Решение по делу № 2-197/2015 от 12.05.2015

Дело №2-197/15

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ                                     р.п.Тоншаево

Тоншаевский районный суд Нижегородской области в составе: председательствующего судьи Соловьёвой Н.В.,

при секретаре Втюриной Т.А.,

с участием помощника прокурора Тоншаевского района Лашовой М.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в р.п.Тоншаево гражданское дело по иску прокурора Тоншаевского района, действующего в интересах Степанова Н.Н., к Обществу с ограниченной ответственностью «ДСК Тоншаевская» о внесении изменений в трудовой договор,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Тоншаевского района Нижегородской области, действующий в защиту прав и законных интересов Степанова Н.Н., обратился в Тоншаевский районный суд Нижегородской области с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ДСК Тоншаевская» (далее – ООО «ДСК Тоншаевская») о внесении изменений в трудовой договор, мотивировав заявление тем, что прокуратурой Тоншаевского района Нижегородской области проведена проверка соблюдения трудового законодательства РФ в ООО «ДСК Тоншаевская». ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ДСК Тоншаевская» и Степановым Н.Н. заключен трудовой договор, который является незаконным в части. В нарушение действующего законодательства трудовой договор, заключенный ООО «ДСК Тоншаевская» со Степановым Н.Н. не содержит обязательных для трудового договора условий о днях выдачи заработной платы работнику не реже, чем каждые полмесяца, что является нарушением конституционного права гражданина на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации. Просит суд внести в трудовой договор, заключенный между ООО «ДСК Тоншаевская» и Степановым Н.Н. от ДД.ММ.ГГГГ № изменения, а именно дополнить его указанием дней выдачи заработной платы работнику, но не реже, чем каждые полмесяца.

В судебном заседании помощник прокурора Тоншаевского района Лашова М.Н. исковые требования поддержала в полном объеме, просила обязать ООО «ДСК Тоншаевская» внести в трудовой договор, заключенный между ООО «ДСК Тоншаевская» и Степановым Н.Н. от ДД.ММ.ГГГГ № изменения, а именно дополнить его указанием дней выдачи заработной платы работнику, но не реже, чем каждые полмесяца.

Истец Степанов Н.Н., ответчик ООО «ДСК Тоншаевская» о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, в суд не явились.

Истец Степанов Н.Н. о причинах неявки суду не сообщил.

Ответчик ООО «ДСК Тоншаевская» просили рассмотреть дело в отсутствие представителя ООО, исковые требования прокурора Тоншаевского района признают. Последствия признания иска, предусмотренные ст.ст. 173, 198 ГПК РФ, что при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований, разъяснены и понятны.

Суд рассмотрел дело в отсутствие истца Степанова Н.Н. на основании ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, в соответствии с которой суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными; в отсутствие представителя ответчика ООО «ДСК Тоншаевская» на основании ч. 5 ст. 167 ГПК РФ, в соответствии с которой стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие.

Признание иска ответчиком принято судом.

Выслушав явившихся, исследовав материалы дела, оценив в соответствии со ст.67 ГПК РФ относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к убеждению, что иск подлежит удовлетворению.

В суде установлено следующее.

ООО «ДСК Тоншаевская» на основании свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц зарегистрировано в качестве юридического лица и в соответствии с уставом является коммерческой организацией.

Между ООО «ДСК Тоншаевская» и работником Степановым Н.Н. ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор № (далее – договор).

Прокуратурой Тоншаевского района была проведена проверка соблюдения трудового законодательства РФ в ООО «ДСК Тоншаевская». При проведении проверки установлено, что трудовой договор, заключенный между ООО «ДСК Тоншаевская» и работником Степановым Н.Н., не содержит обязательных для трудового договора условий о днях выдачи заработной платы работнику не реже, чем каждые полмесяца.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Статья 2 ТК РФ содержит основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу положений ст. 56 ТК РФ трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В статье 57 ТК РФ определены обязательные условия трудового договора, которыми, в том числе являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй данной статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.

Статья 136 Трудового кодекса РФ содержит положения, согласно которым заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Договор, заключенный между ООО «ДСК Тоншаевская» и работником Степановым Н.Н., не содержит сведений о днях выдачи заработной платы работнику не реже чем каждые полмесяца, установленных правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Нарушение данных условий является нарушением конституционных прав гражданина на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

Прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, муниципальных образований (ст. 45 ГПК РФ).

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В связи с изложенным требования прокурора Тоншаевского района подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку прокурор обращался в интересах физического лица и при подаче искового заявления был освобожден от уплаты госпошлины, с ответчика в доход бюджета Тоншаевского муниципального района Нижегородской области подлежит взысканию госпошлина в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 173, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Тоншаевского района, действующего в интересах Степанова Н.Н., к Обществу с ограниченной ответственностью «ДСК Тоншаевская» о внесении изменений в трудовой договор удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «ДСК Тоншаевская» внести изменения в трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный с Степановым Н.Н., а именно: дополнить трудовой договор указанием дней выдачи заработной платы работнику не реже чем каждые полмесяца.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ДСК Тоншаевская» в доход бюджета Тоншаевского муниципального района Нижегородской области государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Тоншаевский районный суд в течение месяца.

Судья:        (подпись)        Н.В.Соловьёва

Копия верна:

Судья: