Решение по делу № 2-5427/2016 от 08.07.2016

Дело № РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

года г. Новосибирск

Судья Центрального районного суда г. Новосибирска Е.А. Певиной

При секретаре М.А. Стариковой

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора района г. Новосибирска в интересах Г к ПАО «С» о взыскании задолженности по заработной плате

установил:

Прокурор района г. Новосибирска обратился в суд с иском в интересах Г. к ПАО «С» указав в исковом заявлении, что прокуратурой района г. Новосибирска была проведена проверка в ПАО «С» по вопросу соблюдения требований законодательства об оплате труда.

В ходе проверки было установлено, что Г. работает в ПАО «С» в должности начальника сейсмоотряда со года по настоящее время, что подтверждается приказом о приеме на работу от №.

По состоянию на года ПАО «С» имеет задолженность по выплате Г. задолженности по заработной плате за года на общую сумму рублей. Наличие указанной задолженности по заработной плате перед работником подтверждается справкой ПАО «С».

На основании изложенного, прокурор района г. Новосибирска просит взыскать с ПАО «С» в пользу Г. начисленную, но не выплаченную заработную плату за года в общей сумме рублей.

Помощник прокурора района г. Новосибирска – Г. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал, просил удовлетворить данные требования в полном объеме.

Г. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Ответчик ПАО «С», временный управляющий ПАО «С», представители в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, что подтверждается почтовым уведомлением о вручении судебных извещений.

Суд, выслушав пояснения представителя процессуального истца, исследовав письменные доказательства по делу, приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что Г. работает в ПАО «С» в должности начальника сейсмоотряда со года по настоящее время, что подтверждается приказом о приеме на работу от № (л.д.).

Задолженность по выплате заработной платы Г. за года составляет рублей, что подтверждается справкой ПАО «С» (л.д.).

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, помимо прочего, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Ст. 136 ТК РФ определяет, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Ответчиком не представлено суду доказательств, подтверждающих факт выплату истцу заработной латы за спорный период, в связи с чем, суд находит заявленные прокурором требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Также на основании ст. 103 ГПК РФ взысканию с ответчика в доход местного бюджета подлежит государственная пошлина в размере рублей.

На основании ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░» ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░