Решение по делу № 2-609/2017 от 26.10.2017

РЕШЕНИЕ

(заочное)

Именем Российской Федерации

13 ноября 2017 года р.п. Татищево Саратовской области

Татищевский районный суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Онищук Т.С.,

при секретаре Кирбабиной Д.С.,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Саратовской области к Севастьянову ФИО5, третье лицо Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Саратовской области, о взыскании части единовременной компенсационной выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения Саратовской области обратилось в суд к Севастьянову С.Ю. с иском о взыскании части единовременной компенсационной выплаты в размере 831.872 рубля 94 копейки.
Исковые требования обоснованы тем, что на основании личного заявления Севастьянова С.Ю. от 03.10.2016 года между Министерством здравоохранения Саратовской области и Севастьяновым С.Ю. 07.10.2016 года был заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор). Предметом указанного договора является предоставление Севастьянову С.Ю., <данные изъяты>, единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора с министерством, с обязательной отработкой в течение пяти лет в ГУЗ СО « Татищевская районная больница». В соответствии с пунктом 2.2 договора, министерство здравоохранения обязуется в течение 30 календарных дней со дня заключения договора с Севастьяновым С.Ю. перечислить на счет, открытый последним в кредитной организации, один миллион рублей. Истец свои обязательства по договору исполнил в полном объеме, перечислив на счет ответчика указанную сумму. Однако приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Севастьянов С.Ю. уволен по статье 77, части 1, пункта 3 Трудового кодекса Российской Федерации, по инициативе работника. В соответствии с пунктом 3.2 договора, в случае нарушения медицинским работником пятилетнего срока, с последнего взыскиваются денежные средства, выплаченные в качестве единовременной компенсационной выплаты. В связи с чем, полагают,ответчик обязан возвратить на счет министерства здравоохранения Саратовской области часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному им периоду, в сумме 831.872 рубля 94 копейки.31.05.2017 года Севастьянову С.Ю. было направлено письмо министерства здравоохранения Саратовской области о возврате на счет последних части единовременной компенсационной выплаты в указанной сумме, До настоящего времени ответчик не возвратил на счет министерства часть единовременной компенсационной выплаты, чем нарушаются права министерства здравоохранения Саратовской области. Учитывая изложенное, министерство здравоохранения Саратовской области вынуждено обратиться за защитой своих прав в суд.

В судебное заседание представитель истца - Министерства здравоохранения Саратовской области не явился, предоставил заявление, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие, заявив о поддержании исковых требований в полном объеме.

Ответчик Севастьянов С.Ю. в судебное заседание не явился, извещался судом надлежащим образом по известному суду адресу, возражений по существу иска не представил, нет данных об уважительности ее неявки, поэтому суд в соответствии со ст. 233 ГПК РФ, с согласия истца определил о рассмотрении настоящего дела в порядке заочного производства.

Представитель третьего лица в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Изучив исковое заявление, исследовав путем оглашения в судебном заседании письменные доказательства и оценив их в совокупности на предмет относимости, достоверности и допустимости, суд в процессе разбирательства гражданского дела установил следующие обстоятельства.

Статьей 309 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что если обязательство предусматривает или позволяет определить день его исполнения или период времени, в течение которого оно должно быть исполнено, обязательство подлежит исполнению в этот день или, соответственно, в любой момент в пределах такого периода.
В соответствии со ст. 310 Гражданского кодекса Российской Федерации, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.
В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 314 Гражданского кодекса Российской Федерации, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Пунктом 12.1 ст. 51 Федерального закона от 29 ноября 2010г. N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (далее по тексту-Закон), действующим на момент возникновения правоотношений, предусмотрено предоставление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам осуществляется за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год и на плановый период, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации в соотношении соответственно 60 и 40 процентов.

В соответствии с п.п.3 части 12.2 ст. 51 указанного Закона, установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, с медицинским работником, указанным в части 12.1 настоящей статьи, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения договор, предусматривающий:
а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения;

б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации;

в) возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте "а" настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта;

В судебном заседании установлено, что с 04.08.2016года по 06.06.2017 ответчик состоял в трудовых отношениях с Государственным учреждением здравоохранения Саратовской области "Татищевская районная больница", в должности <данные изъяты>.
07.11.2016года Министерство здравоохранения Саратовской области и Севастьянов С.Ю. заключили договор № «О предоставлении медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему) на работу в областную государственную либо муниципальную медицинскую организацию, расположенную в сельском населенном пункте либо рабочем поселке, либо поселке городского типа дополнительной социальной поддержки в рамках подпрограммы 6 «Кадровое обеспечение системы здравоохранении» государственной программы Саратовской области «Развитие здравоохранении Саратовской области до 2020 года» (л.д.17-18).
Пунктом 1.1. указанного договора установлено, что предметом настоящего договора является предоставление медицинскому работнику Севастьянову С.Ю. единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 (одного миллиона) рублей в течение 30 календарных дней со дня заключения настоящего договора при условии принятия медицинским работником обязательства работать в течение не менее 5 лет в государственном учреждении здравоохранения Саратовской области «Татищевская районная больница»
В пунктах 2.1.1, 2.1.2, 2.1.3 Медицинский работник Севастьянов С.Ю. обязался: Работать в течение не менее 5 лет по основному месту работы в государственном учреждении здравоохранения Саратовской области «Татищевская районная больница» на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №; Заблаговременно (не позднее 5 календарных дней) в письменном виде сообщить Министерству о намерении расторгнуть Трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения Саратовской области «Татищевская районная больница», до истечения 5 лет; Возвратить в течение 20 рабочих дней со дня прекращения трудового договор на счет Министерства часть единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с государственным учреждением здравоохранения Саратовской области «Татищевская районная больница» до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2, 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части первой статьи 83 Трудовою кодекса Российской Федерации), рассчитанной с латы прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному Молодым специалистом периоду.
В случае нарушения медицинским работником срока, указанного в пункте 2.1.3 настоящего договора, денежные средства, выплаченные медицинскому работнику в качестве единовременной компенсационной выплаты по настоящему договору, взыскиваются в судебном порядке(п.3.2).
Согласно платежным поручениям № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ Министерство перечислило на лицевой счет Севастьянова С.Ю. единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 руб. (л.д.19,20).
С 06.06.2017года Севастьянов С.Ю. уволен по собственному желанию по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ, то есть до истечения пятилетнего срока (л.д. 21).
31.05.2017года ответчику направлена претензия о возврате единовременной компенсационной выплаты в размере 831872 руб. 94 коп. (л.д.24). Претензия оставлена без удовлетворения.
Оценивая по делу собранные доказательства, суд приходит к выводу, что ответчик Севастьянов С.Ю., заключая договор на осуществление в 2016 году единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 руб., добровольно принял на себя обязанность отработать не менее определенного срока по трудовому договору, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока возвратить Министерству здравоохранения Саратовской области часть компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду.
При таких обстоятельствах суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению, поскольку материалами дела подтверждается наличие у ответчика, уволившегося до истечения пятилетнего срока из медицинского учреждения, расположенного в сельском населенном пункте, обязанности вернуть часть полученной ранее единовременной выплаты.
Для освобождения от ответственности в рамках указанного договора, является увольнение по основаниям, предусмотренных п. 8 ч. 1 ст. 77, п. 1, 2 и 4 ч. 1 ст. 81, п. п. 1, 2, 5, 6 и 7 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ. Однако истец уволен по иным основаниям - подп. 3 ч. 1 ст. 77Трудового кодекса РФ. При этом мотивы, по которым работник увольняется, юридического значения для разрешения настоящего спора, не имеют.
Севастьянов С.Ю. отработал 307 дней: с 04.08.16г. по 06.06.17г. Пять лет составляет с 04.08.16г. по 03.08.2021г. – 1 826 дней. Неотработанный период составляет 1 826 – 307 =1 519 дней. 1 000 000 руб. :1826х 1 519 дней = 831872руб.94 коп., сумма денежных средств, подлежащая возврату (л.д.25).
Суд находит указанный расчет суммы взыскиваемых денежных средств с ответчика верным, расчет произведен с учетом условий заключенного между сторонами договора, вышеприведенных норм действующего законодательства, подтвержден письменными доказательствами, в связи с чем, оснований не доверять указанному расчету у суда не имеется. При этом стороной ответчика не представлено возражений относительно представленного истцом расчета, также не представлено доказательств, опровергающих письменные доказательства стороны истца, на основании которых произведен расчет.

В соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований, заявленных истцом к ответчику.

В силу части 1 статьи 103 ГПК РФ, подлежит взысканию с ответчика государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 11.518руб.73коп. рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

Решил :

Исковые требования Министерства здравоохранения Саратовской области к Севастьянову ФИО6, третье лицо Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Саратовской области, о взыскании части единовременной компенсационной выплаты - удовлетворить.

Взыскать с Севастьянова ФИО7 в пользу Министерства здравоохранения Саратовской области в счет возврата единовременной компенсационной выплаты 831.872руб.94коп.

Взыскать с Севастьянова ФИО8 в доход бюджета Татищевского муниципального района Саратовской области государственную пошлину в размере 11.518руб.73коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Т.С. Онищук