Решение по делу № 2-3790/2016 ~ М-3164/2016 от 30.05.2016

Дело №2-3790/2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 августа 2016 года г.Зеленодольск

Зеленодольский городской суд Республики Татарстан в составе

председательствующего судьи Фризиной С.В.

при секретаре Зверевой И.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нестерова С.В. к ООО «Юл Барс» о взыскании денежных средств,

установил:

Нестеров С.В. обратился в суд с иском к ООО «Юл Барс» о взыскании денежных средств в размере 200000 рублей.

В обоснование иска указано, что работал на стройке во время строительства дома в <адрес>, где главным подрядчиком являлась фирма ООО «РСК Ивар». Истец занимался возведением межкомнатных перегородок из гипсовых плит. Рабочим была обещана оплата по 250 рублей за квадратный метр выполненных работ. Истец собрал 800 кв.м. перегородок. Трудовой договор между сторонами не заключался, заработная плата за выполненную работу не выплачена.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.

Ответчик о времени и месте рассмотрения дела извещался в установленном законом порядке, представитель в судебное заседание не явился, не сообщив при этом об уважительных причинах своей неявки и о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, в связи с чем, суд, с учетом мнения истца, определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства в соответствии со статьями 233-234 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно пункту 1 статьи 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии со статьей 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (ч. 3 ст. 16 Трудового кодекса РФ).

В силу части 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Исследовав и оценив доказательства, суд приходит к следующему.

Решением Зеленодольского городского суда РТ от ДД.ММ.ГГГГ по делу № установлено, что между ООО «ТН-Риэлти» (Заказчик) и ООО «РСК «Ивар» (Генподрядчик) заключен договор подряда №. на строительство 9-этажного жилого дома со встроенно-пристроенными помещениями по <адрес> (л.д.5).

ДД.ММ.ГГГГ. ООО «РСК «Ивар» заключило с ООО «Строительная фирма «Юлбарс» договор субподряда № в соответствии с которым субподрядчик обязался выполнить работы, в том числе и по кладке перегородок из гипсовых плит, в период с ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 31).

Судом при рассмотрении вышеуказанного гражданского дела установлено, что Нестеров С.В. действительно работал в составе бригады из 4-х человек на строительстве 9-этажного жилого дома по <адрес>. Бригадиром являлся Галоян Т.С., с которым ООО «Юлбарс» (заказчик) заключило договор на выполнение собственными и привлеченными силами перегородок из ПГП. По условиям данного договора вознаграждение за выполненную работу по кладке перегородок заказчик уплачивает бригадиру из расчета 250 руб. за кв.м., а бригадир рассчитывается с рабочими.

Доказательств возникновения трудовых отношений с ООО «Юлбарс» истцом не представлено – он пояснял, что заявление о приеме на работу он не писал, трудовой договор не заключал, трудовая книжка ему не передавалась.

Истцом выполнялись строительные работы в рамках гражданско-правового договора, заключенного между Галояном Т.С.и ООО «Юлбарс».

Обращаясь с настоящими требованиями к ООО «Юл Барс» о взыскании денежных средств, истец ссылается на выполнение работ по кладке перегородок из гипсовых плит на строительстве многоэтажного дома с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, однако, каких-либо доказательств объема выполненных работ, приема выполненных работ, их качества, стоимости работ истцом суду не представлено. Кроме того, истец пояснял, что тот объем работ, на который он ссылается, был выполнен бригадой из 4-х человек. Какой конкретно объем работ выполнил истец, суду доказательств не представлено.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п.3 ст.123 Конституции РФ и ст.12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Недоказанность исковых требований является основанием к отказу в их удовлетворении.

Каких-либо достоверных и достаточных доказательств для удовлетворения исковых требований Нестерова С.В. им суду не представлено и в иске следует отказать. Кроме того, материалами гражданского дела № установлено, что РСК «Ивар» заключила договор субподряда с ООО «Юлбарс», а истец предъявляет требования к ООО «Юл Барс».

На основании изложенного и руководствуясь ст. 6, 12, 56, 67, 194-199 ГПК РФ, суд,

решил:

Исковые требования Нестерова С.В. к ООО «Юл Барс» о взыскании денежных средств в сумме 200000 рублей оставить без удовлетворения, в иске отказать.

С мотивированным решением суда стороны могут ознакомиться с 20.08.2016г.

Ответчик вправе представить заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья