Решение по делу № 2-1392/2019 от 28.10.2019

Дело № 2-1392/2019

12RS 0001-01-2019-001992-26

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

27 декабря 2019 года                                       г. Волжск

Волжский городской суд Республики Марий Эл в составе судьи Емельяновой Е.Б., при секретаре судебного заседания Дьячковой Ю.М.,

С участием адвоката Смирновой М.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нестеровой Н. П. к АО «Волжскпромстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, обязании произвести соответствующие отчисления, взыскании судебных расходов,

установил:

Нестерова Н. П. обратилась в суд с иском к АО «Волжскпромстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, обязании произвести соответствующие отчисления, взыскании судебных расходов.

Истица мотивировала свои требования тем, что она работала в Акционерном обществе «Волжскпромстрой» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начальником отдела вычислительной техники. Ее оклад согласно трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ составлял 23000 (Двадцать три тысячи) рублей. В 2018 году в АО «Волжскпромстрой» сложилась трудная финансовая ситуация, в связи с чем руководителем был издан приказ о работе в режиме сокращенного времени с оплатой пропорционально отработанного времени в силу ч.1 и ч.5 ст. 74 ТК РФ. Приказом №/к от ДД.ММ.ГГГГ в связи с декретным отпуском главного бухгалтера, обязанности главного бухгалтера и кассира с ДД.ММ.ГГГГ были возложены на истицу с выплатой разницы в окладах. В контракте главного бухгалтера установлен оклад в размере 46000руб.00коп. Какого-либо дополнительного соглашения к трудовому договору не составлялось. Помимо обязанностей главного бухгалтера и кассира истица исполняла обязанности бухгалтера по заработной плате, бухгалтера по материалам, а также выдавала справки о заработной плате для назначения пенсии на основании архивных данных. Объем работы значительно возрос, необходимость исполнения служебных обязанностей занимали полный 8 часовой рабочий день. Из-за задолженности за отопление офисное здание АО «Волжскпромстрой» по <адрес> осени 2018 года не отапливалось. С ДД.ММ.ГГГГ по устному распоряжению генерального директора истица выполняла работу на дому, претензий со стороны руководства к качеству работы не было. ДД.ММ.ГГГГ. произошла смена руководства в обществе, генеральным директором стал Климов А. Н..ДД.ММ.ГГГГ уволились начальник отдела кадров, начальник отдела охраны, ДД.ММ.ГГГГ все работники охраны. Со всеми уволенными был произведен полный расчет. Истицу устно попросили остаться в должности и.о главного бухгалтера до сдачи годового отчета. Дополнительное соглашение к трудовому договору не составлялось, размер заработной платы и режим работы не обсуждался, никаких приказов об изменении оплаты труда и сокращенном рабочем дне, не издавалось. После подготовки бухгалтерского отчета за 2019 год и положительного аудиторского заключения, выданного ООО «Аудиторская фирма «Аудит-Класс», истица отказалась с ДД.ММ.ГГГГ от исполнения обязанностей главного бухгалтера и кассира в соответствии с частью 4 статьи 60.2 Трудового кодекса РФ, о чем письменно уведомила АО «Волжскпромстрой». ДД.ММ.ГГГГ в адрес МИФНС России № 4 по РМЭ истицей была отправлена бухгалтерская отчетность за 2018 г. Поскольку рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда истице не было предоставлено, уведомление о сокращении она не получала, а исполнять обязанности начальника отдела вычислительной техники в неотапливаемом офисном здании по <адрес> не представлялось возможным, истица написала заявление на очередной оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ сроком на 28 рабочих дней. А затем еще на два неиспользованных отпуска. Работу по специальности руководство АО «Волжскпромстрой» истице не предлагало, в последствии она написала заявления на очередной оплачиваемый отпуск сроком на 28 рабочих дней с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ и на очередной оплачиваемый-отпуск за 2019 год на 14 рабочих дней с ДД.ММ.ГГГГ Заявления на отпуск были переданы под роспись и на электронную почту. Одновременно с заявлениями на отпуск были переданы заявления с требованием выплаты задолженности по заработной плате и о предоставлении расчетных листков. Ответа истица не получила. Заработную плату, предположительно за январь 2019 г., в размере 40000 (Сорок тысяч) рублей истице перечислили на зарплатную карту только ДД.ММ.ГГГГ Расчетный листок предоставлен не был.

ДД.ММ.ГГГГ через портал онлайнинспекция РФ истица обратилась с жалобой в Государственную инспекцию труда в Республике Марий Эл на АО «Волжскпромстрой» по факту невыплаты заработной платы. Из полученного на ее жалобу ответа от ДД.ММ.ГГГГ №-Н за подписью государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл истице стало известно, что работодатель самовольно без предварительного уведомления и объяснения уменьшил размер ее оклада до 15000 (Пятнадцать тысяч рублей) за февраль, март 2019 года, что в свою очередь повлекло уменьшение среднедневного заработка для начисления отпускных.

ДД.ММ.ГГГГ истица уведомила ответчика о прекращении работы в связи с невыплатой заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ и написала заявление на выдачу документов связанных с работой. Поскольку на строительной площадке жилого дома возводимого АО «Волжскпромстрой» по адресу: <адрес>, поз. 12 отказались принять под роспись экземпляры вышеперечисленных уведомления и заявления, то ДД.ММ.ГГГГ она отправила их письмом с описью вложения в адрес АО «Волжскпромстрой». Письма АО «Волжскпромстрой» получены. Ответа не последовало.

Из всего вышеперечисленного истица считает, что АО «Волжскпромстрой» намеренно занижает суммы причитающихся ей выплат, а соответственно суммы НДФЛ и отчислений в социальные фонды, предоставляет недостоверные сведения о заработной плате работнику, Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл, в Пенсионный фонд Российской Федерации. Считает, что незаконными действиями работодателя ей причинен моральный вред, который она оценивает в 50000 (Пятьдесят тысяч) руб.

На основании изложенного, ссылаясь на ст. 142. 236, 237, 391 Трудового кодекса РФ, истица просит суд взыскать с АО «Волжскпромстрой» в ее пользу

68063 (Шестьдесят восемь тысяч шестьдесят три) рубля 98 копеек, составляющих недоначисленные и невыплаченные суммы заработной платы, отпускных, оплаты по среднему заработку периода приостановки работы из-за невыплаты зарплаты, компенсации отпуска при увольнении;

6461 (Шесть тысяч четыреста шестьдесят один) рубль 74 копеек недоначисленную и невыплаченную денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день вынесения решения суда;

компенсацию морального вреда 50000 (Пятьдесят тысяч) руб.;

возмещение почтовых расходов, связанных с направлением письма с требованием о предоставлении документов в сумме 191 (Сто девяносто один) рубль 07 копеек;

возмещение расходов, связанных с получением юридической консультации по трудовому спору в сумме 500 (Пятьсот) рублей.

Обязать ответчика:

произвести отчисления в Пенсионный фонд РФ и иные внебюджетные фонды в полном объеме, подать корректирующие сведения, отражающие реальные суммы выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу застрахованного лица;

произвести отчисления налога на доходы физических лиц в полном объеме.

При рассмотрении дела стороны по делу предоставили суду подписанное сторонами мировое соглашение, которое просили суд утвердить.

Выслушав участников процесса, изучив материалы гражданского дела, условия мирового соглашения, суд приходит к следующему.

Согласно ст.39 ГПК РФ стороны по делу могут закончить дело мировым соглашением.

Суд утверждает мировое соглашение, если оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

Представленное мировое соглашение не противоречит закону, не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

Судом разъяснены сторонам порядок и последствия утверждения судом мирового соглашения и прекращения производства по делу.      

Руководствуясь ст.ст. 39,173,224,225 ГПК РФ, суд

                                       определил:

Утвердить мировое соглашение по гражданскому делу по иску Нестеровой Н. П. к АО «Волжскпромстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, обязании произвести соответствующие отчисления, взыскании судебных расходов, на следующих условиях:

Настоящее Мировое соглашение заключается Сторонами в соответствии со статьями 39, 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) для целей урегулирования по обоюдному согласию возникшего спора, основанного на исковых требованиях Нестеровой Н. П. к АО «Волжскпромстрой» об оспаривании сумм заработной платы, об обязании произвести отчисления в Пенсионный фонд РФ и, возмещении морального вреда, взыскании судебных расходов.

Стороны договорились определить размер задолженности по заработной плате АО « Волжскпромстрой» перед Нестеровой Н. П. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 68965 (шестьдесят восемь тысяч девятьсот шестьдесят пять) рублей, из которых 60 000(шестьдесят тысяч) рублей получает Нестерова Н. П. в моент подписания мирового соглашения, а подоходный налог в сумме 8965 (восемь тысяч девятьсот шестьдесят пять) рублей подлежит уплате в бюджет РФ.

АО «Волжскпромстрой» в срок до ДД.ММ.ГГГГ обязуется произвести отчисления во внебюджетные фонды с определенной по мировому соглашению суммы задолженности по заработной плате в размере 68 965(шестьдесят восемь тысяч девятьсот шестьдесят пять) рублей, а также произвести отчисления во внебюджетные фонды с ранее выплаченной Нестеровой Н. П. суммы заработной платы за январь 2019 года в сумме 46000 (сорок шесть тысяч) рублей.

В связи с добровольной выплатой АО «Волжскпрострой» Нестеровой Н. П. задолженности по заработной плате в сумме 60 000 (шестьдесят тысяч) рублей Нестерова Н. П. отказывается от остальной части исковых требований, а именно, отказывается от взыскания с АО «Волжскпромстрой» задолженности по заработной плате, по отпускным, оплаты по среднему заработку периода приостановки работы из-за невыплаты зарплаты, компенсации отпуска при увольнении в сумме 8063 рублей 98 копеек (восьми тысяч шестьдесят трех рублей девяносто восьми копеек), денежной компенсации за задержку выплат по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 6 461 рубль 74 копейки (шести тысяч четыреста шестьдесят одного рубля семидесяти четырех копеек), взыскания компенсации морального вреда в сумме 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей, взыскания почтовых расходов в сумме 191 рубль 07 копеек (сто девяносто одного рубля семи копеек), взыскания расходов, связанных с получением юридической консультации в сумме 500 (Пятьсот) рублей.

С момента утверждения настоящего мирового соглашения судом и надлежащего выполнения Сторонами всех условий настоящего мирового соглашения все споры по настоящему делу считаются разрешенными.

Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.

Мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.

Настоящее мировое соглашение составлено в 3 (трех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон и один экземпляр для утверждения судом и приобщения к материалам дела.

В связи с заключением сторонами мирового соглашения и утверждением его судом, производство по делу по иску Нестеровой Н. П. к АО «Волжскпромстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, обязании произвести соответствующие отчисления, взыскании судебных расходов, прекратить.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд между теми же сторонами, о том же предмете спора, по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Верховный суд Республики Марий Эл через Волжский городской суд РМЭ в течение 15 дней со дня вынесения.

Судья                                                               Емельянова Е.Б.