Решение по делу № 2-6137/2018 от 22.10.2018

        Дело №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11.12.2018 года    г. Сергиев Посад

    Московской области

Сергиево-Посадский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Соболевой О.О.,

при секретаре Алымове П.С.,

рассмотрев в отрытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Строй-Проект» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Степанова В.А. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Строй-Проект» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указала, что работала в ООО «Строй-Проект» в должности инженера-сметчика с 01.02.2017 года по 30.09.2018 года, когда была уволена на основании соглашения о расторжении трудового договора, в котором отражено, что в день увольнения выплате в качестве окончательного расчета подлежит задолженность по зарплате в размере 210 025 рублей 46 коп., в том числе долг: за апрель – 1 119 рублей 94 коп., за май – 38 280 рублей, за июнь – 26 100 рублей, за июль – 26 100 рублей, за август – 52 107 рублей 03 коп., за сентябрь – 63 318 рублей 49 коп. Однако, до настоящего времени окончательный расчет не произведен. На указанную сумму задолженности истцом посчитаны проценты на основании статьи 236 ТК РФ по каждому периоду задолженности с учетом уточнения требований – на день разрешения спора судом, что составляет 12 174 рубля 05 коп. Обратившись в суд, просит взыскать задолженность по оплате труда, проценты за необоснованную задержку расчета, а также в счет компенсации морального вреда – 20 000 рублей.

В судебном заседании истец свои требования с учетом их уточнения поддержала.

Представитель ответчика ООО «Строй-Проект» в заседание не явился, извещен телеграфом (л.д. 33-35). Об уважительных причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, возражений на иск не представил.

На основании изложенного и руководствуясь частями 1, 4 статьи 167, статьей 233 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства, против чего истец перед судом не возражала.

Заслушав истца, проверив ее расчеты, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований по следующим мотивам.

Судов из копии трудовой книжки Степановой В.А., трудового договора от 01.02.2017 года № и соглашения о его расторжении установлено, что работала в ООО «Строй-Проект» в должности инженера-сметчика с 01.02.2017 года по 30.09.2018 года. Уволена на основании соглашения о расторжении трудового договора, в котором отражено, что в день увольнения выплате в качестве окончательного расчета подлежит задолженность по зарплате в размере 210 025 рублей 46 коп. (л.д. 8-15, 19-22).

Кроме того, размер начисленной, но не выплаченной зарплаты помесячно в суммах: за апрель – 1 119 рублей 94 коп., за май – 38 280 рублей, за июнь – 26 100 рублей, за июль – 26 100 рублей, за август – 52 107 рублей 03 коп., за сентябрь – 63 318 рублей 49 коп. за вычетом подоходного налога подтверждается справкой по форме 2-НДФЛ и расчетными листками (л.д. 16-18).

Обратившись в суд, истец ставит вопрос о взыскании задолженности, утверждая, что ответчик расчета по соглашению с ней не произвел.

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Представитель ответчика в заседание не явился и не обеспечил суду доказательств расчета с работником при увольнении.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом требований о взыскании задолженности по заработной плате.

установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Суд соглашается с расчетом процентов, представленным истцом, учитывает, что он ответчиком не оспорен и считает возможным взыскать с ООО «Строй-Проект» в пользу Степановой В.А. проценты в размере 12 174 рубля 05 коп.

На основании ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Осипова Л.В. просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей. При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает все обстоятельства дела, личность истца, степень его физических и нравственных страданий и полагает, что истец имеет право на компенсацию морального вреда. Учитывая факт нарушения ответчиком трудового законодательства, период невыплаты заработной платы, требования разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать в пользу истца заявленную компенсацию морального вреда.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика ЗАО «Стройсервис» в пользу истца подлежат взысканию расходы по извещению ответчика в размере 417 рублей 96 коп.

По правилам ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Истец при подаче иска была освобождена от уплаты госпошлины по основаниям, установленным подп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ. Ответчик же не представил суду доказательств наличия у него льгот по оплате госпошлины. Таким образом, издержки суда по госпошлине в сумме 5 722 рубля (7 422 руб. – за требования имущественного характера и 300 рублей – в части компенсации морального вреда) подлежат возмещению за счет ответчика.

Согласно ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 56, 167, 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Строй-Проект» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строй-Проект» в пользу ФИО2 задолженность по оплате труда за период с 01.04.2018 года по 30.09.2018 года включительно в размере 210 025 рублей 46 коп., компенсацию за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы – 12 174 рубля 05 коп., в счет компенсации морального вреда – 20 000 рублей, судебные расходы по извещению ответчика – 417 рублей 96 коп., а всего взыскать 242 617 рублей 47 коп.

Решение суда в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «Строй-Проект» в пользу ФИО2 задолженности по заработной плате за период с 01.07.2018 года по 30.09.2018 года – 141 525 рублей 52 коп. обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строй-Проект» в бюджет Сергиево-Посадского муниципального района Московской области госпошлину за рассмотрение дела – 5 722 рубля.

Ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения в Сергиево-Посадский городской суд Московской области в течение 7 дней со дня получения копии данного решения.

Заочное решение может быть обжаловано участвующими в деле лицами в Московский областной суд в апелляционном порядке через Сергиево-Посадский городской суд Московской области в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а если такое заявление подано – в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления.

Судья    подпись    О.О. Соболева