Решение от 26.11.2019 по делу № 33-3165/2019 от 06.11.2019

УИД 19RS0002-01-219-001820-23

УИД 19RS0002-01-219-001810-53

Председательствующий: Ключикова Ю.С.

Дело № 33-3165/2019 год

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Хакасия в составе:

председательствующего Морозовой В.Н.,

судей Пархомович Г.П., Хлыстак Е.В.,

при ведении протокола помощником судьи Максимовой Ю.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании 26 ноября 2019 года гражданское дело по апелляционной жалобе представителя ответчика общества с ограниченной ответственностью Микрокредитная компания «Телепорт» Козяевой Е.А. на решение Черногорского городского суда Республики Хакасия от 27 сентября 2019 года, которым частично удовлетворено исковое заявление Романовой Ольги Олеговны Шабалиной Влады Александровны к обществу с ограниченной ответственностью Микрокредитная компания «Телепорт» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

     Заслушав доклад судьи Пархомович Г.П., пояснения истцов, не согласившихся с доводами апелляционной жалобы и просивших оставить решение суда без изменения, заключение прокурора Васильевой Е.В., полагавшей, что оснований для удовлетворения апелляционной жалобы не имеется, судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А :

Романова О.О., Шабалина В.А. обратились в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью Микрокредитная компания «Телепорт» (далее – ООО МК «Телепорт», Общество) о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Требования мотивировали тем, что Романова О.О. работала у ответчика в должности начальника офиса продаж, Шабалина В.А. – менеджера офиса продаж, 4 июня 2019 года уволены на основании подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации за прогул. Настаивая на незаконности увольнения, указывали, что прогул не совершали, поскольку 15-16 мая 2019 года офис Общества, который являлся местом исполнения их трудовых обязанностей, был закрыт, помещение было пустое. Им предложили уволиться по собственному желанию, они отказались. Просили (с учётом уточнения иска) признать приказы от 4 июня 2019 года об их увольнении незаконными, восстановить на работе в прежних должностях, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула в сумме 30 000 руб. каждой, компенсацию морального вреда по 100 000 руб. каждой.

В судебном заседании истцы настаивали на удовлетворении заявленных требований по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Прокурор Цицилина О.А. полагала заявленные требования законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению.

Дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.

Суд постановил вышеприведённое решение, которым частично удовлетворил исковые требования. Признал приказы ООО МК «Телепорт»

№ 124-ув и № 123-ув от 4 июня 2019 года об увольнении начальника офиса продаж Романовой О.О. и менеджера по продажам финансовых продуктов Шабалиной В.А. за прогул на основании подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации незаконными, восстановил их на работе в прежних должностях с 4 июня 2019 года. Взыскал с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула в пользу Романовой О.О. –

37 424 руб.56 коп., в пользу Шабалиной В.А. - 38 458 руб. 27 коп., компенсацию морального вреда по 5 000 руб. в пользу каждого истца. Решение в части восстановления на работе и выплаты работникам среднего заработка за время вынужденного прогула за три месяца Романовой О.О. - 29 545 руб. 71 коп., Шабалиной В.А. – 30 361 руб. 80 коп. обратил к немедленному исполнению. Взыскал с ответчика государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 3 276 руб. 47 коп.

        С решением не согласна представитель ответчика – Козяева Е.А.

В апелляционной жалобе и дополнениях к ней, ссылаясь на несоответствие выводов суда обстоятельствам дела, неправильное применение норм материального и процессуального права, она просит решение суда отменить, принять новое, которым отказать в удовлетворении исковых требований. Приводя обстоятельства дела, нормы действующего законодательства, судебную практику, настаивает на том, что истцами совершены прогулы, которые документально зафиксированы ответчиком, процедура увольнения работодателем не нарушена. Поясняет, что Общество не создавало Романовой О.О. и Шабалиной В.А. препятствий в осуществлении ими своих трудовых функций. Выражает несогласие с оценкой в решении доказательств, имеющихся в материалах дела, в частности, актов об отсутствии истцов на рабочем месте, соглашения о расторжении договора аренды, фотографий, скриншота графика работы офиса.

В возражениях относительно апелляционной жалобы истцы, прокурор Цицилина О.А. выражают согласие с решением суда, полагают доводы жалобы несостоятельными.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, обсудив законность и обоснованность решения в пределах доводов апелляционной жалобы и дополнений к ней, возражений на неё, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с подпунктом «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей - прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Как следует из материалов дела, Романова О.О. с 20.03.2018 г. работала у ответчика менеджером по продажам финансовых продуктов в структурном подразделении по адресу: <адрес>, 01.11.2018 г.      переведена     на     должность     начальн░░░    ░░░░░     ░░░░░░;

░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ 14.02.2018 ░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ № 124-░░ ░░ 04.06.2019 ░. ░░░░░░░░ ░.░. ░ № 123-░░ ░░ 04.06.2019 ░. ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░ ░ 04.06.2019 ░. ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ «░» ░░░░░░ 6 ░░░░░ 1 ░░░░░░ 81 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░ 17.05.2019 ░. ░ ░. ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░ «░░░░░░░░», ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ <░░░░░>, ░ 15 ░░ 17 ░░░ 2019 ░░░░.

22.05.2019 ░. ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ 15.05.2019 ░. ░░ 17.05.2019 ░.

03.06.2019 ░. ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ «░░░░░░░░» ░ ░. ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ <░░░░░>, ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░ «░░░░░░░░», ░ 15.05.2019 ░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ 15.05.2019 ░. ░░ ░░░░░ ░░░ ░░░ «░░░░░░░░», ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░: <░░░░░>,

15 ░░░ 2019 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░, ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 15 ░░ 17 ░░░ 2019 ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 394 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░. ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░,    ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ 5000 ░░░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░░░ ░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ 67 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 328 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ :

    ░░░░░░░     ░░░░░░░░░░░░░     ░░░░░░░░░░     ░░░░      ░░░░░░░░░░      ░░░░░░░

░░ 27 ░░░░░░░░ 2019 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░» ░░░░░░░░ ░.░. – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░           ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░                              ░.░. ░░░░░░░░░░

                                    ░.░. ░░░░░░░