Решение по делу № 33-3266/2023 от 11.05.2023

Председательствующий: Крутикова А.А. № 33-3266/2023

55RS0001-01-2022-006392-58

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Омск 14 июня 2023 года

Судебная коллегия по гражданским делам Омского областного суда в составе:

председательствующего Магденко И.Ю.,

судей областного суда Перфиловой И.А., Сковрон Н.Л.,

при секретаре Речута Я.С.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-92/2023

по апелляционной жалобе Васильковой Аллы Сергеевны

на решение Кировского районного суда г. Омска от 02 марта 2023 года

по иску Васильковой Аллы Сергеевны к индивидуальному предпринимателю Шагизьяновой Юлии Александровне об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, компенсации расходов, обязании произвести отчисления.

Заслушав доклад судьи Сковрон Н.Л., судебная коллегия

установила:

Василькова А.С. обратилась в суд с исковым заявлением к ИП Шагизьяновой Ю.А. об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, компенсации расходов, обязании произвести отчисления.

В обоснование требований указывала, что с 27.07.2021 осуществляет трудовую деятельность у ИП Шагизьяновой Ю.А. Характер трудовой деятельности – сбор, подготовка документов с целью государственной регистрации биологически активных добавок. Трудовой договор оформлен не был. Заявление о приеме на работу было передано ответчику у нотариуса Поповой Л.М. в <...> при оформлении доверенности, вместе с которой была выдана печать, остальные документы направлялись почтой РФ и на электронный адрес (oksana_volchuk@mail.ru). Трудовая книжка не передавалась, так как она работала в ООО «Витамин плюс». При приеме на работу работодатель обещал выплачивать заработную плату сдельно в сумме 350 000 руб. – 500 000 руб. за одно свидетельство о государственной регистрации БАД. Работа была выполнена по 39 БАДАам на 70 % на сумму 11 602500 руб. (425 000х70%х39).

За весь период работы заработная плата не выплачивалась, кроме того не возмещены расходы за авиабилеты и иные транспортные расходы на сумму 158 596 руб.

В конце марта 2022 г. без объяснения причин забрали печать и доверенности, при этом работодатель никаких документов не оформил, с приказом об увольнении не ознакомил, расчет за фактически отработанный период с 22.07.2021 по 31.03.2022 не произвел.

Просила установить факт трудовых отношений между Васильковой А.С. и ИП Шагизьяновой Ю.А. в период с 27.07.2021 по настоящее время в должности специалиста по государственной регистрации БАД по совместительству, обязать ИП Шагизьянову Ю.А. направить сведения о периоде трудовой деятельности с 27.07.2022 по настоящее время в должности специалиста по государственной регистрации БАДов, произвести необходимые страховые отчисления в Отделение пенсионного и социального страхования РФ по Омской области, взыскать с ИП Шагизьяновой Ю.А. неполученную заработную плату в сумме 11 602 500 руб., расходы по оплате авиабилетов, транспортных расходов в сумме 158 596 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Определением суда от 16.01.2023 произведена замена третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, ГУ – ОПФР по Омской области и Омское региональное отделение ФСС РФ по омской области на их правопреемника - Отделение Фонда Пенсионного и Социального Страхования Российской Федерации по Омской области.

Истец Василькова А.С. в судебное заседание не явилась, о времени и месте слушания дела извещена надлежащим образом.

Ранее в судебном заседании пояснила, что работала у ответчика специалистом по подготовке и государственной регистрации БАДов, при этом она также была трудоустроена в ООО «Витамин плюс» (директор Бушняков Г.И.). У Бушнякова Г.И. есть друг Бабкин А.Е., которого заинтересовала идея создания бизнеса по продаже американских БАДов. Бушняков Г.И. поручил ей заняться регистрацией БАДов. Она лично встретилась с Шагизьяновой Ю.А. в Москве у нотариуса, где ей были выданы доверенности. Всеми организационными вопросами занималась Вольчук О.Л., в том числе вопросами трудоустройства, заработной платы. График работы был с 10 -00 час. до 21-22-00 час. Ежедневно она направляла Вольчук О.Л. счета на оплату. В марте 2021 у нее забрали доверенности и печати по требованию Бабкина А.Е., поскольку между Бабкиным А.Е. и Бушняковым Г.И. возник конфликт.

Представитель истца Васильковой А.С. Борисов А.Н., действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования с учетом изменений поддержал в полном объеме.

Ответчик ИП Шагизьянова Ю.А. о времени и месте слушания дела извещена надлежащим образом, причины неявки суду не сообщила.

Ранее в судебном заседании представитель ответчика Трубецкая Т.Ю. возражала против удовлетворения требований. Поддержала отзыв на исковое заявление, в котором указала, что Василькова А.С. является финансовым директором ООО «Витамин плюс», учредителем и директором которого является Бушняков Г.И.

05.04.2021 ИП Шагизьянова Ю.А. заключила контракт с «Proper Vit, LLC» в лице президента Бушнякова В.Г. договор на поставку биологически активных добавок с товарным знаком Proper Vit. Шагизьянова Ю.А. в полном объеме выполнила часть контракта и перечислила денежные средства. В срок, указанный в контракте, биологически активные добавки поставлены не были. Отец Бушнякова В.Г. – Бушняков Г.И. учредитель и директор ООО «Витамин плюс» сообщил, что биологически активные добавки не поставят по контракту, поскольку БАДы не прошли государственную регистрацию. Сообщил о том, что поставка произойдет после регистрации БАДов Васильковой А.С. Договоренности об оплате услуг именно Васильковой А.С. не было. По контракту именно Бушняков В.Г. обязан был поставит в РФ зарегистрированные БАДы по заключенному контракту. Доверенность от имени Шагизьяновой Ю.А. на имя Васильковой А.С. была выдана для регистрации БАДов, поскольку с июля 2021 Шагизьянова Ю.А. подала заявку в ФИПС на регистрацию товарного знака на территории РФ. Пояснила, что Вольчук не имеет отношения к ИП Шагизьяновой Ю.А.

Третьи лица ООО «Витамин плюс», ООО «Траст», Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области в судебное заседание своих представителей не направили, о времени месте слушания дела извещены надлежащим образом, причины неявки суду не сообщили.

Представитель третьих лиц ООО «Витамин плюс», ООО «Траст» Бушняков Г.И в судебном заседании 16.12.2022 пояснил, что Василькова А.С. осуществляла деятельность по регистрации БАДов в интересах Бабкина А.Е. в конечном итоге все СГРы были оформлены на ООО «Траст». Он лично порекомендовал Бабкину А.Е Василькову А.С. в качестве человека, имеющего опыт по регистрации СГРов.

Судом постановлено решение, которым исковые требования Васильковой А.С. к индивидуальному предпринимателю Шагизьяновой Ю.А. об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, компенсации расходов, обязании произвести отчисления оставлены без удовлетворения.

В апелляционной жалобе представитель истца Васильковой А.С. Борисов А.Н., действующий на основании доверенности, просит решение суда отменить, указывая, что в материалах дела содержатся доказательства, позволяющие сделать вывод о наличии факта трудовых отношений между Васильковой А.С. и ИП Шагизьяновой Ю.А. Настаивает, что между сторонами достигнуто соглашение о личном выполнении работником определенной, заранее обусловленной функции в интересах, под контролем и управлением работодателя. Василькова А.С. была интегрирована в организационную структуру ответчика, взаимодействовала с иными сотрудниками – Вольчук О.Л., являющейся бухгалтером. Частично со стороны работодателя были оплачены расходы, связанные с поездками истца в целях выполнения возложенной на нее работы.

Полагала, что судом первой инстанции при вынесении решения суда не были учтены положения постановления Пленума Верховного Суда от 29.05.2018 № 15 «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей – физических лиц и у работодателей – субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям».

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены или изменения решения суда.

Согласно ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

В соответствии со ст. 330 ГПК РФ основанием для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального или норм процессуального права.

Такие нарушения судом первой инстанции допущены не были.

Из материалов дела следует, что от имени Шагизьяновой Ю.А. на Василькову А.С. выданы доверенности <...>0 от <...>, сроком на 1 год, <...>2 от <...>, сроком на 3 года.

Ссылаясь на наличие таких доверенностей, Василькова А.С. обратилась в суд, настаивала на возникновении между сторонами трудовых отношений и работы в должности специалиста по регистрации БАД.

Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд первой инстанции указал на отсутствие между сторонами трудовых правоотношений, поскольку фактически Василькова А.С. выполняла услуги по оформлению СГРов и представлению интересов ответчика в соответствующих учреждениях, в качестве заработной платы просила взыскать вознаграждение за оказание услуг, рассчитанное исходя из расценок из интернет -источников за аналогичные услуги. Истец в спорный период времени сохраняла положение самостоятельного субъекта, режим труда, график работы для нее не устанавливался, заработную плату не получала.

Поскольку в удовлетворении требования истца в части установления факта трудовых отношений между сторонами отказано, суд пришел к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения производных от основного искового требования, требований о взыскании с ответчика ИП Шагизьяновой Ю.А. заработной платы, компенсации морального вреда, транспортных расходов, обязании произвести отчисления страховых взносов.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции.

К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации ст. 2 Трудового кодекса РФ относит в том числе свободу труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к груду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

Согласно ст. 15 Трудового кодекса РФ к трудовым отношениям относятся отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель (ч. 1 ст. 20 Трудового кодекса РФ).

В целях регулирования трудовых отношений по смыслу положений ч. 5 ст. 20 Трудового кодекса РФ работодателями - физическими лицами являются в том числе физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

В ч. 1 ст. 56 Трудового кодекса РФ дано понятие трудового договора как соглашения между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами (ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ).

В соответствии с ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

В силу ст. 19.1 Трудового кодекса Российской Федерации признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами.

Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном частями первой - третьей названной статьи, были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей.

Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.

Судебный порядок разрешения споров о признании заключенных между работодателем и лицом договора трудовым договором призван исключить неопределенность в характере отношений сторон таких договоров и их правовом положении. Суды общей юрисдикции, разрешая подобного рода споры и признавая сложившиеся отношения между работодателем и работником либо трудовыми, либо гражданско-правовыми, должны не только исходить из наличия (или отсутствия) тех или иных формализованных актов (гражданско-правовых договоров, штатного расписания и т.п.), но и устанавливать, имелись ли в действительности признаки трудовых отношений и трудового договора, указанные в ст. 15 и 56 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно разъяснениям, содержащимся в абз. 3 п. 8 и в абз. 3 п. 12 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», если между сторонами заключен договор гражданско-правового характера, однако в ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям в силу ч. 4 ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации должны применяться положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации).

Таким образом, трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя, отсутствие в штатном расписании должности само по себе не исключает возможности признания в каждом конкретном случае отношений между работником, заключившим договор и исполняющим трудовые обязанности с ведома или по поручению работодателя или его представителя, трудовыми - при наличии в этих отношениях признаков трудового договора.

Юридически значимым при разрешении настоящего спора является установление реальности трудовых отношений между сторонами, прием работника на работу, фактическое исполнение Васильковой А.С. ее должностных обязанностей в интерес работодателя ИП Шагизьяновой Ю.А., наличия/отсутствия задолженности по заработной плате за исполнение работником своих трудовых обязанностей.

Согласно выписке из ЕГРИП ИП Шагизьянова Ю.А. зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя 24.02.2021, основной вид деятельности – торговля оптовая прочими пищевыми продуктами, включая рыбу, ракообразных и моллюсков, дополнительные виды деятельности- прочая торговля.

Из трудовой книжки Васильковой А.С. следует, что она 07.04.2014 принята на работу в ООО «Витамин плюс» на должность главного бухгалтера, 09.10.2014 переведена на должность финансового директора, 07.10.2022 уволена по собственному желанию.

В материалы дела представлены трудовой договор от 07.04.2014 № <...>, заключенный с ООО «Витамин плюс», по которому Василькова А.С. принята на работу в должности главного бухгалтера по основному месту работы. Установлен режим рабочего времени: пять дней в неделю с двумя выходными днями, с 09 час. до 18 час., нормированный рабочий день.

Место работы – г. Омск, <...> <...>.

Кроме того, представлен трудовой договор с налоговым директором от 13.12.2021, заключенный между Васильковой А.С. и ООО «Траст», по которому Василькова А.С. принята на работу по должности директора по продажам по основному месту работы, с оплатой труда 17000 руб. в месяц.

В ходе рассмотрения дела были представлены дополнительные соглашения.

Так, согласно дополнительному соглашению к трудовому договору от 13.12.2021, заключенному 13.12.2021 Васильковой А.С. установлен режим труда и отдыха – неполное рабочее время, 1 час в день, не более 6 часов в неделю. Выходными днями являются суббота воскресенье.

Представлено также дополнительное соглашение к трудовому договору № <...> от 07.04.2014, заключенное 25.12.2020, по которому работнику – Васильковой А.С. установлено неполное рабочее время.

Согласно сведениям ОПФР по Омской области, в региональной базе на застрахованное лицо Васильковой А.С. имеются сведения, составляющие пенсионные права, а именно за истца производились отчисления страховых взносов ООО «Витамин Плюс» с января 2022 по август 2022, а также ООО «Траст» с января 2022 по июнь 2022.

В соответствии с ответом Межрайонной ИФНС России № 8 по Омской области от 19.09.2022 № <...>дп налоговым агентом ООО «Траст» заявлены суммы выплат и иных вознаграждений в отношении Васильковой А.С., за январь – июнь 2022 года.

Размер оплаты труда Васильковой А.С. в ООО «Траст» с марта по май 2022 составляет 17000 руб., что соответствует полному размеру должностного оклада, то есть за отработанную норму рабочего времени.

Таким образом, и в трудовом договоре от 13.12.2021, и в трудовом договоре от 25.12.2020 указано на осуществление Васильковой А.С. трудовой деятельности по основному месту работы.

При этом в ООО «Траст» Василькова А.С. принята на должность директора по продажам 13.12.2021, в трудовую книжку внесена запись о принятии на должность налогового директора 13.12.2021 (запись № 30). Данная запись внесена с нарушением Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.05.2021 № 320н, в том числе с нарушение хронологического порядка.

Судебная коллегия критически относится к представленным в материалы дела дополнительным соглашениям, изменяющим продолжительность рабочего времени при том, что оплата, отраженная в налоговом органе в ООО «Траст» соответствует оплаты работы за норму рабочего времени.

Далее, как следует из пояснений истца Васильковой А.С., лично с ИП Шагизьяновой Ю.А. она встречалась один раз, когда на ее имя была выдана только доверенность на представление ее интересов в специализированных учреждениях. На ее вопрос о трудоустройстве, ответчик пояснила, что все необходимые вопросы необходимо выяснять с ОВ.

Василькова А.С. подтверждала, что общалась с Вольчук О. по поводу оформления документов.

Вольчук О. сотрудником ИП Шагизьяновой Ю.А, не является, у ИП Шагизьяновой Ю.А, отсутствуют работники, работающие по трудовому договору, что подтверждается налоговыми документами.

В ходе судебного разбирательства ни Василькова А.С., ни ее представители не смогли пояснить режим работы Васильковой А.С., место работы, рабочее время, порядок учета рабочего времени с учетом нахождения ИП Шагизьяновой Ю.А. в г. Москве, а Васильково А.С. при наличии постоянного места работы – в г. Омске.

В качестве должности, которую как полагает Василькова А.С., она занимала, указано на «специалист по государственной регистрации БАД». Вместе с тем такая должность отсутствует в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, разделе «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения», утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 № 541н.

Номенклатурой должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утв. приказом Минздрава России от 20.12.2012 № 1183н, такой работник как специалист по государственной регистрации БАДов отсутствует.

Приказом Минтруда России от 22.05.2017 № 432н утвержден профессиональный стандарт «Специалист по промышленной фармации в области исследований лекарственных средств», предусматривающий функции по проведению работ по государственной регистрации лекарственных препаратов и внесению изменений в регистрационное досье.

Вместе с тем Василькова А.С. не занималась регистрацией лекарственных препаратов, и не имеет соответствующего образования.

Василькова А.С. мотивирует заявленное осуществление ею трудовой функции наличием доверенностей от имени ИП Шагизьяновой Ю.А., а также выполнением в ее интересах работ по регистрации БАД.

Действительно, от имени ИП Шагизьянова Ю.А. в отношении Васильковой А.С. 27.07.2021 выдана нотариальная доверенность сроком на 1 год, согласно которой Василькова А.С. уполномочила представлять интересы ИП Шагизьянова Ю.А. в отношениях с учреждениями: ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в г. Москве и его филиалами, Управлением по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по г. Москве и его территориальными отделами, ГБУ здравоохранения г. Москвы «Центр лекарственного обеспечения Департамента здравоохранения г. Москвы» и его структурными подразделениями, ФГБУН «ФИЦ питания и биотехнологии» и его структурными подразделениями по вопросам связанным с предпринимательской деятельностью, для чего предоставлено право заключать и подписывать необходимые договоры, подавать, получать и подписывать необходимые документы, в том числе свидетельства, сертификаты, заявления, экспертные заключения, протоколы испытаний, акты выполненных работ, оказания услуг, сверки расчетов, передаточные акты, счета – фактуры, делать заявления, представлять и получать необходимые документы, оплачивать сборы и пошлины, расписываться и совершать все действия, связанны с выполнением поручения.

07.02.2022 выдана от имени ИП Шагизьянова Ю.А. в отношении Васильковой А.С. нотариальная доверенность сроком на 3 года, согласно которой ИП Шагизьянова Ю.А. уполномочила Василькову А.С. представлять ее интересы в отношениях с учреждениями: ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в г. Москве» и его филиалами, Управлением по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по г. Москве и его территориальными отделами, ГБУ здравоохранения г. Москвы «Центр лекарственного обеспечения Департамента здравоохранения г. Москвы» и его структурными подразделениями, ФГБУН «ФИЦ питания и биотехнологии» и его структурными подразделениями, ООО «Омское бюро переводов» ИНН 5504111728, ООО «Серконс Эко» ИНН 7736315732, Федеральное бюджетное учреждение здравоохранения «Федеральный центр гигиены и эпидемиологии» Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (ФБУЗ ФЦГиЭ Роспотребнадзора») по вопросам связанным с предпринимательской деятельностью, для чего предоставлено право заключать и подписывать необходимые договоры, подавать, получать и подписывать необходимые документы, в том числе свидетельства, сертификаты, заявления, экспертные заключения, протоколы испытаний, акты выполненных работ, оказания услуг, сверки расчетов, передаточные акты, счета – фактуры, делать заявления, представлять и получать необходимые документы, оплачивать сборы и пошлины, расписываться и совершать все действия, связанные с выполнением поручения.

В материалы дела представлены договоры, в том числе между ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в городе Москве» и ИП Шагизьяновой Ю.А., заключенной в лице Васильковой А.С. от 13.08.2021 на проведение работ по санитарно-эпидемиологической экспертизе, исследования, испытаниям, токсикологическим, гигиеническим и иным видам оценок с целью оценки соответствия представленной продукции действующим законодательным актам, нормативным требованиям к качеству и безопасности, установленным для данного вида пищевой продукции РФ, ЕврАзЭС, Техническими регламентами Таможенного союза, а также нормативно-технической документацией изготовителя.

Представлены заявления и экспертные заключения ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в городе Москве» на продукцию фирмы «Proper Vit».

Вместе с тем вышеуказанные документы подтверждают юридически значимые обстоятельства, на которые указывают ИП Шагизьяновой Ю.А., Бушняковыми Г.И. и В.Г., Бабкиным А.Е. и Вольчук О.

Согласно пояснениям Бабакина А.Е., данным в рамках проверки в ОЭБ и ПК УМВД России по г. Омску, в феврале 2021 Бушняков Г.И. предложил Бабкину А.Е. выступить инвестором бизнес-проекта по закупке БАДов в Американской компании «Proper Vit» и дальнейшей его реализации на рынке РФ. Бабкиным А.Е. было выдвинуто условие, что к его дочери Шагизьяновой Ю.А. переходит эксклюзивное право сотрудничества с «Proper Vit» и реализации его на территории РФ, финансирование и регистрация товарного знака «Proper Vit». Реализовать товар на территории РФ договорились в ООО «Спорт ОПГ». Помощь в закупке и отправке товара из Америки оказывал сын Бушнякова Г.И. – Бушняков В.Г., проживающий в Америке. В апреле 2021 ИП Шагизьяновой Ю.А. заключен контракт с Американской организацией «Proper Vit», в рамках которого с расчетного счета данного ИП было перечислено 122 000 долларов США на закупку товара. Обязательства по доставке данного товара брал на себя Бушняков В.Г. Оформлением СГР на основании доверенности занимался финансовый директор Бушнякова Г.И. – Василькова А.С. Далее была подана заявка в патентное бюро на регистрацию товарного знака «Proper Vit» на ИП Шагизьянову Ю.А.

В ноябре 2021 компания «Proper Vit» представила пробники БАДов для получения экспертного заключения, оформление которых происходило в НИИ питания на 26 единиц, оплату по счетам которых производила ИП Шагизьянова Ю.А. В январе 2022 Бабкину А.Е. стало известно, что Бушняков В.Г. отправил всю партию товара на 122 000 долларов (США) на территорию РФ, причем ИП Шагизьянову Ю.А. в известность об этом не поставили.

Из объяснений Бушнякова Г.И. от <...> следует, что он является директором ООО «Витамин плюс» с мая 2013 года. В январе 2021 года он в очередной раз обратился к Бабкину А.Е. с целью одолжить денежные средства в размере 200 000 руб. на бизнес проект. Кроме того, Бабкин А.Е. заинтересовался его бизнес проектом по закупке конкурентного товара для рынка, а именно БАДов в Американской компании «Proper Vit», которая сотрудничает с организациями по производству БАДов, a «Proper Vit» в свою очередь приобретает данные БАДы, делает упаковку, рекламу, наклейки и логистику для перевозки в РФ. Бабкин А.Е согласился выступить инвестором, но на условии, что его дочь Шагизъянова Ю.А. должна выступать в качестве индивидуального предпринимателя, которая будет непосредственно сотрудничать с Американской организацией «Proper Vit», прибыль будет делиться в равных долях.

Поскольку его сын - Бушняков В.Г., <...> г.р. в 2019 году переехал жить в Америку и стал заниматься продажей БАДов в США, сотрудничая с «Proper Vit», поэтому с помощью своего сына он хотел попробовать продавать данный товар на территории Российской Федерации.

Процедурой оформления СГР занимался его финансовый директор -Василькова А.С., на основании выданной доверенности от ИП Шагизъянова Ю.А. Оформление экспертных заключений происходило в НИИ, оплату по счетам на получение экспертных заключении производила ИП Шагизъянова Ю.А.

21.03.2022 Васильковой А.С. позвонили с НИИ и сообщили, что имеются задолженности по экспертным заключениям на БАДы, после чего отношения с Бабкиным А.Е, были испорчены.

Василькова А.С. в объяснениях от 21.07.2022, данных оперуполномоченному ОВД УЭБиПК УМВД России по Омской области, указав в качестве места работы ООО «Витамин плюс», подтвердила вышеуказанные обстоятельства. Также подтвердила, что процедуре оформления СГР занималась она на основании доверенности, выданной ИП Шагизьяновой Ю.А. Указала, что с Шагизъяновой Ю.А. она виделась в г. Москве при оформлении доверенностей. От ИП Шагизъяновой Ю.А. Бабкин А.Е. осуществлял переводы денежных средств со своих счетов на счета «Proper Vit», поэтому ООО «Витамин плюс» никаких денег ИП Шагизъяновой Ю.А. не должно.

Судебной коллегией отмечается, что при даче пояснений по факту проведения проверки, истцом не сообщались сведения о наличии трудовых отношений с ИП Шагизьяновой Ю.А.

Кроме того, в материалы дела представлен договор от 05.04.2021 между Proper Vit,LLC, США (продавец) в лице президента Бушнякова В. и ИП Шагизьяновой Ю.А., РФ (покупатель) заключен договор № <...>-USA, согласно которому покупатель выбирает товар, который имеет намерение приобрести, а продавец предоставляет его покупателю на условиях, определенных договором. Продавец продает, а покупатель покупает товары стоимость номенклатура, условия оплаты и условия, поставщик которых указываются в спецификациях, являющихся неотъемлемой частью договора. Покупатель принимает исключительное право на реализацию товара Proper Vit в пределах территории РФ. Согласно п. 2.3 договора покупатель доставляет товар на территорию РФ в течение 90 рабочих дней с даты оплаты инвойса.

Как следует из дополнительного соглашения № <...> к договору от 28.08.2021 № <...>-USA п. 2.3 изложен в редакции: «срок поставки товара оговаривается в спецификациях на каждую партию товара, но составляет не более 200 рабочих дней с момента оплаты счета».

В период с 29.09.2021 по 22.11.2021 ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в г. Москве» даны экспертные заключения в отношении продукции, представленной ИП Шагизьяновой Ю.А., разработанной Proper Vit,LLC, США.

Вместе с тем процедура регистрации от имени ИП Шагизьяновой Ю.А. не была завершена.

В материалы дела представлены заявления о проведении государственной регистрации продукции, веществ, препаратов, поданные от имени ООО «Траст», представителем Васильковой А.С., действующей на основании доверенности от 30.03.022

Согласно выпискам из ЕГРЮЛ директором ООО «Траст» ООО «Витамин плюс» является Бушняков Г.И.

Из пояснительных записок к пакетам документов на биологически активные добавки усматривается, что Василькова А.С., действуя по доверенности от имени ООО «ТРАСТ» дает разъяснения, что ранее был заключен договор № <...>-USA от 05.04.2021 между компанией Proper Vit,LLC, США и ИП Шагизьянова Ю.А., РФ.

10.02.2022 был заключен договор № <...>- USA между компанией Proper Vit,LLC, США и ООО «Траст» РФ в связи с тем, что ИП Шагизьянова Ю.А. отказалась от исполнения своих обязательств в части получения СГР по причине смены деятельности. При этом в составе пакетов документов представлены экспертные заключения на БАДы, выданные ФГБУН «ФИЦ питания и биотехнологии» на имя ИП Шагзьяновой Ю.А.

10.02.2022 между компанией Proper Vit, LLC, США и ООО «Траст» РФ заключен договор № <...>- USA (эксклюзив), по которому предусмотрена поставка БАДов в РФ. Договор от имени ООО «Траст» подписан налоговым директором Васильковой А.С.

Свидетельства о государственной регистрации на спорные биологически активные добавки к пище оформлены на основании представленных документов на ООО «Траст».

Судебная коллегия также принимает во внимание, что представленные в материалы дела Васильковой А.С. как обоснование трудовой функции в пользу ИП Шагизьяновой А.С. договор на проведение испытаний с АНО «Юридическо-правовая компания «Прогресс» заключен 24.02.2022, после подписания договора от имени ООО «Траст» на поставку и реализацию БАДов в РФ именно последней компанией.

Более того, вторая доверенность на Василькову А.С. от имени ИП Шагизъяновой А.С. также была выдана 07.02.2022.

При этом Василькова А.С. настаивала, что действовала исключительно в интересах Шагизъяновой А.С., выполняя трудовую функцию, в целях регистрации тех же БАДов компании Proper Vit, LLC, США.

С учетом изложенного судебная коллегия полагает, что вышеуказанные доказательства подтверждают наличие иных гражданско-правовых отношений между сторонами дела, выполнение Васильковой А.С. трудовых функций как сотрудника ООО «Витамин плюс» и ООО «Траст».

Таким образом, в материалах дела отсутствуют доказательства осуществления деятельности Васильковой А.С. по представлению интересов ИП Шагизьяновой Ю.А. в рамках трудовых правоотношений.

Вопреки доводам жалобы в материалах дела отсутствуют доказательства того факта, что Василькова А.С. была принята на работу ИП Шагизьяновой Ю.А., интегрирована в структуру работодателя, подчинялась правилам внутреннего трудового распорядка, соблюдала режим рабочего времени, исполняла трудовую функцию ежедневно, выполняя поручение работодателя.

Ссылки в апелляционной жалобе на скриншоты представленной в материалы дела переписки между истом и Вольчук О.Л. не могут являться допустимыми, достоверными доказательствами для подтверждения факта трудовых отношений.

В материалы дела представлены различные варианты скриншотов переписки сторон. У суда первой инстанции, а также у судебной коллегии отсутствовала возможность признать данные доказательства допустимыми и достоверными, поскольку оригинал данной переписки на обозрения судебных инстанций не предоставлялась, надлежащим образом копии не заверены.

Кроме того, факт переписки истца с Вольчук О.Л. не подтверждается факт осуществления Васильковой А.С. трудовой деятельности у ИП Шагизьяновой Ю.А. В материалах дела также отсутствуют сведения о том, что Вольчук О.Л. является сотрудником ИП Шагизьяновой Ю.А., а также уполномочена на разрешение вопросов о трудоустройстве сотрудников к ИП Шагизьяновой Ю.А.

На иные обстоятельства Василькова А.С. в обоснование своих требований не ссылается.

Таки образом, суд первой инстанции обоснованно пришел к выводу об отказе в удовлетворении установления факта трудовых отношений.

Судом первой инстанции при разрешении спора правильно учтены положения постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 № 15 «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей – физических лиц и у работодателей – субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям».

Суд правильно установил обстоятельства, имеющие значение для дела, всесторонне, полно и объективно исследовал представленные сторонами по делу доказательства, дал им надлежащую правовую оценку с точки зрения относимости, допустимости, достоверности каждого доказательства в отдельности и достаточности доказательств в их совокупности, отразив результаты их оценки в обжалуемом судебном акте.

Приведенные в апелляционной жалобе доводы выражают несогласие с выводами суда первой инстанции, повторяют позицию истца, изложенную в ходе рассмотрения дела, тогда как им судом первой инстанции дана надлежащая правовая оценка, эти доводы не содержат фактов, которые влияли на его обоснованность и законность, либо опровергали выводы суда первой инстанции, являются процессуальной позицией истца, основаны на его субъективной оценке фактических обстоятельств дела и представленных доказательств, не свидетельствуют о том, что при рассмотрении дела судом первой инстанции были допущены нарушения, влекущие отмену оспариваемого решения, фактически направлены на переоценку установленных фактических обстоятельств дела и принятых ими доказательств.

Поскольку судом первой инстанции материальный закон применен правильно, нарушений процессуального права не допущено, оснований для отмены решения суда не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

решение Кировского районного суда г. Омска от 02 марта 2023 года оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи:

Апелляционное определение в окончательной форме изготовлено 21.06.2023.

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>