2 часа в полуторном размере: 22 руб. 08 коп. х 2 час. х 1,5 х 1,6 (районный и северный коэффициенты) = 105 руб. 98 коп.

Сверхурочные в двойном размере: 22 руб. 08 коп. х 55 час. х 2 х 1,6 (районный и северный коэффициенты) = 3 886 руб. 08 коп.

Всего должно быть начислено: 19 408 руб. + 296 руб. 76 коп. + 1 695 руб. 74 коп. + 105 руб. 98 коп. + 3 886 руб. 08 коп. = 25 392 руб. 56 коп.

Фактически начислено (с учетом сверхурочных, ночных и праздничных) - 19 408 руб.

Доплате подлежит: 25 392 руб. 56 коп. - 19408 руб. = 5 984 руб. 56 коп.

За декабрь 2020г.:

Норма часов по производственному календарю составляет 183 час., фактически отработано - 264 час., из них ночные сверх нормы часов - 32 час., сверхурочные - 81 час.

Стоимость часа работы исходя из должностного оклада: 3 511 руб. : 183 = 19 руб. 19 коп.

Оплата ночных часов: 19 руб. 19 коп. х 32 х 35% х 1,6 (районный и северный коэффициенты) = 343 руб. 88 коп.

Количество сверхурочных часов составляет: 264 час. - 183 час. = 81 час.

Оплата сверхурочных часов:

Первые 2 часа в полуторном размере: 19 руб. 19 коп. х 2 час. х 1,5 х 1,6 (районный и северный коэффициенты) = 92 руб. 11 коп.

Сверхурочные в двойном размере: 19 руб. 19 коп. х 79 час. х 2 х 1,6 (районный и северный коэффициенты) = 4 851 руб. 23 коп.

Всего должно быть начислено: 19 408 руб. + 343 руб. 88 коп. + 92 руб. 11 коп. + 4 851 руб. 23 коп. = 24695 руб. 22 коп.

Фактически начислено (с учетом сверхурочных, ночных) - 19 408 руб.

Доплате подлежит: 24695 руб. 22 коп. - 19408 руб. = 5 287 руб. 22 коп.

За январь 2021г.:

Норма часов по производственному календарю составляет 120 час., фактически отработано - 240 час., из них ночные сверх нормы часов - 40 час., праздничные - 56 час., сверхурочные - 64 час.

Стоимость часа работы исходя из должностного оклада: 3 511 руб. : 120 час. = 29 руб. 26 коп.

Оплата ночных часов: 29 руб. 26 коп. х 40 час. х 35% х 1,6 (районный и северный коэффициенты) = 655 руб. 42 коп.

Оплата за работу в праздничные дни: 29 руб. 26 коп. х 56 час. х 2 х 1,6 (районный и северный коэффициенты) = 5 243 руб. 39 коп.

Количество сверхурочных часов составляет: 240 час. - 120 час. - 56 час. (праздничные) = 64 час.

Оплата сверхурочных часов:

Первые 2 часа в полуторном размере: 29 руб. 26 коп. х 2 час. х 1,5 х 1,6 (районный и северный коэффициенты) = 140 руб. 45 коп.

Сверхурочные в двойном размере: 29 руб. 26 коп. х 62 час. х 2 х 1,6 (районный и северный коэффициенты) = 5 805 руб. 18 коп.

Всего должно быть начислено: 20 468 руб. + 655 руб. 42 коп. + 5 243 руб. 39 коп. + 140 руб. 45 коп. + 5 805 руб. 18 коп. = 32312 руб. 45 коп.

Фактически начислено (с учетом сверхурочных, ночных и праздничных) - 21 412 руб. 42 коп.

Доплате подлежит: 32312 руб. 45 коп. - 21 412 руб. 42 коп. = 10900 руб. 03 коп.

За февраль 2021г.:

Норма часов по производственному календарю составляет 151 час., фактически отработано - 216 час., из них ночные сверх нормы часов - 24 час., праздничные - 16 час., сверхурочные - 49 час.

Стоимость часа работы исходя из должностного оклада: 3 511 руб. : 151 час. = 23 руб. 25 коп.

Оплата ночных часов: 23 руб. 25 коп. х 24 час. х 35% х 1,6 (районный и северный коэффициенты) = 312 руб. 48 коп.

Оплата за работу в праздничные дни: 23 руб. 25 коп. х 16 час. х 2 х 1,6 (районный и северный коэффициенты) = 1 190 руб. 40 коп.

Количество сверхурочных часов составляет: 216 час. - 151 час. - 16 час. (праздничные) = 49 час.

Оплата сверхурочных часов:

Первые 2 часа в полуторном размере: 23 руб. 25 коп. х 2 час. х 1,5 х 1,6 (районный и северный коэффициенты) = 111 руб. 60 коп.

Сверхурочные в двойном размере: 23 руб. 25 коп. х 47 час. х 2 х 1,6 (районный и северный коэффициенты) = 3 496 руб. 80 коп.

Всего должно быть начислено: 20 468 руб. + 312 руб. 48 коп. + 1 190 руб. 40 коп. + 111 руб. 60 коп. + 3 496 руб. 80 коп. = 25 579 руб. 28 коп.

Фактически начислено (с учетом сверхурочных, ночных и праздничных) - 20 468 руб.

Доплате подлежит: 25 579 руб. 28 коп. - 20 468 руб. = 5 111 руб. 28 коп.

За март 2021г.:

Норма часов по производственному календарю составляет 176 час., фактически отработано - 264 час., из них ночные сверх нормы часов - 32 час., праздничные - 8 час., сверхурочные - 80 час.

Стоимость часа работы исходя из должностного оклада: 3 511 руб. : 176 час. = 19 руб. 95 коп.

Оплата ночных часов: 19 руб. 95 коп. х 32 час. х 35% х 1,6 (районный и северный коэффициенты) = 357 руб. 50 коп.

Оплата за работу в праздничные дни: 19 руб. 95 коп. х 8 час. х 2 х 1,6 (районный и северный коэффициенты) = 510 руб. 72 коп.

Количество сверхурочных часов составляет: 264 час. - 176 час. - 8 час. (праздничные) = 80 час.

Оплата сверхурочных часов:

Первые 2 часа в полуторном размере: 19 руб. 95 коп. х 2 час. х 1,5 х 1,6 (районный и северный коэффициенты) = 95 руб. 76 коп.

Сверхурочные в двойном размере: 19 руб. 95 коп. х 78 час. х 2 х 1,6 (районный и северный коэффициенты) = 4 979 руб. 52 коп.

Всего должно быть начислено: 20 468 руб. + 357 руб. 50 коп. + 510 руб. 72 коп. + 95 руб. 76 коп. + 4 979 руб. 52 коп. = 26411 руб. 50 коп.

Фактически начислено (с учетом сверхурочных, ночных и праздничных) - 20 468 руб.

Доплате подлежит: 26411 руб. 50 коп. - 20 468 руб. = 5 943 руб. 50 коп.

За апрель 2021г.:

Норма часов по производственному календарю составляет 175 час., фактически отработано - 240 час., из них ночные сверх нормы часов - 24 час., сверхурочные - 65час.

Стоимость часа работы исходя из должностного оклада: 3 511 руб. : 175 час. = 20 руб. 06 коп.

Оплата ночных часов: 20 руб. 06 коп. х 24 час. х 35% х 1,6 (районный и северный коэффициенты) = 269 руб. 61 коп.

Количество сверхурочных часов составляет: 240 час. - 175 час. = 65 час.

Оплата сверхурочных часов:

Первые 2 часа в полуторном размере: 20 руб. 06 коп. х 2 час. х 1,5 х 1,6 (районный и северный коэффициенты) = 96 руб. 29 коп.

Сверхурочные в двойном размере: 20 руб. 06 коп. х 63 час. х 2 х 1,6 (районный и северный коэффициенты) = 4044 руб. 10 коп.

Всего должно быть начислено: 20 468 руб. + 269 руб. 61 коп. + 96 руб. 29 коп. + 4044 руб. 10 коп. = 24878 руб.

Фактически начислено (с учетом сверхурочных, ночных) - 20 468 руб.

Доплате подлежит: 24878 руб. - 20 468 руб. = 4 410 руб.

За май 2021г.:

Норма часов по производственному календарю составляет 152 час., фактически отработано - 120 час., из них праздничные - 24 час.

Стоимость часа работы исходя из должностного оклада: 3 511 руб. : 152 час. = 23 руб. 10 коп.

Оплата за работу в праздничные дни: 23 руб. 10 коп. х 24 час. х 2 х 1,6 (районный и северный коэффициенты) = 1774 руб. 08 коп.

Всего должно быть начислено: 20 468 руб. : 152 час. х 120 час. + 1774 руб. 08 коп. = 17933 руб. 03 коп.

Фактически начислено (с учетом сверхурочных, праздничных) - 14 273 руб. 74 коп.

Доплате подлежит: 17933 руб. 03 коп. - 14 273 руб. 74 коп. = 3 659 руб. 29 коп.

Всего задолженность составляет: 5 984 руб. 56 коп. + 5 287 руб. 22 коп. + 10900 руб. 03 коп. + 5 111 руб. 28 коп. + 5 943 руб. 50 коп. + 4 410 руб. + 3 659 руб. 29 коп. = 41295 руб. 88 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.328 ГПК РФ, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А :

Решение Абанского районного суда от 14 марта 2022г. в части взыскания с Администрации Покатеевского сельсовета Абанского района Красноярского края в пользу Мысливца А.В. недоначисленной заработной платы в размере 190 295 руб. 19 коп. изменить.

Взыскать с Администрации Покатеевского сельсовета Абанского района Красноярского края в пользу Мысливца Анатолия Владимировича недоначисленную заработную плату за период с ноября 2020г. по май 2021г. в размере 41295 руб. 88 коп.

В остальной части решение оставить без изменения, а апелляционную жалобу главы Покатеевского сельсовета Абанского района Сильченко Н.А. - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи:

Мотивированное апелляционное определение составлено 31 мая 2022г.