Решение по делу № 2-1330/2022 от 02.06.2022

Дело № 2-1330\2022

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 сентября 2022 года город Озёрск

Озёрский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего судьи Гибадуллиной Ю.Р.

при секретаре Бугреевой Д.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску Марчука А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Стройресурс» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Марчук А.В. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Стройресурс» (далее по тексту – ООО «Ресурс», ответчик) о взыскании заработной платы за период с 01.09.2020 по 19.02.2021 года в размере 661250 рублей, компенсации за задержку выплаты в размере 2063100 рублей, компенсации морального вреда в размере 150000 рублей.

В обоснование исковых требований указал, что в период 09.06.2020 по 19.02.2021 года работал в должности руководителя проекта в ООО «Стройресурс». Ответчиком не в полном объеме выплачена заработная плата, задолженность за период с 01.09.2020 по 19.02.2021 года составила 661250 рублей. В связи с несвоевременной выплатой заработной платы просит взыскать денежную компенсацию в соответствии со ст.236 ТК РФ, а также моральный вред, поскольку нарушены его трудовые права, что послужило основанием для обращение в суд с иском.

В судебном заседании истец Марчук А.В. на исковых требованиях настаивал, просил исковые требования удовлетворить, взыскать сумму задолженности по заработной плате, проценты по день вынесения решения судом, а также моральный вред.

Представитель ответчика ООО «Стройресурс» и конкурсный управляющий ООО «Стройресурс» Клейн И.В. в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещены (л.д.67, 68-69,70).

Информация о рассмотрении дела была своевременно размещена на официальном сайте Озёрского городского суда Челябинской области, в связи с чем, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие ответчиков.

Исследовав материалы гражданского дела, суд удовлетворяет исковые требования частично.

Как следует из статьи 2 Трудового кодекса РФ, одним из принципов правового регулирования трудовых отношений состоит в том, что труд должен быть оплачен полностью и справедливо.

В силу статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В судебном заседании установлено, что Марчук А.В. на основании приказа № от 09.06.2020 года принят на работу в ООО «Стройресурс» в должности Руководителя проекта, с тарифной ставкой (окладом) 115000 рублей (л.д.8).

09 июня 2020 года между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, сроком по 25.11.2020 года Работнику установлен должностной оклад в размере 115000 рублей (л.д.9).

На основании дополнительного соглашения №2 от 24.11.2020 года к трудовому договору № от 09.06.2020 года срок договора продлен по 28.02.2021 года (л.д.11).

Решением Арбитражного суда г.Москвы от 31 марта 2022 года ООО «Стройресурс» признан несостоятельным (банкротом). Утвержден конкурсный управляющий ООО «Стройресурс» Клейн И.В. (л.д.61-62).

Из пояснений истца следует, что он работал в ООО «Стройресурс» по 19.02.2022 года, заработная плата составляла 115000 рублей в месяц, уволился по причине невыплаты заработной платы. Задолженность предприятия составляет за период с 01.09.2020 года по 19.02.2021 года.

Иное ответчиками не представлено, в связи с чем суд считает установленным, что ООО «Стройресурс» не выплачена истцу заработная плата за период с 01.09.2020 по 19.02.2021 года, которая составляет 661250 рублей (575000 руб. (115000х5 месяцев (с 01.09.2020 по 31.01.2021) +86250 (115000:20 рабочих дней в феврале 2021х15 отработанных дней истцом). ;

В соответствии с п.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как установлено и не опровергнуто ответчиками последним рабочим днем истца было 19 февраля 2021 года. При увольнении с работником не был произведен расчет, не выплачена заработная плата за период с 01.09.2020 по 19.02.2021 года.

Так, ст.140 Трудового кодекса РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из пояснений истца следует, что заработная плата выплачивалась в начале каждого месяца за предыдущий месяц, при этом конкретная дата не была определена. Ответчик не представил локальные акты, которыми предусмотрена дата выплаты заработной платы и не представил контррасчет.

В связи с чем, суд полагает, что заработная плата должна была быть выплачена работнику в начале месяца за предыдущий месяц.

Сумма денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы на день вынесения решения- 20 сентября 2022 года составляет 233229 руб. 67 коп.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за сентябрь 2020 года производится с 01.10.2020, поскольку 02.10.2020 выпадает на нерабочий день и составит:

115 000,00 ? 172 дня просрочки (с01.10.2020 по 21.03.2021) ? 1/150 ? 4.25%=5604,33 руб.

115 000,00 ? 35 дней просрочки (с 22.03.2021 по 25.04.2021) ? 1/150 ? 4.5% =1 207,50 руб.

115 000,00 ? 50 дней просрочки (с 26.04.2021 по 14.06.2021) ? 1/150 ? 5% = 1 916,67 руб.

115 000,00 ? 41 дней (с 15.06.2021 по 25.07.2021) ? 1/150 ? 5.5%=1 728,83 руб.

115 000,00 ? 49 дней (с 26.07.2021 по 12.09.2021) ? 1/150 ? 6.5%=2 441,83 руб.

115 000,00 ? 42 дня (с 13.09.2021 по 24.10.2021) ? 1/150 ? 6.75%=2 173,50 руб.

115 000,00 ? 56 дней (25.10.2021 по 19.12.2021) ? 1/150 ? 7.5%=3 220,00 руб.

115 000,00 ? 56 дней (с 20.12.2021 по 13.02.2022) ? 1/150 ? 8.5%=3 649,33 руб.

115 000,00 ? 14 дней (с 14.02.2022 по 27.02.2022) ? 1/150 ? 9.5%=1 019,67 руб.

115 000,00 ? 42 дня (с 28.02.2022 по 10.04.2022) ? 1/150 ? 20%=6 440,00 руб.

115 000,00 ? 23 дня (с 11.04.2022 по 03.05.2022) ? 1/150 ? 17%=2 997,67 руб.

115 000,00 ? 23 дня (с 04.05.2022 по 26.05.2022) ? 1/150 ? 14%=2 468,67 руб.

115 000,00 ? 18 дней (с 27.05.2022 по 13.06.2022)? 1/150 ? 11%=1 518,00 руб.

115 000,00 ? 41 день (с 14.06.2022 по 24.07.2022) ? 1/150 ? 9.5%=2 986,17 руб.

115 000,00 ? 56 дней (с 25.07.2022 по 18.09.2022) ? 1/150 ? 8%=3 434,67 руб.

115 000,00 ? 2 дня (с 19.09.2022 по 20.09.2022) ? 1/150 ? 7.5%=115,00 руб.

Итого, 42921 руб. 84 коп.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за октябрь 2020 года производится с 02.11.2020 года:

115 000,00 ? 140 дней (с 02.11.2020 по 21.03.2021) ? 1/150 ? 4.25%=4561,67 руб.

115 000,00 ? 35 дней (с 22.03.2021 по 25.04.2021)? 1/150 ? 4.5%=1 207,50 руб.

115 000,00 ? 50 дней (с 26.04.2021 по 14.06.2021)? 1/150 ? 5%=1 916,67 руб.

115 000,00 ? 41 день (с 15.06.2021 по 25.07.2021) ? 1/150 ? 5.5%=1 728,83 руб

115 000,00 ? 49 дней (с 26.07.2021 по 12.09.2021? 1/150 ? 6.5%=2 441,83 руб.

115 000,00 ? 42 дня (с 13.09.2021 по 24.10.2021) ? 1/150 ? 6.75%=2 173,50 руб.

115 000,00 ? 56 дней (25.10.2021 по 19.12.2021) ? 1/150 ? 7.5%=3 220,00 руб.

115 000,00 ? 56 дней (с 20.12.2021 по 13.02.2022) ? 1/150 ? 8.5%=3 649,33 руб.

115 000,00 ? 14 дней(с 14.02.2022 по 27.02.2022) ? 1/150 ? 9.5%=1 019,67 руб.

115 000,00 ? 42 дня (с 28.02.2022 по 10.04.2022) ? 1/150 ? 20%=6 440,00 руб.

115 000,00 ? 23 дня (с 11.04.2022 по 03.05.2022) ? 1/150 ? 17%=2 997,67 руб.

115 000,00 ? 23 дня (с 04.05.2022 по 26.05.2022) ? 1/150 ? 14%=2 468,67 руб.

115 000,00 ? 18 дней (с 27.05.2022 по 13.06.2022)? 1/150 ? 11%=1 518,00 руб.

115 000,00 ? 41 день(с 14.06.2022 по 24.07.2022) ? 1/150 ? 9.5%=2 986,17 руб.

115 000,00 ? 56 дней (с 25.07.2022 по 18.09.2022) ? 1/150 ? 8%=3 434,67 руб.

115 000,00 ? 2 дня (с 19.09.2022 по 20.09.2022) ? 1/150 ? 7.5%=115,00 руб.

Итого, 41879 руб. 18 коп.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2020 год производится с 02.12.2020 года:

115 000,00 ? 110дней (с 02.12.2020 по 21.03.2021) ? 1/150 ? 4.25%=3584,17 руб.

115 000,00 ? 35 дней (с 22.03.2021 по 25.04.2021)? 1/150 ? 4.5%=1 207,50 руб.

115 000,00 ? 50 дней (с 26.04.2021 по 14.06.2021)? 1/150 ? 5%=1 916,67 руб.

115 000,00 ? 41 день (с 15.06.2021 по 25.07.2021) ? 1/150 ? 5.5%=1 728,83 руб.

115 000,00 ? 49 дней (с 26.07.2021 по 12.09.2021)? 1/150 ? 6.5%=2 441,83 руб.

115 000,00 ? 42 дня (с 13.09.2021 по 24.10.2021) ? 1/150 ? 6.75%=2 173,50 руб.

115 000,00 ? 56 дней (25.10.2021 по 19.12.2021) ? 1/150 ? 7.5%=3 220,00 руб.

115 000,00 ? 56 дней(с 20.12.2021 по 13.02.2022) ? 1/150 ? 8.5%=3 649,33 руб.