Решение по делу № 2-833/2019 от 05.03.2019

Дело №2-833/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 марта 2019 года                                                                                                г.Барнаул     

Ленинский районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего судьи: Солод Ю.А.     

при секретаре:                           Глазуновой О.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г.Барнаула в интересах Карпешиной О.А. к обществу с ограниченной ответственностью (ООО) «Алтайский Известковый Завод» о взыскании компенсации морального вреда,

установил:

        Прокурор Ленинского района г.Барнаула обратился в суд с иском в интересах Карпешиной О.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Алтайский Известковый Завод» (далее - ООО «Алтайский Известковый Завод») о взыскании компенсации морального вреда в размере 30 000 рублей.

Исковые требования мотивированы тем, что с 26 июня 2018 года Карпешина О.А. принята на работу в ООО «Алтайский Известковый Завод» на должность юриста. В соответствии с трудовым договором заработная плата установлена в размере оклада - 11 163 рубля, а также районный коэффициент 15%. На основании п.9.6 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Алтайский Известковый Завод» заработная плата работникам выплачивается на основании табеля учета рабочего времени, исходя из должностного оклада 15 числа следующего за расчетным месяца - 40%, 30 числа текущего месяца - 60%. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим (праздничным) днем, выплата заработной платы производится перед наступлением этих дней. За период с августа по декабрь 2018 года заработная плата Карпешиной О.А. выплачена с нарушением установленных сроков. Зарплата за июль 2018 года (40%) выплачена Карпешиной О.А. 21 августа 2018 года, за август 2018 года (60%) - 09 сентября 2018 года, за сентябрь 2018 года (40%) - 17 октября 2018 года. Заработная плата за октябрь и ноябрь 2018 года выплачена Карпешиной О.А. не дважды в месяц, а единожды: за октябрь - 15 ноября 2018 года, за ноябрь - 27 ноября 2018 года.

Прокурор Ананина О.С., материальный истец Карпешина О.А. поддержали исковые требования в полном объеме.

Представители ответчика ООО «Алтайский Известковый Завод» Сафронова О.Д., Ребро Т.В. возражали против исковых требованиям по доводам, изложенным в письменном отзыве на исковое заявление.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Право каждого на вознаграждение за труд регламентировано ст.37 Конституции Российской Федерации.

В соответствии со ст.21 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что 26 июня 2018 года между ООО «Алтайский Известковый Завод» и Карпешиной О.А. заключен трудовой договор, согласно которому Карпешина О.А. принята на работу юристом.

В соответствии с разделом 5 трудового договора работодатель обязуется ежемесячно выплачивать Карпешиной О.А. оклад в сумме 11 163 рубля, районный коэффициент в размере 15%. Выплата заработной платы устанавливается в следующие сроки: 1-я заработная плата с 25 до 30 числа текущего месяца, 2-я заработная плата до 15 числа следующего за расчетным месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденного 03 мая 2017 года, установлена обязанность работодателя выплачивать работникам заработную плату на основании табеля учета рабочего времени, исходя из должностного оклада: 15 числа следующего за расчетным месяца - 40%. остальные 60% зарплаты - 30 числа текущего месяца.

Обязанность своевременной выплаты заработной платы истцу ответчиком нарушена.

Согласно справке работодателя заработная платы выплачена Карпешиной О.А. в следующие сроки:

за июль 2018 года - 27 июля, 21 августа,

за август 2018 года - 04 сентября, 12 сентября,

за сентябрь 2018 года - 28 сентября, 17 октября,

за октябрь 2018 года - 15 ноября,

за ноябрь 2018 года - 27 ноября.

Протоколом об административном правонарушении ..., составленным 26 февраля 2019 года государственной инспекцией труда в Алтайском крае установлено, что заработная плата Карпешиной О.А. выплачивалась с нарушением установленных сроков.

Факт нарушения трудовых прав работника доказан в судебном заседании. Следовательно, эти обстоятельства предоставляют работнику право требовать взыскания компенсации морального вреда в силу ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Определяя размер денежной компенсации морального вреда, подлежащего взысканию в пользу Карпешиной О.А., суд принимает во внимание продолжительность периода невыплаты заработной платы, размер задолженности. При таких обстоятельствах, суд полагает возможным взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда 3000 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

        Исковые требования прокурора Ленинского района г. Барнаула в интересах Карпешиной О.А. удовлетворить в части.

        Взыскать в пользу Карпешиной О.А. с общества с ограниченной ответственностью (ООО) «Алтайский Известковый Завод» компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

        В удовлетворении оставшейся части требований отказать.

Настоящее решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Алтайского краевого суда через Ленинский районный суд гор. Барнаула в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.       

Судья                                                                                                  Ю.А. Солод

                   Мотивированное решение изготовлено 02 апреля 2019 года.