Решение по делу № 2-1090/2020 от 21.05.2020

№2-1090/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 июня 2020 года г. Орел

Советский районный суд г. Орла в составе:

председательствующего судьи Лигус О.В.,

при секретаре Леоновой Ю.И., помощнике Исайкиной Л.В.,

с участием истца Сидоровой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело по исковому заявлению Сидоровой ФИО5 к муниципальному казенному учреждению «Управление коммунальным хозяйством г.Орла» о взыскании компенсации за задержку выплат,

УСТАНОВИЛ:

Сидорова Е.А. обратилась в суд с иском к муниципальному казенному учреждению «Управление коммунальным хозяйством г.Орла» (далее - МКУ «УКХ г.Орла») о взыскании компенсации за задержку выплат.

В обоснование иска указав, что решением Советского районного суда г.Орла от ДД.ММ.ГГ в ее пользу с МКУ «УКХ <...>» взыскана доплата сумм выходного пособия, компенсации при досрочном увольнении, компенсации за не использованные дни отпуска в размере 4644,49 руб., доплата за нерабочие праздничные дни, дополнительная компенсация за досрочное увольнение в размере 28660,40 руб., а всего 33304,89 рублей. Денежная компенсация за задержку выплат в размере 1241,30 руб. была рассчитана на дату вынесения решения на ДД.ММ.ГГ. Фактически денежные средства были выплачены ДД.ММ.ГГ. В связи с чем просит суд взыскать с МКУ «УКХ г.Орла» компенсацию за задержку выплат в сумме 861,49 рублей

В судебном заседании истец Сидорова Е.А. исковые требования поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, представил отзыв в котором указал, что не оспаривает размер компенсации.

Выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

На основании ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее- ТК РФ) работодатель должен выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Пункт 6 ст. 136 ТК РФ, в ред. Федерального закона от 03.07.2016 № 272-ФЗ, устанавливает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно п. 55 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

    В судебном заседании установлено, что Сидорова Е.А. состояла в трудовых отношениях с МКУ «УКХ г.Орла» с ДД.ММ.ГГ, в должности заместителя начальника Управления по экономике с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ.

Трудовой договор с Сидоровой Е.А. был прекращен ДД.ММ.ГГ

В связи с тем, что при увольнении Сидоровой Е.А. были выплачены не все причитающиеся денежные средства в счет оплаты труда, решением Советского районного суда <...> от ДД.ММ.ГГ в пользу Сидоровой Е.А. с МКУ «УКХ <...>» взыскана доплата сумм выходного пособия, компенсации при досрочном увольнении, компенсации за не использованные дни отпуска в размере 4644,49 руб., доплата за нерабочие праздничные дни, дополнительная компенсация за досрочное увольнение в размере 28660,40 руб., а всего 33304,89 рублей.

Денежная компенсация за задержку выплат в размере 1241,30 руб. была рассчитана на дату вынесения решения на ДД.ММ.ГГ.

Фактически денежные средства были выплачены Сидоровой Е.А. ДД.ММ.ГГ.

Исходя из периода просрочки с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, размера задолженности и размера ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации по заработной плате компенсация составляет 861,49 рублей.

На основании изложенного суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации за задержку заработной платы за указанный период в сумме 861,49 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Сидоровой ФИО6 к МКУ «УКХ г.Орла» о взыскании компенсации за задержку выплат удовлетворить.

Взыскать с МКУ «УКХ г.Орла» в пользу Сидоровой ФИО7 компенсацию за задержку выплаты 861,49 рублей.

Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд через Советский районный суд г. Орла в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения суда.

Судья                      О.В. Лигус

Решение в окончательной форме изготовлено 17.06.2020.