Решение по делу № 2-2221/2024 от 22.05.2024

25RS0<номер>-61

2-2221/2024

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 июня 2024 года                                      г. Владивосток

Советский районный суд г. Владивостока в составе

председательствующего судьи Олесик О.В.,

при ведении протокола помощником судьи <ФИО>3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <ФИО>1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю о признании незаконным решения, возложении обязанности,

установил:

<ФИО>1 обратилась в суд с названным иском, указав в обоснование, что <дата> она обратилась в ОСФР по Приморскому краю с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением ею <данные изъяты>, полагая, что имеет <данные изъяты> стаж 25 лет и право на досрочное пенсионное обеспечение, представив все запрашиваемые документы. Решением № <данные изъяты> от <дата> ей отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости. Ответчиком не были включены в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, периоды ее отпуска по уходу за детьми, до достижения ими возраста 1,5 и 3-х лет, согласно выписке из ИЛС: с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата>. Считает незаконным решение № <данные изъяты> от <дата> в части не включения периода ее отпуска по уходу за ребенком с <дата> по <дата>. Ее <данные изъяты>, <ФИО>4, родилась <дата> Согласно приказу № <данные изъяты> от <дата> ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения ею 1,5 лет, а в последующем предоставлен отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Приказом № <данные изъяты> от <дата> она уволена по собственному желанию в связи с уходом за ребенком по достижению им 14 лет, о чем в трудовую книжку внесена соответствующая запись. В период с <дата> по <дата> находилась в отпуске по уходу за ребенком. Поскольку ее отпуск по уходу за ребенком имел место и начался до <дата>, то период нахождения в отпуске включается в стаж для досрочной пенсии, независимо от даты его окончания – до или после <дата> (ч. 5 ст. 256 ТК РФ; п. 27 постановления Пленума Верховного Суда РФ от <дата> № 30). Просит признать решение ОСФ по Приморскому краю № 73881/24 от <дата> об отказе в назначении досрочной страховой пенсии незаконным и включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, отпуск по уходу за ребенком с <дата> по <дата>.

В судебное заседание истец <ФИО>1 не явилась, представила ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие, требования поддерживает, не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Представитель Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Приморскому краю, уведомленный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, об уважительных причинах неявки в суд не сообщил, об отложении дела не ходатайствовал, не просил о рассмотрении дела в свое отсутствие, в связи с чем суд полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства по имеющимся в материалах дела доказательствам на основании ч. 1 ст. 233 ГПК РФ, и в отсутствие истца – на основании ст. 167 ГПК РФ.

Определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства внесено в протокол судебного заседания.

Изучив материалы дела и представленные доказательства в совокупности, исходя из требований ст.ст. 56, 67, 157 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» досрочная страховая пенсия по старости назначается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей независимо от их возраста, с применением положений части 1.1 настоящей статьи (в ред. Федерального закона от <дата> № 350-ФЗ).

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ).

В соответствии с разъяснениями, данными в п. 26 постановления Пленума Верховного суда РФ от <дата> № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», согласно пункту 5 указанных Правил в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 27 этого же постановления Пленума Верховного суда РФ от <дата> № 30, при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до <дата> (времени вступления в силу Закона РФ от <дата> № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до <дата>, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

В соответствии с положениями ст. 167 Кодекса законов о труде Российской Федерации, утвержденного Верховным Советом РСФСР <дата> (в редакции от <дата>) по желанию женщин им предоставляется частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию (абз. 1). Кроме указанного отпуска, женщине, по ее заявлению, предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой за период такого отпуска компенсации в соответствии с действующим законодательством (абз. 2).

Исходя из приведенных выше нормативных актов и разъяснений, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от <дата> № 30, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежат зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в целях досрочного назначения пенсии в соответствии со статьей 167 КЗоТ РСФСР до внесения изменений в данную норму закона, то есть до <дата>.

Таким образом, обстоятельствами, имеющими значение для разрешения настоящего спора о включении истцу в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком, являлся факт предоставления такого отпуска до (после) <дата>.

Из материалов дела следует, <дата> <ФИО>1 обратилась в ОСФР по Приморскому краю с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением <данные изъяты> деятельности, полагая, что имеет педагогический стаж 25 лет и право на досрочное пенсионное обеспечение.

Решением № <данные изъяты> от <дата> ей отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по причине отсутствия требуемого количества лет специального стажа.

Основанием к отказу послужило отсутствие на дату обращения за назначением пенсии требуемого количества специального стажа 25 лет, при этом, общая продолжительность специального стажа по мнению пенсионного органа составила 24 года 07 месяцев 04 дня.

Как следует из решения <номер>, ответчиком не был включен в специальный стаж <ФИО>1, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, периоды ее отпуска по уходу за детьми, до достижения ими возраста 1,5 и 3-х лет, согласно выписке из ИЛС: период с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> со ссылкой на п. 21 разъяснений Министерства труда РФ от <дата> № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. 12,78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет». В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию с особыми условиями труда, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до <дата>, то есть до вступления в силу закона Российской Федерации от <дата> № 3541-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации».

Истцом оспаривается указанное решение от <дата> в части не включения периода ее отпуска по уходу за ребенком с <дата> по <дата>.

Согласно свидетельству о рождении <данные изъяты> от <дата>, ее <данные изъяты>, <ФИО>4, родилась <дата>.

Согласно справке № <данные изъяты> от <дата> по данным, находящимся в МБОУ «<данные изъяты>» <данные изъяты> городского округа, <ФИО>1 работала в школе № <данные изъяты> г. <данные изъяты> в должности <данные изъяты> с <дата> (приказ о приеме № <данные изъяты> от <дата>) по <дата> (приказ об увольнении № <данные изъяты> п.2 от <дата>), уволена по уходу за ребенком до достижения 14-летнего возраста.

На основании приказа № <данные изъяты> от <дата> <ФИО>1 предоставлен ежегодный отпуск с <дата> по <дата>. Далее, после очередного отпуска, она ушла в отпуск по беременности и родам. Затем ей предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет с (дата отсутствует) по <дата> (приказ № <данные изъяты> от <дата>). Затем ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (основание – лицевые счета).

Поскольку в период отпуска по уходу за ребенком действие трудового договора продолжается, этот период при подсчете страхового стажа учитывается (письмо ФСС РФ от <дата> № 02-13/07-7424).

Согласно названному приказу № <данные изъяты> от <дата> <ФИО>1 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, а в последующем – отпуск по уходу за ребенком до трех лет.

Аналогичные сведения содержатся и в ее трудовой книжке, в которую внесена запись о том, что <дата> <ФИО>1 принята на основании приказа № <данные изъяты> от <дата>, на должность <данные изъяты> в порядке перевода в среднюю школу № <данные изъяты> г. <данные изъяты>. И приказом № <данные изъяты> от <дата>, она уволена по собственному желанию – в связи с уходом за ребенком по достижению им 14 лет, о чем в трудовую книжку внесена соответствующая запись.

То есть в период с <дата> по <дата> истица находилась в отпуске по уходу за ребенком.

В связи с указанными обстоятельствами, с учетом названных норм права и разъяснений по их применению, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований, поскольку отпуск по уходу за ребенком <ФИО>1 имел место и начался до <дата>, следовательно, период ее нахождения в таком отпуске включается в стаж, дающий право для назначения досрочной пенсии.

Согласно ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Иные требования истцом не заявлены.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235, 237 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования <ФИО>1 удовлетворить.

Признать решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю № <данные изъяты> от <дата> об отказе в назначении <ФИО>1 <дата> года рождения (паспорт <данные изъяты>, выдан <дата> ТП <номер> <данные изъяты> <адрес>), досрочной страховой пенсии по старости, незаконным.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю (ИНН <данные изъяты>) включить в специальный стаж <ФИО>1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, отпуск по уходу за ребенком с <дата> по <дата>.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное заочное решение составлено <дата>.

Судья                                           О.В. Олесик