Решение по делу № 33-4958/2019 от 11.07.2019

Стр.№ 045, г/п 00 руб.

Судья: Охотина М.М.

    Докладчик: Хмара Е.И.                 Дело № 33-4958/2019                 29 августа 2019 г.

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Архангельского областного суда в составе

председательствующего Хмара Е.И.,

судей Бланару Е.М. и Гулевой Г.В.,

при секретаре Гончаровой К.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Архангельске гражданское дело по апелляционной жалобе Федерального государственного бюджетного учреждения «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства Обороны Российской Федерации на решение Мирнинского городского суда Архангельской области от 22 мая 2019 г., которым постановлено:

«исковые требования Парамонова А.В. удовлетворить.

Взыскать с Федерального государственного бюджетного учреждения «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства Обороны Российской Федерации в пользу Парамонова А.В, задолженность по заработной плате в сумме 465860 (Четыреста шестьдесят пять тысяч восемьсот шестьдесят) рублей 15 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей.

Взыскать с Федерального государственного бюджетного учреждения «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства Обороны Российской Федерации в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 8158 рублей 60 копеек».

Заслушав доклад судьи Хмара Е.И., судебная коллегия

установила:

Парамонов А.В. обратился с иском к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства Обороны Российской Федерации (далее - ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России) о взыскании невыплаченной северной надбавки и районного коэффициента на стимулирующие выплаты за 2017 г. в размере 145180 рублей, за 2018 г. – 280990 рублей 50 копеек, компенсации морального вреда в сумме 20000 рублей.

В обосновании требований указал, что с 3 апреля 2017 г. по                                      3 апреля 2018 г. работал в ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России в должности заместителя начальника отдела № 9, с 3 апреля 2018 г. по 3 октября 2018 г. - в должности начальника отдела №9 филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России. В период его работы в организации ему не начислялась и не выплачивалась северная надбавка и районный коэффициент на дополнительные стимулирующие выплаты, в связи с чем, ему ежемесячно не доплачивалась заработная плата. Незаконными действиями работодателя ему причинен моральный вред.

Истец Парамонов А.В., извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился.

Представитель истца Спивак И.В. в судебном заседании на требованиях настаивал.

Представитель ответчика ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России                 Шевкопляс Е.А. в судебном заседании не возражала против удовлетворения требований о взыскании задолженности по заработной плате, представила расчет по выплатам, с требованиями о взыскании компенсации морального вреда не согласилась.

В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) дело было рассмотрено судом в отсутствие истца.

Суд постановил указанное выше решение, с которым не согласился ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России и в поданной апелляционной жалобе просит решение суда отменить, принять новое решение.

В обоснование доводов жалобы, ссылаясь на часть 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), указывает, что истцом пропущен срок на обращение в суд по требованию о взыскании не начисленных северной надбавки и районного коэффициента на дополнительное материальное стимулирование за 2017 г. Возмещение морального вреда в размере 5000 рублей считает необоснованным, поскольку истец систематически и своевременно получал заработную плату и ежемесячное дополнительное материальное стимулирование, в связи с чем не мог испытывать нравственных страданий при не начислении ему северной надбавки и районного коэффициента на дополнительное материальное стимулирование. Истец узнал о том, что ему не доплачивались северный и районный коэффициент на дополнительное материальное стимулирование уже после его увольнения. Полагает, что при определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

В возражениях на апелляционную жалобу Парамонов А.В. просит решения суда оставить без изменения, апелляционную жалобу ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России - без удовлетворения.

Стороны, надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явились, о причинах неявки не сообщили. Судебная коллегия по гражданским делам, руководствуясь положениями части 3 и 4 статьи 167, части 1 статьи 327 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Согласно положениям части 1 и 2 статьи 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность постановленного судом первой инстанции решения в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе и возражениях относительно жалобы.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и поступивших возражений, судебная коллегия не находит оснований для отмены постановленного решения по доводам апелляционной жалобы.

Как установлено судом и следует из материалов дела, с 3 апреля 2017 г. Парамонов А.В. был принят на работу в ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России на должность заместителя начальника отдела, с 3 апреля 2018 г. был переведен на должность начальника отдела. Приказом от 3 октября 2018 г. №-лс трудовые отношения с ним прекращены с 4 октября 2018 г. по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ.

Согласно разделу 6 трудового договора работнику устанавливается должностной оклад в размере 9252 рубля, районный коэффициент к заработной плате в размере 20%, процентная надбавка за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 50 %, в соответствии с приложением 2 Положения о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны РФ от 23 апреля 2014г. №.

Выплата заработной платы осуществляется два раза в месяц: 30 числа текущего расчетного месяца за первую половину месяца, 15 числа месяца, следующего за расчетным, производится полный расчет.

Работнику предоставляются льготы и выплачиваются компенсации на условиях, в порядке и размерах, устанавливаемых нормативными правовыми актами Российской Федерации, локальными нормативными актами работодателя и настоящим трудовым договором.

Порядок установления выплат дополнительного материального стимулирования работникам филиалов ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» МО РФ установлен приказом начальника ФГБУ «ЦЖКУ» от 11 мая 2017 г. №.

С 2017г. истцу не начислялась и не выплачивалась северная надбавка и районный коэффициент на дополнительные стимулирующие выплаты, размер которых по расчету ответчика составил за 2017 г. в сумме 196517 рублей 65 копеек, за 2018г. в сумме 269342 рубля 50 копеек.

Разрешая спор, суд с учетом доводов сторон и установленных по делу обстоятельств, пришел к выводу о наличии оснований для удовлетворения требований истца.

Доводы ответчика в апелляционной жалобе о пропуске истцом срока, установленного частью 2 статьи 392 ТК РФ, на обращение в суд по требованию за 2017г., не могут быть приняты во внимание в силу следующего.

Абзацем вторым пункта 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, исходя из содержания абзаца первого части 6 статьи 152 ГПК РФ, а также части 1 статьи 12 ГПК РФ, согласно которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком.

Как видно из материалов дела, протокола судебного заседания от                           22 мая 2019 г., осуществляя полномочия представителя ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России, Шевкопляс Е.А. о применении последствий пропуска истцом срока в письменном либо устном виде не заявляла.

Письменный отзыв ответчика на исковое заявление также не содержит указания на необходимость применения последствий пропуска срока, предусмотренного статьей 392 ТК РФ. Напротив, в отзыве представитель ответчика ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России Шевкопляс Е.А. указывала на то, что Парамонову А.В. положена доплата в общей сумме 465860 рублей 15 копеек, в судебном заседании не возражала против удовлетворения требований в указанной части.

Таким образом, при отсутствии заявления ответчика о пропуске истцом срока обращения в суд как в период подготовки дела к судебному разбирательству, так и при рассмотрении спора по существу, у суда отсутствовали правовые основания для разрешения данного вопроса.

Поскольку при рассмотрении дела установлен факт нарушения трудовых прав истца, суд первой инстанции правомерно взыскал в его пользу компенсацию морального вреда, применив положения статьи 237 ТК РФ, размер которой, вопреки доводам жалобы, обоснованно определил по указанным в законе критериям, исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости.

Само по себе несогласие ответчика с определенным судом размером компенсации не свидетельствует о нарушении закона и не может рассматриваться в качестве достаточного основания для изменения решения в указанной части.

С учетом приведенных обстоятельств оснований для удовлетворения апелляционной жалобы и отмене решения суда по изложенным в ней доводам не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Мирнинского городского суда Архангельской области от 22 мая 2019 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу Федерального государственного бюджетного учреждения «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства Обороны Российской Федерации – без удовлетворения.

Председательствующий                        Е.И. Хмара

Судьи                                    Е.М. Бланару

                                        Г.В. Гулева