Решение от 11.06.2015 по делу № 2-296/2015 от 27.05.2015

Дело №2-296/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Город Луза Кировской области 11 июня 2015 года

Лузский районный суд Кировской области в составе:

председательствующего судьи Першина П.И.,

при секретаре Бушеневой Г.В.,

с участием помощника прокурора прокуратуры Лузского района Кировской области Калининой О.В,

рассмотрев в открытом судебном заседании по иску прокурора Лузского района Кировской области в интересах Деревнина ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты> о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

<адрес> обратился в интересах Деревнина ФИО2 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы.

В обоснованием исковых требований указал, что в ходе проведенной прокуратурой <адрес> проверки соблюдения трудового законодательства в части своевременности выплаты заработной платы, установлено, что у ООО «<данные изъяты> имеется задолженность по заработной плате перед Деревниным Н.Г. в размере <данные изъяты> Просят суд взыскать задолженность по заработной плате в пользу Деревнина Н.Г. в размере <данные изъяты>.

В судебном заседании прокурор прокуратуры <адрес> настаивает на исковых требованиях по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Истец Деревнин Н.Г. в судебное заседание не явился, ходатайствует о рассмотрении иска прокурора <адрес> в его отсутствие. С исковыми требованиями истца он согласен.

ООО «<данные изъяты>», надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направили, возражений относительно заявленных исковых требований суду не представили.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика.

Заслушав лиц, участвующих в деле, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый гражданин имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что ФИО2 осуществляет трудовую деятельность в ООО "<данные изъяты>" с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> (л.д.7-8).

Трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> в месяц без учета районного коэффициента. При этом установлено, что заработная плата выплачивается непосредственно работнику 15 и 30 числа каждого месяца соответственно правилам внутреннего трудового распорядка организации.

Задолженность ООО "<данные изъяты>" по заработной плате ФИО2 составила 4276 руб. 33 коп. (л.д.6).

Доказательств, свидетельствующих о выплате ответчиком заработной платы ФИО2, суду не представлено.

На основании изложенного суд приходит к выводу о необходимости взыскания в пользу истица задолженности по заработной плате.

В силу требований ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С учетом положений ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░░░ ░░░2 ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «<░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░░░░ ░░░2 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «<░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ <░░░░░> ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ (░░.░░.░░░░), ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ <░░░░░>.

░░░░░ ░░░7