Решение по делу № 2-1063/2018 от 05.07.2018

Дело № 2- 1063/2018

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

27 июля 2018 года г. Сортавала

Сортавальский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Вакуленко Л.П.,

с участием прокурора Витухина В.В.,

при секретаре Ефремовой Г.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Миронович Г.А. к муниципальному унитарному предприятию «Благоустройство и озеленение» о признании дисциплинарного взыскания и увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, внесения соответствующих записей в трудовую книжку, взыскании выходного пособия в связи с сокращением штата,

установил:

Миронович Г.А. обратился в суд с иском к ответчику по тем основаниям, что работал в МУП «Благоустройство и озеленение» в должности сторожа гаража. 14.06.2018 приказом ответчика к истцу применена мера дисциплинарного взыскания в виде выговора, 27.06.2018 истец был уволен на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Полагая увольнение незаконным истец обратился в суд с требованием о признании дисциплинарного взыскания и увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, внесения соответствующих записей в трудовую книжку, взыскании выходного пособия в связи с сокращением штата.

В судебном заседании стороны пришли к мировому соглашению и просили прекратить производство по делу в связи с заключением мирового соглашения.

Мировое соглашение заключили на следующих условиях:

1. Истец Миронович Г.А. от исковых требований в полном объеме;

2. Ответчик МУП «Благоустройство и озеленение» признает незаконным приказы №92 от 27.06.2018, №15 от 27.06.2018, запись в трудовой книжке истца Миронович Г.А. №17 от 27.06.2018 об увольнении истца по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ и обязуется внести запись об увольнении Миронович Г.А. с 28.06.2018 по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата.

3. МУП «Благоустройство и озеленение» выплачивает истцуМиронович Г.А. в течение трех дней со дня утверждения мирового соглашения судом выходное пособие в размере среднемесячного заработка за два месяца в общей сумме28091,36 руб. (с учетом НДФЛ), а также расходы по оплате услуг представителя в размере 6000 руб. 00 коп. путем перечисления денежных средств на расчетный счет истца.

Суд, заслушав стороны, прокурора, полагавшего возможным утверждение мирового соглашения на указанных условиях, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему выводу.

Предусмотренное частью первой статьи 39 ГПК Российской Федерации право сторон заключить мировое соглашение вытекает из конституционно значимого принципа диспозитивности, который, в частности, означает, что процессуальные отношения в гражданском судопроизводстве возникают, изменяются и прекращаются главным образом по инициативе непосредственных участников спорного материального правоотношения, имеющих возможность с помощью суда распоряжаться своими процессуальными правами, а также спорным материальным правом.

Правовым последствием утверждения судом мирового соглашения сторон является, в соответствии с абзацем пятым статьи 220 указанного Кодекса, прекращение производства по делу.

Представленные сторонами условия мирового соглашения не противоречат закону и не нарушают прав и законных интересов других лиц.

Сторонам разъяснены последствия данного процессуального действия, предусмотренные ст.ст. 220, 221 ГПК РФ. При указанных обстоятельствах суд утверждает мировое соглашение на поименованных условиях и прекращает производство по делу в связи с утверждением мирового соглашения.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 39, 220 ГПК РФ, суд

определил:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между Миронович Г.А. и МУП «Благоустройство и озеленение», на следующих условиях:

Настоящее мировое соглашение заключается сторонами в соответствии со ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ по взаимному согласию сторон по делу для целей урегулирования трудового спора.

Истец Миронович Г.А. от исковых требований в полном объеме;

Ответчик МУП «Благоустройство и озеленение» признает незаконным приказы №92 от 27.06.2018, №15 от 27.06.2018, запись в трудовой книжке истца Миронович Г.А. №17 от 27.06.2018 об увольнении истца по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ и обязуется внести запись об увольнении Миронович Г.А. с 28.06.2018 по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата.

МУП «Благоустройство и озеленение» выплачивает истцуМиронович Г.А. в течение трех дней со дня утверждения мирового соглашения судом выходное пособие в размере среднемесячного заработка за два месяца в общей сумме28091,36 руб. (с учетом НДФЛ), а также расходы по оплате услуг представителя в размере 6000 руб. 00 коп. путем перечисления денежных средств на расчетный счет истца.

Производство по гражданскому делу №2-1063/2018 по иску Миронович Г.А. к муниципальному унитарному предприятию «Благоустройство и озеленение» о признании дисциплинарного взыскания и увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, внесения соответствующих записей в трудовую книжку, взыскании выходного пособия в связи с сокращением штата прекратить в связи с заключением мирового соглашения.

Определение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Сортавальский городской суд Республики Карелия в течение 15-и дней со дня его вынесения.

Судья Л.П. Вакуленко