Решение по делу № 2-562/2018 от 02.07.2018

Гражданское дело №2-562/2018

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Новокузнецк                                                                     25 июля 2018 года

Судья Кузнецкого районного суда г. Новокузнецка Кемеровской области Татарникова В.В.,

при секретаре Гуторовой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Кузнецкие ферросплавы» к Сотниковой Анастасии Сергеевне о возмещении денежных средств, затраченных на оплату обучения по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

    АО «Кузнецкие ферросплавы» в лице представителя Линьковой Е.Н., действующей на основании доверенности № 12 от 28.11.2017, обратились в суд с исковым заявлением, в котором просят взыскать с Сотниковой А.С. в пользу Акционерного общества «Кузнецкие ферросплавы» сумму задолженности, затраченную на оплату обучения по ученическому договору в размере 8934,96 руб., а также государственную пошлину в размере 400 руб.

Заявленные требования мотивирует тем, что ОАО «Кузнецкие ферросплавы» имеет лицензию на осуществление образовательной деятельности от 04.08.2016 года №16251, выданную Государственной службой по надзору и контролю в сфере образования Кемеровской области, на осуществление образовательной деятельности на право оказывать образовательные услуги по реализации образовательных программ по видам образования, по уровням образования, по профессиям, специальностям, направлениям подготовки (для профессионального образования), по подвидам дополнительного образовании, указанным в приложении к настоящей лицензии (ранее лицензия от 24.05.2012г. № 12684).

Процесс обучения у истца для лиц, осваивающих программы профессионального обучения с целью последующего трудоустройства на предприятии, регулируется Положением о профессиональном обучении лиц, не имеющих рабочей профессии, (далее - Положение), которое является локальным нормативным актом ОАО «Кузнецкие ферросплавы».

Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Положением об организации обучения и проверки знаний рабочих организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору, утвержденному Приказом Ростехнадзора от 29.01.2007 года №37, и Лицензией ОАО «Кузнецкие ферросплавы» на осуществление образовательной деятельности от 24.05.2012 года №12195.

08.08.2017 года ответчик Сотникова А.С. обратилась к истцу с заявлением о заключении с ней ученического договора на профессиональное обучение для получения основной профессии: дозировщик 2 разряда и обучение по дополнительным программа обучения: курсы по подготовке    электротехнического персонала на 2 квалификационную группу по электробезопасности, и обязалась возместить предприятию расходы на обучение в случаях, указанных в п. 4.2 ученического договора.

08.08.2017    года между истцом и ответчиком был заключен ученический договор № 1896, предметом которого являлось профессиональное обучение Сотниковой А.С. по профессии: дозировщик 2 разряда и обучение по дополнительным программа обучения: курсы по подготовке    электротехнического персонала на 2 квалификационную группу по электробезопасности, с целью дальнейшей эффективной работы в качестве квалифицированного работника соответствующего структурного подразделения АО «КФ».

Договором был определен срок обучения с 08.08.2017 года по 07.09.2017 года, определены обязанности ученика и предприятия. Факт обучения ответчика подтверждается табелями учета посещаемости обучения.

В соответствии с п.2.2 ученического договора № 1896 от 08.08.2017 ответчик принял на себя обязательства успешно сдать квалификационный экзамен и получить удостоверение на допуск к работе по указанной в договоре профессии; заключить трудовой договор с истцом в соответствии с полученной профессией; после получения свидетельства проработать на Предприятии истца не менее трех лет в соответствии с полученной профессией, если иное не будет предусмотрено соглашением сторон.

Согласно п. 3.1. ученического договора № 1896 от 08.08.2017 в период обучения истец начислил ответчику, как ученику, стипендию, сумма которой за период обучения составила 8407,95 рублей ( в т.ч. НДФЛ 1093,0 руб.). Сумма перечисленной стипендии составила 7314,95 рублей. Факт перечисления стипендии подтверждается платежными ведомостями №3723 от 14.09.2017г.

Факт перечисления НДФЛ в указанной сумме подтверждается платежными поручениями № 3700 от 14.09.2017.

По окончанию обучения Сотникова А.С. была принята на работу дозировщиком 2 разряда (трудовой договор №541 от 08.09.2017г.)

25.09.2017 издан Приказ № 2283 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Основание: п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ собственное желание.

Таким образом, ответчик не исполнил свои обязательства, предусмотренные ученическим договором.

Как предусмотрено п.3.4 ученического договора, расходы истца, связанные с обучением ответчика, составляют:

    а)    стоимость обучения в размере 2457,4 руб.;

    б)    сумма выплаченной за время обучения стипендии в размере, установленном в п. 3.1, 3.1.1 настоящего договора, 8407,95 рублей (в т.ч. НДФЛ 1093,0 руб.).

    Согласно п. 4.2. ученического договора № 1896 от 08.08.2017 в случае прекращения профессионального обучения, по любому основанию, независимо от причин, а также в случаях, если ученик по окончании обучения не исполняет взятых обязательств по настоящему договору, в том числе: с учеником расторгается    заключенный трудовой договор по любым основаниям (кроме предусмотренных настоящим договором) до истечения трехлетнего срока, предусмотренного подпунктом 2.2.8 пункта 2.2 ученического договора, то ученик в течение 30 календарных дней с момента наступления соответствующего обстоятельства обязан возвратить предприятию сумму произведенных расходов, предусмотренную п. 3.4 ученического договора.

    На 15.06.2018г. задолженность за обучение составила 8934,96 рублей, из них: 657,40 задолженность по обучению, 8277,56 задолженность по выплаченной стипендии (в т.ч. НДФЛ 1076,0 рублей).

Требованием о погашении имеющейся задолженности от 12.02.2018г. №16/864 ответчику было предложено в добровольном порядке уплатить сумму задолженности. По состоянию на 20.06.2018 ответчик не погасил имеющуюся задолженность.

В судебном заседании представитель истца Линькова Е.Н., действующая на основании доверенности №12 от 28.11.2017, настаивала на заявленных требованиях, поддержав доводы, изложенные в иске.

    Ответчик Сотникова А.С. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела была извещена надлежащим образом, путем направления заказной корреспонденции, почтовый конверт возвращен в суд за истечением срока хранения.

    В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 26 июня 2008 года № 13 «О применении норм Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции», ответчик извещен судом о времени и месте судебного заседания с соблюдением требований закона о необходимости вручения копий искового заявления ответчику в срок, достаточный для своевременной явки в суд и подготовки к делу и всеми предусмотренными законом способами (статьи 113, 114 ГПК РФ).

    Согласно ч. 1 ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

    В соответствии с ч. 1, 4 ст. 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении. Судебное извещение, адресованное лицу, участвующему в деле, направляется по адресу, указанному лицом, участвующим в деле, или его представителем.

    Применительно к правилам п. 35 Правил оказания услуг почтовой связи, утв. Постановлением Правительства РФ №221, ч. 2 ст. 117 ГПК РФ, неявку лица, участвующего в деле, за получением заказного письма суда следует считать отказом от получения судебного извещения о явке в судебные заседания.

    Отсутствие надлежащего контроля за поступающей по месту регистрации корреспонденции или нежелание являться за почтовой корреспонденцией является риском самого гражданина, все неблагоприятные последствия такого бездействия несет само физическое лицо.

    Поскольку судом при рассмотрении настоящего гражданского дела были предприняты все предусмотренные процессуальным законодательством меры по надлежащему извещению ответчика Сотниковой А.С., однако последняя не проявила ту степень заботливости и осмотрительности, которая от нее требовалась в целях своевременного получения направляемой ей судом почтовой корреспонденции, суд признает данное поведение ответчика как отказ от пользования своими процессуальными правами, который влечет соответствующие последствия, находит возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика Сотниковой А.С..

    Представитель истца не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

    Суд полагает, что рассмотрение дела возможно в порядке заочного производства.

    Выслушав мнение представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований, исходя из следующего.

В соответствие со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В силу ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Статья 249 Трудового кодекса РФ не называет конкретных оснований увольнения, при которых работодатель не может взыскать с работника расходы на его обучение. Понятие "увольнение без уважительных причин" является оценочным, данное обстоятельство устанавливается судом при рассмотрении конкретного дела с учетом доказательств, представленных сторонами.

Судом установлено, что ОАО «Кузнецкие ферросплавы» имеет лицензию на осуществление образовательной деятельности от 04.08.2016 года №16251, выданную Государственной службой по надзору и контролю в сфере образования Кемеровской области, на осуществление образовательной деятельности на право оказывать образовательные услуги по реализации образовательных программ по видам образования, по уровням образования, по профессиям, специальностям, направлениям подготовки (для профессионального образования), по подвидам дополнительного образовании, указанным в приложении к настоящей лицензии (ранее лицензия от 24.05.2012г. № 12684).

Процесс обучения у истца для лиц, осваивающих программы профессионального обучения с целью последующего трудоустройства на предприятии, регулируется Положением о профессиональном обучении лиц, не имеющих рабочей профессии, (далее - Положение), которое является локальным нормативным актом ОАО «Кузнецкие ферросплавы».

Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Положением об организации обучения и проверки знаний рабочих организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору, утвержденному Приказом Ростехнадзора от 29.01.2007 года №37, и Лицензией ОАО «Кузнецкие ферросплавы» на осуществление образовательной деятельности от 24.05.2012 года №12195.

08.08.2017 года ответчик Сотникова А.С. обратилась к истцу с заявлением о заключении с ней ученического договора на профессиональное обучение для получения основной профессии: дозировщик 2 разряда и обучение по дополнительным программа обучения: курсы по подготовке    электротехнического персонала на 2 квалификационную группу по электробезопасности, и обязалась возместить предприятию расходы на обучение в случаях, указанных в п. 4.2 ученического договора.

08.08.2017    года между истцом и ответчиком был заключен ученический договор № 1896, предметом которого являлось профессиональное обучение Сотниковой А.С. по профессии: дозировщик 2 разряда и обучение по дополнительным программа обучения: курсы по подготовке    электротехнического персонала на 2 квалификационную группу по электробезопасности, с целью дальнейшей эффективной работы в качестве квалифицированного работника соответствующего структурного подразделения АО «КФ».

Договором был определен срок обучения с 08.08.2017 года по 07.09.2017 года, определены обязанности ученика и предприятия. Факт обучения ответчика подтверждается табелями учета посещаемости обучения.

В соответствии с п.2.2 ученического договора № 1896 от 08.08.2017 ответчик принял на себя обязательства успешно сдать квалификационный экзамен и получить удостоверение на допуск к работе по указанной в договоре профессии; заключить трудовой договор с истцом в соответствии с полученной профессией; после получения свидетельства проработать на Предприятии истца не менее трех лет в соответствии с полученной профессией, если иное не будет предусмотрено соглашением сторон.

Согласно п. 3.1. ученического договора № 1896 от 08.08.2017 в период обучения истец начислил ответчику, как ученику, стипендию, сумма которой за период обучения составила 8407,95 рублей ( в т.ч. НДФЛ 1093,0 руб.). Сумма перечисленной стипендии составила 7314,95 рублей. Факт перечисления стипендии подтверждается платежными ведомостями №3723 от 14.09.2017г.

Факт перечисления НДФЛ в указанной сумме подтверждается платежными поручениями № 3700 от 14.09.2017.

По окончанию обучения Сотникова А.С. была принята на работу дозировщиком 2 разряда (трудовой договор №541 от 08.09.2017г.)

25.09.2017 издан Приказ № 2283 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Основание: п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ собственное желание.

Таким образом, ответчик не исполнил свои обязательства, предусмотренные ученическим договором.

Как предусмотрено п.3.4 ученического договора, расходы истца, связанные с обучением ответчика, составляют:

    а)    стоимость обучения в размере 2457,4 руб.;

    б)    сумма выплаченной за время обучения стипендии в размере, установленном в п. 3.1, 3.1.1 настоящего договора, 8407,95 рублей (в т.ч. НДФЛ 1093,0 руб.).

    Согласно п. 4.2. ученического договора № 1896 от 08.08.2017 в случае прекращения профессионального обучения, по любому основанию, независимо от причин, а также в случаях, если ученик по окончании обучения не исполняет взятых обязательств по настоящему договору, в том числе: с учеником расторгается    заключенный трудовой договор по любым основаниям (кроме предусмотренных настоящим договором) до истечения трехлетнего срока, предусмотренного подпунктом 2.2.8 пункта 2.2 ученического договора, то ученик в течение 30 календарных дней с момента наступления соответствующего обстоятельства обязан возвратить предприятию сумму произведенных расходов, предусмотренную п. 3.4 ученического договора.

    На 15.06.2018г. задолженность за обучение составила 8934,96 рублей, из них: 657,40 задолженность по обучению, 8277,56 задолженность по выплаченной стипендии (в т.ч. НДФЛ 1076,0 рублей).

Требованием о погашении имеющейся задолженности от 12.02.2018г. №16/864 ответчику было предложено в добровольном порядке уплатить сумму задолженности. По состоянию на 20.06.2018 ответчик не погасил имеющуюся задолженность.

Однако до настоящего времени задолженность ответчиком не погашена.

Судом проверена сумма задолженности и признана правомерной.

Требование истца о погашении ответчиком задолженности соответствует ст.249 Трудового кодекса РФ, согласно которой, если работник увольняется без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, произведенные работодателем на его обучение. Размер возмещаемых затрат исчисляется пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

    23.06.2016 в ЕГРЮЛ внесена регистрационная запись об изменении наименования ОАО «Кузнецкие ферросплавы» на АО «Кузнецкие ферросплавы».

Таким образом, оценив представленные доказательства в их совокупности, и дав им правовую оценку, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований и их удовлетворении в полном объеме.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, предусматривающей, что в случае, если стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса, судом с ответчика в пользу истца взыскиваются расходы по оплате госпошлины в сумме 400 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Акционерного общества «Кузнецкие ферросплавы» к Сотниковой Анастасии Сергеевне о возмещении денежных средств, затраченных на оплату обучения по ученическому договору - удовлетворить.

    Взыскать с Сотниковой Анастасии Сергеевны, --.--.----. года рождения, уроженки <****>, зарегистрированной по месту пребывания по адресу: <****> в пользу Акционерного общества «Кузнецкие ферросплавы», ОКПО 00186476, ОГРН 1024201825174, ИНН/КПП 4216001565/421650001, почтовый адрес <****>, сумму задолженности, затраченную на оплату обучения по ученическому договору № 1896 от 08.08.2017 в размере 8934 (восемь тысяч девятьсот тридцать четыре) рублей 96 копеек, включающую в себя 657 (шестьсот пятьдесят семь) рублей 40 копеек задолженность за обучение, 8277 (восемь тысяч двести семьдесят семь) рублей 56 копеек, а также государственную пошлину в размере 400 (четыреста) рублей.

Копию решения выслать ответчику в течение 3-х дней с момента изготовления мотивированного решения.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 30.07.2018.

Судья                                                                                              В.В.Татарникова